我背景不强，刚刚quit PhD拿了Master学位。一个月前搬到lg所在的加州找工作，离我上学的州很远。
1月份到现在有一搭没一搭地投简历，大年初二突然有个recruiter打电话给我，问我有没有合法身份（我是OPT），愿不愿意拿$18-$20/hour的工资（我对这个没概念，当场就答应了，后来发现很低），然后说有个position可以帮我投简历。
很快recruiter就通知我对方公司愿意interview我，安排在上周五。面试前一天我才知道是on-site interview而不是电话面试。奇怪的是这时候recruiter告诉我不要跟对方谈salary，要由这个recruiter跟他们谈。
面试我的感觉并不好，主要是behavior question完全没准备，都是现想现答。没想到今天recruiter电话告诉我对方公司“interested in offering me this position”，让我周五去recruiter公司填一些表，带学位证明和references之类的信息。
这个recruiter的公司叫Kelly Scientific Resources，网站上说
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这种是和temp to perm的contract工作类似的，但是是外包给recruiter的公司的，很
多做这种得公司像Robert half finance/tech,或者正规的IT咨询公司
你相当是这家Kelly Scientific Resources的雇员，整个试用阶段的费用公司已经付给
Kelly Scientific Resources，你给公司干活，但是从kelly按小时拿钱。如果做完项
目，公司要你变成长期雇员，会给你long term offer，你才变成长期雇员
kelly基本只care你现在能不能工作三个月，之后你不能做了他们不care，因为他们和
公司的合同也结束了
kelly这种类型的公司是没有办法给你办h1b的，而你去面试那家公司会不会之后给你办
也不能保证。作为积累工作经验是可以的，但是毕竟是临时性质的工作，还要一边工作
一边找下家才保险。或者开始工作后就尽快和公司雇主谈变成长期雇员和H1B的事情。
不要把4月申请H1B的时间耽搁了最后才发现他们没法给你转h1b
