a********5
发帖数: 1631 | |
n*******s
发帖数: 17267 | 2 活干不好就必须在其它方面下功夫， 这个世界的运转首先是人事， 技术这种东西公司
刚开始发展的时候还用的上， 以后。。。， 这也需要问为什么吗？
你对劣币和良币下的定义会不会有点局限性， 适者生存。 |
m******e
发帖数: 201 | 3 Manager权力太大，没有制衡机制，只要一个sb上位了，破坏力巨大。落后的生产关系
已经不适合当今互联网时代了，估计以后会有碾压现有公司的新机制出现。
【在 a********5 的大作中提到】
: 这一点有什么科学解释吗？
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u***n
发帖数: 21026 | 4 要求AA，manager必须都是黑人
【在 m******e 的大作中提到】
: Manager权力太大，没有制衡机制，只要一个sb上位了，破坏力巨大。落后的生产关系
: 已经不适合当今互联网时代了，估计以后会有碾压现有公司的新机制出现。
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i*****h
发帖数: 1534 | 5 好的闻风而动都跑了，走不掉的自然就是那些没那么好的 |
i*****h
发帖数: 1534 | 6 尤其是那些烙印，死皮赖脸也要赖下来，否则下一个地方忽悠不到怎么办 |
n******n
发帖数: 12088 | 7 何以见得是劣币驱逐良币？如何决定良劣？
【在 a********5 的大作中提到】
: 这一点有什么科学解释吗？
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r****7
发帖数: 2282 | 8 很牛逼的良币在公司变大赚到钱后就继续赚钱去了
大公司有很多政治，普通良币也就是技术牛一点，在老板的眼里没有比劣币好哪去，然
后就觉得不爽，然后又能面到个别的涨工资不涨title的offer，然后就走了
【在 a********5 的大作中提到】
: 这一点有什么科学解释吗？
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r******9
发帖数: 566 | 9 就是吹牛的比技术好的混的好 你有什么话说？ 华人一直以为用心工作 技术好 就怎么
样了。其实屁用没有。 |
w*********4
发帖数: 1769 | 10 没什么科学解释。只不过是好的人才在这里锻炼够了，就到下一家更好的公司去工作；
那些差的也就留下来了。而且毕竟是大公司、大团队，想浑水摸鱼、滥竽充数，要比小
公司容易的多。
对吧？
【在 a********5 的大作中提到】
: 这一点有什么科学解释吗？
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n******n
发帖数: 12088 | 11 何以见得留下是差的？
【在 w*********4 的大作中提到】
: 没什么科学解释。只不过是好的人才在这里锻炼够了，就到下一家更好的公司去工作；
: 那些差的也就留下来了。而且毕竟是大公司、大团队，想浑水摸鱼、滥竽充数，要比小
: 公司容易的多。
: 对吧？
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s*****r
发帖数: 43070 | 12 他说的是指技术能力
感觉公司以技术为本，就算产品成熟了，因为维护的难度高，会给能力强的码农一些空间
像某家那样靠商业模式运转的，就只能嘿嘿了，烂人上位快，因为产品不需要牛人，技
术在好也是个渣
【在 n*******s 的大作中提到】
: 活干不好就必须在其它方面下功夫， 这个世界的运转首先是人事， 技术这种东西公司
: 刚开始发展的时候还用的上， 以后。。。， 这也需要问为什么吗？
: 你对劣币和良币下的定义会不会有点局限性， 适者生存。
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T*****u
发帖数: 7103 | 13 小公司很多也有劣币，这样的小公司很快就倒掉了，你没有注意到。 |
J*******A
发帖数: 8401 | |
D*******a
发帖数: 3688 | 15 A players hire A players. B players hire C players. Once a B player slips in
, it is all slippery slope.
【在 a********5 的大作中提到】
: 这一点有什么科学解释吗？
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l******n
发帖数: 648 | 16 这个好像记得有一个人说过这句话，被HR引用来着
in
【在 D*******a 的大作中提到】
: A players hire A players. B players hire C players. Once a B player slips in
: , it is all slippery slope.
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g******e
发帖数: 1258 | |
w*********4
发帖数: 1769 | 18 牛逼点的，后来都到别的公司做主管了等等。
【在 n******n 的大作中提到】
: 何以见得留下是差的？
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T******g
发帖数: 21328 | 19 因为manager权利大，但是不对自己的资本负责，公司资本都是public的！
同理国家上民主党靠老莫老黑非法同性上台，然后乱搞一样，反正自己捞到好处，国家
财富有那些干活的苦逼中产创造。
【在 m******e 的大作中提到】
: Manager权力太大，没有制衡机制，只要一个sb上位了，破坏力巨大。落后的生产关系
: 已经不适合当今互联网时代了，估计以后会有碾压现有公司的新机制出现。
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T******g
发帖数: 21328 | 20 这种官本位结构的地方，要像国内混官场那样混才能得势
可惜老中来的都是nerd，然后语言又差，只能当劳工苦力了。
【在 r******9 的大作中提到】
: 就是吹牛的比技术好的混的好 你有什么话说？ 华人一直以为用心工作 技术好 就怎么
: 样了。其实屁用没有。
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