g****1
发帖数: 6 | 1 在弯曲一家hot startup有将近两年的经验，主要做product，有一些iOS和backend经验
Uber ：base 130k， 0 signon，12500 RSU ($600k ish) ， target bonus $70k (20%
cash, 80% RSU). 给的是Eng I， team是map search, manager找人非常有诚意打了好
多次电话
Negotiate了level，HR说比较倾向给Eng I这样在performance review会有优势
YouTube：base 130k， 50k sign on, 300 GSU, 15% target bonus, level HR打死不
肯说， package打死不肯negotiate
Uber pro： 公司发展迅速，team内senior占大多数，做的project是本人没做过的东西
，可以学新东西放简历上增加内容， team今年要从5人扩张到16人， 给的股票比
Youtube多很多
Uber con： 文化大家知道的，比较aggressive， 公司比较mean？干活比较辛苦，工作
时间长，commute不方便， 不知道未来公司前途如何
YouTube pro： Google名气大，听说里面各种lab能自学东西，稳定， work／life
balance 好，commute方便
YouTube con： 应该做不了什么有impact的东西，股票少，被螺丝钉ized？
诚心求建议！ |
s*****r
发帖数: 43070 | 2 15%应该是T4
20%
【在 g****1 的大作中提到】
: 在弯曲一家hot startup有将近两年的经验，主要做product，有一些iOS和backend经验
: Uber ：base 130k， 0 signon，12500 RSU ($600k ish) ， target bonus $70k (20%
: cash, 80% RSU). 给的是Eng I， team是map search, manager找人非常有诚意打了好
: 多次电话
: Negotiate了level，HR说比较倾向给Eng I这样在performance review会有优势
: YouTube：base 130k， 50k sign on, 300 GSU, 15% target bonus, level HR打死不
: 肯说， package打死不肯negotiate
: Uber pro： 公司发展迅速，team内senior占大多数，做的project是本人没做过的东西
: ，可以学新东西放简历上增加内容， team今年要从5人扩张到16人， 给的股票比
: Youtube多很多
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p****6
发帖数: 724 | 3 楼主好牛啊，eng 1的target bonus 和senior 一样。叫其他eng 1怎么活 |
g****1
发帖数: 6 | 4 HR说的是high performer target bonus，好像top 50%左右的人拿那个，其他的平均$
40k bonus, 然后bottom 20%的没有bonus
【在 p****6 的大作中提到】
: 楼主好牛啊，eng 1的target bonus 和senior 一样。叫其他eng 1怎么活
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l********s
发帖数: 276 | 5 不说level 6以下都15%的吗？
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%应该是T4
:
: 20%
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g****1
发帖数: 6 | 6 L3 和 L4都是15% target bonus？
【在 l********s 的大作中提到】
: 不说level 6以下都15%的吗？
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k****e
发帖数: 3 | 7 T3-T5 都是15%。LZ你这uber offer股票似乎是senior水平啊，粗算一年多90K。。当然
，paper money见仁见智。 |
a*******g
发帖数: 1221 | 8 其实没差多少，一是美国税高，二是优步那个是未知数。
Google的钱早拿到手，一方面你可以早点投资到加州疯长的房子里，另一方面你可以早
点享受更好的生活，我觉得性价比不错。 |
r*******k
发帖数: 1423 | 9 楼主这个U的offer是照着senior给的，哈哈
20%
【在 g****1 的大作中提到】
: 在弯曲一家hot startup有将近两年的经验，主要做product，有一些iOS和backend经验
: Uber ：base 130k， 0 signon，12500 RSU ($600k ish) ， target bonus $70k (20%
: cash, 80% RSU). 给的是Eng I， team是map search, manager找人非常有诚意打了好
: 多次电话
: Negotiate了level，HR说比较倾向给Eng I这样在performance review会有优势
: YouTube：base 130k， 50k sign on, 300 GSU, 15% target bonus, level HR打死不
: 肯说， package打死不肯negotiate
: Uber pro： 公司发展迅速，team内senior占大多数，做的project是本人没做过的东西
: ，可以学新东西放简历上增加内容， team今年要从5人扩张到16人， 给的股票比
: Youtube多很多
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t*****n
发帖数: 2578 | 10 uber senior base 只有130k？那搞毛 |
r*******k
发帖数: 1423 | 11 没太懂给eng1的逻辑
是说这样perf review肯定特好
然后升职特别快，加工资特别快？
反正你升值到seniro还有一个eng 2
就算你半年升一次，到senior也得一年之后了
不过你觉得有多少人能火箭升？
20%
【在 g****1 的大作中提到】
: 在弯曲一家hot startup有将近两年的经验，主要做product，有一些iOS和backend经验
: Uber ：base 130k， 0 signon，12500 RSU ($600k ish) ， target bonus $70k (20%
: cash, 80% RSU). 给的是Eng I， team是map search, manager找人非常有诚意打了好
: 多次电话
: Negotiate了level，HR说比较倾向给Eng I这样在performance review会有优势
: YouTube：base 130k， 50k sign on, 300 GSU, 15% target bonus, level HR打死不
: 肯说， package打死不肯negotiate
: Uber pro： 公司发展迅速，team内senior占大多数，做的project是本人没做过的东西
: ，可以学新东西放简历上增加内容， team今年要从5人扩张到16人， 给的股票比
: Youtube多很多
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r*******k
发帖数: 1423 | 12 这种startup，很多人都是降工资去的
【在 t*****n 的大作中提到】
: uber senior base 只有130k？那搞毛
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e*****m
发帖数: 171 | 13 this is T3 offer. T4 base and stock is higher.
【在 s*****r 的大作中提到】
: 15%应该是T4
:
: 20%
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