g******t
发帖数: 11249 | 1 回去了，就不要总想着美国，处处用美国的工资标准和生活标准要求
每次看到YY同学朋友高薪的就觉得很可笑
国内的单位请人，无论国家单位还是公司，招人目标肯定是以国内的待就业劳动力为主
嘛； 那些人从小城市跑到北京上海，自己父母一个月搞不好才1-2000元，大城市给个1
万或者7000工资都已经乐的屁颠屁颠了，北京的很多博士生进企业5000就干的，进高校
2000还要抢破头托关系（因为解决户口），这种情况下哪个老板还愿意给你高薪呢
从就业角度讲，学位和经验也是一种资源，在国内能提供大量廉价替代品的基础上，海
龟的议价能力很弱
你不能用一个我家是北京上海当地人，有房子有钱，我就想挑个不错的好工作心态，去
跟一年涌进来的100万外地人竞争；会被踩死的
在中高级市场也是如此，美国老板想提拔一个经理，当地人要价不过25万，你个外来户
看不上觉得对比美国工资亏大发了，当地那些拿着10来万工资的恐怕还要挤破头求提升
； 企业那些HR现在大多数是港台或者大陆的，对本地的行情要了解得多，别忘了他们
的职责就是压价
除非
国有单位，能给领导带来仕途上的额外好处；自身有点名气才行
非公单位，有些不可替代的价值,比如新华都请唐骏
BTW:
国内的非英文教育也是个大问题
据媒体报道，每年3百万大学生只要10%的大学毕业生符合全球化经济的需求；大概也就
是211高校了
按朋友说法也是如此，他们公司有大量月薪8000-10000的Java职位想扔到中国去，毕业
学校不限，因为项目原因需要能直接沟通的，最后发现很多应聘者技能不错就是英文太
差了，211或者985高校要好很多
outsourcing也是个双刃剑，美国这波能包的都包了，不能包的也包了不少，外包的劣
势也不小，以后部分职位还是会撤回来的 |
p*******s
发帖数: 1613 | 2 劝也没用的。这里永远会牛逼烘烘的做出一副没有50万日子没法过的姿态。 |
s**u
发帖数: 9035 | 3 I do not agree with you, see below my post
回国找工作不要妄自菲薄，要抗争。两个例子。
复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State）是research scientist, 2006年
海归浙江大学，2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
聘教授，院长至今。
很多海归回国自己瞧不起自己，低三下四，唯唯诺诺，与用人单位谈判时候，自我砍价
。结果被用人单位瞧不起，许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
到普通的教职。
上述两人凭着顽强的毅力，不屈不挠的抗争，终于赢得社会地位和较好的待遇，是生活
的强者。另一方面复旦有开阔的胸怀，欢迎海归的行动。 |
a********s
发帖数: 1876 | 4 第一个别人已经指出来了，别人是拿了pecase的，你就别小瞧人了 |
m***o
发帖数: 10232 | 5 你复读机啊。。
【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄，要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State）是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学，2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授，院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己，低三下四，唯唯诺诺，与用人单位谈判时候，自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起，许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力，不屈不挠的抗争，终于赢得社会地位和较好的待遇，是生活
|
d***y
发帖数: 8107 | 6 有真材实料当然有这个资本要求，水平一般般的当然希望忽悠忽悠往上冲冲，坑蒙拐骗
的更想考忽悠来要求高薪，所以，这个事儿正常 |
o*r
发帖数: 295 | 7 你这明显跟不上中国变化的速度
这种05、06归的能放到现在来说事吗
现在机会也有，不过你得有新办法
直挺挺回去等机会的无异于守株待兔
个1
【在 g******t 的大作中提到】
: 回去了，就不要总想着美国，处处用美国的工资标准和生活标准要求
: 每次看到YY同学朋友高薪的就觉得很可笑
