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JobHunting版 - 从座谈会谈话看任正非的鼠目寸光 (转载)
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话题: 华为话题: 任正非话题: 员工话题: 设备话题: 电信
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h*********i
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: qianjin (前进), 信区: Military
标 题: 从座谈会谈话看任正非的鼠目寸光
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 24 15:41:04 2017, 美东)
读了任正非的回复34岁退休的座谈会谈话,有种毛骨悚然的感觉:其鼠目寸光令人发指。
华为之前的通信设备世界,大致是几家大生产商(就算五家吧),瓜分世界通信设备市
场,假设每家20%的市场份额,大家都过得不错。
本来各大生产商考虑的是,即使华为崛起,各家市场也就是变为16%,大家都过得也还
可以应该是。
可是华为坏了规矩,具体说就是:
华为的崛起,技术上靠拷贝抄袭欧美商家的技术(连注释行里的版权文字都一并不改名
的拷贝)。对内市场靠对各级电信老总行贿(对历届老总大量赠送华为股票。这就是为
什么华为始终不上市的重要原因之一,因为若上市对这些老总手头的股票很不好处理)
,对外靠国家开发银行支持下的,设备超低价,甚至到了设备不要钱,只收服务费的地
步。
这就是坏了规矩。下面具体说坏了什么规矩:
看看任正非的公开信,华为在海外市场的那些地区:
1.伊拉克利比亚也门。恐怖分子产出地。
2.尼泊尔。传统的印度势力范围。华为已经在那里连续亏损二十年
3.拉美贫穷小国
4.还有座谈中没有提到的非洲国家
欧美的电信公司,一直试图维持电信设备的相对高价位,从各自利益来说,是维持高利
润。对国际政治经济格局来说,这种高价位政策的结果就是使世界上落后地区永远落后
下去。这种高价位策略对人类来说是必须的,因为这个世界太小,人太多,资源不够用
。比如使拉美继续缺乏基本的电信甚至交通基础。这种战略策略,很难公开宣扬,但欧
美国家多年来就是这样执行的(比如,日常终端消费品可以低价倾销,但电信设备就一
定要垄断卖高价,就是这种战略目标与战术目标一致的策略手段)
更不要说通信设备高价位策略在国际政治秩序上的作用,比如,对恐怖分子产地,没有
基本的电信服务甚至基础交通,恐怖分子的组织联络和向外输送就受到阻隔。
即使到中国国家利益层面,比如,对印度的传统势力尼泊尔,进行输血(连续亏损二十
年)建设电信基础建设,更是傻逼到极点。因为由于地理位置,尼泊尔这个国家必然会
受到印度的控制(某届政府即使有倒向中国的政策也必然失败)。这种输血给印度的势
力范围的做法除了傻逼别无描述。
类似的现在中国的一带一路政策,对中国在亚洲最大的战略竞争对手印度,中国居然要
自带干粮(由中国银行贷款),给印度建设道路电信等基础设施!而这种自杀政策的出
发点居然就是外发过剩产能这种蝇头小利。
这里,一带一路这个自杀策略,跟华为的低价倾销策略(注意,电信设备不是终端日常
生活消费品,而是战略产品)一样,是典型鼠目寸光的自杀策略!
注意,符合中国国家利益的策略是:作为中国的战略竞争对手,要使印度永远落后,尤
其是交通通信等基础建设!一个强大的印度将给中国带来不可逆转的损害。
中国已经上了国际现有政治经济秩序这辆bus,因此其战略利益在某种程度上,已经与
欧美国家一致:使落后地区继续落后下去,可以倾销终端日用品,但对具有战略利益的
交通通信等基础设施建设,应该维持其高价位。
任正非,为了几个美元,就罔顾这种国际秩序,包括中国的国家战略利益,就是典型的
鼠目寸光——这就是国家的大害!属于国贼。这种人不除,国无宁日。而且可以预言,
作为国际秩序(符合中国利益)及中国国家战略利益的破坏者,此人将不得善终。
更不要说,从谈话中透露出的任正非对为华为卖力卖命的中国劳动人民的仇视:为华为
卖命十年,到了34岁,因为家庭年龄的原因,不能连续几天几夜不眠不休的出卖血汗,
不能继续去拉美西亚非洲的战乱地区继续卖命了,在任正非眼里就立刻一文不值,要一
脚踢出去。在任正非眼里,华为员工都不是人,只是用过就扔的一次性破抹布。而那些
垃圾国家的垃圾人口,却是任正非眼里的宝,只要给钱(其实很多情况下连钱都不给,
华为赚的实质是国家开发银行的钱——也就是中国纳税人的钱——那些国开行的对外贷
款,放出去再收回来的可能性非常非常小,基本就是坏账了),就要中国公民流血流汗
的去大搞电信基础建设。
总结:
中国已经上了国际经济秩序政治秩序的bus,可是执行的是破坏现有政治经济秩序的策
略,这就是一种自我毁灭。任正非就是这个自我毁灭的害虫。
微观上,EE本来是高薪,稳定的专业,结果电信设备制造业被华为这个公司给搞成了垃
圾行业:连华为自己员工过了34就要被开除!。任正非需要华为人员出手,将其除掉。
再次重申,任正非是国之大贼,此人不除,国无宁日。
-----
附录:
来源:华为公司内部文件
总裁办电子邮件
电邮讲话【2017】026号 签发人:任正非
任总在泰国与地区部负责人、在尼泊尔与员工座谈的讲话
2017年2月15日-16日
非常高兴尼泊尔代表处的进步,你们的一个历史项目概算亏损,从大前年亏损2.7亿美
金,到前年亏损3000万美金,到去年盈利2140万美金。在喜马拉雅南麓一路爬坡,辛苦
了。听说去年你们都涨了工资,我十分高兴。巴西代表处也历经磨难,终于走上了成功
之路。他们说,再过两到三年能把前二十年的亏损全部补回来,我认为五年能做平就不
错了,我就很高兴了。巴西的亏损也有我们盲目领导的责任,不能全怪员工。你们真伟
大,从泥坑里爬出来的人,都是圣人。我也向全球在努力扭转亏损的弟兄们致敬。
这次有机会去了珠峰大本营看了看你们站点,到5200米,我真的不行了,得慢慢地走,
不敢快,英雄不是当年。我想,你们把一根一根铁塔部件背上山的艰难。十几年前,公
司在西藏墨脱开通“450”设备的一个站点时,王文征带200名民工,背着拆开的各种部
件,4天4夜翻过4座4000-5000米的雪山,风餐露宿,开通了墨脱的通信,为公司在中国
保留了一个“450”设备西藏试验区作出了贡献。来回是8天8夜,都是野外啊,想想都
流泪了。
网上传有员工34岁要退休,不知谁来给他们支付退休金?我们公司没有退休金,公司是
替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离
职了,也得自己去缴费,否则就中断了,国家不承认,你以后就没有养老金了。当然你
们也可以问西藏、玻利维亚、战乱、瘟疫……地区的英勇奋斗员工,征集他们愿不愿意
为你们提供养老金,因为这些地区的奖金高。他们爬冰卧雪、含辛茹苦,可否分点给你
。华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮
,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?
春节期间我去了拉美。以前都跑的是大国体会还不足,这次跑的都是小国,深刻体会拉
美员工的艰难。两个相邻国,应该一脚就迈过去了,因经济落后,没有直达飞机。结果
要转三次飞机,每次飞40-50分钟,到一个机场等2-3个小时,再飞1小时;再转一次飞
机,从下午飞,到第二天天亮才能到,而且全是经济舱。因此,我们要理解,他们不仅
跨两个大洋,隔我们两万公里。而且在陆地上,也非常不方便,有效工作时间也不足,
在考核基线上,要考虑这些困难。我也经历过两次空中危险,幸亏飞行员迫降成功。员
工乘经济舱连续飞行40多个小时,他们这么辛苦,哪里想挤出钱来养那些不想干活的人
。公司允许我乘商务舱,比员工还好一些,乘坐头等舱差价是我自己支付的,陪同人员
的机票等是我自己支付的,并非公司支付。公司文件中,只有病员才允许陪同。
我承诺,只要我还飞得动,就会到艰苦地区来看你们,到战乱、瘟疫……地区来陪你们
。我若贪生怕死,何来让你们去英勇奋斗。在阿富汗战乱时,我去看望过员工。……。
利比亚开战前两天,我在利比亚,我飞到伊拉克时,利比亚就开战了。我飞到伊拉克不
到两天,伊拉克首富告诉我:“我今天必须将你送走,明天伊拉克就封路开战了。我不
能用专机送你,不安全,我派保镖送你。”结果前后一个大车队,十多名保镖,连续奔
驰一千多公里,把我送上了最后一架飞机。一路上换车队,就如从深圳到西藏,经过广
西换广西车队;经过贵州、云南换当地车队。粤B一直开到那里,那里就太显眼了。
我鼓励你们奋斗,我自己会践行。谢谢在叙利亚、也门……奋斗的员工,至今我、徐直
军、陈黎芳、彭中阳……都认为也门饭是世界最好吃的饭。
l*********b
发帖数: 1541
2
华为这是搬起石头砸自己脚啊。谁没有34岁,等着鸟兽散吧。
c****2
发帖数: 83
3
什么叫不养老人闲人啊。。。难道不应该是给员工一些培养计划让他们在不能一线拼体
力的时候还能继续工作嘛。。。很多公司都有转岗的program,薪水会降但是很多人都
愿意去。也不至于就是养着他们啊。。。
l******n
发帖数: 9344
4
居然敢明目张胆的这么说,太丧心病狂了
谁去华为谁傻逼,我是再也不买华为的东西了

