r****7
发帖数: 2282 | 1 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！ |
m*v
发帖数: 6 | |
l***4
发帖数: 1788 | 3 说的很好
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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m********o
发帖数: 796 | 4 赞！归根到底，都是屌丝心态
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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m*********u
发帖数: 1491 | |
s**x
发帖数: 7506 | |
l*********u
发帖数: 19053 | 7 re
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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P*****f
发帖数: 2272 | 8 赞正能量，老中需要这样的想法！
话说回来，能拿到1米每年的vp, 十米每年的evp，这样的位置总共也不多吧。事实就是
这里的绝大多数人一辈子到不了哪里，所以才关心选公司，跳到风口当猪。
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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j******o
发帖数: 4219 | |
r****7
发帖数: 2282 | 10 往风口跳肯定没错，风口上的VP肯定也比不是风口上的VP要爽，但是往风口跳不是最终
的目的。所以不管是在风口的，还是不在风口的，心态都要好一点，让华人码农整体再
上一个层次。
BTW，1米的VP位置虽然不多，但是也绝不是啥稀有职位。大家肯定都走过比这种淘汰率
还高的独木桥！
【在 P*****f 的大作中提到】
: 赞正能量，老中需要这样的想法！
: 话说回来，能拿到1米每年的vp, 十米每年的evp，这样的位置总共也不多吧。事实就是
: 这里的绝大多数人一辈子到不了哪里，所以才关心选公司，跳到风口当猪。
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P*****f
发帖数: 2272 | 11 给些统计吧。我的观点是逆向淘汰，有这种野望／能力的老中绝大多数在国内
【在 r****7 的大作中提到】
: 往风口跳肯定没错，风口上的VP肯定也比不是风口上的VP要爽，但是往风口跳不是最终
: 的目的。所以不管是在风口的，还是不在风口的，心态都要好一点，让华人码农整体再
: 上一个层次。
: BTW，1米的VP位置虽然不多，但是也绝不是啥稀有职位。大家肯定都走过比这种淘汰率
: 还高的独木桥！
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d******v
发帖数: 801 | |
g**s
发帖数: 2331 | |
h****e
发帖数: 2125 | 14 老中索男们说来说去就是扯智商，这个虚头巴脑的东西根本没鬼用。劈柴们根本不是靠
智商上位的，而是靠情商和手腕，这个基本就是天赋加社会摔打出来的。烙印在北美IT
人口基数大英语过硬，又有爱吹能混的文化才脱颖而出。再扯远一点白人眼里烙印是更
好的奴才，老中还是敬而远之的好。
中国人里也有大把劈柴，都在中国混呢。美帝的GT选拔机制注定来这里的都是情商低智
商高的书呆子，很难爬corporate ladder。战略上看还是自己创业性价比更高。
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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a*****u
发帖数: 1712 | 15 楼主太瞧不起g的工资了，半死不活公司的vp还真不一定高的过g的五级。去G去的早的
更不用说了 |
m*p
发帖数: 1331 | |
m********8
发帖数: 7463 | 17 年轻人吗，不知道天高地厚的多了。让他们扑腾几年就踏实了
【在 a*****u 的大作中提到】
: 楼主太瞧不起g的工资了，半死不活公司的vp还真不一定高的过g的五级。去G去的早的
: 更不用说了
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f*******s
发帖数: 451 | 18 我之前问过这个问题了，结果被一大帮人鄙视说，title有屁用，只要钱多就好了。
http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32865455.html
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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g*****g
发帖数: 34805 | 19 升管理层是有用的，剩下的码农就是看钱，title真没啥用。
【在 f*******s 的大作中提到】
: 我之前问过这个问题了，结果被一大帮人鄙视说，title有屁用，只要钱多就好了。
: http://www.mitbbs.com/article_t0/JobHunting/32865455.html
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j******f
发帖数: 825 | 20 G倒了整个IT都得遭殃，我是希望G的人都挺着，千万别出来。团结的问题已经说了多次
了有什么用。湾区女同学就不说了，鄙视你没商量。男同学一样带搭不理，咋团结啊。 |
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n******n
发帖数: 12088 | 21 哪个白人把你当奴才了？
IT
【在 h****e 的大作中提到】
: 老中索男们说来说去就是扯智商，这个虚头巴脑的东西根本没鬼用。劈柴们根本不是靠
: 智商上位的，而是靠情商和手腕，这个基本就是天赋加社会摔打出来的。烙印在北美IT
