m****m
发帖数: 1100 | 1 请教各位faculty，你们心目中自己的PhD学生和薄厚地位如何？
见到很多老板和自己的薄厚关系很好，通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
出很多好工作。可是也见到这种老板：
拼死拼活尽心尽力带PhD学生，觉得那是自己人，希望他们做得好出好文章同时也为自
己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西，能少教尽量少教你，最好啥
也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢，老板不觉得自己雇薄
厚的钱白花了么？如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
在背后说薄厚坏话，某些事情喜欢只和学生交流，将薄厚排除在外，只是什么心理？怕
薄厚以后独立了和自己抢饭碗么？那为啥招花钱招薄厚，只招学生不就好了？ |
n*******l
发帖数: 2911 | 2 一般来说，博后是养子／养女，博士是亲生的。有些人能做到一视同仁，有些不能，
特别是子女太多的话。连NSF bio sketch 里都需要列出所有学生，但是博士后就
只需要列五年之内的。
【在 m****m 的大作中提到】
: 请教各位faculty，你们心目中自己的PhD学生和薄厚地位如何？
: 见到很多老板和自己的薄厚关系很好，通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
: 出很多好工作。可是也见到这种老板：
: 拼死拼活尽心尽力带PhD学生，觉得那是自己人，希望他们做得好出好文章同时也为自
: 己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西，能少教尽量少教你，最好啥
: 也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢，老板不觉得自己雇薄
: 厚的钱白花了么？如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
: 在背后说薄厚坏话，某些事情喜欢只和学生交流，将薄厚排除在外，只是什么心理？怕
: 薄厚以后独立了和自己抢饭碗么？那为啥招花钱招薄厚，只招学生不就好了？
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j*******u
发帖数: 81 | 3 这种事情大多因人而异。
如果已经是薄厚了还觉得老板教很重要那还是改行吧。
你要的就是老板的平台，经费，方向和人脉
没别的 |
c****i
发帖数: 420 | 4 说养子太过了，对大多数领域，都只是长工。博士则是传学术香火的
问这种问题本身就莫名其妙。博士后也不会把博士后老板看得跟博士老板一样重要。
【在 n*******l 的大作中提到】
: 一般来说，博后是养子／养女，博士是亲生的。有些人能做到一视同仁，有些不能，
: 特别是子女太多的话。连NSF bio sketch 里都需要列出所有学生，但是博士后就
: 只需要列五年之内的。
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x*******t
发帖数: 3764 | 5 不觉得啊，所接触的实验室基本出东西都是靠薄厚的
【在 m****m 的大作中提到】
: 请教各位faculty，你们心目中自己的PhD学生和薄厚地位如何？
: 见到很多老板和自己的薄厚关系很好，通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
: 出很多好工作。可是也见到这种老板：
: 拼死拼活尽心尽力带PhD学生，觉得那是自己人，希望他们做得好出好文章同时也为自
: 己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西，能少教尽量少教你，最好啥
: 也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢，老板不觉得自己雇薄
: 厚的钱白花了么？如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
: 在背后说薄厚坏话，某些事情喜欢只和学生交流，将薄厚排除在外，只是什么心理？怕
: 薄厚以后独立了和自己抢饭碗么？那为啥招花钱招薄厚，只招学生不就好了？
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r***e
发帖数: 10135 | 6 一流大学的高年级博士生很萌的
毕竟毕业就直接自己当老板了
【在 x*******t 的大作中提到】
: 不觉得啊，所接触的实验室基本出东西都是靠薄厚的
