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EB23版 - 降级的一些风险
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相关话题的讨论汇总
话题: pd话题: 降级话题: 风险话题: 情况话题: 一定
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w***3
发帖数: 938
1
降级到EB3对一些2012 甚至2013之前的 PD的来说是个两难的选择,因为有排到的可能
,而且都是交了485门里等的。
我能想到的风险就是要保证从PD以来的工资一定要高于Prevailing Wage (PW)。 如果
低于,那就比较麻烦,需要看公司盈利情况了,这就不是一般employee能掌握的。 如
果这期间还换过工作从A到B,在B用A的PD降级,工资如果有问题,那似乎还要看B公司
从PD开始的盈利情况,具体得问律师了。
反正,降级与否全看个人情况和PD,如果个人情况非常复杂,一定得找个明白律师。头
脑一热就降级,是有一定风险的。
l***l
发帖数: 2448
2
哈哈
听信忽悠的结果就是晚拿两三年卡
那些被忽悠的已经晚了一年拿卡了
接着被忽悠就是再晚两年拿卡
r****r
发帖数: 1693
3
哈哈,是啊,就是这个理

【在 l***l 的大作中提到】
: 哈哈
: 听信忽悠的结果就是晚拿两三年卡
: 那些被忽悠的已经晚了一年拿卡了
: 接着被忽悠就是再晚两年拿卡

a*****a
发帖数: 1385
4
降级不非法,也不害人。
不懂就不要出来乱说。
是何居心。
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换工作重办perm的或者新办perm的,audit的比例高么?关于什么时候发给employee prevailing wage的问题
真心求教...工资不够办eb2的标准怎么办?请问降级140需重办prevailing wage 吗?
等待prevailing wage的时候能干啥,准备广告要多久請問EB3怎樣可以變成EB2
急问PWD和PERM广告的问题。问个prevailing wage
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