h******g
发帖数: 600 | 1 看到很多大千人再招副教授，讲师进组。这种副教授，讲师在大千人组里的位置是怎
么样的？合作者？打工仔？发文章可以做通讯吗？大家给讲讲。 |
J********L
发帖数: 2635 | |
b*****q
发帖数: 114 | 3 这个要看大老板的作风了吧。
我是这种情况，可以做通讯，可以自由申请项目。
其实，如果是有正式编制的教师，应该更多的是合作性质的。
也看到过有这种情况：大老板组里呆着不舒服，就自己独立出来，成立一个组。
只要你的工资不是他出的。
【在 h******g 的大作中提到】
: 看到很多大千人再招副教授，讲师进组。这种副教授，讲师在大千人组里的位置是怎
: 么样的？合作者？打工仔？发文章可以做通讯吗？大家给讲讲。
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h******g
发帖数: 600 | 4 提供的信息非常有用，谢谢。
【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况，可以做通讯，可以自由申请项目。
: 其实，如果是有正式编制的教师，应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况：大老板组里呆着不舒服，就自己独立出来，成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。
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h******g
发帖数: 600 | 5 废话太多了。
【在 J********L 的大作中提到】
: 这个谁知道？这里的人告诉你能，就能？
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m********a
发帖数: 12601 | 6 这个不是废话，确实是看人下菜的事情
不过有一点是肯定的，就是别人招你进组，不是因为他是雷锋。你肯定得有
contribution：比如帮忙带学生，比如帮忙申请项目。所以要么你就独立的申请，然后
独当一面。不然拿了别人好处，抱了别人大腿，又不给回报，时间长了就没人带你玩了
【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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J********L
发帖数: 2635 | 7 bingo,我的意思是有些问题在这里问根本没用
【在 m********a 的大作中提到】
: 这个不是废话，确实是看人下菜的事情
: 不过有一点是肯定的，就是别人招你进组，不是因为他是雷锋。你肯定得有
: contribution：比如帮忙带学生，比如帮忙申请项目。所以要么你就独立的申请，然后
: 独当一面。不然拿了别人好处，抱了别人大腿，又不给回报，时间长了就没人带你玩了
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x*********o
发帖数: 68 | |
s*********8
发帖数: 45 | 9
有的大千人也会招教授进自己的组，并不局限于副教授、讲师。
【在 x*********o 的大作中提到】
: 大千人不会招教授进自己的组吗？一定是副教授？
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T******k
发帖数: 42 | 10 好多大千人现在在国内混的也不怎么样，有的也是身不由己，自身难保了。国内的人也
不傻
【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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U******m
发帖数: 423 | 11
也就是senior postdoc，打工的，可以挂联合通讯。想单飞，除非跳到别的地方。
【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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j*****g
发帖数: 1407 | 12 就算是院士，找人进组也是从打杂开始。没有十年功夫，不可能混成心腹的。没听说过
少林寺的扫地僧吗？新去的都是从擦桌子扫地开始，晚上周末加班加点苦干。媳妇熬成
婆，关键在个熬字。
新人就是组里的一块砖，哪里需要哪里搬。要经受考验的，你的明白？
【在 h******g 的大作中提到】
: 废话太多了。
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w******g
发帖数: 202 | 13
这在国内可不是这样的，特别是在欠发达地区。人家大老板把你弄进来是花了力气的，
虽说只是一个招呼的问题，但在他看来你就得属于他。所以，如果你独立出去，除非你
很牛，比如做了院长，副校长或者长江杰青。否则，今后院里的人才计划等好处就没你
的份咯。
【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况，可以做通讯，可以自由申请项目。
: 其实，如果是有正式编制的教师，应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况：大老板组里呆着不舒服，就自己独立出来，成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。
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j*****g
发帖数: 1407 | 14 嘎嘎，露馅了。在国内单位里混过吗？国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
