d********n
发帖数: 279 | 1 电话面试了一个同胞，感觉他对要申请的这个工作没有一点了解，也感觉不到任何的
passion。我觉得大家面试的时候还是要注意一下，至少要让人家感觉到你对要做的这
个事情有passion, 有curiosity。 |
x*********n
发帖数: 28013 | 2 这个其实很正常。
我以前被面的时候，第一次，第二次也是什么都没准备，也不知道如何下手，后面几个
面试就明白了，然后就成了。
对于employer来说，其实我还是我，只是准备的好了，然后就进了。 |
x****g
发帖数: 2052 | 3 如何提高表达能力？是不是口语不好，就没什么戏了
【在 x*********n 的大作中提到】
: 这个其实很正常。
: 我以前被面的时候，第一次，第二次也是什么都没准备，也不知道如何下手，后面几个
: 面试就明白了，然后就成了。
: 对于employer来说，其实我还是我，只是准备的好了，然后就进了。
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e******e
发帖数: 410 | 4 很实在
【在 x*********n 的大作中提到】
: 这个其实很正常。
: 我以前被面的时候，第一次，第二次也是什么都没准备，也不知道如何下手，后面几个
: 面试就明白了，然后就成了。
: 对于employer来说，其实我还是我，只是准备的好了，然后就进了。
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z***e
发帖数: 209 | |
x*********n
发帖数: 28013 | 6 口语其实根本不重要，只有老中才看重口语。
口语的bottom line是能交流，如果你让别人觉得你没法交流，那就是大问题了。
其实更多时候，要看你的个性，能不能和team融合，这个最重要了。
【在 x****g 的大作中提到】
: 如何提高表达能力？是不是口语不好，就没什么戏了
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s********r
发帖数: 529 | 7 其实是不是老中也不重要，只有老中才看重是不是老中
【在 x*********n 的大作中提到】
: 口语其实根本不重要，只有老中才看重口语。
: 口语的bottom line是能交流，如果你让别人觉得你没法交流，那就是大问题了。
: 其实更多时候，要看你的个性，能不能和team融合，这个最重要了。
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x*********n
发帖数: 28013 | 8 是啊。
老中一般表现的可能不好，但是不代表这个老中真的不好。
如果每一个老中面别人的时候，能consider到老中自己的特点，比如shy，不懂常规，
那么老中被面者机会就大很多了。
为什么外发有的时候找工作很容易，因为外发通常比较能“搭”，性格比较外向，这样
的容易交流。shy的那个，本来其实很容易相处，但是面试的时候看不到，就很惨的被
刷下去了。
【在 e******e 的大作中提到】
: 很实在
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x*********n
发帖数: 28013 | 9 说实话，是不是老中其实对老中面试官来说挺重要的。
1.老中想避嫌，特别是有点位置的。
2.老中不想被超越。
3.老中怕老中背后捅刀。
这个是最常见的想法，你也不能怪，因为老中招老中，遇到不好的情况比别的多很多。
【在 s********r 的大作中提到】
: 其实是不是老中也不重要，只有老中才看重是不是老中
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L*****e
发帖数: 8347 | 10 我不同意这点，就我知道的情况，老中见老中还是尽量想放水的。毕竟同样的文化背景
相处起来容易一些，起码吃午饭时有伴儿。
当然，放水也是有底线的，前段时间某老中不小心放水了一个同胞，结果被dev
manager challenge了，弄得他一脑门子汗解释为啥他觉得那老中candidate是
qualified。并得出教训，放水后一定要马上擦干净白板，否则回头被后面的
interviewer看见，容易被challenge。。。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 说实话，是不是老中其实对老中面试官来说挺重要的。
: 1.老中想避嫌，特别是有点位置的。
: 2.老中不想被超越。
: 3.老中怕老中背后捅刀。
: 这个是最常见的想法，你也不能怪，因为老中招老中，遇到不好的情况比别的多很多。
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