指。

【在 h*********i 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: qianjin (前进), 信区: Military
: 标 题: 从座谈会谈话看任正非的鼠目寸光
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 24 15:41:04 2017, 美东)
: 读了任正非的回复34岁退休的座谈会谈话,有种毛骨悚然的感觉:其鼠目寸光令人发指。
: 华为之前的通信设备世界,大致是几家大生产商(就算五家吧),瓜分世界通信设备市
: 场,假设每家20%的市场份额,大家都过得不错。
: 本来各大生产商考虑的是,即使华为崛起,各家市场也就是变为16%,大家都过得也还
: 可以应该是。
: 可是华为坏了规矩,具体说就是:

h*********i
发帖数: 2605
5
你说这种岗位华为没有,或者很少。华为讲得是狼性文化。

【在 c****2 的大作中提到】
: 什么叫不养老人闲人啊。。。难道不应该是给员工一些培养计划让他们在不能一线拼体
: 力的时候还能继续工作嘛。。。很多公司都有转岗的program,薪水会降但是很多人都
: 愿意去。也不至于就是养着他们啊。。。

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不去大公司学政治去startup卖苦力就是 鼠目寸光中国式员工:20岁你玩命干,30岁你快滚蛋(zz)
一群鼠目寸光的人在这讨论Airbnb华为任正非情妇苏薇个人资料 感情事业双丰收 (转载)
如果阿里杭州或者支付宝成都给你100万年薪,带一百个人,归不一个年轻大牛人被辞退的经历
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