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h***o
发帖数: 171 | 1 不是quant，就是用java/c++编一些应用软件，risk management用。
不知道公司内部转组容易吗？比如以后通过自学转到quant组，或者
fiance组？ | t*********r
发帖数: 79 | 2 在一个top的High frequency实习过，说一点儿我看到的，请选择性阅读。
不同组之间差异非常大，不光是做的project，收入差异更大，除非你是校招的
rotational项目，否则转组不是很容易，但也主要是看对方manager要不要你。
我实习的mentor是本科毕业进去做程序员的，两年多后转为quant，现在一共工作3年的
样子，一开始的工资大家都是一样的，然后在不同的组bonus和组非常相关，有的组一
年挣几M甚至更多，公司拿走一半多，剩下的估计大manager能有个一半，然后是其他人
分。我不知道我那个mentor现在拿多少，但是我问他有没有20W，他说不止。有的组不
是直接挣钱的，那就安稳一点，压力小，收入也没有直接挣钱的组多。公司内部不同组
之间不能沟通工作上的事，压力没有quant大，做几年后如果合适可以转quant
个人的发展路线非常不同，有的人专做infra去了，基本就是一个纯c++程序员的样子。
也有的做quant，看个人能力，收入上不封顶了
公司一搬都会培训金融知识，我在的那个firm还会出钱让你去读本地的parttime mba，
我实习的旁边的同事是一个top 的MBA，但是我看他做的事情还是infra，估计是爱好编
程吧。或者就是读个mba根本不能改变他在公司的career path。
另外，公司内部有很多微软谷歌之类的跳过来的人，但是我个人感觉要从hedge fund跳
进IT不是很容易。大IT公司的infra肯定比这种firm的好得多，如果是做application或
者infra的话，从外面跳进来应该容易些。也不是谁优秀不优秀的问题，主要是HF圈子
太小，在整个社会里知名度不高，圈内的觉得你极吊无比，圈外的由于搞不清楚你是干
什么的，所以也不知道你吊不吊。另外这种firm一大半project都是internal的或者就
是风控相关的，如果想Make impact很难，即使quant都不太容易，更何况一般的
developer。搞个程序出来估计就十来个人用。
还有一点是，规矩特多。公司的电脑不能下载任何东西，不能发往个人邮件公司的东西
。妈的有一次我下了个什么东西来着，吓尿了，马上电话响说我违规了，5分钟后几个
大汉跑到我这里来检查，然后确认没事才走。但我确定我没下什么病毒或者软件。
进去以后，多半都要签那种non-compete，越是核心规定越严，签了以后好像是离开公
司1年还是2年不能从事相同行业，这样一旦你核心了，你也很难跳到别的firm去。例如
two sigma的那个gao kang,准备跳到citadel，就被老东家起诉了。two sigma说他盗窃
公司机密。到底他有没有盗窃我不知道具体情况，我也不评价这件事，总之就是想表达
一个意思，规矩严且多。
如果是high frequency的话，程序员的使命还大一些，如果是偏基本面分析的那种，程
序员好像不太核心，或者要么就是two sigma那种，engineer 文化比较好的，那应该会
好一些。 | c******f
发帖数: 2144 | | e***y
发帖数: 4307 | 4 DRW Trading?
谢谢分享。关于HFT跟我了解的差不多。个人觉得hft挣大钱的potential比在IT行业大
多了，当然也有risk，主要来自于regulation。
【在 t*********r 的大作中提到】
: 在一个top的High frequency实习过，说一点儿我看到的，请选择性阅读。
: 不同组之间差异非常大，不光是做的project，收入差异更大，除非你是校招的
: rotational项目，否则转组不是很容易，但也主要是看对方manager要不要你。
: 我实习的mentor是本科毕业进去做程序员的，两年多后转为quant，现在一共工作3年的
: 样子，一开始的工资大家都是一样的，然后在不同的组bonus和组非常相关，有的组一
: 年挣几M甚至更多，公司拿走一半多，剩下的估计大manager能有个一半，然后是其他人
: 分。我不知道我那个mentor现在拿多少，但是我问他有没有20W，他说不止。有的组不
: 是直接挣钱的，那就安稳一点，压力小，收入也没有直接挣钱的组多。公司内部不同组
: 之间不能沟通工作上的事，压力没有quant大，做几年后如果合适可以转quant
: 个人的发展路线非常不同，有的人专做infra去了，基本就是一个纯c++程序员的样子。
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