g*******2 发帖数: 651 | 1 自己也搞不清楚了,一般来说H1B换工作,申请人就算485被deny后,还可以保持合法身
份,这也是大家认为在485 pending 180天后用H1B换工作比用EAD来的保险。
但是如果H1B已经超过了6年,现在的H1B是由于485pending根据AC21(Twenty First
Century Act)而又延期了三年,那么用这个H1B换工作跟用EAD还有区别吗?感觉好像这
个H1B和EAD都是基于那个pending的485。。。是这样吗?
大家帮我分析分析。。。 |
g*******2 发帖数: 651 | |
g*******2 发帖数: 651 | |
r***k 发帖数: 13586 | 4 即使是6年后的H1b,它的3年有效期并不依赖于485的批准。换句话说,如果485被拒,
EAD马上失效,H1b还能维持到其有效期结束。 |
Q*n 发帖数: 211 | |
g*******2 发帖数: 651 | 6 查了AC21,H1-b extension可以一直延续,直到immigration adjustment of status的
final decision(参见(iv)),所以是可以用满6年之后的H1b换工作的,H1b的最大有效
期是final decision date on status adjustment.
“USCIS will grant an extension of stay to such H-1B nonimmigrants in one-
year increments until a final decision is made to:
(i) Deny the application for labor certification;
(ii) If the labor certification is approved, to revoke the approved labor
certification;
(iii) Deny the EB immigrant petition; or
(iv) Grant or deny the alien’s application for an immigrant visa or for
adjustment of status"
继续探讨用H1b和EAD的不同:
(1)如果用了EAD,USCIS会知道petitioner换了EB2 sponsor吗?然后出RFE,要EVL(
Employment verification letter)
(2)还是如果用了H1B,不会涉及EB2的申请(就像一般用H1b换工作一样,跟EB2无关
),USCIS就不会RFE你
(3)还是无论用EAD还是H1b,在你离开原来的公司,原来公司report to USCIS to
cancel 原来对你的sponsorship,然后USCIS就会对你RFE,需要EVL
讨论这么多就是想有没有可能避免在换工作的时候被RFE |
t**********r 发帖数: 2153 | |
c********t 发帖数: 5706 | 8 多谢帖子,回答了我的疑问,看来还是要transfer h1b跳槽才保险。
对于RFE, 听说也不麻烦。
我现在的疑问是,以后再extend EAD的时候,需要原公司出什么材料吗?还有uscis会
不会把i797,approval letter等等都寄给原公司律师?
【在 g*******2 的大作中提到】 : 查了AC21,H1-b extension可以一直延续,直到immigration adjustment of status的 : final decision(参见(iv)),所以是可以用满6年之后的H1b换工作的,H1b的最大有效 : 期是final decision date on status adjustment. : “USCIS will grant an extension of stay to such H-1B nonimmigrants in one- : year increments until a final decision is made to: : (i) Deny the application for labor certification; : (ii) If the labor certification is approved, to revoke the approved labor : certification; : (iii) Deny the EB immigrant petition; or : (iv) Grant or deny the alien’s application for an immigrant visa or for
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g*******2 发帖数: 651 | 9 renew EAD是自己操作的,跟公司没有关系。在旧EAD到期前三个月,可以提交表格
renew |
F******1 发帖数: 103 | 10 怎么没看出来用EAD 跳槽有啥不保险的啊?
被拒也得有理由才能据,可能性极低。
而且如果是H1b transfer, 485也可能被拒,情况一样难堪不是么?毕竟485还得重新申请
请大牛来解释一下
【在 c********t 的大作中提到】 : 多谢帖子,回答了我的疑问,看来还是要transfer h1b跳槽才保险。 : 对于RFE, 听说也不麻烦。 : 我现在的疑问是,以后再extend EAD的时候,需要原公司出什么材料吗?还有uscis会 : 不会把i797,approval letter等等都寄给原公司律师?
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g*******2 发帖数: 651 | 11 同意,很多公司现在也不支持H1b,一方面是有额外的费用,另外还要防着USCIS可能的调
查。但是用EAD就没有这些问题了。
但是用EAD卡就有RFE,要求新的工作跟原来的same or similar,有不少好的工作都在似
是而非范围,不知道是不是similar,所以有risk
用h1b好像就没有上面EAD的这些麻烦。。。
有说的不对的,请大家指正。。。
申请
【在 F******1 的大作中提到】 : 怎么没看出来用EAD 跳槽有啥不保险的啊? : 被拒也得有理由才能据,可能性极低。 : 而且如果是H1b transfer, 485也可能被拒,情况一样难堪不是么?毕竟485还得重新申请 : 请大牛来解释一下
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W**t 发帖数: 27 | 12 为什么用EAD就会有RFE,这仅是你的猜测?
启用EAD不会直接导致RFE,这是我的理解。
Same or similar, 我想劳工部和移民局都有公布的Job code,只要 Job Code 相同,就
不用担心。
需要担心的是行业跨度太大而无法向移民官解释,相似或相近领域没有问题。
【在 g*******2 的大作中提到】 : 同意,很多公司现在也不支持H1b,一方面是有额外的费用,另外还要防着USCIS可能的调 : 查。但是用EAD就没有这些问题了。 : 但是用EAD卡就有RFE,要求新的工作跟原来的same or similar,有不少好的工作都在似 : 是而非范围,不知道是不是similar,所以有risk : 用h1b好像就没有上面EAD的这些麻烦。。。 : 有说的不对的,请大家指正。。。 : : 申请
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