t**a
发帖数: 4875 | 1 1月份回去面试了，校领导口头承诺待遇不错。
现在过完年，开学了，人事处email说的条件有缩水。
我现在请该校领导出面协调。。。等消息中。。
然后呢？
人事处如果做点调整，会给我一个书面协议么？
我看后没问题，签字，然后再回去？
如果他们不给我协议，让我回去后再签，是不是不对？
一般正规情况下都是看到正式协议后再决定签字，接受offer，是吗？
多谢！ |
n*********9
发帖数: 1829 | 2 如果是正式的 副教授 教授，合同都是一样的，看与不看都一样，格式化合同不会提及
任何条件。其他条件慢慢去跟人事处，房产处，科技处“吵”
如果是牛人·XX学者以上的，那就另说了，不过也没听说哪个XX学者回去面试过。赫赫 |
B**********s
发帖数: 1520 | |
t**a
发帖数: 4875 | 4 谢谢！
那怎么知道协调后人事处答应的安家费房补等到时候能不能兑现呢？ 这里没有个书面
的东西么？
不是牛人，时间也比较紧迫了，所以不是很放心。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 如果是正式的 副教授 教授，合同都是一样的，看与不看都一样，格式化合同不会提及
: 任何条件。其他条件慢慢去跟人事处，房产处，科技处“吵”
: 如果是牛人·XX学者以上的，那就另说了，不过也没听说哪个XX学者回去面试过。赫赫
|
n*********9
发帖数: 1829 | 5 正规大学各个等级的职位对应的安家费和房补都是由明文规定的，没有校长特批基本就
是照章办事，不会有专门的书面合同。
合同就是一个形式，过一年在签也无所谓，呵呵，开玩笑
【在 t**a 的大作中提到】
: 谢谢！
: 那怎么知道协调后人事处答应的安家费房补等到时候能不能兑现呢？ 这里没有个书面
: 的东西么？
: 不是牛人，时间也比较紧迫了，所以不是很放心。
|
h********y
发帖数: 627 | 6 合同要一条一条仔细地看，这是个讨价还价的过程，就象菜市场卖菜一样。 |
n*********9
发帖数: 1829 | 7 正式的编制内的讲师，副教授，教授的合同你说哪些条款可以讨价还价？
所有的福利待遇工资奖金上面都是不会提的
【在 h********y 的大作中提到】
: 合同要一条一条仔细地看，这是个讨价还价的过程，就象菜市场卖菜一样。
|
a********s
发帖数: 1876 | 8
国内的这个制度有好也有坏，好呢就是规矩的单位，老实人不争取也给你同样的待遇
坏的就是你是牛人的话不去争取就吃亏了
【在 n*********9 的大作中提到】
: 正式的编制内的讲师，副教授，教授的合同你说哪些条款可以讨价还价？
: 所有的福利待遇工资奖金上面都是不会提的
|
n*********9
发帖数: 1829 | 9 争取也要有个度，比如本来给你副教授，你争取了给了一个正教授，但是你再争取更高
的安家费，启动费。。。就基本没戏了。
【在 a********s 的大作中提到】
:
: 国内的这个制度有好也有坏，好呢就是规矩的单位，老实人不争取也给你同样的待遇
: 坏的就是你是牛人的话不去争取就吃亏了
|
t**a
发帖数: 4875 | 10 问题是，引进待遇的规定是几年前的，现在房价涨了1倍多了，规定就没有改。。
还号称具体待遇一人一议。。。这典型的欺负老实人啊。。。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 争取也要有个度，比如本来给你副教授，你争取了给了一个正教授，但是你再争取更高
: 的安家费，启动费。。。就基本没戏了。
|
|
|
B**********s
发帖数: 1520 | 11 现在就是这个行情
只有牛人才有资格提条件
普通海归他们不care
投简历的人太多了
【在 t**a 的大作中提到】
: 问题是，引进待遇的规定是几年前的，现在房价涨了1倍多了，规定就没有改。。
: 还号称具体待遇一人一议。。。这典型的欺负老实人啊。。。
|
n*********9
发帖数: 1829 | 12 如果你真的想去还是不要争得太厉害，给别人不好的印象。
房价高是没办法的了
【在 t**a 的大作中提到】
: 问题是，引进待遇的规定是几年前的，现在房价涨了1倍多了，规定就没有改。。
: 还号称具体待遇一人一议。。。这典型的欺负老实人啊。。。
|
J**********g
发帖数: 119 | |
t**a
发帖数: 4875 | 14 安排了两晚食宿。
【在 J**********g 的大作中提到】
: 请问你去面试给报销费用吗？
|
t**a
发帖数: 4875 | 15 知道。
态度还是很客气的，
而且不是自己出面，是让领导出面去搞。但愿房补能有所提高。
【在 n*********9 的大作中提到】
: 如果你真的想去还是不要争得太厉害，给别人不好的印象。
: 房价高是没办法的了
|
h********y
发帖数: 627 | 16 你不争，进去闻就没有商量的机会了，这个大家都明白，你不争人家不会给你想的，合
同没有写你可以要求如住房，安家费，实验室等等，其它的待遇大家一样没什么好争的
，买卖就是这样，人家也不会有什么坏印象的，相反你不争人家觉得你没水平。 |
s********e
发帖数: 465 | 17 关键是看谁给你代言在学校里面争，否则你再牛都没用。 |
J********3
发帖数: 3151 | 18 校领导说话，有时候底下也不领情，俺就知道一味校长推荐的人，面试时，学院的LD直
接告诉他，看在校长的面上，让你来面试一下，意思是说，面试完就拉倒啦，位置的没
有。
正规点的大学，人事处没多大用，就是经手，走一下手续。院长，大学学术委员会更有
决策权。
某985程序，学院学术委员会决定推荐职称，待遇，报人事处，人事处送给3个匿名院士
审查，有两位以上院士同意的，提交大学学术委员会表决，表决通过就代表得到了学校
的正式offer，再与院领导协商具体细节，填表接受offer，人事处发文件，最后签合同
，办理学位认证，体检，取教育部调令，迁移户口，报到。
【在 t**a 的大作中提到】
: 1月份回去面试了，校领导口头承诺待遇不错。
: 现在过完年，开学了，人事处email说的条件有缩水。
: 我现在请该校领导出面协调。。。等消息中。。
: 然后呢？
: 人事处如果做点调整，会给我一个书面协议么？
: 我看后没问题，签字，然后再回去？
: 如果他们不给我协议，让我回去后再签，是不是不对？
: 一般正规情况下都是看到正式协议后再决定签字，接受offer，是吗？
: 多谢！
|
