L**********s
发帖数: 78 | 1 版上以前讨论过很多了，再多说两句。老中里面有非常愿意帮助别人的，我见过不少，
我自己就是。也有很多很多喜欢搞自己人的，我刚毕业的时候面过一个公司，当时里面
搞我最狠的就是中国人，其实他也就毕业了一两年，整个面试过程都在说他的phd
thesis，然后说我phd做的东西是垃圾。后来我就问他，你绿卡拿到了没，他说还在申
eb1，我说虽然我phd做的东西是垃圾，但是我绿卡已经靠这个垃圾批下来了。丫就不说
话了。后来在业界呆久了，发现这类中国人其实很多，比例远高于此类人在印度人里的
比例。这些人的存在，我觉得真的局限了中国人在湾区的发展。最近两年更发现了一些
不好的趋势，很多转行的找到工作的人，在工作后居然反过来搞自己的学弟学妹，甚至
去搞科班出身的，真是让人费解。比如我知道一个在fb的大妈，物理的phd，转行做的
data analyst，最喜欢做的是就是去面试，面中国人，然后回来跟别人说诶你看这个人
还是xxx学校统计系的phd呢，连xxx都不知道，真是太烂了！我又一次就只直接问她那
我现在问你一个问题，你可以解出来么？ 她立马说哦你肯定会问我狠难的，我问的都
是简单的！如果答不出来说明水平太差，招这种人进来对我们公司的长远发展非常不好
！还尼玛的振振有词。
我真心没听过印度人这样评价自己的同胞，我看到的印度人都是想办法polish面试的
feedback让自己的同胞能多进一些，有些甚至为了招自己人逼上面去开opening。
我觉得这些问题不解决，国人在湾区的生存空间越来越差。我有个朋友刚fb面试，
software，电面两轮是烙印给过了（本来以为没有bug free烙印会不给过），结果
onsite挂在国人手下。。。 |
s****a
发帖数: 794 | 2 如果水平确实有差距 拒掉其实才是帮了candidate 要是水平不够来了fb 不出一年就得
撵走 股票都拿不到手 还不如去别家 |
L**********s
发帖数: 78 | 3
fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生train
一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
【在 s****a 的大作中提到】
: 如果水平确实有差距 拒掉其实才是帮了candidate 要是水平不够来了fb 不出一年就得
: 撵走 股票都拿不到手 还不如去别家
|
s****a
发帖数: 794 | 4 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
统的能力 对领域的理解都是面试要看的
有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
进来也一样很快会被撵走
fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
train
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
【在 L**********s 的大作中提到】
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生train
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
|
t**********n
发帖数: 1718 | |
z*******o
发帖数: 4773 | 6 老中嘛, 最擅长内斗,有权不用过期作废.
但是夜路走多了,早晚也会遇上狠角色! 最后归零. |
d*********g
发帖数: 234 | 7 Act as owner. Very good. 小扎应该给你发奖金。
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力
设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重
点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
: train
【在 s****a 的大作中提到】
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
: train
:
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
:
|
s****a
发帖数: 794 | 8 累病了你给看病？没拿到股票就被撵走你给发钱？真是不知好歹
: Act as owner. Very good. 小扎应该给你发奖金。
: 设计系
: 点 这种
【在 d*********g 的大作中提到】
: Act as owner. Very good. 小扎应该给你发奖金。
:
:
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力
: 设计系
:
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
:
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重
: 点 这种
:
: 进来也一样很快会被撵走
:
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
: train
|
e**s
发帖数: 79 | 9 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了?
这么夸张？很少有人发帖说啊
【在 s****a 的大作中提到】
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
: train
:
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
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r*****s
发帖数: 1815 | 10 我认识一个。
大概fb被pip的人都不好意思说吧。
: 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了?
: 这么夸张？很少有人发帖说啊
【在 e**s 的大作中提到】
: 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了?
: 这么夸张？很少有人发帖说啊
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e****s
发帖数: 113 | 11 版上都是抖大包裹的，没人报累哭的
【在 e**s 的大作中提到】
: 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了?
: 这么夸张？很少有人发帖说啊
|
H**********5
发帖数: 2012 | 12 看到这句我真的笑了。
你知道烙印manager怎么放水的帮烙印的吗？ 你真觉得硅谷IT公司的活有很大难度？
我负责任的告诉你，只要tm不是弱智，给你机会进来，最多培训3周都能上手。
这几年就是这些傻逼老中manager把自己国人小弟的机会给挡了，大批大批的烙印
manager给烙印小弟放水进来。
【在 s****a 的大作中提到】
: 如果水平确实有差距 拒掉其实才是帮了candidate 要是水平不够来了fb 不出一年就得
: 撵走 股票都拿不到手 还不如去别家
|
h*********n
发帖数: 11319 | 13 老中普遍的傻逼特点就是特别把自己当回事儿，觉得自己做的工作牛逼得不得了，随便
换个别人来做就是辱没了自己的牛逼
其实码农活有个屁的技术含量啊，智力成分远远不如高中立体几何题。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 看到这句我真的笑了。
: 你知道烙印manager怎么放水的帮烙印的吗？ 你真觉得硅谷IT公司的活有很大难度？
: 我负责任的告诉你，只要tm不是弱智，给你机会进来，最多培训3周都能上手。
: 这几年就是这些傻逼老中manager把自己国人小弟的机会给挡了，大批大批的烙印
: manager给烙印小弟放水进来。
|
k*****u
发帖数: 136 | 14 不能同意的更多了。 中国人需要团结，需要互相帮助，需要多生孩子。。。 |
k*****u
发帖数: 136 | 15 不能同意的更多了。 中国人需要团结，需要互相帮助，需要多生孩子。。。 |
n***y
发帖数: 476 | 16 你们别吵来吵去了。。。。我phd转行找工作，给个面试吧！！！ |
n***y
发帖数: 476 | 17 你们别吵来吵去了。。。。我phd转行找工作，给个面试吧！！！ |
s****a
发帖数: 794 | 18 说明你还认识不到自己的不足
: 看到这句我真的笑了。
: 你知道烙印manager怎么放水的帮烙印的吗？ 你真觉得硅谷IT公司的活有很大难
度？
: 我负责任的告诉你，只要tm不是弱智，给你机会进来，最多培训3周都能上手。
: 这几年就是这些傻逼老中manager把自己国人小弟的机会给挡了，大批大批的烙印
: manager给烙印小弟放水进来。
【在 H**********5 的大作中提到】
: 看到这句我真的笑了。
: 你知道烙印manager怎么放水的帮烙印的吗？ 你真觉得硅谷IT公司的活有很大难度？
: 我负责任的告诉你，只要tm不是弱智，给你机会进来，最多培训3周都能上手。
: 这几年就是这些傻逼老中manager把自己国人小弟的机会给挡了，大批大批的烙印
: manager给烙印小弟放水进来。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 19 人间地狱啊
俺有时去上班，就得想想，今天该干点啥呢，想不出来就先上会网
【在 e**s 的大作中提到】
: 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了?
