v****x
发帖数: 980 | 1 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
/她在list里。
业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
support.有人则果断的说不能contact.
俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
种情况让被review的人去承担risk也不是太fair.
基于前提1.系主任不是一个field,所以不能帮着通过connection找，2. 确定能给写的凑不够list。 大家怎么看待和解决这个问题。 |
f*******7
发帖数: 1019 | 2 The answer I got from colleagues and friends is no.
【在 v****x 的大作中提到】
: 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
: /她在list里。
: 业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
: 几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
: 很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
: 问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
: support.有人则果断的说不能contact.
: 俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
: 命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
: 现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
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g**1
发帖数: 733 | 3 no.
if you ask, ask privately.
【在 v****x 的大作中提到】
: 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
: /她在list里。
: 业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
: 几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
: 很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
: 问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
: support.有人则果断的说不能contact.
: 俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
: 命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
: 现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
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r****e
发帖数: 3109 | 4 i only listed 2 people, and they told me they would choose a maximum of 1
out of the 2.
i don't think it appropriate to ask.
【在 v****x 的大作中提到】
: 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
: /她在list里。
: 业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
: 几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
: 很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
: 问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
: support.有人则果断的说不能contact.
: 俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
: 命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
: 现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
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l*******d
发帖数: 275 | 5 2 people? How many external letters do you need in total?
【在 r****e 的大作中提到】
: i only listed 2 people, and they told me they would choose a maximum of 1
: out of the 2.
: i don't think it appropriate to ask.
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l*******d
发帖数: 275 | 6 I know many people ask others whether they are willing to serve as external
reviewers during conferences.
【在 v****x 的大作中提到】
: 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
: /她在list里。
: 业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
: 几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
: 很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
: 问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
: support.有人则果断的说不能contact.
: 俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
: 命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
: 现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
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a**********d
发帖数: 2293 | |
j*****e
发帖数: 128 | 8 我们是你建议6个，系里建议6个，然后各选三。由系主任去正式问人家愿不愿意review
. 觉得个人去问不professional, 除非是你特别特别熟悉的人。
你选的这些人，个人觉得不要很mean就好了。 |
U*******1
发帖数: 1565 | 9 it totally depends on specific department. |
v****x
发帖数: 980 | 10 刚从mentor meeting回来，被告知要12封。所以俺就要出12个人.
真是nightmare.
review
【在 j*****e 的大作中提到】
: 我们是你建议6个，系里建议6个，然后各选三。由系主任去正式问人家愿不愿意review
: . 觉得个人去问不professional, 除非是你特别特别熟悉的人。
: 你选的这些人，个人觉得不要很mean就好了。
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v****x
发帖数: 980 | 11 老板在拼命弄大funding,写了两个email都不会。
以前见面问过一次，基本意思是让俺听天由命。
【在 a**********d 的大作中提到】
: 问一下你读研时候的老板，让他建议几个名字。
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g**1
发帖数: 733 | 12 mentors are looking for bad ref. letters, you won't be able to get tenure.
they always use this kind of strategy to reject people.
【在 v****x 的大作中提到】
: 刚从mentor meeting回来，被告知要12封。所以俺就要出12个人.
: 真是nightmare.
:
: review
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v****x
发帖数: 980 | 13 不要吓人，12个是学院里的规定，白纸黑字。
【在 g**1 的大作中提到】
: mentors are looking for bad ref. letters, you won't be able to get tenure.
: they always use this kind of strategy to reject people.
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d***a
发帖数: 13752 | 14 不要太担心。我觉得tenure的推荐信，一般人写的时候还是比较慎重的。这和给学生写
的不同。
【在 v****x 的大作中提到】
: 不要吓人，12个是学院里的规定，白纸黑字。
:
:
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r****e
发帖数: 3109 | 15 the university minimum seems to be 4, normally they are happy with 6, and
they invite up to 10 people.
【在 l*******d 的大作中提到】
: 2 people? How many external letters do you need in total?
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H*******e
发帖数: 726 | 16 要这么多？我们是自己给六个，系里定六个。再从两个List里挑。所以说你是不知道最
后谁是你的external reviewers. 联系potential reviewers不professional, 很多学
校是不允许的。
Picking external reviewers is a tricky game. 学校明文规定,external reviews
should come from universities that has better or similar ranking.
【在 v****x 的大作中提到】
: 刚从mentor meeting回来，被告知要12封。所以俺就要出12个人.
: 真是nightmare.
:
: review
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S******e
发帖数: 299 | 17 We do 5 + 5. You pick 5 and Dept picks 5. Usually, you will have 5~7 back. |
H******n
发帖数: 4072 | 18 technically speaking, it should be no. But you can ask in person during a conf or meeting. or, give them a call. But definitely no email.
【在 v****x 的大作中提到】
: 出external reviewer list的时候，如果以前不熟，究竟能不能写信问，可不可以放他
: /她在list里。
: 业界新秀不用担心。普通人一个，list里有几个有过交往大概知道肯定会给写的，还有
: 几个是不了解的，开会打个照面而已，这些人放在list里，不问，有可能人家很忙或者
: 很不屑，不愿意给看。这个return rate到院里就成了red flag了。
: 问系里的senior,也是各种说法不一，有人说可以问有没有时间给看，不可以问是不是
: support.有人则果断的说不能contact.
: 俺发现这个问题很辩证。假设是20年前professional的境界，牛人们相对不是太疲于奔
: 命找钱，愿意做一些service,收到email会回答，这个自然就不问，很fair的process.
: 现在呢，有些牛人不愿意做service,没时间写letter,对junior mentoring没兴趣，这
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