s********n
发帖数: 166 | 1 有谁去过PWC的onsite面试吗？
能分享一下流程和经验不？
谢谢！ |
i******e
发帖数: 295 | 2 先是吃午饭，pwc的志愿者（一般associate或者senior)一个人负责三个应聘者，大家
一起吃饭聊天。完了以后去公司，我当时面了三个人，一个manager,一个director,一
个Partner。每个人面45分钟的样子。这是最重要的部分。之前带你吃饭的那个人会带
着你们三个轮流面这三个interviewer。完了有个小小的酒会，就是大家聊聊天什么的
，感觉这个环节没什么用，没有人评价你，所以溜掉也可以。不过你要是想多跟公司的
人聊聊也不错。
我是三年前面的了，不知道现在还是不是这样，也不知道各个office是否一样。
Good luck! |
h******h
发帖数: 655 | 3 跟楼上说的差不多，onsite就会make decision的。基本上是三个人，我们office是
senior，manager和partner，完了以后candidate会跟associate一起去吃午饭，在吃午
饭的时候面试你的人就会聚在一起开会，每个interviewer 会rate 他们面试的
candidates，排序，然后最后决定到底是要还是不要。
【在 s********n 的大作中提到】
: 有谁去过PWC的onsite面试吗？
: 能分享一下流程和经验不？
: 谢谢！
|
s********n
发帖数: 166 | |
n***l
发帖数: 932 | 5 在你onsite面试前，HR已经把你的简历发给你应聘部门所有Manager 以上职务的人了。
对你感兴趣的manager会告诉HR他/她希望面试你。所以你当天面试的人很可能就有一个
是你未来的老板，如果你能拿到office的话。
跟你吃饭的associate 并不重要，因为他们一般不参与最后的评议。但是你面试的那三
个manager (and above)的人将直接决定你的去留。一般来说，面试完当天HR会问面试
的三个人，如果有一个人不喜欢你的话，就基本上没有希望了。 |
k*********9
发帖数: 195 | 6 我是去年这个时候 PwC 二面 。流程比楼上的复杂点。
周四晚上参加Pre-interview dinner.比较formal 那种，座位提前安排好的，每桌3个
candidates,一个senior manager,2个partner.吃这个饭，要少吃 ，多聊，注意和每个
人的互动还有用餐礼仪。dinner 结束前会给大家发小卡，要大家写一个对公司的问题
，第二天会有人回答。PwC 安排大家餐后住四季酒店，local 的可以选择不住。
周五一早，7点半，由一个 associate 陪着，一起在公司一个大会议室吃早饭，8点钟
看是有4个不同级别，不同组的人过来给大家解答昨天晚上吃饭是写好的问题。
9点钟开始speed meeting，是和大概5个senior staff 每人5分钟的快速面试，就是互
相自我介绍，主要考察你给人的第一印象。比较象做游戏，hr 会每5分钟摇一次铃，大
家就换下一个人聊。
9;45开始连着面试两个级别稍高的。我当时一个是senior manager,一个是partner.每
人 大概45-50分钟。这个最为重要。
中午，负责你的associate 会带着你和 |
f******d
发帖数: 202 | 7 感谢分享,很详细很具体呀!
感问LZ最后拿着OFFER了吗?另外,LZ能估计二面的最后淘汰率是多少吗?
【在 k*********9 的大作中提到】
: 我是去年这个时候 PwC 二面 。流程比楼上的复杂点。
: 周四晚上参加Pre-interview dinner.比较formal 那种，座位提前安排好的，每桌3个
: candidates,一个senior manager,2个partner.吃这个饭，要少吃 ，多聊，注意和每个
: 人的互动还有用餐礼仪。dinner 结束前会给大家发小卡，要大家写一个对公司的问题
: ，第二天会有人回答。PwC 安排大家餐后住四季酒店，local 的可以选择不住。
: 周五一早，7点半，由一个 associate 陪着，一起在公司一个大会议室吃早饭，8点钟
: 看是有4个不同级别，不同组的人过来给大家解答昨天晚上吃饭是写好的问题。
: 9点钟开始speed meeting，是和大概5个senior staff 每人5分钟的快速面试，就是互
: 相自我介绍，主要考察你给人的第一印象。比较象做游戏，hr 会每5分钟摇一次铃，大
: 家就换下一个人聊。
|
k*********9
发帖数: 195 | 8 回楼上，拿了offer。都说而面淘汰率低。我取得tax 方向，我们学校tax master 口碑
很好，所以基本上进了二面的同学，都拿offer 了。
【在 f******d 的大作中提到】
: 感谢分享,很详细很具体呀!
: 感问LZ最后拿着OFFER了吗?另外,LZ能估计二面的最后淘汰率是多少吗?
|
b*****n
发帖数: 211 | 9 我去年的面试过程一模一样!
头天晚上的那个,基本上就不要想吃好,都在聊天了.
第二天speed dating 那个过程很讨厌,比较折磨人. 后来跟manager 和partner 的面试
就比较愉快一些. 还有,speed dating 过程中,他们会同时在一张纸上写东西,别慌,继
续好好回答问题.
中午别吃太饱,我下午回来以后参加那个HR 的宣讲,都困得要睡着了.
整个过程比较冗长,有自信,好好准备一些问题,be yourself!