: 这么夸张？很少有人发帖说啊
|
p*u
发帖数: 2454 | 20 hehe，那个傻叉就是个井底之蛙。工作了没几年就以为自己啥都懂了，天下所有人的工
作都和他的一样是修bug拧螺丝。
烙印
【在 s****a 的大作中提到】
: 说明你还认识不到自己的不足
:
:
: 看到这句我真的笑了。
:
: 你知道烙印manager怎么放水的帮烙印的吗？ 你真觉得硅谷IT公司的活有很大难
: 度？
:
: 我负责任的告诉你，只要tm不是弱智，给你机会进来，最多培训3周都能上手。
:
: 这几年就是这些傻逼老中manager把自己国人小弟的机会给挡了，大批大批的烙印
:
: manager给烙印小弟放水进来。
:
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h*********4
发帖数: 70 | 21 这个不就是典型的觉得自己牛b，自己有主人翁意识，会拒掉国人的傻逼吗？？还一副
为别人考虑的样子
【在 s****a 的大作中提到】
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
: train
:
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
:
|
s****a
发帖数: 794 | 22 fb被pip的都来找这个账号要钱
: 这个不就是典型的觉得自己牛b，自己有主人翁意识，会拒掉国人的傻逼吗？？
还一副
: 为别人考虑的样子
【在 h*********4 的大作中提到】
: 这个不就是典型的觉得自己牛b，自己有主人翁意识，会拒掉国人的傻逼吗？？还一副
: 为别人考虑的样子
|
p*u
发帖数: 2454 | 23 算啦兄弟，这个版上大多是些在校找工作的主儿，屁股决定脑袋。面试被据就肯定是被
傻逼面试官黑，如果是国人的话那更是傻逼中的傻逼。工作中被PIP一定是老板拿中国
人当政治斗争的牺牲品，中国人水平肯定都没问题一定是被黑。你跟他们说不清楚，别
费力气了。
【在 s****a 的大作中提到】
: fb被pip的都来找这个账号要钱
:
:
: 这个不就是典型的觉得自己牛b，自己有主人翁意识，会拒掉国人的傻逼吗？？
: 还一副
:
: 为别人考虑的样子
:
|
D**F
发帖数: 76 | 24 就拿我的面试经验来说，遇到过三种国人面试官，第一种是主动帮忙放水的，第二种是
一碗水端平的，第三种是心理变态要搞死你的。其实以第一种和第三种居多。前两种都
挺好，第三种千万别做，当心因果相报 |
G**U
发帖数: 180 | 25 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开阔你的
眼界啊……
妈的中国人里面怎么总有这么多小知识分子的清高装逼犯呢。
【在 s****a 的大作中提到】
: 如果水平确实有差距 拒掉其实才是帮了candidate 要是水平不够来了fb 不出一年就得
: 撵走 股票都拿不到手 还不如去别家
|
k***a
发帖数: 1199 | 26 you are totally absolutely definitely right
【在 G**U 的大作中提到】
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开阔你的
: 眼界啊……
: 妈的中国人里面怎么总有这么多小知识分子的清高装逼犯呢。
|
b***z
发帖数: 921 | 27 很多老中就是无药可救！
烙印帮烙印无底线，这是烙印称霸湾区的一个重要的因素。
老中真是……
【在 L**********s 的大作中提到】
: 版上以前讨论过很多了，再多说两句。老中里面有非常愿意帮助别人的，我见过不少，
: 我自己就是。也有很多很多喜欢搞自己人的，我刚毕业的时候面过一个公司，当时里面
: 搞我最狠的就是中国人，其实他也就毕业了一两年，整个面试过程都在说他的phd
: thesis，然后说我phd做的东西是垃圾。后来我就问他，你绿卡拿到了没，他说还在申
: eb1，我说虽然我phd做的东西是垃圾，但是我绿卡已经靠这个垃圾批下来了。丫就不说
: 话了。后来在业界呆久了，发现这类中国人其实很多，比例远高于此类人在印度人里的
: 比例。这些人的存在，我觉得真的局限了中国人在湾区的发展。最近两年更发现了一些
: 不好的趋势，很多转行的找到工作的人，在工作后居然反过来搞自己的学弟学妹，甚至
: 去搞科班出身的，真是让人费解。比如我知道一个在fb的大妈，物理的phd，转行做的
: data analyst，最喜欢做的是就是去面试，面中国人，然后回来跟别人说诶你看这个人
|
s****a
发帖数: 794 | 28 你要是觉得不难就来fb试试 我给你推荐
fb和g根本不是一个情况 g基本没人pip也没fb那么大的压力 g里面七八年的4一把一把
的 在fb到时间升不了级早就撵走了
你凭什么看不起学音乐的？
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开
阔你的
: 眼界啊……
: 妈的中国人里面怎么总有这么多小知识分子的清高装逼犯呢。
【在 G**U 的大作中提到】
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开阔你的
: 眼界啊……
: 妈的中国人里面怎么总有这么多小知识分子的清高装逼犯呢。
|
s***d
发帖数: 15421 | 29 以后都靠POJ，千题在手，大包我有，让大家心服口服。
【在 s****a 的大作中提到】
: 你要是觉得不难就来fb试试 我给你推荐
: fb和g根本不是一个情况 g基本没人pip也没fb那么大的压力 g里面七八年的4一把一把
: 的 在fb到时间升不了级早就撵走了
: 你凭什么看不起学音乐的？
:
:
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
:
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
:
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开
: 阔你的
:
: 眼界啊……
|
p******r
发帖数: 22 | 30 说到心里去了。去面了某水果，发现全是烙印。面试一聊，水平实在不行。说了项目聊