: 国内的单位请人，无论国家单位还是公司，招人目标肯定是以国内的待就业劳动力为主
: 嘛； 那些人从小城市跑到北京上海，自己父母一个月搞不好才1-2000元，大城市给个1
: 万或者7000工资都已经乐的屁颠屁颠了，北京的很多博士生进企业5000就干的，进高校
: 2000还要抢破头托关系（因为解决户口），这种情况下哪个老板还愿意给你高薪呢
: 从就业角度讲，学位和经验也是一种资源，在国内能提供大量廉价替代品的基础上，海
: 龟的议价能力很弱
: 你不能用一个我家是北京上海当地人，有房子有钱，我就想挑个不错的好工作心态，去
: 跟一年涌进来的100万外地人竞争；会被踩死的
|
s*********a
发帖数: 258 | |
d********y
发帖数: 6566 | 9 扯鸡巴蛋。
当初来美干啥来了？不就是为了更好的生活，更高的收入？
读了半天书，到头来还要跟国内的一样的收入海归，那还归个屁啊？
最烦这种自贬身价的，还要影响别人身价。 |
f***n
发帖数: 278 | 10 同意。在这个版上这种最明显的道理有人一直视而不见，让人怀疑他们的用心何在？
如果国内招聘单位只能提出这种WS的条件，还妄想着海归自我贬低，“摆正心态”，只
能另我觉
得连一点诚意也欠缺，大家都有能力混出来了，也不是那么容易就让人几句话忽悠回去
的。
【在 d********y 的大作中提到】
: 扯鸡巴蛋。
: 当初来美干啥来了？不就是为了更好的生活，更高的收入？
: 读了半天书，到头来还要跟国内的一样的收入海归，那还归个屁啊？
: 最烦这种自贬身价的，还要影响别人身价。
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m******c
发帖数: 2440 | 11 到底有多少单位，有多少博士，什么专业，在这里很虚的讲是没有用的，什么叫心态摆
正，这里能拿10万的话，再跑回去拿2000？我觉得这才是心态不正。 |
O**8
发帖数: 541 | 12 很多来这里忽悠的，都是公派访问学者、公派留学生
【在 f***n 的大作中提到】
: 同意。在这个版上这种最明显的道理有人一直视而不见，让人怀疑他们的用心何在？
: 如果国内招聘单位只能提出这种WS的条件，还妄想着海归自我贬低，“摆正心态”，只
: 能另我觉
: 得连一点诚意也欠缺，大家都有能力混出来了，也不是那么容易就让人几句话忽悠回去
: 的。
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l*******e
发帖数: 1869 | 13 你说的两个人回国前什么成就，国内什么背景 ？
你隐含说这两个人水平一般，都是砍价砍来的。那么如果现在有美国大学助理教授回复
旦物理系，不低三下四，他还能做物理系主任吗 ？ 现在新加坡国立大学 postdoc 回
国，不唯唯诺诺，还能做复旦特聘教授兼药学院院长吗 ？
【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄，要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State）是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学，2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授，院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己，低三下四，唯唯诺诺，与用人单位谈判时候，自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起，许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力，不屈不挠的抗争，终于赢得社会地位和较好的待遇，是生活
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P*****e
发帖数: 271 | 14 英文就是语言能力，相信土鳖们也可以提高得很快的，呵呵 |
d********y
发帖数: 6566 | 15 送一套房，外加百万年薪（基本工资），这样的待遇可以考虑考虑。
达不到这个要求，宁可在这里待着，也不能回，丢不起那个人。 |
f********o
发帖数: 863 | 16 应届研究生或博士后海龟应该把心态放正, 雷锋总要有人当！ |
r*********o
发帖数: 193 | 17 都是挖金子的？
【在 d********y 的大作中提到】
: 送一套房，外加百万年薪（基本工资），这样的待遇可以考虑考虑。
: 达不到这个要求，宁可在这里待着，也不能回，丢不起那个人。
