s********8
发帖数: 161 | 1 突然打电话让我去onsite,说得多么的紧急，让我马上飞过去。见面的当天晚上还说想
招我进去，觉得前面的几个人不行。回来之后打电话过去问了问情况，马上就开始打官
腔，说要开会决定，影响的因素非常多，后来说漏嘴了才知道另外有其他manager对我
感兴趣，所以他才这么抢先，先hold住我。现在又说他决定不了，竞争很激烈之类，摆
明了就是准备要据我，还浪费了我其他的机会。
sigh,真是伤心 |
x****k
发帖数: 2932 | |
j********x
发帖数: 2330 | |
d*****s
发帖数: 285 | 4 也有很不错的，我碰到一个特NICE的
【在 j********x 的大作中提到】
: 老中的人品真是叫人。。。
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c***2
发帖数: 838 | 5 Some high-level managers are very nice.
The bad ones ususally are team leaders. |
d******a
发帖数: 238 | 6 我觉得大多数中国的男面试官都是很不错的，尤其是比较年轻的。国女的话，年级大的
tough些。老印的话还可以，除了有偏见的，客观的的也不少。中国的，印度的面试官
有个特点，就是比较喜欢问技术的问题，还是好准备的。
老美或欧洲人，其实最难对付的是他们。有的人表面上很好，实际上心里很鄙视你。而
且我见过的最rude的面试官就是个老美，从第一眼看他就从来没笑过，操他大爷的。问
的问题根本就不是你能准备到的，我要能设计出来早他妈自己单干了。问他hint他直接
说我是来面试人的，不是来回答问题的。。。
老美是最虚伪的了，种族歧视最严重，这点和美国人多打点交道就能感受到。 |
j*****g
发帖数: 739 | 7 你说的很有道理。老美的可圆滑了。
【在 d******a 的大作中提到】
: 我觉得大多数中国的男面试官都是很不错的，尤其是比较年轻的。国女的话，年级大的
: tough些。老印的话还可以，除了有偏见的，客观的的也不少。中国的，印度的面试官
: 有个特点，就是比较喜欢问技术的问题，还是好准备的。
: 老美或欧洲人，其实最难对付的是他们。有的人表面上很好，实际上心里很鄙视你。而
: 且我见过的最rude的面试官就是个老美，从第一眼看他就从来没笑过，操他大爷的。问
: 的问题根本就不是你能准备到的，我要能设计出来早他妈自己单干了。问他hint他直接
: 说我是来面试人的，不是来回答问题的。。。
: 老美是最虚伪的了，种族歧视最严重，这点和美国人多打点交道就能感受到。
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q*******d
发帖数: 2235 | 8 就是，老美最坏了。我遇到的同胞都不错，应该说大多数同胞还是不错了。 |
q***l
发帖数: 177 | |
m******a
发帖数: 154 | 10 很好理解
凭啥你这么容易就找到工作 还不是靠我
【在 q***l 的大作中提到】
: 总的来说，女同胞要tough一点，不知为什么。
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M******g
发帖数: 1179 | 11 我面试的时候也是，很多老美非常的mean
很多中国人非常的好
【在 d******a 的大作中提到】
: 我觉得大多数中国的男面试官都是很不错的，尤其是比较年轻的。国女的话，年级大的
: tough些。老印的话还可以，除了有偏见的，客观的的也不少。中国的，印度的面试官
: 有个特点，就是比较喜欢问技术的问题，还是好准备的。
: 老美或欧洲人，其实最难对付的是他们。有的人表面上很好，实际上心里很鄙视你。而
: 且我见过的最rude的面试官就是个老美，从第一眼看他就从来没笑过，操他大爷的。问
: 的问题根本就不是你能准备到的，我要能设计出来早他妈自己单干了。问他hint他直接
: 说我是来面试人的，不是来回答问题的。。。
: 老美是最虚伪的了，种族歧视最严重，这点和美国人多打点交道就能感受到。
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