技术都不太懂顶多也就是皮毛的概念。出了题，估计只懂得某个解，给说了几个解，看
眼神就是不懂。无语。然后就按他要的解写了。而且感觉就是过来敷衍了事，明知要挂
你，何必浪费口舌。onsite 6个人5个是烙印，另外个还是别的组找来的。
烙印抱团这问题，比我们想象的严重得多。。老中还在那自以为是了不起，不可能轻易
放同胞进来。
当然，也遇到了好的中国面试官，第一句，"Are you Chinese?" - "yeah" - "那好 我
们说国语。“然后就开心地聊聊做做题 。
【在 h*********n 的大作中提到】
: 老中普遍的傻逼特点就是特别把自己当回事儿，觉得自己做的工作牛逼得不得了，随便
: 换个别人来做就是辱没了自己的牛逼
: 其实码农活有个屁的技术含量啊，智力成分远远不如高中立体几何题。
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G**U
发帖数: 180 | 31 你别在这儿忽悠了，给人打工都有压力，fb E5养老的不也一把一把的，g家每年pip也
是一把一把的。
关键我们这里说的是面试，那么你凭什么用自己的标准去衡量别人的能力呢？你觉得你
面试短短45分钟问的一些问题就可以衡量出别人全方面的能力吗？如果你真以为面试45
分钟一道题目就能衡量出一个人做系统/做算法的能力，那么我建议你去看看这个tweet：
https://twitter.com/mxcl/status/608682016205344768?lang=en
我在湾区工作很久了，见到过太多想法天真的国人，觉得有些同胞candidate技术不行
于是开刷，结果一转眼发现同组的烙印放水招进来一个能力更低下的小印……
【在 s****a 的大作中提到】
: 你要是觉得不难就来fb试试 我给你推荐
: fb和g根本不是一个情况 g基本没人pip也没fb那么大的压力 g里面七八年的4一把一把
: 的 在fb到时间升不了级早就撵走了
: 你凭什么看不起学音乐的？
:
:
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
:
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
:
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开
: 阔你的
:
: 眼界啊……
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d******i
发帖数: 7160 | |
l********r
发帖数: 221 | 33 就是， 特别烦那些装逼的国人， 就她／他厉害的吊样，出来混迟早要还的，他们这帮
国人人渣走着瞧。
APPLE IS&T尼玛里面一堆烙印，老子都不敢去，去了还不被烙印整死。哎，都这样了，
国人要团结呀，能帮则帮，否则到时烙印越来越多，万一不是大神的老了被裁了都没吃
饭的地了。
【在 p******r 的大作中提到】
: 说到心里去了。去面了某水果，发现全是烙印。面试一聊，水平实在不行。说了项目聊
: 技术都不太懂顶多也就是皮毛的概念。出了题，估计只懂得某个解，给说了几个解，看
: 眼神就是不懂。无语。然后就按他要的解写了。而且感觉就是过来敷衍了事，明知要挂
: 你，何必浪费口舌。onsite 6个人5个是烙印，另外个还是别的组找来的。
: 烙印抱团这问题，比我们想象的严重得多。。老中还在那自以为是了不起，不可能轻易
: 放同胞进来。
: 当然，也遇到了好的中国面试官，第一句，"Are you Chinese?" - "yeah" - "那好 我
: 们说国语。“然后就开心地聊聊做做题 。
|
G**U
发帖数: 180 | 34 很多国人面试官就是不善于发现他人身上的亮点，而习惯于找他人身上的不足。
话说我最近听说了之前几个阿三同事跳去了fb，其中两个之前一起共事过我知道的，一
个完全不会码，一个是糙快猛但纰漏极多的那种码工……
所以你知不知道当你在坚持你自命清高的bar时别人在做什么？狗家烙印化也就是这五
年的事情，fb里面你这种人太多迟早也会走一样的路。
【在 s****a 的大作中提到】
: 你要是觉得不难就来fb试试 我给你推荐
: fb和g根本不是一个情况 g基本没人pip也没fb那么大的压力 g里面七八年的4一把一把
: 的 在fb到时间升不了级早就撵走了
: 你凭什么看不起学音乐的？
:
:
: 你看，居然到现在还有人这么想。sigh……
:
: 我认识的狗家有之前学乐器的水进公司的swe，已经在狗家呆了8年了。
:
: 麻烦不要把写代码写系统这种事情说得那么难好像很有技术含量一样好不好？开
: 阔你的
:
: 眼界啊……
|
G**U
发帖数: 180 | 35 扯吧，fb苟在E4 E5的一堆，还有很多E5完全不想升E6就想维持养老style的。
【在 d******i 的大作中提到】
: FB真的如此不堪？
: 一年不升就走人？
|
p******r
发帖数: 22 | 36 不能同意更多！！
烙印确实没底线。发现那些乌央乌央的烙印组里，级别还高，结果屁都不懂。还脸皮厚
地总是问中国人，转过去就自己拿credit。。
有时一些职位也就是个熟能生巧的。主要看一下同胞人能不能带，态度好不好。
主要是被烙印恶心得不行了。
45
tweet：
【在 G**U 的大作中提到】
: 你别在这儿忽悠了，给人打工都有压力，fb E5养老的不也一把一把的，g家每年pip也
: 是一把一把的。
: 关键我们这里说的是面试，那么你凭什么用自己的标准去衡量别人的能力呢？你觉得你
: 面试短短45分钟问的一些问题就可以衡量出别人全方面的能力吗？如果你真以为面试45
: 分钟一道题目就能衡量出一个人做系统/做算法的能力，那么我建议你去看看这个tweet：
: https://twitter.com/mxcl/status/608682016205344768?lang=en
: 我在湾区工作很久了，见到过太多想法天真的国人，觉得有些同胞candidate技术不行
: 于是开刷，结果一转眼发现同组的烙印放水招进来一个能力更低下的小印……
|
G**U
发帖数: 180 | 37 IST烙印确实多，没办法的确被占领了。不过IST也是各个engineering部门里面薪资水
平最低的部门，他们很多SWE的title是IC而非ICT。。一般钱会少半级的样子（比如标
准IC4大概在ICT3~4中间）
【在 p******r 的大作中提到】
