p*********g
发帖数: 116 | 1 据我所见， 美国人是不刷题的。
当然人家水平也不一定差，但有些题不刷就是当时写不出来的。
但是人家好像就是容易进的多。
是不是美国人被放水呢？
如果面试官是美国人， 放美国人的水容易理解。
如果老中面美国人怎么处理呢？
还是压根不会让中国人面美国人。 |
s***0
发帖数: 1106 | 2 不同的人当然是不同的题，新鲜人和老年人问的会相差很多。我倾向于问刚毕业的一些
极难的问题，没固定答案且能扯上45分钟的，看思路和心态。非常资深的那就得问很具
体的问题了，看经验和简历有没有水分。
并不是老美就容易被放水，有这个想法本身就比较危险。 |
p*********g
发帖数: 116 | 3 我还是不懂， 为什么美国人不刷题也能过。
难道美国人平均水平就是高？ |
j******o
发帖数: 4219 | |
t****m
发帖数: 140 | 5 同问！
其实很难想象美国人跟我们一样吭哧吭哧的苦逼刷题
大多数EECS老美本科毕业时出路还是很广的
各种sales engineer， 跟工程相关的marketing，要求语言，交流的职位都可以申，而
且轻松面试就能录
是在太烂的还可以吃奖学金继续读书
除非发自内心真的对coding感兴趣的，大多数老美应该不屑于去做纯coding的工作 |
n*****n
发帖数: 5277 | 6 东岸还有那么多跟国防军工相关的企业可以选择
【在 t****m 的大作中提到】
: 同问！
: 其实很难想象美国人跟我们一样吭哧吭哧的苦逼刷题
: 大多数EECS老美本科毕业时出路还是很广的
: 各种sales engineer， 跟工程相关的marketing，要求语言，交流的职位都可以申，而
: 且轻松面试就能录
: 是在太烂的还可以吃奖学金继续读书
: 除非发自内心真的对coding感兴趣的，大多数老美应该不屑于去做纯coding的工作
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d****n
发帖数: 397 | 7 。。。。，为什么要问刚毕业的人极难的问题？
刚毕业的人比有经验的人聪明？
如果这个问题（包括衍生问题）大家都没见过，刚毕业的人和有经验的人是站在一个高
度的吧。
还有面试官自己也要想想，这题你自己面试的时候会不会，如果不会，凭什么要求别人
会。
【在 s***0 的大作中提到】
: 不同的人当然是不同的题，新鲜人和老年人问的会相差很多。我倾向于问刚毕业的一些
: 极难的问题，没固定答案且能扯上45分钟的，看思路和心态。非常资深的那就得问很具
: 体的问题了，看经验和简历有没有水分。
: 并不是老美就容易被放水，有这个想法本身就比较危险。
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s***0
发帖数: 1106 | 8 极难是为了考察技术外的能力。非flg那种一把抓的公司，单纯个人风格问题，仅供参
考了。
首先你要理解，面试官需要得到的结论不是单纯的yes或者no，更重要的是为啥，为啥
这个人适合这个职位，或者为啥不适合这个职位。单就聪明不聪明来说，我觉得能通过
电面来这里的，基本智商差别不大，这个不是考察的重点，对于刚毕业的来说，也不期
望马上能出活，所以我比较关注这个人和以后他的同事能不能合作，对新事物的接受或
抗拒程度，处理问题和应对压力能力如何，解决问题的逻辑和条理性等。45到60分钟内
考察这些是很困难的，问一个很难的问题，在解决这个问题的提示以及其他沟通和交流
中，大约能够知道一些对方非技术性的属性。
另外是一些个人的吐槽了。大家都没见过的问题，刚毕业的和有经验的还是有差距，所
谓经验大约就是这么定义出来的。还有，所谓问题不一定是算法了，大家刷多了题感觉
好像面试就是做题，做出来就中，做不出就不中那种，我不知道FLG是不是，起码我面
从来没有这样的说法。面试官如果问一个自己不会的问题，怎么去评判对方答对没有呢
，我觉得这一点不用操心，面试官也挺怕对方给个非主流的解法，所以一般对问题都是
极其熟悉的。
希望回答了你的问题:)
【在 d****n 的大作中提到】
: 。。。。，为什么要问刚毕业的人极难的问题？
: 刚毕业的人比有经验的人聪明？
: 如果这个问题（包括衍生问题）大家都没见过，刚毕业的人和有经验的人是站在一个高
: 度的吧。
: 还有面试官自己也要想想，这题你自己面试的时候会不会，如果不会，凭什么要求别人
: 会。
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a*******a
发帖数: 383 | 9 美国人，刷题。
刷题这件事还是我从美国人这里第一次知道的。
大二时候一次吃饭一个小白说自己大一进软软final round。
我问咋准备，他说why don‘t you find a book and start practicing
然后我也开始刷鸟
我去听internship回来的美国人讲经验的talk
说到准备，绝对都会提cc150
有的会说到google那本书
只不过没人提leetcode
别神话小白 |