【在 k*********9 的大作中提到】
: 我是去年这个时候 PwC 二面 。流程比楼上的复杂点。
: 周四晚上参加Pre-interview dinner.比较formal 那种，座位提前安排好的，每桌3个
: candidates,一个senior manager,2个partner.吃这个饭，要少吃 ，多聊，注意和每个
: 人的互动还有用餐礼仪。dinner 结束前会给大家发小卡，要大家写一个对公司的问题
: ，第二天会有人回答。PwC 安排大家餐后住四季酒店，local 的可以选择不住。
: 周五一早，7点半，由一个 associate 陪着，一起在公司一个大会议室吃早饭，8点钟
: 看是有4个不同级别，不同组的人过来给大家解答昨天晚上吃饭是写好的问题。
: 9点钟开始speed meeting，是和大概5个senior staff 每人5分钟的快速面试，就是互
: 相自我介绍，主要考察你给人的第一印象。比较象做游戏，hr 会每5分钟摇一次铃，大
: 家就换下一个人聊。
|
b*****n
发帖数: 211 | 10 我都怀疑你跟我在一个城市了!
我给你站内发信了.
【在 k*********9 的大作中提到】
: 回楼上，拿了offer。都说而面淘汰率低。我取得tax 方向，我们学校tax master 口碑
: 很好，所以基本上进了二面的同学，都拿offer 了。
|
|
|
h******h
发帖数: 655 | 11 一看这位同学写的是PwC而不是PWC或者pwc，就知道多半是在PwC工作或者拿了offer的
，呵呵
二面也不是没有淘汰率的，大概淘汰率小于50%吧。
【在 f******d 的大作中提到】
: 感谢分享,很详细很具体呀!
: 感问LZ最后拿着OFFER了吗?另外,LZ能估计二面的最后淘汰率是多少吗?
|
h******h
发帖数: 655 | 12 这个多半是大office的，非常奢侈啊。呵呵。
不过在big 4真的是有很多perk的。
【在 k*********9 的大作中提到】
: 我是去年这个时候 PwC 二面 。流程比楼上的复杂点。
: 周四晚上参加Pre-interview dinner.比较formal 那种，座位提前安排好的，每桌3个
: candidates,一个senior manager,2个partner.吃这个饭，要少吃 ，多聊，注意和每个
: 人的互动还有用餐礼仪。dinner 结束前会给大家发小卡，要大家写一个对公司的问题
: ，第二天会有人回答。PwC 安排大家餐后住四季酒店，local 的可以选择不住。
: 周五一早，7点半，由一个 associate 陪着，一起在公司一个大会议室吃早饭，8点钟
: 看是有4个不同级别，不同组的人过来给大家解答昨天晚上吃饭是写好的问题。
: 9点钟开始speed meeting，是和大概5个senior staff 每人5分钟的快速面试，就是互
: 相自我介绍，主要考察你给人的第一印象。比较象做游戏，hr 会每5分钟摇一次铃，大
: 家就换下一个人聊。
|
p**z
发帖数: 1311 | 13 楼上观察真是仔细啊。
貌似recruiting的时候是蛮愿意花钱的
但是今年我听说有的firm pre-interview dinner都取消了
直接搞一个happy hour就完事了 |
j****l
发帖数: 155 | 14 有点困惑
我去年拿到的offer，隔了一年才要去上班， 之前面试的partner估计都忘了我是谁了
吧...
大家上班前都给以前面试你的partner/manager发信问候吗？？
【在 n***l 的大作中提到】
: 在你onsite面试前，HR已经把你的简历发给你应聘部门所有Manager 以上职务的人了。
: 对你感兴趣的manager会告诉HR他/她希望面试你。所以你当天面试的人很可能就有一个
: 是你未来的老板，如果你能拿到office的话。
: 跟你吃饭的associate 并不重要，因为他们一般不参与最后的评议。但是你面试的那三
: 个manager (and above)的人将直接决定你的去留。一般来说，面试完当天HR会问面试
: 的三个人，如果有一个人不喜欢你的话，就基本上没有希望了。
|
j****l
发帖数: 155 | 15 LZ的office面试真复杂啊。。。
我面的时候也有一些小游戏，但都只有HR的人参与。当初还能打起精神来应付这些，眼
瞅着要开始上班了，忽然莫名其妙的紧张...希望能够天天keep my spirit high...
【在 k*********9 的大作中提到】
: 我是去年这个时候 PwC 二面 。流程比楼上的复杂点。
: 周四晚上参加Pre-interview dinner.比较formal 那种，座位提前安排好的，每桌3个
: candidates,一个senior manager,2个partner.吃这个饭，要少吃 ，多聊，注意和每个
: 人的互动还有用餐礼仪。dinner 结束前会给大家发小卡，要大家写一个对公司的问题
: ，第二天会有人回答。PwC 安排大家餐后住四季酒店，local 的可以选择不住。
: 周五一早，7点半，由一个 associate 陪着，一起在公司一个大会议室吃早饭，8点钟
: 看是有4个不同级别，不同组的人过来给大家解答昨天晚上吃饭是写好的问题。
: 9点钟开始speed meeting，是和大概5个senior staff 每人5分钟的快速面试，就是互
: 相自我介绍，主要考察你给人的第一印象。比较象做游戏，hr 会每5分钟摇一次铃，大
: 家就换下一个人聊。
|
p**z
发帖数: 1311 | 16
partner就算了吧 人家都不一定记得你
在办公室碰到就主动say hi 。特意发email就不要啦
【在 j****l 的大作中提到】
: 有点困惑
: 我去年拿到的offer，隔了一年才要去上班， 之前面试的partner估计都忘了我是谁了
: 吧...
: 大家上班前都给以前面试你的partner/manager发信问候吗？？
|