: 说到心里去了。去面了某水果，发现全是烙印。面试一聊，水平实在不行。说了项目聊
: 技术都不太懂顶多也就是皮毛的概念。出了题，估计只懂得某个解，给说了几个解，看
: 眼神就是不懂。无语。然后就按他要的解写了。而且感觉就是过来敷衍了事，明知要挂
: 你，何必浪费口舌。onsite 6个人5个是烙印，另外个还是别的组找来的。
: 烙印抱团这问题，比我们想象的严重得多。。老中还在那自以为是了不起，不可能轻易
: 放同胞进来。
: 当然，也遇到了好的中国面试官，第一句，"Are you Chinese?" - "yeah" - "那好 我
: 们说国语。“然后就开心地聊聊做做题 。
|
p******r
发帖数: 22 | 38 没错。已经看到烙印开始攻占fb了。好些组特别是那些烙印manager的，直接各种放水
烙印进去。而且很多烙印manager是直接空降的。
【在 G**U 的大作中提到】
: 很多国人面试官就是不善于发现他人身上的亮点，而习惯于找他人身上的不足。
: 话说我最近听说了之前几个阿三同事跳去了fb，其中两个之前一起共事过我知道的，一
: 个完全不会码，一个是糙快猛但纰漏极多的那种码工……
: 所以你知不知道当你在坚持你自命清高的bar时别人在做什么？狗家烙印化也就是这五
: 年的事情，fb里面你这种人太多迟早也会走一样的路。
|
s****a
发帖数: 794 | 39 面试的时候我不需要知道这个人水平有多高 只需要知道底线就行了 fb面试基本不出难
题吧？ 如果一个人连最基本的列出permutation都写不好 他有多大可能在fb能survive？
我做bootcamp mentor 保中国人 三个POC直接ping我说这个人不行 我都给压下来了
我做interviewer好几次直接跑去hire committee力保我认为达到标准的中国candidate
两个华人不对付 我去manager那两边说好话
但我还是认为水平不够的不要来fb遭罪 保得下一次 保不了两次 这是对candidate负责
你再来说说你在湾区这么多年 保了多少华人？
: 你别在这儿忽悠了，给人打工都有压力，fb E5养老的不也一把一把的，g家每
年pip也
: 是一把一把的。
: 关键我们这里说的是面试，那么你凭什么用自己的标准去衡量别人的能力呢？你
觉得你
: 面试短短45分钟问的一些问题就可以衡量出别人全方面的能力吗？如果你真以为
面试45
: 分钟一道题目就能衡量出一个人做系统/做算法的能力，那么我建议你去看看这
个tweet：
: https://twitter.com/mxcl/status/608682016205344768?lang=en
: 我在湾区工作很久了，见到过太多想法天真的国人，觉得有些同胞candidate技
术不行
: 于是开刷，结果一转眼发现同组的烙印放水招进来一个能力更低下的小印……
【在 G**U 的大作中提到】
: IST烙印确实多，没办法的确被占领了。不过IST也是各个engineering部门里面薪资水
: 平最低的部门，他们很多SWE的title是IC而非ICT。。一般钱会少半级的样子（比如标
: 准IC4大概在ICT3~4中间）
|
s****a
发帖数: 794 | 40 e4 33个月不升e5你给我说说有几个能留下的？你看看Google多少人半辈子在t4 你真能
忽悠
: 扯吧，fb苟在E4 E5的一堆，还有很多E5完全不想升E6就想维持养老style的。
【在 G**U 的大作中提到】
: IST烙印确实多，没办法的确被占领了。不过IST也是各个engineering部门里面薪资水
: 平最低的部门，他们很多SWE的title是IC而非ICT。。一般钱会少半级的样子（比如标
: 准IC4大概在ICT3~4中间）
|
|
|
G**U
发帖数: 180 | 41 我们这边不存在bootcamp也不存在保人这种事情，所以你太习惯以己度人了。但我
refer成功了很多人进狗进果，面试也从不为难国人。
另外这种事情需要去和人相比吗？你保了三个，我保了两个，于是说明了什么呢？
再说你实际工作中写过几次generate permutation的代码？很多语言都有现成api去做
这个事情。我觉得考system design还有些道理，考这种题目其实意义不大，工作中即
便有这种问题，你给他一个下午最后也都能写出来，面试45分钟很多时候也就是看
candidate运气如何了。
survive？
candidate
【在 s****a 的大作中提到】
: 面试的时候我不需要知道这个人水平有多高 只需要知道底线就行了 fb面试基本不出难
: 题吧？ 如果一个人连最基本的列出permutation都写不好 他有多大可能在fb能survive？
: 我做bootcamp mentor 保中国人 三个POC直接ping我说这个人不行 我都给压下来了
: 我做interviewer好几次直接跑去hire committee力保我认为达到标准的中国candidate
: 两个华人不对付 我去manager那两边说好话
: 但我还是认为水平不够的不要来fb遭罪 保得下一次 保不了两次 这是对candidate负责
: 你再来说说你在湾区这么多年 保了多少华人？
:
:
: 你别在这儿忽悠了，给人打工都有压力，fb E5养老的不也一把一把的，g家每
: 年pip也
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G**U
发帖数: 180 | 42 google在t4做33个月的也并不多，别说半辈子了。t5和E5都是很多人停留的地方。
不过这个跟我们讨论的话题有啥关系？？
你是想说你面试刷了一个人是为了不让他痛苦的在E4苟上33个月然后被踢走？？你想得
也太多了吧……这逻辑想来你自己都圆不了。
【在 s****a 的大作中提到】
: e4 33个月不升e5你给我说说有几个能留下的？你看看Google多少人半辈子在t4 你真能
: 忽悠
:
:
: 扯吧，fb苟在E4 E5的一堆，还有很多E5完全不想升E6就想维持养老style的。
:
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G**U
发帖数: 180 | 43 fb infra组烙印挺多的。
发现烙印都喜欢从什么admin啊ops啊infra这种组攻占，不知道啥道理。
做算法的组无论狗家脸家还是果家还都是中国人居多。
