c*******y
发帖数: 570 | 1 股价从700到480了，12月到现在跌了30%了 |
l*****z
发帖数: 3022 | 2 据说股价涨的时候都是大票大票的人走，都不用付package，哪里有裁人的可能
【在 c*******y 的大作中提到】
: 股价从700到480了，12月到现在跌了30%了
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l***4
发帖数: 1788 | 3 天天有人走 还用裁员？
【在 c*******y 的大作中提到】
: 股价从700到480了，12月到现在跌了30%了
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r*****s
发帖数: 1815 | |
n*******n
发帖数: 446 | 5 光看跌了多少，你知道去年这个时候是多少股价么：350
前几年从400跌到290也有过 |
g**********1
发帖数: 82 | 6 不乱招即是裁。我实习时里面有水平的都受不了了要跳槽。 |
y***x
发帖数: 148 | 7 不吹不黑，
搞个 OA + video 聊两句就进了，onsite都免了 能招到什么鸟？
上一亩三分地看看 第一页80%是问Amazon OA，水平咋样我就呵呵
知道的就有好些几乎不会code 就走这路子 拿到offer
这就是他家策略，留住几个大牛（比如我了解的AWS有一批人就是给养着不给跳），剩
下的虾兵蟹将爱走走爱留留，反正不愁找不到新人。干的活都很简单所以不需要那么多
牛人，还帮公司节约成本，达到了其他公司裁员才能达到的效果
所以，不用担心他家裁员，你去上两年自己就想走了（根据内部同学反馈，估计呆一年
就能成为组里元老级别） |
r********g
发帖数: 219 | 8 每年平均走20%的人，要是不招了这比任何一家裁员都多。。。
【在 c*******y 的大作中提到】
: 股价从700到480了，12月到现在跌了30%了
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s**********a
发帖数: 37 | 9 re
【在 y***x 的大作中提到】
: 不吹不黑，
: 搞个 OA + video 聊两句就进了，onsite都免了 能招到什么鸟？
: 上一亩三分地看看 第一页80%是问Amazon OA，水平咋样我就呵呵
: 知道的就有好些几乎不会code 就走这路子 拿到offer
: 这就是他家策略，留住几个大牛（比如我了解的AWS有一批人就是给养着不给跳），剩
: 下的虾兵蟹将爱走走爱留留，反正不愁找不到新人。干的活都很简单所以不需要那么多
: 牛人，还帮公司节约成本，达到了其他公司裁员才能达到的效果
: 所以，不用担心他家裁员，你去上两年自己就想走了（根据内部同学反馈，估计呆一年
: 就能成为组里元老级别）
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j**********3
发帖数: 3211 | 10 只是好奇两个问题：1 是您免了onsite，还是大部分面试的都免了onsite？只有您免了
，是因为您太牛了，不能代表多数
2. 亚麻为什么不从国内大批的transfer人过来？这样成本不是更低么？
【在 y***x 的大作中提到】
: 不吹不黑，
: 搞个 OA + video 聊两句就进了，onsite都免了 能招到什么鸟？
: 上一亩三分地看看 第一页80%是问Amazon OA，水平咋样我就呵呵
: 知道的就有好些几乎不会code 就走这路子 拿到offer
: 这就是他家策略，留住几个大牛（比如我了解的AWS有一批人就是给养着不给跳），剩
: 下的虾兵蟹将爱走走爱留留，反正不愁找不到新人。干的活都很简单所以不需要那么多
: 牛人，还帮公司节约成本，达到了其他公司裁员才能达到的效果
: 所以，不用担心他家裁员，你去上两年自己就想走了（根据内部同学反馈，估计呆一年
: 就能成为组里元老级别）
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I**********a
发帖数: 1183 | 11 从一亩三分地的帖子来看，校招的标准流程就是： 两次OA，然后一个video chat，然
后发ＯＦＦＥＲ。 社招不是这样的流程，还是正常phone, onsite
【在 j**********3 的大作中提到】
: 只是好奇两个问题：1 是您免了onsite，还是大部分面试的都免了onsite？只有您免了
: ，是因为您太牛了，不能代表多数
: 2. 亚麻为什么不从国内大批的transfer人过来？这样成本不是更低么？
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j**********3