的人身依附关系的。想单干，做梦，没有十年翻不过身来。
十年时间，就是说领导换了至少两届，人事布局洗了两次牌，对你有成见的老人也差不
多退了，这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下，几百年后才能出来。
【在 b*****q 的大作中提到】
: 这个要看大老板的作风了吧。
: 我是这种情况，可以做通讯，可以自由申请项目。
: 其实，如果是有正式编制的教师，应该更多的是合作性质的。
: 也看到过有这种情况：大老板组里呆着不舒服，就自己独立出来，成立一个组。
: 只要你的工资不是他出的。
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b*****q
发帖数: 114 | 15 你说的情况当然有，但不代表全部都是这样。
我说的是我的情况和我看到的（我土鳖一个），你不信我也没办法。
为什么国内都要去占编制？有了编制相当与铁饭碗，只要不犯法，领导又不能把你怎么
样。高校、公务员系统里欲望轻的年轻人，不鸟领导的多的是。怕领导给你小鞋穿？事
实上领导根本没空搭理你。这种情况下，升职是困难些，不过学校里副教授退休人本来
也就很多。很多副教授就带个把学生，写写小paper拉拉小项目，过的小日子比大教授
轻松多了。学校又不能把你开除了（他们更怕的是下面人闹起来），＂非升即走＂是对
没有编制的特聘研究员序列而言的。当然，有很大追求的人跟着大老板混的话，那还是
憋着ws点好。
再说说大老板和年轻人人抢资源的问题：
４０岁左右的老板要冲杰青冲长江，这样的人占年轻化人资源的比例会高一些。
５０多岁的老板，不是长江不是杰青上升无望的，或者已经是院士到顶的，这样的老板
中很多会把他的资源堆给年轻人，让下面的去冲，因为学科评估的压力在那里，要数高
端人才数。
已经是千人长江的，要冲院士的话，最须要的是大项目，年轻人人手上也没啥东西好抢
的。
来。
【在 j*****g 的大作中提到】
: 嘎嘎，露馅了。在国内单位里混过吗？国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
: 的人身依附关系的。想单干，做梦，没有十年翻不过身来。
: 十年时间，就是说领导换了至少两届，人事布局洗了两次牌，对你有成见的老人也差不
: 多退了，这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下，几百年后才能出来。
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b*****q
发帖数: 114 | 16 然后，要单干要独立，这都是美国人的想法。欧洲有几个独立干的？如果要做非常创新
的东西，可能每个人都独立干可能是比较好，每个人都会有新想法。如果要做非常系统
性的工作，研究很深入的问题，团队的体制就有优势了。我不觉得单干就一定好，特别
对于原本就落后点的地方。国内也一样，好点的学校单干的比较多，团队小，年轻人自
由度大；差点的学校团队就比较大，青椒当博后用。好点的学校可以指望学生帮你，差
点的学校老板只能指望你帮他了。
来。
【在 j*****g 的大作中提到】
: 嘎嘎，露馅了。在国内单位里混过吗？国内的大学里的青年教师对大老板是有非常明显
: 的人身依附关系的。想单干，做梦，没有十年翻不过身来。
: 十年时间，就是说领导换了至少两届，人事布局洗了两次牌，对你有成见的老人也差不
: 多退了，这个时候才有可能翻身的。就像是孙悟空被压在五行山下，几百年后才能出来。
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T******k
发帖数: 42 | 17 说到底还是要努力争取搞人才计划，拿钱然后独立。有能耐的谁也不会跟着别人干，没
办法的怎么选择都差不多。自己干多半是没钱或者没实验室。跟着大老板干，那里面的
人情能暖也只是谁干谁知道了..
【在 b*****q 的大作中提到】
: 然后，要单干要独立，这都是美国人的想法。欧洲有几个独立干的？如果要做非常创新
: 的东西，可能每个人都独立干可能是比较好，每个人都会有新想法。如果要做非常系统
: 性的工作，研究很深入的问题，团队的体制就有优势了。我不觉得单干就一定好，特别
: 对于原本就落后点的地方。国内也一样，好点的学校单干的比较多，团队小，年轻人自
: 由度大；差点的学校团队就比较大，青椒当博后用。好点的学校可以指望学生帮你，差
: 点的学校老板只能指望你帮他了。
:
: 来。
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j*****g
发帖数: 1407 | 18 闲云野鹤当然日子过得爽，教完课拍屁股走人，也不用坐班。没有经济压力这么混着当
然不错，高校里有些女老师就是这么混着带娃的。
但是你不能说普通人这个活法很正常。每月就拿几千块固定工资，老婆孩子谁来养，房
子要不要买？真的这么好，涂博士为什么会跳楼？
【在 b*****q 的大作中提到】
: 你说的情况当然有，但不代表全部都是这样。
: 我说的是我的情况和我看到的（我土鳖一个），你不信我也没办法。
: 为什么国内都要去占编制？有了编制相当与铁饭碗，只要不犯法，领导又不能把你怎么
: 样。高校、公务员系统里欲望轻的年轻人，不鸟领导的多的是。怕领导给你小鞋穿？事
: 实上领导根本没空搭理你。这种情况下，升职是困难些，不过学校里副教授退休人本来
: 也就很多。很多副教授就带个把学生，写写小paper拉拉小项目，过的小日子比大教授
: 轻松多了。学校又不能把你开除了（他们更怕的是下面人闹起来），＂非升即走＂是对
: 没有编制的特聘研究员序列而言的。当然，有很大追求的人跟着大老板混的话，那还是
: 憋着ws点好。
: 再说说大老板和年轻人人抢资源的问题：
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