s**x
发帖数: 7506 | 1 是阿，创业才是根本。发现很多FLAG码工身价几十个米了还在公司里混，真是提他们可
惜。唉，创业得有至少两年公资的启动资金。 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 3 不开玩笑，我的经验是，我永远只报即将来临的review可以拿到的，不报过去的。 |
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e****d
发帖数: 333 | 5 职位是C++ quant developer. 招人的就是我直接老板，所以如果合适的话会很快。
公司在曼哈顿下城金融街黄金地段，大型国际公司，工作稳定，可以支持绿卡。
工作内容是各种金融数学模型的C++实现。有专门的quant组和模型研发组负责模型开发
，而后这个dev组把所有模型实现为产品。实现新模型的同时，还要负责旧有模型的维
护，设计用户端的API。工作中需要和quant， financial engineers， 和其他IT组，
合作交流。
申请人要求：
1. 有C++工作经验，工龄不限。初学的至少要能过面试，老手的话最好能有sample代码
，老板偏好提前看看写的代码。
2. SQL, VBA, .NET. C#. 里面至少会一个。
3. 了解一些金融概念，相关产品，比如 Fixed income相关的，Bond, credit risk，
options, interest rate, 初学或精通，都可以。了解一个或者多个都可以。
4. 会统计加分，会点网页设计加分。
待遇：
看经验。根据经验给title。基本花街quant developer 标配。跳槽来的话，肯定会涨... 阅读全帖 |
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n******u
发帖数: 6 | 6 在现在的公司做的很苦， 主要是小老板（ 华人） 一直压我， 以前合作时， 功劳基
本都是她的，因为我们以前的座位在一起， 有时她的负面情绪全抛给我。 我就尽量在
实验室， 避免太多交道。 大老板的杂事都是她帮着做，所以大老板知道我的处境，
但是除了她太过分的时候， 警告一下。 我一直无法升值， 即使是几个project的主要
人员。 升值的都是小老板的嫡系。
所以今年我开始找工作， 有个大公司已经电话面试我一次， onsite面试我一次， 下
周会再面试我一次， 我觉得可能有希望。 只是有个问题我一直有纠结， 我辞职 需要
通知现在公司，两个月后才可以走。 但是我们公司圣诞节前会发 第13个月的公资，
和1 个月的花红。 之前走会 可能拿不到这个钱。 我希望拿到这笔钱， 孩子要读大学
， 需要多一点钱。 还有因为一年有个项目，完全是我负责， 公司避免损失了一大笔
钱。 （ 大老板只同意问问hr是否可以加一点薪水）。 如果面试时， 新的公司给我这
个offer, 我如何能拖到12月底才辞职。 。 我如何告诉新公司我大概2月底才可以上班
。 希望听听有经验的人的意见。
虽然还没拿上offe... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 115 | 7 同问一下，在老师实验室只有offer letter没有公资行吗？ |
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e****d
发帖数: 333 | 8 去年招过，招到了，也是我们同胞。今年继续。
职位是C++ quant developer. 招人的就是我直接老板，所以如果合适的话会很快。
公司在曼哈顿下城金融街黄金地段，知名国际公司，工作很稳定，可以支持绿卡。几次
花街大裁员，此公司都是成功规避，和商业模式有关。
工作内容是各种金融数学模型的C++实现。有专门的quant组和模型研发组负责模型开发
，而后这个dev组把所有模型实现为产品和公司内部的library。实现新模型的同时，还
要负责旧有模型的维护，设计用户端的API等等。工作中需要和quant， financial
engineers， 和其他IT组，
合作交流。
申请人要求：
1. 要有C++知识，熟悉C++语法，工龄不限。初学的一定要能过C++语法面试，从类的构
造函数为什么不能是虚函数，到如何重载map，set容器的比较运算符<,destructor能不
能抛出异常，类似这些能知道的话，就胜算比较大了。老手的话最好能有点sample代码
，老板偏好提前看看写的代码。当场完成算法题难度，远远低于名牌IT公司。
2. SQL, VBA, .NET. C#. R，matla... 阅读全帖 |
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e****d
发帖数: 333 | 9 去年招过，招到了，也是我们同胞。今年继续。
职位是C++ quant developer. 招人的就是我直接老板，所以如果合适的话会很快。
公司在曼哈顿下城金融街黄金地段，知名国际公司，工作很稳定，可以支持绿卡。几次
花街大裁员，此公司都是成功规避，和商业模式有关。
工作内容是各种金融数学模型的C++实现。有专门的quant组和模型研发组负责模型开发
