主题不存在 - 未名存档

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Returnee版 - 报道称海归薪资已无太多优势，出国留学性价比下降，留学还值得吗？

(共1页)

c*****8
发帖数: 1

如果只从薪资看，近几年海归薪资确实没有太大的优势了，一方面是海归越来越多，开
始卷了，另一方面是国内公司和企业的崛起，开始对海归的看法趋于冷静了，相较于
985、211并不会带来多少的附加分。
那是不是出国留学就不值得了呢？当然不是，首先出国留学给个人带来的软技能是受用
终身的，多见识一些总归不是坏事，看看国外的学术、生活、工作环境。其次上面说薪
资竞争力差的情况是大部分海归出现的情况，还有一小部分海归，我先称其为“精英海
归”，他们的薪资竞争力还依然强劲。
我们先说说如何成为精英海归，或者成为精英海归的条件。精英海归肯定是要区别于普
通海归，要突出自己的优势和亮点，所以要有意识地塑造。
重要的一点，本硕博毕业后马上回国的，肯定没什么优势，需要在海外积累出优势。尽
量再工作几年，继续做博后也是可以的。
1、专业的选择。就国内而言，热门专业的薪资肯定高于冷门专业，当然如果真的成为
冷门专业的大牛，也不用愁薪资。搞芯片或新能源的肯定比搞艺术的在国内更抢手。
2、职级往上升。博士是起点，升到副教授（Associate Professor）级别后可以喘口气
，有能力的可以继续升，同级别的还有高级研究员（Senior Fellow），各个国家的叫
法可能不太一样。抓住一切可以晋升的机会，职级就是拉开薪资水平线的关键。
3、荣誉搞起来。多参加行业会议，受邀参加的，蹭导师的都可以。申请专利的时候要
看有没有自己的名字，有的公司会以公司的名字去申请，这个时候尽量去沟通。论文的
作者排序。奖项择优尽量拿，不要怕耽误时间，荣誉奖项也是区别精英海归和普通海归
的一个方面。
当以上这些条件差不多满足之后，你已经是精英海归了，但此时不要着急回国应聘，一
份投递过去的简历并不能体现出你的实力！这个时候就需要包装一下，也就是最后一步
：拿个帽子再回来，有帽子的海归是目前回国的最优解了。从GQ到SQ，再到当地城市的
人才政策，先不说企业单位给予的薪资待遇（副高级待遇一般超过百万年薪），从国家
政策可以享受到的就有：百万级的回国补贴（这个不是一次性领取）+购房/租房补贴（
大概80W）+科研经费+实验室+子女入学（随便挑当地的学校）+配偶工作（一般也是国
企央企）。
有了帽子就不再是海归了，而是国家重点引进的人才，所以也不会卷入到竞争中。所以
现在还准备出国留学的，要改变下看法，毕了业就回国在薪资上肯定会有心理落差。所
以我建议，出国留学就好好发展，毕业后继续在当地打拼几年，职级上去了，荣誉也有
了，此时试着申请个帽子，如果成功拿下固然最好，恭喜回国，如果失败了，以暂且拥
有的实力也能在国外苟活，然后再观望国内机会。

(共1页)

进入Returnee版参与讨论

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天