【在 p******r 的大作中提到】
: 没错。已经看到烙印开始攻占fb了。好些组特别是那些烙印manager的，直接各种放水
: 烙印进去。而且很多烙印manager是直接空降的。
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s****a
发帖数: 794 | 44 你不在fb工作过的就敢说fb很容易survive？说以己度人还就是你自己 拿自己的养老公
司和fb来比
两年里我直接认识的就有不下十个人被pip走 还有累病的累抑郁的甚至还间接认识一个
累流产的
水平不够何苦来这里遭罪
水平好的平步青云几年就director的都有好几个
: 我们这边不存在bootcamp也不存在保人这种事情，所以你太习惯以己度人了。但我
: refer成功了很多人进狗进果，面试也从不为难国人。
: 另外这种事情需要去和人相比吗？你保了三个，我保了两个，于是说明了什么呢？
: 再说你实际工作中写过几次generate permutation的代码？很多语言都有现成
api去做
: 这个事情。我觉得考system design还有些道理，考这种题目其实意义不大，工
作中即
: 便有这种问题，你给他一个下午最后也都能写出来，面试45分钟很多时候也就是看
: candidate运气如何了。
: survive？
: candidate
【在 G**U 的大作中提到】
: fb infra组烙印挺多的。
: 发现烙印都喜欢从什么admin啊ops啊infra这种组攻占，不知道啥道理。
: 做算法的组无论狗家脸家还是果家还都是中国人居多。
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G**U
发帖数: 180 | 45 各个公司都是分组分部门的好不好，你就敢这么下结论说fb统一survive很困难？再说
就算你们组很难survive，fb招人不也是company wide hiring么，招进来统一bootcamp
再选择。
我仍然认为你把“面试刷人”和“为了不让这个人进来被痛苦的pip或者33个月不升职
走人”这个理由联系在一起太过牵强了。而你还非要去圆这个逻辑，我也真是醉了。只
能说小朋友你还太年轻……版上其他人也都在看着。
我是没在fb工作过呀，但我身边的朋友在fb的多的去了，毕竟湾区华人圈子就这么大，
没觉得跟其他公司有啥区别，比起uber/snap那种来说我觉得fb没那么难以survive，或
许各人能力各人感受不同吧。
但我
呢？
【在 s****a 的大作中提到】
: 你不在fb工作过的就敢说fb很容易survive？说以己度人还就是你自己 拿自己的养老公
: 司和fb来比
: 两年里我直接认识的就有不下十个人被pip走 还有累病的累抑郁的甚至还间接认识一个
: 累流产的
: 水平不够何苦来这里遭罪
: 水平好的平步青云几年就director的都有好几个
:
:
: 我们这边不存在bootcamp也不存在保人这种事情，所以你太习惯以己度人了。但我
:
: refer成功了很多人进狗进果，面试也从不为难国人。
:
: 另外这种事情需要去和人相比吗？你保了三个，我保了两个，于是说明了什么呢？
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s****a
发帖数: 794 | 46 来 那你说几个fb里e5能朝九晚五 没啥压力的组 也算给大家做贡献 我有bootcamper也
往那推荐
: 各个公司都是分组分部门的好不好，你就敢这么下结论说fb统一survive很困难
？再说
: 就算你们组很难survive，fb招人不也是company wide hiring么，招进来统一
bootcamp
: 再选择。
: 我仍然认为你把“面试刷人”和“为了不让这个人进来被痛苦的pip或者33个月
不升职
: 走人”这个理由联系在一起太过牵强了。而你还非要去圆这个逻辑，我也真是醉
了。只
: 能说小朋友你还太年轻……版上其他人也都在看着。
: 我是没在fb工作过呀，但我身边的朋友在fb的多的去了，毕竟湾区华人圈子就这
么大，
: 没觉得跟其他公司有啥区别，比起uber/snap那种来说我觉得fb没那么难以
survive，或
: 许各人能力各人感受不同吧。
: 但我
【在 G**U 的大作中提到】
: 各个公司都是分组分部门的好不好，你就敢这么下结论说fb统一survive很困难？再说
: 就算你们组很难survive，fb招人不也是company wide hiring么，招进来统一bootcamp
: 再选择。
: 我仍然认为你把“面试刷人”和“为了不让这个人进来被痛苦的pip或者33个月不升职
: 走人”这个理由联系在一起太过牵强了。而你还非要去圆这个逻辑，我也真是醉了。只
: 能说小朋友你还太年轻……版上其他人也都在看着。
: 我是没在fb工作过呀，但我身边的朋友在fb的多的去了，毕竟湾区华人圈子就这么大，
: 没觉得跟其他公司有啥区别，比起uber/snap那种来说我觉得fb没那么难以survive，或
: 许各人能力各人感受不同吧。
:
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p******r
发帖数: 22 | 47 因为这些组容易进啊，bar低，不太需要。并且国人并不喜欢当admin/ops. 烙印是算法
不行的就去当admin/ops, 甚至是可以看到这些都是印度国里大专那种，直接relocate
到美国。烙印吹吹水就进，当manager，然后就再只招烙印。然后慢慢扩大业务，干掉
中国人。都是这种套路。烙印喜欢去那些已经成型的大公司。
【在 G**U 的大作中提到】
: fb infra组烙印挺多的。
: 发现烙印都喜欢从什么admin啊ops啊infra这种组攻占，不知道啥道理。
: 做算法的组无论狗家脸家还是果家还都是中国人居多。
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G**U
发帖数: 180 | 48 我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝九晚五没有压
力啊……Orz
难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个要求你就觉得痛苦并且不
希望别人也如此痛苦？？？
看你的回复我快要笑死啦……