，而后这个dev组把所有模型实现为产品和公司内部的library。实现新模型的同时，还
要负责旧有模型的维护，设计用户端的API等等。工作中需要和quant， financial
engineers， 和其他IT组，
合作交流。
申请人要求：
1. 要有C++知识，熟悉C++语法，工龄不限。初学的一定要能过C++语法面试，从类的构
造函数为什么不能是虚函数，到如何重载map，set容器的比较运算符<,destructor能不
能抛出异常，类似这些能知道的话，就胜算比较大了。老手的话最好能有点sample代码
，老板偏好提前看看写的代码。当场完成算法题难度，远远低于名牌IT公司。
2. SQL, VBA, .NET. C#. R，matla... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 506 | 10 公司的不可靠啊, 万一换工作, 或者失业, 或者干脆不想干了, 就呆在家. 或者自己搞
点小生意. 如果到时候再另外自己买term的话, 价钱可能会很贵.
不是每个公司的保险福利都一样的. 我现在的公司免费的就2X公资, 可以另外再加
3X工资, 但是价钱是随着年龄增加增加的.
以前的公司免费5X工资. |
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G***W
发帖数: 1967 | 11 Lz的贴信息量好大。。。
Bso 自己是地主。
话说，我的会计事务所小弟曾经告诉我，地主经也就是海外大多数华人逃税理财的一个
法宝拉。。离高大上还是有距离。。比廓房五领老刑的公资是强3个宇宙。。。但是，
但是，与扎克伯格比，就是苍海一滳水了
最富有的还是人的灵魂啦，贫脊的灵魂难免会在外表显得青面Liao 牙。。面目狰狞，
还是应该读孔子，伯拉图，尼采, 萨特，康德啦。。
灌水快乐。。。。 |
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p*******1
发帖数: 333 | 12 在中国是有钱人越来越富，穷人越来越穷。
二级分化越来越严重，要想打破这个圈只能采用类似美国的税法，向富人征税，向穷人
提供补贴、退税。
1. 所有的资本增值税，包括股市，房市等。
2. 遗产税收50%，头500万免税。
3. 所有收入统一申报后，再征税。
4. 给投资制造业的一定的退税。
5. 给雇人的企业退税优惠。
以税收形式鼓励富人消费及投资实业。
房产税征收只能让P民支付一大笔的额外费用外，公务员们又可以涨公资了。 |
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l*******n
发帖数: 70 | 13 大国有现在也可以了，工商行，分行副行长100多万肯定有的，支行行长级别也有50万
以上了，民
生工资更高，不过30岁混到支行行长也不容易的，但是还是有很多 |
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p***o
发帖数: 102 | 14 我不怕官场的乌烟瘴气，但是搞不定WS的小动作。可如果去香港的话，倒是有点像铁饭
碗，领导起重，但是公资不理想，因为香港太贵了 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
piano (皮按钮) 于 (Fri Jul 23 04:17:43 2010, 美东) 提到:
现在有个机会归到湖南的一个二线城市某集团下属公司的总经理。有一定程度的财政和
管理自主权。集团老总是土博。而且在该市/省人脉很广。集团规模属于中-大型，在上
升势头。
你会归这个么？。。。假设工资100万plus加车（with chauffeur), PA等等。。。
想归的主要是想进入高级管理层或者高级打工层。
犹豫的主要是孩子的教育问题（不想让他接受中式教育，至少应该是中西双轨），是否
该城太闭塞，还有公司的稳定性（万一集团老总腐败了。。。）
纠结呀。。帮忙出点主意吧，谢谢
注：另一选择是现公司外派驻香港，中层管理/打工，负责东南亚业务，更稳定，更自
由，如果不好干了可以回国外。但是（相对）工资少些-因为消费水平的差异，权利低些
☆─────────────────────────────────────☆
crystalike (New Start) 于 (Fri Jul 23 05:21... 阅读全帖 |
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l*********y
发帖数: 97 | 16 1. 在国企眼里美国学历鸟都不是。没工作经验20万人刀，还不如打发要饭的。在沃尔
玛收银，一年也能拿这个数。
2. 有经验的30万人刀左右。
3.有绿卡，相同经验，待遇会更高。
4. 美国身份比工作经验与能力值钱。
而且诚信是个大问题，承诺的很难兑现，人在美国，杂咋都好，人一旦回国，且没绿卡
做退路，就是找死。
企业老总很会忽悠，对美国的人才非常欣赏，希望大家都能回国，自己孩子却都在美国
工作生活。
总结：
1. 不是官二代，家里朝里没人的贫下中农子弟，以及广大普通工人阶级，普通工薪阶
级出身，还是认命吧，美国学历无法改变人生命运。