发帖数: 3211 | 12 额。。。为什么社招这么难？
【在 I**********a 的大作中提到】
: 从一亩三分地的帖子来看，校招的标准流程就是： 两次OA，然后一个video chat，然
: 后发ＯＦＦＥＲ。 社招不是这样的流程，还是正常phone, onsite
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y****2
发帖数: 1017 | 13 真的。 大部分人都免了onsite。而OA在网上都有答案的。。。。
基本上OA抄抄答案，video聊聊天就发offer。
【在 j**********3 的大作中提到】
: 只是好奇两个问题：1 是您免了onsite，还是大部分面试的都免了onsite？只有您免了
: ，是因为您太牛了，不能代表多数
: 2. 亚麻为什么不从国内大批的transfer人过来？这样成本不是更低么？
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y***x
发帖数: 148 | 14 社招只是比他的应届难，跟别家的社招比还是不算难的，起码大部分组是这样
【在 j**********3 的大作中提到】
: 额。。。为什么社招这么难？
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i**********g
发帖数: 758 | 15 不是所有学校吧，还是说名校这样？
【在 I**********a 的大作中提到】
: 从一亩三分地的帖子来看，校招的标准流程就是： 两次OA，然后一个video chat，然
: 后发ＯＦＦＥＲ。 社招不是这样的流程，还是正常phone, onsite
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j**********3
发帖数: 3211 | 16 关于第二个问题呢？为什么它不从国内搬运大批空降兵？这样不是更便宜么
【在 y***x 的大作中提到】
: 社招只是比他的应届难，跟别家的社招比还是不算难的，起码大部分组是这样
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y***x
发帖数: 148 | 17 现在美国这些企业已经有很多工作外包给国外公司，比如很多的测试工作都是印度IT公
司承包了。它要再明目张胆从国外招人，美国人不得打死他，本国劳动力不消耗还跑去
国外招人。
还有 美国政府早想到这种漏洞，所以H1B有个要求 - 工资不能低于业界平均水平，去
国外拉一帮人还得付这么多钱
稍稍 logic thinking
【在 j**********3 的大作中提到】
: 关于第二个问题呢？为什么它不从国内搬运大批空降兵？这样不是更便宜么
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s*****3
发帖数: 87 | 18 大批大批从印度搬运过来的
【在 j**********3 的大作中提到】
: 关于第二个问题呢？为什么它不从国内搬运大批空降兵？这样不是更便宜么
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j**********3
发帖数: 3211 | 19 还是便宜不少吧
【在 y***x 的大作中提到】
: 现在美国这些企业已经有很多工作外包给国外公司，比如很多的测试工作都是印度IT公
: 司承包了。它要再明目张胆从国外招人，美国人不得打死他，本国劳动力不消耗还跑去
: 国外招人。
: 还有 美国政府早想到这种漏洞，所以H1B有个要求 - 工资不能低于业界平均水平，去
: 国外拉一帮人还得付这么多钱
: 稍稍 logic thinking
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l*******g
发帖数: 84 | 20 社招还是挺难的，比起其他大部分的公司来说。第一次电面就是LRU，我从来没有面过
比这更难得电面。
【在 y***x 的大作中提到】
: 社招只是比他的应届难，跟别家的社招比还是不算难的，起码大部分组是这样
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y***x
发帖数: 148 | 21 如果你说的是 最naive的LRU 那没法说难吧
[在 cleverley (ben) 的大作中提到：]
：股价从700到480了，12月到现在跌了30%了 |
b*******1
发帖数: 353 | 22
有认识的被从国内马鬃搬过来的，更不用说印度了
【在 j**********3 的大作中提到】
: 关于第二个问题呢？为什么它不从国内搬运大批空降兵？这样不是更便宜么
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