我觉得吧，这位仁兄你能一下午跟我在这里这么来来往往的说话就已经足够说明你压力
并不大了。。
反正我是不行啦，现在要回去干活儿了。。。
88
【在 s****a 的大作中提到】
: 来 那你说几个fb里e5能朝九晚五 没啥压力的组 也算给大家做贡献 我有bootcamper也
: 往那推荐
:
:
: 各个公司都是分组分部门的好不好，你就敢这么下结论说fb统一survive很困难
: ？再说
:
: 就算你们组很难survive，fb招人不也是company wide hiring么，招进来统一
: bootcamp
:
: 再选择。
:
: 我仍然认为你把“面试刷人”和“为了不让这个人进来被痛苦的pip或者33个月
: 不升职
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s****a
发帖数: 794 | 49 胡搅蛮缠的功夫 你真是一绝！
到底也不说哪个组压力小！
: 我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝
九晚五
没有压
: 力啊……Orz
: 难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个
要求你就觉得痛苦
并且不
: 希望别人也如此痛苦？？？
: 看你的回复我快要笑死啦……
: 我觉得吧，这位仁兄你能一下午跟我在这里这么来来往往的说话就已经足
够说明
你压力
: 并不大了。。
: 反正我是不行啦，现在要回去干活儿了。。。
: 88
【在 G**U 的大作中提到】
: 我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝九晚五没有压
: 力啊……Orz
: 难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个要求你就觉得痛苦并且不
: 希望别人也如此痛苦？？？
: 看你的回复我快要笑死啦……
: 我觉得吧，这位仁兄你能一下午跟我在这里这么来来往往的说话就已经足够说明你压力
: 并不大了。。
: 反正我是不行啦，现在要回去干活儿了。。。
: 88
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h*********n
发帖数: 11319 | 50 咱能不扯淡么？poc告状基本肯定是态度问题或者交流能力问题。国人这方面很多不及
格的，我完全同意。唯独这个代码能力，我身边还没见过代码水平低于印度人平均值的
国人。
permutation有个屁用啊。 我干码农干了6年，我们做的软件，常年actively修改的源
文件就有4000多个，从这些文件里autogen的代码，bootstrap整出来的bc，还要多好
几倍。不吹牛的说，比绝大部分码农做的东西结构复杂多了吧。
我今年才第一次在项目里写了个递归。还被reviewer批评“不用搞这么复杂”
survive？
candidate
【在 s****a 的大作中提到】
: 面试的时候我不需要知道这个人水平有多高 只需要知道底线就行了 fb面试基本不出难
: 题吧？ 如果一个人连最基本的列出permutation都写不好 他有多大可能在fb能survive？
: 我做bootcamp mentor 保中国人 三个POC直接ping我说这个人不行 我都给压下来了
: 我做interviewer好几次直接跑去hire committee力保我认为达到标准的中国candidate
: 两个华人不对付 我去manager那两边说好话
: 但我还是认为水平不够的不要来fb遭罪 保得下一次 保不了两次 这是对candidate负责
: 你再来说说你在湾区这么多年 保了多少华人？
:
:
: 你别在这儿忽悠了，给人打工都有压力，fb E5养老的不也一把一把的，g家每
: 年pip也
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s****a
发帖数: 794 | 51 所以你是fb的 并且了解fb pip的bar？
【在 h*********n 的大作中提到】
: 咱能不扯淡么？poc告状基本肯定是态度问题或者交流能力问题。国人这方面很多不及
: 格的，我完全同意。唯独这个代码能力，我身边还没见过代码水平低于印度人平均值的
: 国人。
: permutation有个屁用啊。 我干码农干了6年，我们做的软件，常年actively修改的源
: 文件就有4000多个，从这些文件里autogen的代码，bootstrap整出来的bc，还要多好
: 几倍。不吹牛的说，比绝大部分码农做的东西结构复杂多了吧。
: 我今年才第一次在项目里写了个递归。还被reviewer批评“不用搞这么复杂”
:
: survive？
: candidate
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h*********n
发帖数: 11319 | 52 我是针对你把“能不能无bug光速写出permutation”当成评价代码能力的搞笑说法
leetcode我也刷，但是我知道leetcode也就相当于相当于码头招扛包工人，为了迅速检
验工人体质，规定每人表演一段杂技看看。
【在 s****a 的大作中提到】
: 所以你是fb的 并且了解fb pip的bar？
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s*****r
发帖数: 43070 | 53 家朝九晚五没压力的组有不少吧，一个月也写不了几行code ，压力应该不是干活
，而是这个组会不会被砍掉
：我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝九晚五没有
压力啊……Orz
：难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个要求你就觉得痛苦并且
不希望别人也如此痛苦？？？ |
s*****r
发帖数: 43070 | 54 见过十年还是4的，天天打酱油，放在二线公司估计都请走了，家还是真nice
：e4 33个月不升e5你给我说说有几个能留下的？你看看Google多少人半辈子在t4 你真
能忽悠
： |
s******y
发帖数: 17729 | 55 re
45
tweet：
【在 G**U 的大作中提到】
