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JobHunting版 - LA senior java developer/architect等 position
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我招两位 experienced Java developers 和 两位QA找工作有人推荐确实很有用.
这句话是什么意思?offer selection 求助: Oracle Lab or Oracle developer
求祝福onsite 后不明白对方什么意思,很揪心的。
Urgent: Cloud Infrastructure architect/dev/test/operation/intel job level
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相关话题的讨论汇总
话题: la话题: position话题: 公司话题: architect话题: developer
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1 (共1页)
v*******a
发帖数: 1193
1
之前也来这里发过,但是公司还是一直没招到合适的,最近公司又重新说 这两个
position很 urgent了, refer fee也涨到几千刀,看来真的是要招人招疯了。
具体要求可以看下面的链接。 请大家仔细看要求,如果和要求差的很远就不要申请了
。公司已经筛选很久了,所以是不会降低标准的。
符合的可以发 resume给我(summerzwang at gmail.com ),我会转到公司专门的refer
信箱
也可以online申请。 希望大家都来 美丽的LA~~
其他的一些position 大家自己看链接吧。
http://www.truecar.com/hiring.html
v*******a
发帖数: 1193
2
另外补充一下,要申请的同学要做好做interview homework的准备
我们公司都是这么一轮轮筛选进来的,之前有refer的几个人之后 叫他们做 homework
就 drop off了, 如果你没这个精力和愿望来过一轮轮的interview 和题目也不要申请
了 是浪费时间。
另外口语,听力不能太差谢谢。
我们公司很好,值得你花很多力气来申请。

refer

【在 v*******a 的大作中提到】
: 之前也来这里发过,但是公司还是一直没招到合适的,最近公司又重新说 这两个
: position很 urgent了, refer fee也涨到几千刀,看来真的是要招人招疯了。
: 具体要求可以看下面的链接。 请大家仔细看要求,如果和要求差的很远就不要申请了
: 。公司已经筛选很久了,所以是不会降低标准的。
: 符合的可以发 resume给我(summerzwang at gmail.com ),我会转到公司专门的refer
: 信箱
: 也可以online申请。 希望大家都来 美丽的LA~~
: 其他的一些position 大家自己看链接吧。
: http://www.truecar.com/hiring.html

q****x
发帖数: 7404
3
加referral bonus没意义。
如果按目前的标准很久招不到,说明薪水开低了,或者标准定高了。

refer

【在 v*******a 的大作中提到】
: 之前也来这里发过,但是公司还是一直没招到合适的,最近公司又重新说 这两个
: position很 urgent了, refer fee也涨到几千刀,看来真的是要招人招疯了。
: 具体要求可以看下面的链接。 请大家仔细看要求,如果和要求差的很远就不要申请了
: 。公司已经筛选很久了,所以是不会降低标准的。
: 符合的可以发 resume给我(summerzwang at gmail.com ),我会转到公司专门的refer
: 信箱
: 也可以online申请。 希望大家都来 美丽的LA~~
: 其他的一些position 大家自己看链接吧。
: http://www.truecar.com/hiring.html

v*******a
发帖数: 1193
4
恩 我们公司还比较小,知名度不高,所以申请的人自然没有那些谁都知道的公司多。
标准定高了是有可能,公司几乎很少招 fresh的,招进来的50%以上都是refer进来的。
反正是比较谨慎,不想招进来再开掉

【在 q****x 的大作中提到】
: 加referral bonus没意义。
: 如果按目前的标准很久招不到,说明薪水开低了,或者标准定高了。
:
: refer

q****x
发帖数: 7404
5
工资开高点,口碑就传开了,牛人也就来了。牛人是不在乎公司大小、名气的。反正啥
时候都能找到工作。
你们这个做法其实也挺常见。老板是淘宝心理,只要耐心够,总能淘到宝。一时找不到
,员工就辛苦点。不过这也说明增长速度不快。



【在 v*******a 的大作中提到】
: 恩 我们公司还比较小,知名度不高,所以申请的人自然没有那些谁都知道的公司多。
: 标准定高了是有可能,公司几乎很少招 fresh的,招进来的50%以上都是refer进来的。
: 反正是比较谨慎,不想招进来再开掉

m****i
发帖数: 650
6
zan
r***y
发帖数: 4379
7
扫了一眼, benefits一般, 主要是薪水给的够不够competitive. 不然人家去 IBM 比你
这没名的小公司还容易, 谁费那劲儿.
btw, 老板是同胞?
a*****n
发帖数: 158
8
Thanks,read it after getting home.
a*****n
发帖数: 158
9
interview homework是什么东西啊?一轮轮面食是ONSITE还是电话啊?谢谢啊
v*******a
发帖数: 1193
10
第一轮肯定是 phone吗,phone玩了 如果ok才给题题做

【在 a*****n 的大作中提到】
: interview homework是什么东西啊?一轮轮面食是ONSITE还是电话啊?谢谢啊
v*****k
发帖数: 7798
11
说实话interview homework可能挺费神的,动不动就是一天出去了。有7-10年经验的人估计很少能忍这个。
w***o
发帖数: 6775
12
今天电面楼主mm的公司了,貌似是过了,大概接下来要做题题了
v*******a
发帖数: 1193
13
up

refer

【在 v*******a 的大作中提到】
: 之前也来这里发过,但是公司还是一直没招到合适的,最近公司又重新说 这两个
: position很 urgent了, refer fee也涨到几千刀,看来真的是要招人招疯了。
: 具体要求可以看下面的链接。 请大家仔细看要求,如果和要求差的很远就不要申请了
: 。公司已经筛选很久了,所以是不会降低标准的。
: 符合的可以发 resume给我(summerzwang at gmail.com ),我会转到公司专门的refer
: 信箱
: 也可以online申请。 希望大家都来 美丽的LA~~
: 其他的一些position 大家自己看链接吧。
: http://www.truecar.com/hiring.html

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