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m**8 发帖数: 543 | 3 Stanford MS + Wharton MBA + 老中 有这样或者能在42岁前达到这种背景会很多吧!
狗家现在开始组织调整了,很多组已经或即将并到烙印当头的底下被管了,老中们好好
混吧。。。 |
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C*********e 发帖数: 587 | 6 为什么总要这么生硬的进行比较。老中里面有这个背景或者能力的,很多都自己干了(
回国创业or硅谷创业,成功的例子很多),而不是单纯在大公司混。 |
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m**8 发帖数: 543 | 7 恩,是啊,不知什么时候狗家也彻底沦陷了。。。
这个三个不传言是当时微软的CEO人选之一嘛,他当时没走不知是不是狗家用什么筹码
给他留下了,或许这只是其中之一。。。 |
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w**z 发帖数: 8232 | 9 硅谷创业的老中,成功的说来听听?好像邓峰,朱敏之后就没啥人了吧? |
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m********s 发帖数: 55301 | 10 狗家下坡了,烙印再继续占其他没走下坡路的公司。 |
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P***t 发帖数: 1006 | 12 人比人气死人。正视差距,学习老印的长处才是王道。 |
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l*****8 发帖数: 1083 | 15 劈材有啥事迹?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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l*****8 发帖数: 1083 | 17 劈材有啥事迹?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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s******7 发帖数: 1758 | 18 老码农在咖哩堆里混混日子就行了
还指望那样,进管理层当劈材,没指望的
多来几个国人也就咖哩糊糊里多几棵黄饭粒而已,又个屁的冲击 |
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r**********g 发帖数: 22734 | 19 笑,有用吗?照样劈材上位,VP一片老印。我不知道你们学校的career support是怎么
教的,CMU讲座第一课就讲Job是谈出来的不是刷出来的。敢于活动,敢于交流,敢于联
系,天下都是你的朋友。我们学校也是这么做的。所以在职场才有这么多CMU的人。
既然讲了这些,再扯远点。雇不雇一个人,并不一定只在于他喜不喜欢刷题,我觉得第
一要素是你会不会想跟他一起喝一杯咖啡。很多来面试的,三杆子打不出一个闷屁,不
知道Steelers和Ravens(呃……),不知道科比在哪个队。我觉得我不想周围有这么一
个人。码工这种刷题面试是泯灭人性的,把人变成机器。如果能不尝试我绝不尝试。
问问职场各位,你们回国,会给每个同事,包括老印,带特产吗?感恩节到了,你们想
过给你们的老师、朋友、同事送贺卡和礼物吗?如果没有的话我建议你们好好想想,人
活着不是为了做一个好码工,而是一个好人。
以上。 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 20 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反烙印=学演讲:一举两得!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 11:52:21 2014, 美东)
发信人: Mitmajiao (Next Nothing), 信区: JobHunting
标 题: 大家帮忙分析,这是否种族歧视的证据?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 01:10:22 2014, 美东)
烙印上司在组里开会,说他朋友在
"Chinses company"是如何的受苦。
为什么用chinese 这个字眼。美国的公司都是share holders
公司。如果有种族歧视成份,我会采取行动。
谢谢!
------------------------------我的回答-------------
支持!!! 你们在哪里?
联合一堆人。 擒贼先擒王。
恨烙印的人多了,只要你讲
道理,说话小心(不要倒豆子,要一步步
深入,从很明显的事实:像某烙印抢功劳,
外包,抢项目,撒谎入手,渐... 阅读全帖 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 23
re. 老中别盯着FLAG,IVY了。
PINTEREST,SNAPCHAT,TANGO,
大把大把的公司。 要有自己的根据地。
钱多钱少,但是比劈材屁股下面闻300页
BS强啊。 |
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z***m 发帖数: 1602 | 24 举个FB的烙印的例子吧
这个烙印,不是马工,是以前某芯片公司的,从印度搬来的
跳去了FB的某个做无线的组,就想把以前的手下全部招过去。
第一个人,去面,挂了;然后把原题给第二个说,第二个去面又挂了,而且还很多原题
的情况下。
然后人家过了一个月又去面(special track没有冷冻期),依然面得很烂,但是这个
烙印就利用自己的职位去施压,最后终于把手下push进去了。
老中马工的问题是,没有政治意识。 办公室政治斗争是躲不掉的,要想不被灭,要想
升迁,就要有自己的团队支持, 靠技术吃饭,只能越来越苦逼。google那么多技术牛
人,还不是一样被劈材给恶心走了。 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 25
话糙理不糙。 我都怀疑劈材的三姑六婆是不是
ICC的做MOBILE WEB的。
正是这样。 老中应该多去救传统公司于烙印的魔爪。 |
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h********3 发帖数: 2075 | 27 显然应该选百度。
谷歌就养老的地方。劈材上位之后,谷歌基本就是烙印的天下了,估计连老都没法养了
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o**********e 发帖数: 18403 | 28 谢谢分享。 注意HR是不是烙印。 查查这个
三姐的来头是什么。要是垃圾外包公司就
把垃圾外包公司也拖进去。
如果HR不理,还可以给HR的非烙印上级
写信。 甚至给劈材写信,还不理。
就给牌技和大头们,媒体写信。
目标就是DISCREDIT垃圾外包公司和一个大烙印。