2. 要打工就在美国算了，美国还是个相对公平的社会，有能力还是有可能得到相应的
回报，至少在公资上面。要当老板且做好了最坏打算（最坏有多坏，只有鬼才知道），
那你就归。
3. 在美国混个高职位且大公司背景，回国能卖个好价钱，找个好位子，否则就是白给
别人卖命。
4. 没绿卡，公民，且自身能力不是牛逼的一塌糊涂，还是本分的在美国多积累一段时
间，不要因为一时找不到工作，或搞不到绿卡而海归，如果被海龟则另当别论。
5. 有公民，咋回国搞都支持。
最终海归还是正... 阅读全帖 |
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k*****r
发帖数: 21039 | 17 倒贴嫖资的妓院经济嘛，难道还能去污染洋大人的空气？ |
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l********i
发帖数: 26 | 18 被邀请方的材料，身份证，护口本，公资单，银行证明，退休证明，房产证明，单位证
明，‘这些要翻译成英文吗?请大家指教 |
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w*********m
发帖数: 120 | 19 把你家的公司包装成外资公司对吗？这个不需要你注册美国本地公司，只要你有外部资
金注入就可以。
注册公司在ebiz版精华区有，通过代理注册，本人的ssn都不用 |
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m*********n
发帖数: 6098 | 20 我不给你发公资，也没这义务
老型给你发。老型版规中也有不让发商务广告链接，污会言语，等
我也没有冷嘲热讽， 就事论事而已 |
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T**********1
发帖数: 2406 | 21 不复杂！
资本家发公资给工人。 工人嫌少可已走人。
工人如果能攒钱投资， 那就有贡献。 如果入不敷出，那就没贡献。
富仕康老板当然贡献大得多！
简单地说， 就是象你这样的人越少， 社会就越繁荣。 |
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G**Y
发帖数: 33224 | 22 spy坚守204
这个破了
菜鸟我就冬眠去了
反正马金降到12000了
再敖几个月用公资补上就行了 |
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s********i
发帖数: 17328 | 23 中国国内的企业和个人谁赚了谁赔了，不是问题所在，比如哪一天，老百姓造反了，把
三桶油像打土豪一样分了，so? 但改变不了中国作为整体赔了，因为国外资本拿走了大
头。
当然，你也可说：资本家出资金赚钱，工人打工拿工资，双赢。
再通俗一点，富士康给工人和经理开工资，无论是工人的公资高过经理，还是经理工资
高过工人，赚大头的是郭台铭，而你还在纠结为啥经理（三桶油）压榨工人（P民）。 |
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m********7
发帖数: 1791 | 24 今年401K允许的最大限额是17500刀
明年是18000
可是我们公司只允许最大存到15％
我的公资低，15％到不了最大。请问这个规定合法吗？如果想存到最大怎么办
另，公司Match3％ |
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d****g
发帖数: 1542 | 25 25%有什么不馁吗。是很低。不过CAP是50%，你可以存到你公资的50%。
比方你工资是1000，你可以存500，公司match 125。 |
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g**********8
发帖数: 4 | 26 你是老板给员工代购当然没问提，这可容恰员工光系，关件是这老板太折腾人了。她要
不折腾，关系容恰，代购一下也没啥不可。
“
本人是Vency, 从9月24到10月12号来美国休年假，但是daisy 非要我飞回广州上三天
班，再于10月15号飞回美国明尼苏答出差俩周，其实啥事没有，就回办公室开个电话会
议，哪不能开啊，美国也一样能开啊。回去三天的公资也挣不了这一万多的机票钱，本
想省这一万
多，迫于她的淫威，我不得不飞回去。 反正公事公办嘛。没想到她居然厚着脸皮叫我
干私人的事，这口气真是不吐不快啊。
” |
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a*****p
发帖数: 1285 | 27 recruiter问我工资，我就凑了整数，说了个大概。这样就多出了3千多。recruiter问
我bonus我也是往上线报的。会有问题么？还是要精确的说？ |
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l*******e
