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JobHunting版 - 关于在jobhunting版提问的建议
相关主题
看到版面上都是REFER,为啥我认识的人都不帮我?OPT的加急经历
问个关于面试吃饭的问题不先发邮件直接三哥打电话过来的小公司是不是都不太正规?
有人在orbitz工作吗在Amazon投寄了简历,现在recruiter发邮件要简历,是什么情况?
口头offer了,OPT还没开始,大家看适合直接办加急吗?这个该算是成了吧?还要写Thank you letter吗?
如何给老板拍马屁JobHunting和Working版的区别??
哎呀,某家这是要搞文字狱啊Jobhunting经验(Ph.D., Statistics)
该不该现在问H-1?My Jobhunting tips (maybe useful)
面试到现在还没消息,该不该发邮件或打电话问阿??[合集] Jobhunting 我的经历(fresh ME Ph.D.)
相关话题的讨论汇总
话题: xxx话题: jobhunting话题: 提问话题: 公司话题: 问题
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1 (共1页)
k********a
发帖数: 7225
1
曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
楚了,大家才能帮你回答吧。
2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司
为啥还不回复?opt,cpt的政策,更是各个学校都不一样的。
4.不要担心太多。总有人问,我该不该问问公司,催催推荐人,该打电话还是该发邮件
,该穿啥去面试。当然该问该催了。没必要那么小心翼翼,问了不会死人,与其在那儿
担心,不如问去呀。电话、邮件,没那么多
k***e
发帖数: 556
2
哈哈 我百分之百同意你说的
很多人都是不做任何reaserch就上来问
不过 很多人看到这个帖子会不爽的

【在 k********a 的大作中提到】
: 曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
: 答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
: 对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
: 1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
: 楚了,大家才能帮你回答吧。
: 2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
: 去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
: 位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
: 你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
: 3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司

k********a
发帖数: 7225
3
好吧,那再加一条
对待别人的回答,不要太敏感。有时候虽然话说得很直接,可是道理是正确的

【在 k***e 的大作中提到】
: 哈哈 我百分之百同意你说的
: 很多人都是不做任何reaserch就上来问
: 不过 很多人看到这个帖子会不爽的

H*X
发帖数: 281
4
很赞同啊...尤其是那种问xxx公司是干什么的, google一下才要几秒钟啊
k********a
发帖数: 7225
5
居然被置顶了。。。
s******2
发帖数: 227
6
ding~~~~~~
q****x
发帖数: 7404
7
都是你这种消灭零回帖的人惯的。

【在 k********a 的大作中提到】
: 曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
: 答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
: 对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
: 1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
: 楚了,大家才能帮你回答吧。
: 2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
: 去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
: 位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
: 你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
: 3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司

k********a
发帖数: 7225
8
曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
楚了,大家才能帮你回答吧。
2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司
为啥还不回复?opt,cpt的政策,更是各个学校都不一样的。
4.不要担心太多。总有人问,我该不该问问公司,催催推荐人,该打电话还是该发邮件
,该穿啥去面试。当然该问该催了。没必要那么小心翼翼,问了不会死人,与其在那儿
担心,不如问去呀。电话、邮件,没那么多讲究,哪个方便用哪个,两个一起用也可以
。穿什么不是大问题,不要太离谱就好。不懂穿什么,直接问公司what is the
dressing code for the interview?
5.要是还没人回答你的问题,自己考古吧。比如那种“该上哪些网站投简历找实习工作
”的问题,考古,或者自己google吧。
6.还有那种猎头有没有用,毕业了还能不能投实习的问题。no harm to have a try。与其上来发帖问半天没有回复,有这点功夫,早投完简历了。猎头至少是你面试技巧的锻炼机会。
7.对待别人的回答,不要太敏感。有时候虽然话说得很直接,可是道理是正确的
q****x
发帖数: 7404
9
都是你这种消灭零回帖的人惯的。

【在 k********a 的大作中提到】
: 曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
: 答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
: 对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
: 1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
: 楚了,大家才能帮你回答吧。
: 2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
: 去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
: 位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
: 你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
: 3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司

