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发帖数: 18403 | 1 光明正大地学习， 下流无耻的要知道。
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: novice (novice), 信区: JobHunting
标 题: Re: 在面试时老印对老中的打压 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 5 22:26:00 2014, 美东)
自己这几个月的找工作经历吧，国人还是挺帮忙的。遇到的国人都很nice。（有20多岁
的，也有40多岁的。所以年龄不是问题）
面试的时候遇到的印度人真的是很差劲，面了好几个公司，总结一下印度面试官们通用
的面试伎俩吧。老中也可以学习用来对付烙印。
1, 如果在5分钟之内给出正确解题思路，印度面试官一定会质疑你做过这道题，然后换
题。这个伎俩被多个大公司（LinkedIn, Microsoft, etc）还有小公司（某个最近特火
的social
startup）的烙印面试官多次使用。
2，面试题为无标答设计题，烙印上来就说，这题没有标准答案，你怎么答都行，关键
是看你的想法思路。在答题过程中，你会发现自己多数时候提出的想法，烙印面试官都
会找出不好的地方，不足之处，对你的答案进行质疑。这一伎俩也是被烙印面试多次使
用。
3，面试的时候，手机不关，说自己在on call，然后1小时面试被手机打断3次，这种伎
俩多在小公司面试时遇到。
最后不知道是否是巧合，最后拿到的offers，都是没有烙印面试官的。遇到烙印面试官
的公司都挂了。。。 |
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