发帖数: 4009 | 29 据说background check能查出精确值，不过四舍五入的应该还好 |
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W****g
发帖数: 690 | 31 求职面试被问工资的时候都会多报至少10%。几乎每个人都是underpaid,，换工作就是
要涨工资，怕什么。 |
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d****u
发帖数: 1373 | 32 我一直实话实说，省的背景调查时候落个不诚实的结论，不划算～～
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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I***a
发帖数: 704 | 33 背景调查的时候你的salary history可以查出来的
， 只要你同意查，提供ssn等信息。
我查过，非常详细，salary increase都有精确的起止日期 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 37 看基数大不大
如果是14万七千你说15万问题不大。是六万七你说7万，就难讲了
不过我想你也没那么低 |
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z**m
发帖数: 3080 | 39 不多报，难道还要少报吗？
公司当然觉得给你越少越好，给多了当然看你值不值。 |
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X********7
发帖数: 483 | 42 今天无意中得知我们办公室新来的一个同事，工资竟然和我不相上下，我在公司待
了三年多，工资也才那么多，她一个新来的公资竟然和我差不多，想过段时间和上司谈
加薪，我又害怕他不答应，怎么办？
我是做网页制作的，刚跳到这家公司的时候，我要的也不多，这一呆就是3年，也
算是公司的老员工了，没想到现在跟新来的员工薪水一样，而且技术还不如我，头儿还
让我带，想想真是好冤！ |
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l********0
发帖数: 169 | 43 要谈。不然老板应该不会主动给你match到新人的水平，一定要暗示老板现在满足现在
的薪资，老板答不答应就是另外一回事了，你工作3年老板一定会想留你，你就是不是
暗示不是很满意工资，大不了再找个新的工作。
我也是有一样的问题，还不是因为想要排绿卡，就默默受着。不过觉得一定要和老板说
。虽然他们不一定答应
今天无意中得知我们办公室新来的一个同事，工资竟然和我不相上下，我在公司待了三
年多，工资也才那么多，她一个新来的公资竟然和我差不多，想过段时间和上司谈加薪
，我又害怕他不答应，怎么........ |
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s*****a
发帖数: 438 | 44 但是raise 没有提，我还可以继续跟我老板要raise 么，进公司一年了，总得加点公资吧 |
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s********c
发帖数: 4152 | 45 跟公司说，没这么快下来卡，多沟通沟通。不行就说等拿到卡后，换个头衔继续拿现在
的公资。
顺便说一下，你这公司也真极品，看准你拿不到绿卡卡着你的钱，如果是row申请怎么
办？一年之类必须的付PW的钱。但是谁让咱们是。。。忍忍吧，拿到卡立马跳。 |
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z******y
发帖数: 969 | 46 应该拿到卡后要给你那个公资，公司给你一个月，再一个月降回来，没人会CARE的。 |
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z******y
发帖数: 969 | 47 是的， 一封EVL就可以了。 上面有职位， 公资，什么的。 |
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z******y
发帖数: 969 | 48 跟IT公资比起来， H1B申请费NOTHING. |
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z******y
发帖数: 969 | 49 我当时是同时，JOB POSTING可以不用写公资。 我是这样的， 一切都顺。 现在485快
180天了。 |
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j*******6
发帖数: 332 | 50 我觉得不是一个专业的不好比较
我的Level B博后比你的公资高
可是我宁愿工资低一些，也想要你的讲师职位。。。 |
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