b*h 发帖数: 637 | 1 小公司的男性怎么申请修产假? 是用加州short term disability吗?是不是已可以修
family leave? 还是family leave 有些小公司没有。 但是加州的short term
disability 是加州政府给钱的吧? 小公司里目前没看到有男性用了加州的short
term disability做产假的。请问怎么操作?是自己去加州政府的某个网站申请吗? |
s****1 发帖数: 1519 | 2 不能用short term disability,因为爸爸没有医疗状况。
可以申请paid family leave支付工资的55%,另外跟公司说用病假和vacation补满工资
。 |
b*h 发帖数: 637 | 3 这样。。。我隐约记得大公司的爸爸们可以修产假。 看来用到是paid family leave
是吧。。。那我们每个月交给加州州府的short team disability 什么情况小可以用呀?
一般是每个公司都有paid family leave吗,这个是受法律保护吗?小公司没有HR,
只有一个小秘,说没有paid family leave。。。 这个对吗? paid family leave 一
般可以修几周呀?
好像之后加州政府也让爸爸们修non-paid family leave 6 周 (在孩子一岁之前用)
。 是这样吗? 如果这样,我们就用non-piad family leave 了。。。
【在 s****1 的大作中提到】 : 不能用short term disability,因为爸爸没有医疗状况。 : 可以申请paid family leave支付工资的55%,另外跟公司说用病假和vacation补满工资 : 。
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s****1 发帖数: 1519 | 4 SDI是本人有医疗状况,要医生certify才可以的
family leave在小孩出生以后一年可以休12周(不能被解雇),paid family leave是6
周,另外6周是non-paid。 |
e****e 发帖数: 472 | 5 小公司要查一下符不符合paid family leave的要求吧,如果公司少于50人,好像不能
用这个,或者说如果用了,政府不能保障你的工作不丢。 |
b*h 发帖数: 637 | 6 上网查了觉得是这样,只要是叫了加州short team disablity insurance 的人就能申
请paid family leave.不需要公司人数超过50人。 申请之后头7天是waiting period,
没钱。这样的话是不是在due day 之前9 天就要申请, 然后需要不需要医院的证明说
是生了才能在7天之后给钱呀? (这7 天还在公司上班行不行?) |
s****1 发帖数: 1519 | 7 休假开始之后一段时间,42天?都可以申请
waiting 的时候不能上班,可以用病假顶
需要证明生了
我觉得生之前的leave 不算family leave
貌似EDD会跟公司核实你到底上班没有,多领钱没有,要是觉得你多领了钱还会跟你要
回去。有时需要HR跟他们交涉。 |
b*h 发帖数: 637 | 8 这么严格。 那还是老实的待在家里照顾家里人。
【在 s****1 的大作中提到】 : 休假开始之后一段时间,42天?都可以申请 : waiting 的时候不能上班,可以用病假顶 : 需要证明生了 : 我觉得生之前的leave 不算family leave : 貌似EDD会跟公司核实你到底上班没有,多领钱没有,要是觉得你多领了钱还会跟你要 : 回去。有时需要HR跟他们交涉。
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