e*****s
发帖数: 273 | 1 硕士生，干得一般还凑合吧，都毕业一快一个月了，人家不着急，是我比较在意自己的
名声。
我的师兄弟、姐妹，会议和其他各种场合上认识的业内人士，想雇我本人的recruiter
，都一一给推荐了，还有啥没想到的地方么？ |
s******g
发帖数: 3841 | 2 那就仁至义尽了。硕士生毕竟主要靠自己，跟phd不一样
recruiter
【在 e*****s 的大作中提到】
: 硕士生，干得一般还凑合吧，都毕业一快一个月了，人家不着急，是我比较在意自己的
: 名声。
: 我的师兄弟、姐妹，会议和其他各种场合上认识的业内人士，想雇我本人的recruiter
: ，都一一给推荐了，还有啥没想到的地方么？
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h****1
发帖数: 1242 | 3 好教授阿
recruiter
【在 e*****s 的大作中提到】
: 硕士生，干得一般还凑合吧，都毕业一快一个月了，人家不着急，是我比较在意自己的
: 名声。
: 我的师兄弟、姐妹，会议和其他各种场合上认识的业内人士，想雇我本人的recruiter
: ，都一一给推荐了，还有啥没想到的地方么？
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m*********7
发帖数: 343 | 4 难道不担心你用自己的人脉帮这个不着急的学生，他去了以后干的不咋地，你的名声还
是受了影响，并且推荐以后的学生都会受影响？ |
l******f
发帖数: 130 | 5 楼主好导师
不支持楼上
觉得有些像有些国内老师思维：生怕学生影响自己名声，甚至怕他们超过自己。 |
l******f
发帖数: 130 | 6 支持楼主 好导师
怕学生坏自己的名声，怕学生超过自己是典型的 人人自危的 思维
却忘了只有手下的人干得好，才会有更多的人愿意跟你干。 |
M****o
发帖数: 4860 | 7 不护犊子的是坏鸟、傻鸟
【在 l******f 的大作中提到】
: 支持楼主 好导师
: 怕学生坏自己的名声，怕学生超过自己是典型的 人人自危的 思维
: 却忘了只有手下的人干得好，才会有更多的人愿意跟你干。
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a**********d
发帖数: 2293 | 8 lz已经明说了，是在意自己名声。
你楼上说，如果是在意自己名声，那么这么做不明智。
你好像把两个人的意思都理解错了。
【在 l******f 的大作中提到】
: 楼主好导师
: 不支持楼上
: 觉得有些像有些国内老师思维：生怕学生影响自己名声，甚至怕他们超过自己。
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e*****s
发帖数: 273 | 9 谢谢你的提醒，实实在在的可持续发展问题。
不过我第一次带学生，现在更担心的是近忧，还有什么其他办法么，尤其是不太损自己
rp的？
再吐个糟，嘛也不会，每门课几乎都垫底的三弟学生老早就向我报喜了。人家从入学第
一天就张罗着找工作，sigh！
【在 m*********7 的大作中提到】
: 难道不担心你用自己的人脉帮这个不着急的学生，他去了以后干的不咋地，你的名声还
: 是受了影响，并且推荐以后的学生都会受影响？
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m*********7
发帖数: 343 | 10 印度学生向来是找工作最积极，来读书的目的就很明确，就是在美国找到工作。
我还在念phd，不过从学生的角度，我不是很理解老师为什么非得帮自己都不上心的学
生找到工作才能有好名声。别说ms，就是phd，他如果自己找工作不上心，同学之间也
都知道，怎么会算在你头上。至少在我们系，我不觉得你的名声会因为这个被他影响。
学生如果做得不错，老板正好有机会，力挺自己的学生倒是应该的。但也不能好像我是
你的学生，你就得保证我的placement，否则我就坏你名声，好像吃定了老板一样啊。
否则如果没有一定的原则，会不会有学生认为做了你的学生，你就得给我负责找工作，
这样的事情还会再发生呢？再说你不都已经尽力了。
【在 e*****s 的大作中提到】
: 谢谢你的提醒，实实在在的可持续发展问题。
: 不过我第一次带学生，现在更担心的是近忧，还有什么其他办法么，尤其是不太损自己
: rp的？
: 再吐个糟，嘛也不会，每门课几乎都垫底的三弟学生老早就向我报喜了。人家从入学第
: 一天就张罗着找工作，sigh！
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