大家谁受了烙印气,发现烙印撒谎的,都
交流交流。 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 29 劈材知道: 光插管吸血老美/欧洲人/日本人/中东人,
监控所有这些人的IT,监控他们的人身自由远远不够。
必须插管吸血老中,监控老中IT人身自由,才能让摸底龙颜大悦。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: SanFrancisco
标 题: 谷歌总裁皮柴:我想让中国用户用上Google服务
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 2 12:44:57 2015, 美东)
两次作为I/O Keynote主讲人的他已经是Google核心业务的实际控制人,带领公司向「
下一个十亿」市场进发的他,对中国的态度不如他的两位老板当年那样固执。作为
Google「首席产品经理」,皮柴更多关注的是用产品来改善人的生活,无论他们住在哪
里。
▲▼▲▼▲▼▲▼
Android 在中国十分流行,按操作系统市场占有率来看,统治着接近 9 成的市场。然
而,同为 Google 旗下广受全世界用户欢迎的产品和服务,Google 服务在中国却没有
享受到同样的境遇。这一切,都源于 2010 年的春天。
彼时,无论谙熟商业... 阅读全帖 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 30 他们连VP的表面的掐,都是互相呼应的。
都听令摸底,NASSCOM, TIE。
像萨提亚, RAJEEV SURI,
狗家的劈材, 前狗家的ARORA
(现在去SOFTBANK了)
。 哪一个不是XXMILLION功德无量? |
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h********3 发帖数: 2075 | 31 G家连product manager都是烙印了???劈材真厉害! |
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t***t 发帖数: 6066 | 32 狗改名叫字母表,founder隐退,阿三劈材上位。 |
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n*******s 发帖数: 17267 | 33 如果CFO和劈材可以联手cut cost的话。。。 |
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d*****u 发帖数: 793 | 35 软软威武
:攻占G是真的。劈材以下有一个VP是老中吗?有多少老印?
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o**********e 发帖数: 18403 | 40
MBA
确实英语不是问题。
烙印习惯小分队作战。婆罗门们上面有人罩着,
下面有人捧着,学校有教授护着。不用
干活,专门舔FOUNDER, 自动有CREDIT。
狗狗的劈材,微软的萨提亚,诺基亚的CEO SURI
都是婆罗门。 (微软和诺基亚是同盟公司)
萨提亚和SURI甚至是同一个印度烂校
近期学生。 SURI 根本没有MBA。
老中有这个傲人的资本吗?
不过公平实干有公平实干的好处。
老中多勇敢地冲,跟老中老美并肩
战斗,前途应该不错。表老想着做逃兵。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34383217.html |
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o**********e 发帖数: 18403 | 44
MBA
确实英语不是问题。
烙印习惯小分队作战。婆罗门们上面有人罩着,
下面有人捧着,学校有教授护着。不用
干活,专门舔FOUNDER/上层, 自动有CREDIT。
狗狗的劈材,微软的萨提亚,诺基亚的CEO SURI
都是婆罗门。 (微软和诺基亚是同盟公司)
萨提亚和SURI甚至是同一个印度烂校
近期学生。 SURI 根本没有MBA。
老中有这个傲人的资本吗?
不过公平实干有公平实干的好处。
老中多勇敢地冲,跟老中老美并肩
战斗,前途应该不错。表老想着做逃兵。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34383217.html |
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o**********e 发帖数: 18403 | 45 老美应该知道:老中小刘现在是大甩卖。
多囤积人才没错。
烙印可是“高等人“,得跟劈材,萨提亚,
哈佛管理学院,CMU等烙印窝的JABBA THE HUT
抢人,老美陆军可抢不过。 |
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o**********e 发帖数: 18403 | 46 赞。
烙印的假简历呢?
老中以后出事就咬本公司烙印得了。
所谓上梁不正下梁歪
------- EXHIBIT A---------
VIVEK KUNDRA的SHOPLIFTING CHARGES呢?
人还成了USA的CIO!
SALESFORCE的EVP!
------- EXHIBIT B---------
劈材到处找工作,回来逼迫
狗狗给COUNTER OFFER 4千万的事情呢?
这样的人还好意思当CEO?
------- EXHIBIT C---------
萨提亚一边裁员微软18000,一边给INFOSYS
100M的 IT 合同呢?
------- EXHIBIT D--------
FB 的大数据大烙印,手下一堆烙印管理。
只有烙印可以信任么? |
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j**********3 发帖数: 3211 | 47 阿三吧?
那人家说的可是实话,你怎么知道她老公不是劈材呢 |
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t******d 发帖数: 1383 | 48 我告诉你吧,巴基斯坦的同龄精英算是恨毒了自己国内那帮搞政治的,印度人往美国人
身上靠,结果劈材都能执掌谷歌,还个巴基斯坦人,不是一样的吹。本来都是没啥区别
的民族。结果自己爹往中国身上靠。你见过百度找巴铁当ceo的没? |
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发帖数: 1 | 49 PM就像一个内部产品创业者,你负责的产品成功了,你就NB了,像G的劈材那样就做CEO
了;但是能够成功的PM也像成功的产品一样少,如果失败了,你就啥都不是,而且很多
内部knowledge也无法transfer; 所以是高风险高回报,愿赌服输; |
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L*****e 发帖数: 8347 | 50 就是这个道理,以为leetcode刷题就能阻挡三哥蟑螂一样(劈材的蟑螂理论)的生存扩
张能力,太天真了。。。 |
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