Q*****y
发帖数: 27
10
我有时候 就是想来发泄下情绪。。
但是又担心 这种没营养的东西占用版面。。。
相关主题
哎呀,某家这是要搞文字狱啊OPT的加急经历
该不该现在问H-1?不先发邮件直接三哥打电话过来的小公司是不是都不太正规?
面试到现在还没消息,该不该发邮件或打电话问阿??在Amazon投寄了简历,现在recruiter发邮件要简历,是什么情况?
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Q*****y
发帖数: 27
11
我有时候 就是想来发泄下情绪。。
但是又担心 这种没营养的东西占用版面。。。
S********0
发帖数: 29
12
除非是真的自己不努力,不然的话还是说出来吧。说不定很多人有同样的遭遇,互相帮
助一起想想对策也是好的。我一个很好的朋友的manager就很奇葩,就是很让人想发泄
的那种。

【在 Q*****y 的大作中提到】
: 我有时候 就是想来发泄下情绪。。
: 但是又担心 这种没营养的东西占用版面。。。

m********s
发帖数: 55301
13
呵呵。
还是一样有人问那些很基本很简单的问题。
不过既然都是中国人,能帮就帮一下。

【在 k********a 的大作中提到】
: 曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
: 答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
: 对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
: 1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
: 楚了,大家才能帮你回答吧。
: 2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
: 去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
: 位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
: 你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
: 3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司

S********0
发帖数: 29
14
除非是真的自己不努力,不然的话还是说出来吧。说不定很多人有同样的遭遇,互相帮
助一起想想对策也是好的。我一个很好的朋友的manager就很奇葩,就是很让人想发泄
的那种。

【在 Q*****y 的大作中提到】
: 我有时候 就是想来发泄下情绪。。
: 但是又担心 这种没营养的东西占用版面。。。

m********s
发帖数: 55301
15
呵呵。
还是一样有人问那些很基本很简单的问题。
不过既然都是中国人,能帮就帮一下。

【在 k********a 的大作中提到】
: 曾经看见有人说在jobhunting版提问,没人回答。好吧,我老不觉得这是大家冷漠不回
: 答,这是你的问题没有问清楚。至少我老每天会来版上转转,消灭零回复贴。现在我老
: 对在jobhunting版提问提出如下建议。大家随便看看吧。
: 1.不要就在标题栏写了个问题,正文里写RT。拜托,你总得多提供点信息,把问题说清
: 楚了,大家才能帮你回答吧。
: 2.别偷懒。老有人问,XXX职位,XXX公司是干嘛的,一看就是一点功课都没有做的。要
: 去面试的是您,又不是其他人。您要问,至少也得先自己做点功课吧。还有人问XXX职
: 位的career path,要选哪个,这也是你自己的功课吧。大家只能给你点建议,不能替
: 你做决定。况且,这儿的很多人对你的职位,了解得还没你多呢。
: 3.很多问题,来这儿问,不如问公司,问学校。比如,这个公司sponsor h1b吗?公司

r****7
发帖数: 111
16
有些问题确实搜不到啊。。。
要是有一个本版的搜搜引擎就好了
s********7
发帖数: 200
17
这里的气氛好好。。干货很多
m********s
发帖数: 55301
18
被军版大牛们暂时遗忘的角落。

【在 s********7 的大作中提到】
: 这里的气氛好好。。干货很多
U******1
发帖数: 2
19
说得好
1 (共1页)
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[合集] Jobhunting 我的经历(fresh ME Ph.D.)如何给老板拍马屁
版主授权版规哎呀,某家这是要搞文字狱啊
whaleeyes的找工心得(ChE)该不该现在问H-1?
happyfeier感谢LG : LG的面试经历和痛苦的Offer选择(完整版)面试到现在还没消息,该不该发邮件或打电话问阿??
看到版面上都是REFER,为啥我认识的人都不帮我?OPT的加急经历
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有人在orbitz工作吗在Amazon投寄了简历,现在recruiter发邮件要简历,是什么情况?
口头offer了,OPT还没开始,大家看适合直接办加急吗?这个该算是成了吧?还要写Thank you letter吗?
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