c****6
发帖数: 326 | 1 记得版上有朋友提到过说UC系统的学校的退休金计划从今年起会有很大变化，建议今年
新入职的加入到老的退休金计划中。能不能请版上了解具体情况的老师简单说说老计划
和新计划的区别呢？非常感谢！！ |
e*******5
发帖数: 254 | 2 我已经被系头强行安排7月之前入职了。。。系里老师就说7/1以后benifit变坏
【在 c****6 的大作中提到】
: 记得版上有朋友提到过说UC系统的学校的退休金计划从今年起会有很大变化，建议今年
: 新入职的加入到老的退休金计划中。能不能请版上了解具体情况的老师简单说说老计划
: 和新计划的区别呢？非常感谢！！
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h**i
发帖数: 37 | 3 7月前的退休金plan要好很多， 7月后也不错但是退休金的maximum少了很多。以后UC会
逐步取消退休金制度，换成普通的403b、401k制度。所以 7月前plan>>7月后plan>绝大
多数其他学校的plan。 |
c****6
发帖数: 326 | 4 多谢大家的信息，院里通知说最近这几周学校会寄来文件，让在老计划和新计划之间做
选择，我还以为是说新计划也有其优点。看来是一定要选老计划了！ |
c****6
发帖数: 326 | 5 谢谢。请问7月前的plan包括2013Tier吗？学校说是在current plan（2013Tier）和
new plan (2016Tier)之间做选择。
多谢
【在 h**i 的大作中提到】
: 7月前的退休金plan要好很多， 7月后也不错但是退休金的maximum少了很多。以后UC会
: 逐步取消退休金制度，换成普通的403b、401k制度。所以 7月前plan>>7月后plan>绝大
: 多数其他学校的plan。
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P*****t
发帖数: 4978 | 6 选2013 tier。
【在 c****6 的大作中提到】
: 谢谢。请问7月前的plan包括2013Tier吗？学校说是在current plan（2013Tier）和
: new plan (2016Tier)之间做选择。
: 多谢
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f*******7
发帖数: 1019 | 7 肯定是老计划啊。我们现在的recruitment都希望在7月1号前搞定
【在 c****6 的大作中提到】
: 多谢大家的信息，院里通知说最近这几周学校会寄来文件，让在老计划和新计划之间做
: 选择，我还以为是说新计划也有其优点。看来是一定要选老计划了！
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t*******g
发帖数: 1518 | 8 能否讲一下现在的plan好在哪里？
【在 f*******7 的大作中提到】
: 肯定是老计划啊。我们现在的recruitment都希望在7月1号前搞定
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u******d
发帖数: 421 | 9 两个plan对于退休金的计算公式是一样的。区别就是有没有封顶。
现在的plan （2013 tier）对发放的退休金没有上限。也就是说，你的公式计算出来是
多少，就拿多少。假设某教授退休金计算出来是15万，那退休后就每年拿15万。
新的plan （2016 tier)对退休金有一个强制上限，就是加州公务员Calper的退休金上
限。今年这个上限是11万左右吧。不管按公式计算出来是多少，不能超过11万。对工资
高于这个数的同学们来说，这个区别可太大了。 |
t*******g
发帖数: 1518 | 10 为啥选pension? 万一干个几年去其他学校了，钱带不走很吃亏，不如401k 啊。
【在 u******d 的大作中提到】
: 两个plan对于退休金的计算公式是一样的。区别就是有没有封顶。
: 现在的plan （2013 tier）对发放的退休金没有上限。也就是说，你的公式计算出来是
: 多少，就拿多少。假设某教授退休金计算出来是15万，那退休后就每年拿15万。
: 新的plan （2016 tier)对退休金有一个强制上限，就是加州公务员Calper的退休金上
: 限。今年这个上限是11万左右吧。不管按公式计算出来是多少，不能超过11万。对工资
: 高于这个数的同学们来说，这个区别可太大了。
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x*******5
发帖数: 1335 | 11 这就是让你在加大轻易别跳槽
【在 t*******g 的大作中提到】
: 为啥选pension? 万一干个几年去其他学校了，钱带不走很吃亏，不如401k 啊。
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u******d
发帖数: 421 | 12 新的tier有401k这一类的，defined contribution，的确比较灵活。自己manage自己的
钱，和学校没有关系了。坏处是收益的不确定性较大。如果你喜欢，可以选这一类。
Pension是defined benefit，好处是不用自己担心，旱涝保收。而且寿命越长越划算。
坏处是vesting period较长，UC的好像是5年vest，也就是说，5年不到就跳槽，你只能
拿回自己contribute的部分，学校部分就作废了。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 为啥选pension? 万一干个几年去其他学校了，钱带不走很吃亏，不如401k 啊。
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s******g
发帖数: 3841 | 13 在加大的确实很少看到有跳槽的。。。。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 为啥选pension? 万一干个几年去其他学校了，钱带不走很吃亏，不如401k 啊。
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x*******5
发帖数: 1335 | 14 我见过...
只要出得起足够的钱来挖
【在 s******g 的大作中提到】
: 在加大的确实很少看到有跳槽的。。。。
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t*******g
发帖数: 1518 | 15 能否讲讲到了5年跳槽会怎样？比如10年后跳槽，还是pension 比401k好吗？
【在 u******d 的大作中提到】
: 新的tier有401k这一类的，defined contribution，的确比较灵活。自己manage自己的
: 钱，和学校没有关系了。坏处是收益的不确定性较大。如果你喜欢，可以选这一类。
: Pension是defined benefit，好处是不用自己担心，旱涝保收。而且寿命越长越划算。
: 坏处是vesting period较长，UC的好像是5年vest，也就是说，5年不到就跳槽，你只能
: 拿回自己contribute的部分，学校部分就作废了。
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H**T
发帖数: 3007 | 16 干够5年就没问题。可以等到退休年龄，申请UC的pension.也可以把钱（自己的和学校
的）取出来自己投资退休基金。
【在 t*******g 的大作中提到】
: 能否讲讲到了5年跳槽会怎样？比如10年后跳槽，还是pension 比401k好吗？
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t*******g
发帖数: 1518 | 17 可以详细说说吗？比如干10年离开，那么你账号里的钱都不active, 也不能有inrerest
, 那等到你退休那钱就缩水得没啥了吧。如果取出来，手续费很高。是不是这种情况不
如401k?
【在 H**T 的大作中提到】
: 干够5年就没问题。可以等到退休年龄，申请UC的pension.也可以把钱（自己的和学校
: 的）取出来自己投资退休基金。
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t*******g
发帖数: 1518 | 18 可以详细说说吗？比如干10年离开，那么你账号里的钱都不active, 也不能有inrerest
, 那等到你退休那钱就缩水得没啥了吧。如果取出来，手续费很高。是不是这种情况不
如401k?
【在 H**T 的大作中提到】
: 干够5年就没问题。可以等到退休年龄，申请UC的pension.也可以把钱（自己的和学校
: 的）取出来自己投资退休基金。
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s*****r
发帖数: 305 | 19 没搞明白这个新计划到底影响有多大。商学院的新来的教授是不是太亏了？这个新计划
。
inrerest
【在 t*******g 的大作中提到】
: 可以详细说说吗？比如干10年离开，那么你账号里的钱都不active, 也不能有inrerest
: , 那等到你退休那钱就缩水得没啥了吧。如果取出来，手续费很高。是不是这种情况不
: 如401k?
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