g***e
发帖数: 1168 | |
a******7
发帖数: 7936 | |
g***e
发帖数: 1168 | 3 onsite 觉得chair很powerful，怕做错事。请教chair和junior faculty什么关系？完
全不懂求科普常识
【在 a******7 的大作中提到】
: 看是哪一种chair了
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f********g
发帖数: 770 | 4 如果是department head,只向dean report那种,权力非常大,很多时候可以直接决定给
不给一个junior faculty tenure.
如果是rotate的department chair,那权力就小多了. |
f*****y
发帖数: 1997 | 5 什么学校有chair什么学校有Head?
和学校传统有关还是和私立公立有关？
【在 f********g 的大作中提到】
: 如果是department head,只向dean report那种,权力非常大,很多时候可以直接决定给
: 不给一个junior faculty tenure.
: 如果是rotate的department chair,那权力就小多了.
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f********g
发帖数: 770 | 6 这个得看情况.在一些特别保守的州,公立大学比较bureaucratic,这些学校里的
department head很多是上面指定的,annual review的时候她/他可以给faculty写评语,
但是faculty不能review她/他,而这些评语对renew contract还有tenure review都至关
重要.往往这样的系主任权力就很大,大到可以fire那些她/他不喜欢的junior faculty.
上次有个帖子好像就是说这个的,非常scary.The Chronicle of Higher Education的论
坛里面经常也可以见到这样的帖子.
【在 f*****y 的大作中提到】
: 什么学校有chair什么学校有Head?
: 和学校传统有关还是和私立公立有关？
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b*****d
发帖数: 61690 | 7 看chair怎么产生,是选举还是任命.另外有没有任期限制.一般没有任期限制的任命的
chair权利很大.
语,
faculty.
【在 f********g 的大作中提到】
: 这个得看情况.在一些特别保守的州,公立大学比较bureaucratic,这些学校里的
: department head很多是上面指定的,annual review的时候她/他可以给faculty写评语,
: 但是faculty不能review她/他,而这些评语对renew contract还有tenure review都至关
: 重要.往往这样的系主任权力就很大,大到可以fire那些她/他不喜欢的junior faculty.
: 上次有个帖子好像就是说这个的,非常scary.The Chronicle of Higher Education的论
: 坛里面经常也可以见到这样的帖子.
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A*********o
发帖数: 48 | |
f********g
发帖数: 770 | 9 对的,没有任期限制的chair权力尤其大,我见过当chair超过20年的.
【在 b*****d 的大作中提到】
: 看chair怎么产生,是选举还是任命.另外有没有任期限制.一般没有任期限制的任命的
: chair权利很大.
:
: 语,
: faculty.
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f*****y
发帖数: 1997 | 10 这种chair权力非常大，可以一手遮天
【在 f********g 的大作中提到】
: 对的,没有任期限制的chair权力尤其大,我见过当chair超过20年的.
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g***e
发帖数: 1168 | 11 已经决定去了，请教下如果是department head（这个还要做功课），一般的
collaboration是什么？
faculty自己做老板，除了peer，senior之外，新人和head是什么关系？I mean，不是
说要讨好，一般的规矩是什么，不懂啊。。。
【在 f********g 的大作中提到】
: 如果是department head,只向dean report那种,权力非常大,很多时候可以直接决定给
: 不给一个junior faculty tenure.
: 如果是rotate的department chair,那权力就小多了.
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g***e
发帖数: 1168 | 12 omg...scary! @______________@
语,
faculty.
【在 f********g 的大作中提到】
: 这个得看情况.在一些特别保守的州,公立大学比较bureaucratic,这些学校里的
: department head很多是上面指定的,annual review的时候她/他可以给faculty写评语,
: 但是faculty不能review她/他,而这些评语对renew contract还有tenure review都至关
: 重要.往往这样的系主任权力就很大,大到可以fire那些她/他不喜欢的junior faculty.
: 上次有个帖子好像就是说这个的,非常scary.The Chronicle of Higher Education的论
: 坛里面经常也可以见到这样的帖子.
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g***e
发帖数: 1168 | 13 请教怎样相处？啥common sense？
【在 b*****d 的大作中提到】
: 看chair怎么产生,是选举还是任命.另外有没有任期限制.一般没有任期限制的任命的
: chair权利很大.
:
: 语,
: faculty.
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W*****n
发帖数: 143 | 14 Respect the chair. Participate in department activities. But don't kiss up
to him/her.
The chair/head is a very important person for your tenure. |
s********o
发帖数: 106 | 15 一般规矩就是一定不要与chair为敌
多向chair请教，看ta对你的expectation是什么
【在 g***e 的大作中提到】
: 已经决定去了，请教下如果是department head（这个还要做功课），一般的
: collaboration是什么？
: faculty自己做老板，除了peer，senior之外，新人和head是什么关系？I mean，不是
: 说要讨好，一般的规矩是什么，不懂啊。。。
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g***e
发帖数: 1168 | 16 感谢两位，怎么感受人家对我的expectation？
【在 s********o 的大作中提到】
: 一般规矩就是一定不要与chair为敌
: 多向chair请教，看ta对你的expectation是什么
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g***e
发帖数: 1168 | 17 呃，我的意思是说除了系里对tenure的要求，一般性的team work，service之外，
chair对young faculty还会有什么个别的expectation呢？
【在 g***e 的大作中提到】
: 感谢两位，怎么感受人家对我的expectation？
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W*****n
发帖数: 143 | 18 Ask the chair during your annual review. |