: 我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝九晚五没有压
: 力啊……Orz
: 难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个要求你就觉得痛苦并且不
: 希望别人也如此痛苦？？？
: 看你的回复我快要笑死啦……
: 我觉得吧，这位仁兄你能一下午跟我在这里这么来来往往的说话就已经足够说明你压力
: 并不大了。。
: 反正我是不行啦，现在要回去干活儿了。。。
: 88
|
g*****n
发帖数: 31 | 56 求一个没有压力的F的组 我想转组
目前随时准备被开跑路中 |
x*****i
发帖数: 817 | 57 瞧把你给得意的。那天fb被烙印统治，招进来一些连sql都不会写的小印，看你还是不
是“勉强不得”。微软，google曾经的高大上，不也一样被烙印统治了？
别以为写个破sql，烂代码就怎样了。就是一体力活，交不交流的，就是喜欢能白霍的
呗。
【在 s****a 的大作中提到】
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
: train
:
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
:
|
s********s
发帖数: 77 | 58 我在F工作过，你说的那些pip的，累病的，下班哭的，都是真的。不过呢，我并不赞同
你说的“不放水对他们更好”。当时看过不少印度人在一个team，平时code review啥
的都是相互帮忙accept，就算代码很弱，相互帮助一下还是很容易混过去的，至少混个
1，2年问题不大，然后拿着F的经验跳槽到别家继续混也容易很多。说实话，我觉得如
果4个老中一个team，其中一个完全不写代码，另外3个人写4个人的代码，绝对可以帮
那个不写代码的人混下去，就看你愿不愿意而已。我当时看到有些技术比较弱的国人，
他们压力确实大，不过我觉得一方面是他们的同事没啥国人，然后没人可以依靠，单干
又能力不足，很容易会熬不下去，另一方面是国人普遍交流差，最后就更无助了。
所以我觉得多点国人进来是利大于弊，反正又不是你下属，平时回国还能帮忙带点东西
，以后跳槽说不定会帮上忙。就算是一个技术比较弱的，如果身边有相互帮忙的氛围，
在起步阶段帮他慢慢上手，他会更容易survive下去。如果要反问”为什么要这样帮弱
的国人“？因为今天你帮了一个”弱者“，以后说不定某天他会成为你的贵人，至少不
会变成你的敌人吧。
【在 s****a 的大作中提到】
: 写sql也有好有坏有快有慢啊 而且不仅仅是技术还有交流能力 解决问题的能力 设计系
: 统的能力 对领域的理解都是面试要看的
: 有不少写代码很顺利 但是交流能力有严重问题的 面试时候说来说去说不到重点 这种
: 进来也一样很快会被撵走
: fb真是勉强不得 真不适合的 被pip的 累病的 天天下班哭的 太多了
:
:
: fb很多组的data analyst就是写sql，那个物理大妈也是写sql，这些都是本科生
: train
:
: 一下就可以做的事，我不理解什么叫水平不够。
:
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x*****i
发帖数: 817 | 59 这位仁兄说的很好，我就说不到点子上，看来我的交流有问题，面试肯定不过呀。
【在 s********s 的大作中提到】
: 我在F工作过，你说的那些pip的，累病的，下班哭的，都是真的。不过呢，我并不赞同
: 你说的“不放水对他们更好”。当时看过不少印度人在一个team，平时code review啥
: 的都是相互帮忙accept，就算代码很弱，相互帮助一下还是很容易混过去的，至少混个
: 1，2年问题不大，然后拿着F的经验跳槽到别家继续混也容易很多。说实话，我觉得如
: 果4个老中一个team，其中一个完全不写代码，另外3个人写4个人的代码，绝对可以帮
: 那个不写代码的人混下去，就看你愿不愿意而已。我当时看到有些技术比较弱的国人，
: 他们压力确实大，不过我觉得一方面是他们的同事没啥国人，然后没人可以依靠，单干
: 又能力不足，很容易会熬不下去，另一方面是国人普遍交流差，最后就更无助了。
: 所以我觉得多点国人进来是利大于弊，反正又不是你下属，平时回国还能帮忙带点东西
: ，以后跳槽说不定会帮上忙。就算是一个技术比较弱的，如果身边有相互帮忙的氛围，
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p******r
发帖数: 22 | 60 强烈同意这位！
大体上来说 不少同胞这方面已经做得不错了。能帮尽量帮。只是还是有少部分（或许
不少）就是自己已经进了f之类的好公司，然后就一副事不关己的态度。觉得自己可牛
逼了，绝对不能放过一个不如自己的进来，拉低自己的身价。也许也因为应试教育导致
的吧。我第一领先者，怎么能帮你了赶超我呢？嗯大概就是这个心态吧。
而烙印呢，感觉他们就是完完全全从小在阴毒受的教育就是到了美国就抱团。所以有根
深蒂固的抱团思想。
【在 s********s 的大作中提到】
: 我在F工作过，你说的那些pip的，累病的，下班哭的，都是真的。不过呢，我并不赞同
: 你说的“不放水对他们更好”。当时看过不少印度人在一个team，平时code review啥
: 的都是相互帮忙accept，就算代码很弱，相互帮助一下还是很容易混过去的，至少混个
: 1，2年问题不大，然后拿着F的经验跳槽到别家继续混也容易很多。说实话，我觉得如
: 果4个老中一个team，其中一个完全不写代码，另外3个人写4个人的代码，绝对可以帮
: 那个不写代码的人混下去，就看你愿不愿意而已。我当时看到有些技术比较弱的国人，
: 他们压力确实大，不过我觉得一方面是他们的同事没啥国人，然后没人可以依靠，单干
: 又能力不足，很容易会熬不下去，另一方面是国人普遍交流差，最后就更无助了。
: 所以我觉得多点国人进来是利大于弊，反正又不是你下属，平时回国还能帮忙带点东西
: ，以后跳槽说不定会帮上忙。就算是一个技术比较弱的，如果身边有相互帮忙的氛围，
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G**O
发帖数: 147 | 61 我就有两FB哥们就是10 - 6， 混日子。过得轻松的很。。。
