由买买提看人间百态

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JobHunting版 - PIP这个说法是马鬃专用的吗?
相关主题
老中老美的致命弱点,对这个世界充满了美好愿望马鬃国人经理继续招engineer(level2/3/4)和manager
要被pip求安慰关于马鬃的dev plan
我们组14印5华3白给需要防pip的职场新人支个招
## 微软是真的每年淘汰 10% 码工吗? (转载)PIP了,要不要辞职?
刚听到小道消息:Facebook要裁员5% (转载)汇报一个亚麻面筋和卧佛
亚麻这么多PIP,难道PIP的人都是在那些新的小组?该如何跟印度人拼? (转载)
netflix 家的culture ,末位淘汰制到底是怎么弄的?其实公司招个合适的人也不易
fb也沦为和amazon一个档次的血汗工厂了国内 来美国招工的都是一个套路
相关话题的讨论汇总
话题: pip话题: 马鬃话题: 说法话题: 专用话题: 美好愿望
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1 (共1页)
d****g
发帖数: 62
1
其他公司有别的说法还是大家都用PIP
每个月总要看到几个PIP,好奇
f*******t
发帖数: 7549
2
可能有别的叫法,但公司都用类似的方法赶人
c******l
发帖数: 495
3
我软也有很多PlP,只不过大家还以为是一个什么员工培养项目,竟然有父母拿这个吹
牛逼的。后来就没人好意思提了。

【在 d****g 的大作中提到】
: 其他公司有别的说法还是大家都用PIP
: 每个月总要看到几个PIP,好奇

n******6
发帖数: 1829
4
你软员工没有别的可以吹的了吗?

【在 c******l 的大作中提到】
: 我软也有很多PlP,只不过大家还以为是一个什么员工培养项目,竟然有父母拿这个吹
: 牛逼的。后来就没人好意思提了。

w*****g
发帖数: 4298
5
老中老美的致命弱点,对这个世界充满了美好愿望。有很多人被烙印玩得团团转,还心
存幻想. 老美搞得打分排名末位淘汰是基于公平公正基础上的通过美好愿望把公司办
得越来越好,未曾想到某族人利用这些美好愿望大肆扩张自己人排挤外人,把整个公司
玩成印族人的公司
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相关主题
国内 来美国招工的都是一个套路刚听到小道消息:Facebook要裁员5% (转载)
说说吧 硅谷这轮泡沫破了之后怎么办亚麻这么多PIP,难道PIP的人都是在那些新的小组?
重发:关于10.1之前的h1b"transfer"netflix 家的culture ,末位淘汰制到底是怎么弄的?
请大家不要再发求祝福贴了fb也沦为和amazon一个档次的血汗工厂了
老中老美的致命弱点,对这个世界充满了美好愿望马鬃国人经理继续招engineer(level2/3/4)和manager
要被pip求安慰关于马鬃的dev plan
我们组14印5华3白给需要防pip的职场新人支个招
## 微软是真的每年淘汰 10% 码工吗? (转载)PIP了,要不要辞职?
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话题: pip话题: 马鬃话题: 说法话题: 专用话题: 美好愿望