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发帖数: 1 | 1 楼主女友去年美研毕业，但毕业前由于疫情+自己也有点没上心并没有成功上岸。无奈
后来找了ICC，被ICC包装成了senior身份去了一个大厂（非FAANG）做合同工，这也是
她的第一份工作。工作了这几个月感觉每天都很焦虑。楼主比女友早一年毕业，在一线
Tech厂工作，从我的角度看女友的工作就是个大坑。比起开发类的工作更像是tech
support或者OPs，工作内容大致就是接alerts，然后用内部工具处理一下alerts。公司
文化对新人相当不友好，内部系统管理混乱，整个组除了老板都是合同工，DM问问题隔
几天才回，群发的邮件没有人理，加班风气严重，manager没有1on1，一个access
approval 都能拖个好几天，工作了几个月都还不清楚自己的scope。我听她的描述都很
替她着急。
她本身stats出身,其实更偏向找DA, DS类工作。 我劝她投投简历跳槽，但是她本人很
反对，甚至我一提投简历找工作她就焦虑冲头。她反对的几个理由我也可以理解：
新合同工的工作内容她并不很熟，不好在她简历上描述这ICC的经历。
去年找工碰壁让她有了对找工的阴影。
找工方向很难定位，DA，DS比较吃实习跟经验，SDE 她毕竟非科班出身自己心里不是很
有底。女友人很聪明，学生时期成绩很好，她刷题刷的挺好但是缺乏经验。
有一种别人都能做，我也可以努力做好的心态。
有一种，工作环境再差，我也能通过努力学到东西的心态。
ICC有合同卡着，提前离开要交罚金（比较次要）。
但我觉得在目前公司当合同工问题也很大，活多钱少，工作内容没什么成长空间，公司
文化差，最主要她每天也相当的焦虑，而且不是忙的焦虑，而是那种自己没产出，问问
题也没人回的焦虑（虽然刚工作大家都多少会有）。
过一个月大家返工了会有好转吗？大家有什么具体办法，我该如何帮助她？ |
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