i*****h
发帖数: 1534 | 1 RT, 感觉里面人的技术也还不错啊，为什么就这样倒了呢？以后还有翻身的可能吗？好
奇一下 |
b**********5
发帖数: 7881 | 2 en, the birthplace of zookeeper, pig and a big contributor of storm?
【在 i*****h 的大作中提到】
: RT, 感觉里面人的技术也还不错啊，为什么就这样倒了呢？以后还有翻身的可能吗？好
: 奇一下
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c******n
发帖数: 4965 | 3 model 不对， 门户网站这个概念已死
content 都成了 social media 这个 platform 一下的东西， 新兴的 content
provider 大大 segmented 像什么 Mashable
另一方面 yahoo 在 search 上的 strategy 出尔反尔， 浪费很多时间， 现在已经自
费武功， 不可能赶上来了
前段时间他们又要攻 mobile. 但是弄几个小 app 不能养活这么大的公司
【在 i*****h 的大作中提到】
: RT, 感觉里面人的技术也还不错啊，为什么就这样倒了呢？以后还有翻身的可能吗？好
: 奇一下
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i*****h
发帖数: 1534 | 4 谢谢分析啊！
可是为什么不早点换个model，毕竟公司底子在那，人也在那啊，是可以搞出东西来的
【在 c******n 的大作中提到】
: model 不对， 门户网站这个概念已死
: content 都成了 social media 这个 platform 一下的东西， 新兴的 content
: provider 大大 segmented 像什么 Mashable
: 另一方面 yahoo 在 search 上的 strategy 出尔反尔， 浪费很多时间， 现在已经自
: 费武功， 不可能赶上来了
: 前段时间他们又要攻 mobile. 但是弄几个小 app 不能养活这么大的公司
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b*****u
发帖数: 648 | 5 上市公司，挣着钱，model不是说换就能换吧
【在 i*****h 的大作中提到】
: 谢谢分析啊！
: 可是为什么不早点换个model，毕竟公司底子在那，人也在那啊，是可以搞出东西来的
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l*****z
发帖数: 3022 | 6 真正的牛人早就走了。
【在 i*****h 的大作中提到】
: 谢谢分析啊！
: 可是为什么不早点换个model，毕竟公司底子在那，人也在那啊，是可以搞出东西来的
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l*****z
发帖数: 3022 | 7 model是最难的，能想出全新model的肯定自己去开公司了，还会给雅虎打工？
【在 i*****h 的大作中提到】
: 谢谢分析啊！
: 可是为什么不早点换个model，毕竟公司底子在那，人也在那啊，是可以搞出东西来的
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S*******h
发帖数: 7021 | |
b***e
发帖数: 1419 | 9 然并卵。
【在 b**********5 的大作中提到】
: en, the birthplace of zookeeper, pig and a big contributor of storm?
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i*****h
发帖数: 1534 | |
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g*****g
发帖数: 34805 | 11 公司的成败技术本来就不是很重要的事情。最大的因素从来是管理层的vision。
【在 i*****h 的大作中提到】
: RT, 感觉里面人的技术也还不错啊，为什么就这样倒了呢？以后还有翻身的可能吗？好
: 奇一下
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i*****h
发帖数: 1534 | 12 是的，从Apple上就能看出来。
顺便问一句，有没有办法判断某个公司的管理层是否有vision呢，这样就能避免自己进
火坑啊。请指点一下，谢谢
【在 g*****g 的大作中提到】
: 公司的成败技术本来就不是很重要的事情。最大的因素从来是管理层的vision。
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g*****g
发帖数: 34805 | 13 看CEO的track record。做startup成功过一次的CEO很受VC追捧就这原因。
【在 i*****h 的大作中提到】
: 是的，从Apple上就能看出来。
: 顺便问一句，有没有办法判断某个公司的管理层是否有vision呢，这样就能避免自己进
: 火坑啊。请指点一下，谢谢
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i*****h
发帖数: 1534 | 14 明白了，非常感谢！
【在 g*****g 的大作中提到】
: 看CEO的track record。做startup成功过一次的CEO很受VC追捧就这原因。
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v***n
发帖数: 5085 | |
c***z
发帖数: 6348 | |
t***t
发帖数: 6066 | 17 marissa mayer seems a very arrogant and over confident person |
