e*******s
发帖数: 1979 | 1 在国内的时候大都是看你过去的工作经历 实习经历
大部分职位都是实习转正
为什么美国流行刷题呢 面试问项目 问经历的方法为什么不流行了
experienced coder也要刷题似乎显得略不公平 多年积累的经验对工作其实很有帮助
但是最后都被题目一道切 不会怕错过人才?
所以我觉得 刷题会不会并不太看你能不能做得出来
只是看看你的coding能力以及程序员的思维 |
u***n
发帖数: 21026 | |
e*******s
发帖数: 1979 | 3 那也是以前狗走之前跟狗学的吧.
那国内BAT是怎么想的呢
我知道的国内公司除了BAT还有M好想都不刷题
而且也看岗位 PHD去做research的一般也不刷题
【在 u***n 的大作中提到】
: 国内区BAT也要刷题啊，谁说不要刷题了
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u***n
发帖数: 21026 | 4 没有Ph.D 不刷题你怎么比的过刷题的？
【在 e*******s 的大作中提到】
: 那也是以前狗走之前跟狗学的吧.
: 那国内BAT是怎么想的呢
: 我知道的国内公司除了BAT还有M好想都不刷题
: 而且也看岗位 PHD去做research的一般也不刷题
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z*********n
发帖数: 1451 | 5
国内也刷题，而且是刷一样的题
【在 e*******s 的大作中提到】
: 那也是以前狗走之前跟狗学的吧.
: 那国内BAT是怎么想的呢
: 我知道的国内公司除了BAT还有M好想都不刷题
: 而且也看岗位 PHD去做research的一般也不刷题
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G***o
发帖数: 5158 | 6 微软是始作俑者，后来谷歌将其发扬光大。
【在 e*******s 的大作中提到】
: 在国内的时候大都是看你过去的工作经历 实习经历
: 大部分职位都是实习转正
: 为什么美国流行刷题呢 面试问项目 问经历的方法为什么不流行了
: experienced coder也要刷题似乎显得略不公平 多年积累的经验对工作其实很有帮助
: 但是最后都被题目一道切 不会怕错过人才?
: 所以我觉得 刷题会不会并不太看你能不能做得出来
: 只是看看你的coding能力以及程序员的思维
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g*********e
发帖数: 14401 | 7 because there is so much supply as compared to demand. shuati is the only
way to differentiate
【在 e*******s 的大作中提到】
: 在国内的时候大都是看你过去的工作经历 实习经历
: 大部分职位都是实习转正
: 为什么美国流行刷题呢 面试问项目 问经历的方法为什么不流行了
: experienced coder也要刷题似乎显得略不公平 多年积累的经验对工作其实很有帮助
: 但是最后都被题目一道切 不会怕错过人才?
: 所以我觉得 刷题会不会并不太看你能不能做得出来
: 只是看看你的coding能力以及程序员的思维
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z***e
发帖数: 5393 | 8 你们没搞懂。
国内可以三个月甚至半年实习，随时可以开你，实习期间给你80% pay，实际上看不惯
你一周开你也没啥问题。
美国似乎不能这么搞，fulltime就是fulltime，尤其是对h1b这种，招进来成本大，随
便开你还要给补偿，不好搞－－－不要以为成本就只是工资，包括招你进来本身对公司
时间精力人力的耗费。
所以必须最直接的看你写代码，不得已而为之。 |
R*****d
发帖数: 420 | 9 zhuangbility
【在 e*******s 的大作中提到】
: 在国内的时候大都是看你过去的工作经历 实习经历
: 大部分职位都是实习转正
: 为什么美国流行刷题呢 面试问项目 问经历的方法为什么不流行了
: experienced coder也要刷题似乎显得略不公平 多年积累的经验对工作其实很有帮助
: 但是最后都被题目一道切 不会怕错过人才?
: 所以我觉得 刷题会不会并不太看你能不能做得出来
: 只是看看你的coding能力以及程序员的思维
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R*****d
发帖数: 420 | 10 美国有除好多除了it 以外的行业也有不少h1b, 好多有经验的面试就是谈经验，谈得好
就给offer, 不用刷什么题。你怎么解释？
【在 z***e 的大作中提到】
: 你们没搞懂。
: 国内可以三个月甚至半年实习，随时可以开你，实习期间给你80% pay，实际上看不惯
: 你一周开你也没啥问题。
: 美国似乎不能这么搞，fulltime就是fulltime，尤其是对h1b这种，招进来成本大，随
: 便开你还要给补偿，不好搞－－－不要以为成本就只是工资，包括招你进来本身对公司
: 时间精力人力的耗费。
: 所以必须最直接的看你写代码，不得已而为之。
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m****u
发帖数: 3915 | 11 刷题还能把吹牛的烙印老美干掉
不刷题的话你周围就都是烙印了
总之刷题对老中有百利而无一害 |
n****e
发帖数: 2401 | 12 只有老中面试需要刷题，还得是名校。
印度人烂校，不需要刷题。
【在 m****u 的大作中提到】
: 刷题还能把吹牛的烙印老美干掉
: 不刷题的话你周围就都是烙印了
: 总之刷题对老中有百利而无一害
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s****y
发帖数: 371 | 13 同问。帮顶。知道原因的可以帮着解个惑。
我也一直不理解为啥刷题这么重要。
但是现在事实就是如此。
就我知道的情况，在面试中，很多时候经验不但没有成为帮助，反而是累赘。
因为你是有经验的，所以，面试官会要求你写出更难的题。
矛盾是，很多有工作的人，反倒没有太多时间刷题。
于是造成了，一方面那些公司在拼命的说，招不到有经验的人啊！
另一方面，大把有经验的人，因为不能“快速并完美”的写出题目，被拒之门外了。
宣传的都是说，我要看看面试人写题的思路。至少不能写不出题目，或者逻辑偏差太大
。但是现实是，因为一个小typo没有在规定的时间内跑出结果，直接被fail了 |
G****A
发帖数: 4160 | 14 恩，对于new graduate和千老转行是重大利好。对于experienced engineer的确是个包
袱。尼玛那个公司天天用linked list? tree structure?