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G*******h
发帖数: 836 | |
H****O
发帖数: 369 | 19 MB, 我最烦的就是这种调调，".....应该把心态摆正"
大学生把心态摆正了，好多去挑粪去了
研究生把心态摆正了，然后卖猪肉去了
博士后海龟把心态摆正了，该干点啥呢 |
z****e
发帖数: 438 | 20 没实力的人要把心态放正，不管是海龟还是用人单位，哈哈。谁求别人谁把心态放正就
对了。 |
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s*******u
发帖数: 172 | 21 一边挑粪一边卖肉？
【在 H****O 的大作中提到】
: MB, 我最烦的就是这种调调，".....应该把心态摆正"
: 大学生把心态摆正了，好多去挑粪去了
: 研究生把心态摆正了，然后卖猪肉去了
: 博士后海龟把心态摆正了，该干点啥呢
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p*******r
发帖数: 1951 | 22 一边是招工的希望拿土鳖的价码招海归，一边是找工的希望拿美国工资过中国日子，看
谁能忽悠过谁。 |
d********f
发帖数: 43471 | 23 你这个问题就是，如果复旦大学物理主任一开始非主任不干还能归么？什么不要看眼前
，有些人找工作有10800不去10500的，这样的智力水平谈何发展？
【在 s**u 的大作中提到】
: I do not agree with you, see below my post
: 回国找工作不要妄自菲薄，要抗争。两个例子。
: 复旦物理系主任以前在橡树岭国家实验室(TN State）是research scientist, 2006年
: 海归浙江大学，2010年担任复旦物理系主任,入选千人计划。
: 复旦药学院院长以前在新加坡国立大学作药理学postdoc, 2005年海归后担任药学院特
: 聘教授，院长至今。
: 很多海归回国自己瞧不起自己，低三下四，唯唯诺诺，与用人单位谈判时候，自我砍价
: 。结果被用人单位瞧不起，许多国外的faculty连复旦的Job offer也拿不到。或者只拿
: 到普通的教职。
: 上述两人凭着顽强的毅力，不屈不挠的抗争，终于赢得社会地位和较好的待遇，是生活
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H****O
发帖数: 369 | 24 其实 找工的 是干不过 招工 的了
招工的 有钱，有话语权，还有政策引导能忽悠，而且抱团
举个例子，现在好多报纸都在忽悠农民工，说什么现在出现了 用工荒 ？看看国内的有
几家工厂招不到人？ 说用工荒的目的，只是为了，让招工的有更多或的选择，实现利
益最大化
找工的，有啥。而且一盘散沙，相互挤兑。
和农民工一样，有人忽悠，中国发展好啊，好啊，特别的好啊，大家都回国吧。不过，
你们要把心态放正......发展的再好，和屁民有球关系？无非是多了几个贪官，
【在 p*******r 的大作中提到】
: 一边是招工的希望拿土鳖的价码招海归，一边是找工的希望拿美国工资过中国日子，看
: 谁能忽悠过谁。
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p*****m
发帖数: 7030 | 25 实在没看出来宣传用工荒怎么能导致招工的有更多选择。在用工荒的背景下显然找工的
有更多的bargain power啊
【在 H****O 的大作中提到】
: 其实 找工的 是干不过 招工 的了
: 招工的 有钱，有话语权，还有政策引导能忽悠，而且抱团
: 举个例子，现在好多报纸都在忽悠农民工，说什么现在出现了 用工荒 ？看看国内的有
: 几家工厂招不到人？ 说用工荒的目的，只是为了，让招工的有更多或的选择，实现利
: 益最大化
: 找工的，有啥。而且一盘散沙，相互挤兑。
: 和农民工一样，有人忽悠，中国发展好啊，好啊，特别的好啊，大家都回国吧。不过，
: 你们要把心态放正......发展的再好，和屁民有球关系？无非是多了几个贪官，
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m****w
发帖数: 113 | 26 恩， lz却是挺2的
【在 H****O 的大作中提到】
: MB, 我最烦的就是这种调调，".....应该把心态摆正"
: 大学生把心态摆正了，好多去挑粪去了
: 研究生把心态摆正了，然后卖猪肉去了
: 博士后海龟把心态摆正了，该干点啥呢
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