: 人口基数大英语过硬，又有爱吹能混的文化才脱颖而出。再扯远一点白人眼里烙印是更
: 好的奴才，老中还是敬而远之的好。
: 中国人里也有大把劈柴，都在中国混呢。美帝的GT选拔机制注定来这里的都是情商低智
: 商高的书呆子，很难爬corporate ladder。战略上看还是自己创业性价比更高。
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l******i
发帖数: 880 | 22 半死不活的VP拿百万也是扯淡
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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r****7
发帖数: 2282 | 23 G的老五级不知道股票有多少，现在给的offer L5的很常见吧，一般要是一个驴子的
staff/manager找到G这个马就会给个senior或者tech lead manager。
只要是public的公司VP肯定秒杀啊
【在 a*****u 的大作中提到】
: 楼主太瞧不起g的工资了，半死不活公司的vp还真不一定高的过g的五级。去G去的早的
: 更不用说了
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e**n
发帖数: 184 | 24 各位码工码农的要业余读读MBA的课程，学习leadership, communication, philosophy
, sales pitches。不但要技术精湛，人际也要精湛。 |
h*******e
发帖数: 6167 | 25 得了吧。
中国人的团结是被一帮老帮菜搞烂的，出国的时候越穷的留学生工作了越恶心。
现在中国人日子好过了，最近几年出来的留学生都不那么穷了，来美国有不少有资格鄙
视美国的物质条件的。这些家境好的留学生很团结，在公司里互相提携是常有的事。即
便是老员工，也更愿意提携这些年轻人，谁愿意搭理出身苦逼的老帮菜啊？
如果别的国人都对你爱答不理，只能证明你自己一副尿样子，别怪别人。我在生活中没
听人抱怨过中国人不团结，反倒是看到身边的朋友都有人帮忙，很团结。像你一样不招
人待见的几个人整天在网上上蹿下跳说中国人不团结，也太可笑了。不是中国人整体不
图结，只是不团结你这样的总觉得别人欠了你的白眼儿狼罢了。
【在 j******f 的大作中提到】
: G倒了整个IT都得遭殃，我是希望G的人都挺着，千万别出来。团结的问题已经说了多次
: 了有什么用。湾区女同学就不说了，鄙视你没商量。男同学一样带搭不理，咋团结啊。
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j******f
发帖数: 825 | 26 这种傻叉满口喷粪，像疯狗一样乱咬，我这老帮菜还是离远点好，团不团结也没关系。
【在 h*******e 的大作中提到】
: 得了吧。
: 中国人的团结是被一帮老帮菜搞烂的，出国的时候越穷的留学生工作了越恶心。
: 现在中国人日子好过了，最近几年出来的留学生都不那么穷了，来美国有不少有资格鄙
: 视美国的物质条件的。这些家境好的留学生很团结，在公司里互相提携是常有的事。即
: 便是老员工，也更愿意提携这些年轻人，谁愿意搭理出身苦逼的老帮菜啊？
: 如果别的国人都对你爱答不理，只能证明你自己一副尿样子，别怪别人。我在生活中没
: 听人抱怨过中国人不团结，反倒是看到身边的朋友都有人帮忙，很团结。像你一样不招
: 人待见的几个人整天在网上上蹿下跳说中国人不团结，也太可笑了。不是中国人整体不
: 图结，只是不团结你这样的总觉得别人欠了你的白眼儿狼罢了。
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f*****n
发帖数: 2126 | 27 的确，上升一级，gross income那就是10倍的加。老中就只有你比我多0.5的优越感。
看到很多烙印那么个水平，开tesla，保时捷，内心很不平静。 |
j******f
发帖数: 825 | 28 我的中国同事告诉我不要当manager，容易被裁 |
e*****e
发帖数: 392 | 29 还是有帮的。或者说就算不帮也绝对不会故意刁难同胞。
面试的时候，我们这有个台湾男生在面试我们一群人，基本上我们这群人中所有的中国
学生中，只要水平已经在那儿的（能被选去面试的都是背景不错的），都在这个台湾人
手中得到好评，包括我在内。他就出了一道很正常的题，然后谆谆善诱和和蔼。另外一
个面试是个白人男生，有好几个人就栽在他手里了。也不知怎的，感觉他面的时候有点
傲慢，让人很紧张。
不过不知道进去里面容易升职不。 |
L*****s
发帖数: 24744 | |
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g******l
发帖数: 5103 | 31 小农意识，不是那么好改的
看见别人比自己强一点就生气，甚至去打压别人，是很多老中的通病。
结果就是一齐栽
【在 r****7 的大作中提到】
: 齐心协力升title是王道，之所以大家讨论的这么有兴趣，就是因为老中大部分都是底
: 层码农，40左右还是个senior, staff的title，或者在G这种NB的地方干脆L4，L5的一
: 直呆着觉得还挺high。在哪个公司基本决定了收入的范围，所以特喜欢讨论公司。但是
: 其实如果title能升上去，收入的上升是指数量级的。
: 即使半死不活的公司的VP，一年也上百万刀。只有G市值1/10的公司，EVP上千万的年收
: 入也常见。所以还是尽量克服老中喜欢跟自己相似的人攀比的弱点，遇到和自己差不多
: 的，车贵2万也觉得爽，房子涨的多就想念叨两句。遇到比自己牛逼很多的人就阿Q觉得
: 那么牛逼也没啥好的，自己老婆孩子热炕头就够了，还能一天睡三张床不成。
: 老中要多多团结一致。大家刷题都充分显示了智商，把这些用在团结一致升级上，争取
: 把pichai换成真的汉语的劈柴才是王道！
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h****e
发帖数: 2125 | 32 你被哪个黑鬼爆菊了？
【在 n******n 的大作中提到】
: 哪个白人把你当奴才了？
:
: IT
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