y***p
发帖数: 57 | 1 接了一个contract的position，签了offer letter，不过是at will的。 同一组后来有
了正式的position让我下周去面试。recruiter这边还一直催着要我交办H1b premier的
钱，态度也不是很好。现在想着要背水一战，想要把contract的这个拒了。不知道会不
会有什么不好，毕竟一些paper work也签了，他们手里也有我的一些document copy。
谢谢。 |
l****o
发帖数: 924 | 2 不想去直说你不去了就是。法律规定不能force你工作。
不过想拒了contract去正式的几乎是不可能的，公司跟recruiter一般有协议，一年半
年内不能从他们手里挖人。 |
g***s
发帖数: 3811 | 3 yes. Read your contract carefully.
【在 l****o 的大作中提到】
: 不想去直说你不去了就是。法律规定不能force你工作。
: 不过想拒了contract去正式的几乎是不可能的，公司跟recruiter一般有协议，一年半
: 年内不能从他们手里挖人。
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y***p
发帖数: 57 | 4 谢谢回复。contract我看了，第一条是说工作是at will的，而且agreement does not
go into effect until you acturally work on said specific assignment.我还没有
开始这个工作，那不是contract没有生效。后面restrictive convent里是说结束这个
工作180天以内不能在client公司工作。不过最后有一句：in the event that, (
client) extends an offer of direct employment, this restrictive covenant
will be waived.没什么经验，不知道自己理解的对不对，大家给看看吧。谢谢 |
G******i
发帖数: 5226 | 5 同一组的面试？
知道你已经接受了offer吗？
【在 y***p 的大作中提到】
: 接了一个contract的position，签了offer letter，不过是at will的。 同一组后来有
: 了正式的position让我下周去面试。recruiter这边还一直催着要我交办H1b premier的
: 钱，态度也不是很好。现在想着要背水一战，想要把contract的这个拒了。不知道会不
: 会有什么不好，毕竟一些paper work也签了，他们手里也有我的一些document copy。
: 谢谢。
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y***p
发帖数: 57 | 6 是同一个组的工作，面了contract的之后又有了一个permanent的opening，HM想通过
recruiter问我要不要再去面，recruiter没告诉我。我自己后来看到这个position就联
系了HM，又给了正式的面试。不知道HM那边知不知道我签了contract的offer，因为
recruiter这边H1B还没开始办，大公司HR效率又低。不懂他们这里面是怎么运作的，现
在非常乱。大家给点建议 |
l****o
发帖数: 924 | 7 你可以从这几个方面考虑
1. contract跟permanent区别有多大？一般都是福利不同，工作恐怕都是at will的，
打听清楚到底有什么不一样。别管Title好不好听
2. 如果contract最后飞了，你有没有所谓？不在乎的话就去面试吧。有所谓就别冒险
。二鸟在林不如一鸟在手。
3。对大公司来讲，安排你面试跟安排你上班离得太远。比如要层层审批，要headcount
，要看第几季度的业绩等等。如果要三个月后才能上班，你的身份和经济情况能不能等
得起？
这几个问题考虑明白了，你就知道该怎么做了。recruiter会不会不高兴对你一点都不
重要。 |
y***p
发帖数: 57 | 8 谢谢回复。这个组我很喜欢，做的东西也很match，我面contract的时候感觉也不错，
所以有了permanent的opening还是很高兴的。中间以为不能办H1B，HM去找HR问了说也
不是不能办。contract和permanent的工作工资福利都差不少，而且没有promotion没有
发展机会。我现在身份和经济上都没什么问题，也做好了contract的工作黄了的准备，
只是不知道recruiter那边会不会影响到我permanent的面试，毕竟他们也和公司HR有些
联系。
谢谢楼上的回复，让我豁然开朗：） |
y***p
发帖数: 57 | 9 再问问，楼上我理解的contract里写的没有问题吧，觉得自己英文都看不懂了。 |
l****o
发帖数: 924 | 10 从你的contract里看来，公司给你offer没法律问题。
但是这是你的contract，公司跟recruiter的合同里有没有说凡是他介绍来的人公司不
能direct hire，那你就不知道了。
这个你也没法弄明白。
我个人觉得呢，面试的时候没必要主动提你已经签了合同，人家问到也不要回避就是啦
。既然工资福利差不少，从合同转正式的尝试大家都会理解。只是要堂堂正正的，不要
猥琐就好了。什么不接电话，不给材料，不回email这样的招数就不体面。直接说我
look for a sustainable career，而正式职位help me get to my goals faster。
不用说把contract据了，可以委婉点，说我要尝试申请这个正式的职位，要是将来没
work out的话，you are welcome to call me~~~ |
y***p
发帖数: 57 | 11 谢谢指点。之前就是想拖一拖，可能做得也不太好。现在recruiter那边搞的挺僵的，
打算直接email他我有其他的opportunity， 现在不能proceed，以后可以再联系，不知
道行不行。之前公司通过他们问我想不想去面permanent的，他们根本就没告诉我，估
计是怕我去了permanent的他们没钱赚。所以现在我也不想告诉他们我在面同一个组的
，只想说有其他机会，不想多生枝节，不知道这么办行不行。
非常谢谢楼上给的指点，哎没经验啊，找工作又找的头大，自己实在看不透了，别人给点拨一下还挺有用的 |
l****o
发帖数: 924 | |
y***p
发帖数: 57 | 13 给recruiter发了email，说现在不想proceed with this application,would like to
consider other opportunities。希望他不要在骚扰我了，那人每次想机关枪一样，和
他打电话总是极大的影响我的心情 ：（ |