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f******d
发帖数: 80 | 7 这个心态可不好。如果你是PI，精力有限，学生很多，你也不得不这么做吧。
人还是要立足自己的努力，而不能他人的指导、帮忙作为人成功的关键。
大多数时候，别人看到你有这个实力，自然聚拢到你周围了。
【在 m****m 的大作中提到】
: 请教各位faculty，你们心目中自己的PhD学生和薄厚地位如何？
: 见到很多老板和自己的薄厚关系很好，通力合作搞研究。有很多faculty在薄厚期间做
: 出很多好工作。可是也见到这种老板：
: 拼死拼活尽心尽力带PhD学生，觉得那是自己人，希望他们做得好出好文章同时也为自
: 己争光。但对薄厚就是希望你利用自己原有的背景做东西，能少教尽量少教你，最好啥
: 也不教你你能自己出文章。可是有时候不教薄厚出文章也会很慢，老板不觉得自己雇薄
: 厚的钱白花了么？如果好好带薄厚效率本来可以更高的。还有的老板喜欢和自己的学生
: 在背后说薄厚坏话，某些事情喜欢只和学生交流，将薄厚排除在外，只是什么心理？怕
: 薄厚以后独立了和自己抢饭碗么？那为啥招花钱招薄厚，只招学生不就好了？
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r***e
发帖数: 10135 | 8 postdog有些是打工心态
自己把自己定位到实验员，等着老板安排工作
老板呢，忙的要死，最希望你啥都不要烦他，自己想课题自己设计实验，投CNS之前找
个看看署个名就成
。。。。。
两边的期望gap有点大
【在 f******d 的大作中提到】
: 这个心态可不好。如果你是PI，精力有限，学生很多，你也不得不这么做吧。
: 人还是要立足自己的努力，而不能他人的指导、帮忙作为人成功的关键。
: 大多数时候，别人看到你有这个实力，自然聚拢到你周围了。
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m****m
发帖数: 1100 | 9 如果是从其他方向switch过来，对目前方向和技术不熟悉。老板又不愿意指导，这是什
么心态？
【在 f******d 的大作中提到】
: 这个心态可不好。如果你是PI，精力有限，学生很多，你也不得不这么做吧。
: 人还是要立足自己的努力，而不能他人的指导、帮忙作为人成功的关键。
: 大多数时候，别人看到你有这个实力，自然聚拢到你周围了。
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a****e
发帖数: 1662 | 10 说实话，都博士后了，还指望老板指导，确实不够有实力。通常博士后是老板顾来帮带
博士生和发文章的。如果自己连实验和发文都还需老板点播，确实有点难。
【在 m****m 的大作中提到】
: 如果是从其他方向switch过来，对目前方向和技术不熟悉。老板又不愿意指导，这是什
: 么心态？
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x*******t
发帖数: 3764 | 11 大牛lab的薄厚是这样的case比较多，老板一般很久才找你聊一次看看进展，这样的薄
厚确实水平都比较高，自己带着fellowship过来，帮老板发完paper，找到工作走人。
老板的钱一般还花不完，pay学生也没多少。。。
但是一般的lab或者小牛，其实还是主要看老板，都是老板想idea，和薄厚一起制定实
验策略，至少一天问一次实验进展，一起分析，写paper一般也主要靠老板。薄厚不要
老板指导的强人很少的。。
【在 a****e 的大作中提到】
: 说实话，都博士后了，还指望老板指导，确实不够有实力。通常博士后是老板顾来帮带
: 博士生和发文章的。如果自己连实验和发文都还需老板点播，确实有点难。
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a****e
发帖数: 1662 | 12 哈哈哈，HYPS之类的博后绝大多数自带干粮去的，然后帮老板带博士生和发文章。当然
，即使自带干粮的博士后，也挤破了头想进去。嘿嘿
【在 x*******t 的大作中提到】
: 大牛lab的薄厚是这样的case比较多，老板一般很久才找你聊一次看看进展，这样的薄
: 厚确实水平都比较高，自己带着fellowship过来，帮老板发完paper，找到工作走人。
: 老板的钱一般还花不完，pay学生也没多少。。。
: 但是一般的lab或者小牛，其实还是主要看老板，都是老板想idea，和薄厚一起制定实
: 验策略，至少一天问一次实验进展，一起分析，写paper一般也主要靠老板。薄厚不要
: 老板指导的强人很少的。。
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