g******z
发帖数: 495 | 1 虽然没给结果，但是两周之后公司把两个Opening又post出来了。。。。
难道他们面了一大把人，没有一个合适的。。。 |
z*****e
发帖数: 1442 | 2 我也碰到过类似的事情。我也纳闷他们真的招不到想要的人吗。
【在 g******z 的大作中提到】
: 虽然没给结果，但是两周之后公司把两个Opening又post出来了。。。。
: 难道他们面了一大把人，没有一个合适的。。。
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P*****T
发帖数: 292 | 3 cft
【在 g******z 的大作中提到】
: 虽然没给结果，但是两周之后公司把两个Opening又post出来了。。。。
: 难道他们面了一大把人，没有一个合适的。。。
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b**********e
发帖数: 795 | 4 是的。LD去年面试的一个position, 没有别的candidate，background
很match，但是没有拿到offer，而且那个position面试后很快就close了
后来一个reference说，那边有些想招一个leader，有必要的话就新建一
个team；可惜LD不知道这个，interview没有体现出LD气质来：）
【在 z*****e 的大作中提到】
: 我也碰到过类似的事情。我也纳闷他们真的招不到想要的人吗。
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u***i
发帖数: 489 | 5 这个正常的很， 有些职位可以挂一年以上。
【在 g******z 的大作中提到】
: 虽然没给结果，但是两周之后公司把两个Opening又post出来了。。。。
: 难道他们面了一大把人，没有一个合适的。。。
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x********r
发帖数: 1206 | |
b********e
发帖数: 693 | 7 it may be the Green car job post
【在 g******z 的大作中提到】
: 虽然没给结果，但是两周之后公司把两个Opening又post出来了。。。。
: 难道他们面了一大把人，没有一个合适的。。。
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z*****e
发帖数: 1442 | 8 这么复杂。别人的心思哪里猜得出来啊。
btw，我觉得美国非常喜欢强调leadership,我一直不是很明白这个词，到底如何才能表
现出来这种能力和气质，如果人人都leader了，那谁来做team member啊。
【在 b**********e 的大作中提到】
: 是的。LD去年面试的一个position, 没有别的candidate，background
: 很match，但是没有拿到offer，而且那个position面试后很快就close了
: 后来一个reference说，那边有些想招一个leader，有必要的话就新建一
: 个team；可惜LD不知道这个，interview没有体现出LD气质来：）
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