【在 s****a 的大作中提到】
: 来 那你说几个fb里e5能朝九晚五 没啥压力的组 也算给大家做贡献 我有bootcamper也
: 往那推荐
:
:
: 各个公司都是分组分部门的好不好，你就敢这么下结论说fb统一survive很困难
: ？再说
:
: 就算你们组很难survive，fb招人不也是company wide hiring么，招进来统一
: bootcamp
:
: 再选择。
:
: 我仍然认为你把“面试刷人”和“为了不让这个人进来被痛苦的pip或者33个月
: 不升职
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r*******7
发帖数: 301 | 62 艾 是的 我Linkedin店面被一老中出了2题都做出来了 最后还是挂了我。。。我真是无
言以对。。。。。。只是背后骂了他SB |
y*********i
发帖数: 308 | 63 private boolean passInterview(Candidate candidate) {
if (candidate instanceof Chinese) {
if (EQ == "Very Low") {
return false;
}
if (hasOtherBetterChineseCandidate) {
return false;
}
reutrn ture;
}
return false;
} |
G**U
发帖数: 180 | 64 看你这个逻辑理解能力，突然觉得你感受fb survive起来那么艰难也是理所当然的。
自己读读楼下的评论吧，不要以为大家都是在针对你，根本就是你自己的认知有问题。
【在 s****a 的大作中提到】
: 胡搅蛮缠的功夫 你真是一绝！
: 到底也不说哪个组压力小！
:
:
: 我现在的组也不可能朝九晚五没有压力啊，我之前在狗家的组也没人能朝
: 九晚五
: 没有压
:
: 力啊……Orz
:
: 难道朝九晚五没有压力是你“毕生的追求”？？？达不到这个
: 要求你就觉得痛苦
: 并且不
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A*******5
发帖数: 690 | 65 我没在F这么高大上的公司工作过，不过我们公司是搞软件开发的，2个月前我接到任务
refactory 一个好几年前就不work的功能，是一个类似word里面文字编辑工具栏的东西
，我看了代码以后都傻了，就问同组最senior的同事，这个是不是intern的学生或者
junior的developer码的，他说不是，我又问那他离开公司多久了（我想的是写成这样
早就被开除了），他说还在啊，你要联系他吗？
答案揭晓，写那个连学生project都不如的功能的是个烙印，人家的职位是Software
development Architecture， 人家一个人在外州remote work，一年都不用来公司一次
。人家身为Architecture， 用windows.showmodaldialog来实现popup window，且当时
我们的产品已有很成熟的popup window module了，各种不declare的variable， 如果
外层有的话算global，如果没有的话算error，局部variable 和global variable 混在
一起造成新的runtime bug，js method还都搅合在jsp里面，然后这个功能js和jsp 总
共一页。
我之前还相信有些人说烙印的水平不行也混不上去，看来不一定啊。 |
l********m
发帖数: 284 | 66 我也曾被二轮小中面试官锯，小中是个硕士懂的还没我多。不过是个小不点公司。 |
a****i
发帖数: 1182 | 67
这个可以去掉，你一个人决定不了招谁，都过就好了
为什么非要因为你干掉一个老中呢？
【在 y*********i 的大作中提到】
: private boolean passInterview(Candidate candidate) {
: if (candidate instanceof Chinese) {
: if (EQ == "Very Low") {
: return false;
: }
: if (hasOtherBetterChineseCandidate) {
: return false;
: }
: reutrn ture;
: }
|
a****i
发帖数: 1182 | 68 我是为你好……
你想得太多了，我只想要个工作，拿个offer
现在没有工作的压力，比我以后可能被pip的压力大得多了
别拿你在FB有工作的思维来套那些找工作思维好嘛
真不用你考虑那么多
人拿了FB的，没准会更有信心拿别的呢，而且也能compete offer……各种好处
而且进了FB之后怎么就一定会被pip？你保证的？
【在 s****a 的大作中提到】
: 如果水平确实有差距 拒掉其实才是帮了candidate 要是水平不够来了fb 不出一年就得
: 撵走 股票都拿不到手 还不如去别家
|
s****a
发帖数: 794 | |
h***1
发帖数: 2263 | 70 有个bug. 最后一个return false 其实是 else return true
【在 y*********i 的大作中提到】
: private boolean passInterview(Candidate candidate) {
: if (candidate instanceof Chinese) {
: if (EQ == "Very Low") {
: return false;
: }
: if (hasOtherBetterChineseCandidate) {
: return false;
: }
: reutrn ture;
: }
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h*********n
发帖数: 11319 | 71 噗嗤
工作这几年了怎么还是学生思路，总觉得一切都靠搬砖水平，一切都看搬砖水平？
两年了，你搬砖效率又提高了么？离principal更近没有？
有勇气公布老板姓名么？
【在 s****a 的大作中提到】
: 不知道怼我的这些人现在怎么想....
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