【在 s****y 的大作中提到】
: 同问。帮顶。知道原因的可以帮着解个惑。
: 我也一直不理解为啥刷题这么重要。
: 但是现在事实就是如此。
: 就我知道的情况，在面试中，很多时候经验不但没有成为帮助，反而是累赘。
: 因为你是有经验的，所以，面试官会要求你写出更难的题。
: 矛盾是，很多有工作的人，反倒没有太多时间刷题。
: 于是造成了，一方面那些公司在拼命的说，招不到有经验的人啊！
: 另一方面，大把有经验的人，因为不能“快速并完美”的写出题目，被拒之门外了。
: 宣传的都是说，我要看看面试人写题的思路。至少不能写不出题目，或者逻辑偏差太大
: 。但是现实是，因为一个小typo没有在规定的时间内跑出结果，直接被fail了
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r******t
发帖数: 250 | 15 说现实是因为小 typo 而挂 太扯了吧 现实是 typo 和显然的非逻辑 bug 都忽略
你要是 deep learning 的经验不仅不刷题 还可能有大佬亲自找你聊天
微软硅谷研究院关闭的时候 我们去打劫了大批研究员 显然也不用刷题
烙印不刷题也被烙印挂 我又不是没见过一起面试的烙印给烙印打分
【在 s****y 的大作中提到】
: 同问。帮顶。知道原因的可以帮着解个惑。
: 我也一直不理解为啥刷题这么重要。
: 但是现在事实就是如此。
: 就我知道的情况，在面试中，很多时候经验不但没有成为帮助，反而是累赘。
: 因为你是有经验的，所以，面试官会要求你写出更难的题。
: 矛盾是，很多有工作的人，反倒没有太多时间刷题。
: 于是造成了，一方面那些公司在拼命的说，招不到有经验的人啊！
: 另一方面，大把有经验的人，因为不能“快速并完美”的写出题目，被拒之门外了。
: 宣传的都是说，我要看看面试人写题的思路。至少不能写不出题目，或者逻辑偏差太大
: 。但是现实是，因为一个小typo没有在规定的时间内跑出结果，直接被fail了
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M*******n
发帖数: 10087 | 16 刷题的都是招进来做螺丝钉的。做螺丝钉只要会实现code，不需要你有自己的想法。 |
a******s
发帖数: 70 | 17 觉得自己因为 typo 挂掉的多半是Dunning–Kruger effect
【在 s****y 的大作中提到】
: 同问。帮顶。知道原因的可以帮着解个惑。
: 我也一直不理解为啥刷题这么重要。
: 但是现在事实就是如此。
: 就我知道的情况，在面试中，很多时候经验不但没有成为帮助，反而是累赘。
: 因为你是有经验的，所以，面试官会要求你写出更难的题。
: 矛盾是，很多有工作的人，反倒没有太多时间刷题。
: 于是造成了，一方面那些公司在拼命的说，招不到有经验的人啊！
: 另一方面，大把有经验的人，因为不能“快速并完美”的写出题目，被拒之门外了。
: 宣传的都是说，我要看看面试人写题的思路。至少不能写不出题目，或者逻辑偏差太大
: 。但是现实是，因为一个小typo没有在规定的时间内跑出结果，直接被fail了
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m******o
发帖数: 571 | 18 没有哪个公司会因为typo fail candidate，很多人挂了都不知道自己怎么挂的
【在 s****y 的大作中提到】
: 同问。帮顶。知道原因的可以帮着解个惑。
: 我也一直不理解为啥刷题这么重要。
: 但是现在事实就是如此。
: 就我知道的情况，在面试中，很多时候经验不但没有成为帮助，反而是累赘。
: 因为你是有经验的，所以，面试官会要求你写出更难的题。
: 矛盾是，很多有工作的人，反倒没有太多时间刷题。
: 于是造成了，一方面那些公司在拼命的说，招不到有经验的人啊！
: 另一方面，大把有经验的人，因为不能“快速并完美”的写出题目，被拒之门外了。
: 宣传的都是说，我要看看面试人写题的思路。至少不能写不出题目，或者逻辑偏差太大
: 。但是现实是，因为一个小typo没有在规定的时间内跑出结果，直接被fail了
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e**********s
发帖数: 14 | 19 同意这个观点。
【在 G****A 的大作中提到】
: 恩，对于new graduate和千老转行是重大利好。对于experienced engineer的确是个包
: 袱。尼玛那个公司天天用linked list? tree structure?
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w**z
发帖数: 8232 | 20 挂的原因千奇百怪，自己不知道也不奇怪。
【在 m******o 的大作中提到】
: 没有哪个公司会因为typo fail candidate，很多人挂了都不知道自己怎么挂的
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m**********s
发帖数: 518 | 21 的确，我天天琢磨的是code的pattern和maintability
【在 G****A 的大作中提到】
: 恩，对于new graduate和千老转行是重大利好。对于experienced engineer的确是个包
: 袱。尼玛那个公司天天用linked list? tree structure?
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i*****h
发帖数: 25 | 22 国内刷题绝大部分尽显应届生，因为没啥别的好考察的。国外互联网全经验都考刷题
【在 u***n 的大作中提到】
: 国内区BAT也要刷题啊，谁说不要刷题了
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