g******r
发帖数: 347 | 1 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
Hiring Manager问了大头，email我，要我给具体的数目。我想问问，要多少合适？10%
high，是不是要说一个range？
没有经验，大家帮忙 |
c******t
发帖数: 1500 | |
t*****j
发帖数: 1105 | 3 没经验，特地过来 景仰下～～～～～～
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头，email我，要我给具体的数目。我想问问，要多少合适？10%
: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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d**e
发帖数: 6098 | 4 也进来仰慕一下
不过你至少说背景,location说一下吧，否则有经验的同学都没办法帮你衡量
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头，email我，要我给具体的数目。我想问问，要多少合适？10%
: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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m*****s
发帖数: 342 | |
g******r
发帖数: 347 | 6 很急，请不要围观，给的大概的number或者range
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
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: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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n****a
发帖数: 2215 | |
d**e
发帖数: 6098 | 8 其实我们比你还急。
你的背景，行业，地点呢？
【在 g******r 的大作中提到】
: 很急，请不要围观，给的大概的number或者range
:
: Hiring
: 10%
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t**o
发帖数: 6659 | 9 BSO牛人
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
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: 没有经验，大家帮忙
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d*********i
发帖数: 628 | |
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M**U
发帖数: 407 | 11 10k可以了吧。。。fresh的话很高了啊
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
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: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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g******r
发帖数: 347 | 12 faint!
有个认真回答问题的没有？我如果说希望加10%到15%这个range是否合理？
谢谢
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头，email我，要我给具体的数目。我想问问，要多少合适？10%
: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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s***f
发帖数: 226 | 13 只想着别人认真回答你的问题，却没想过分享信息给别人。
There is no such thing as a free lunch ....
另外有些问题的答案也是基于你提供的信息基础上。 |
j******p
发帖数: 8333 | 14 我只是围观群众。
来膜拜一下毕业就10W还要negotiate salary的高人 |
r***u
发帖数: 241 | 15 看整个package吧。
如果base salary不能谈，可以问问每年的bonus，一次性的sign on bonus，
以及股票的情况。
我觉得negotiate的前提还是要多拿几个offer，否则你底气不足，也不知道开多少合适。
Hiring
10%
【在 g******r 的大作中提到】
: 从学校出来第一份工作，给100,000。我打电话说可不可以negotiate salary，Hiring
: Manager犹犹豫豫，我说我的理由说要到2012年的March，才会有review of
: performance的机会，也就是说之前不会涨工资，所以我现在想看看能不能negotiate，
: Hiring Manager问我要多少，我说我还不是很sure。
: Hiring Manager问了大头，email我，要我给具体的数目。我想问问，要多少合适？10%
: high，是不是要说一个range？
: 没有经验，大家帮忙
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d**e
发帖数: 6098 | 16 我觉得你根本就没仔细看回贴。
首先我不清楚，因为没经验。
但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
，但你一直不说，只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。
【在 g******r 的大作中提到】
: faint!
: 有个认真回答问题的没有？我如果说希望加10%到15%这个range是否合理？
: 谢谢
:
: Hiring
: 10%
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i*****e
发帖数: 5233 | 17 NYC ?
我觉得你根本就没仔细看回贴。
首先我不清楚，因为没经验。
但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
，但你一直不说，只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。
【在 d**e 的大作中提到】
: 我觉得你根本就没仔细看回贴。
: 首先我不清楚，因为没经验。
: 但有经验有同学估计也回答不了。不仅仅我一个已经提醒你请说清专业地点这些是因素
: ，但你一直不说，只抱怨没人提供帮助。只要你说清楚了才可能有同学回答你的问题。
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d******e
发帖数: 351 | 18 10%太少了，你这种保密级别这么高的一年至少一个M。 |
w********e
发帖数: 944 | |
