国内事业编制没有了 - Joke版

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话题: 编制话题: 事业话题: 事业单位话题: 员工话题: 身份

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政府设计事业编制的初衷，本是对人员支出费用的管理，但随着时间的推移，能够获得
事业编制的人越来越少。编制逐渐成为身份的象征，并且其身份意义远大于工资的意义
。事业单位改革消息一出，令不少编内同志感到震惊，生怕自己的编制就此没有了。那
取消事业单位编制，事业单位从业人员该何去何从呢？
事业单位的编制改革，自然不是限制事业单位的发展，恰恰是相反。一直以来，事业单
位用工方式就非常混乱，有行政编制职工、事业编制员工、工勤编制员工、合同制员工
，还我就是我们常说的“临时工”，同一办公室，其身份地位，收入差距等等无不是激
发矛盾的导火索，员工心里肯定会有这样那样的不满，使得内部管理非常困难。事业编
制的取消，让事业单位获得了自由的用人权，这是对事业发展的松绑。
没有了事业编制，所有的员工在同一平台上去施展自己的才华，以自己的能力去谋取自
己福利待遇，避免多种用工方式制造的内部矛盾，让劲往一处使，共同将工作做好。在
员工的管理上，没有编制，就不再像以前对有“事业身份”的人违反管理规定的行为束
手无策，将会以平等的态度对待每一位员工。
事业单位本来就应该以事业发展为主，收回事业单位编制的“身份附加”，这对事业单
位良性发展无不是一件好事情。任何改革都会牵扯到一部分人的利益问题，但从目前来
看事业单位改革已是大势所趋。

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