c******j
发帖数: 149 | 1 在公司前两年是analyst,最近promote成senior analyst, 律师说因为perm是以senior
analyst的职位申请,所以analyst的工作经验可以算作quanlification的一部分.律师说
这样做的目的是可以相应提高requirement,打广告这一步比较好过.公司的manager也能
出具证明这两个职位的job duties相差50%以上.
考古了一下,理论上这样做是可以的.不知道这里有人这样弄过吧,最后perm和140都能顺
利批吗?
我也没有选择,这年头公司愿意sponsor绿卡我已经战战兢兢了,不敢多提要求...
谢谢! | n***s
发帖数: 10056 | 2 As long as this is the normal practices in your company not just tailored
for your situation. | L***M
发帖数: 396 | 3 帮你顶！我也有类似问题，律师也说行，要出具证明这两个职位的job duties相差50%
以上.不过读周健律师的帖子也去听过他的讲座，他不支持这么做。。。每个律师好像
不一样，又没有有经验的朋友过来说一说？ |
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