n****g
发帖数: 14743 | 1 内有P民此起彼伏，外有美日俄印韩朝菲越……。中···共·国的日子可不好过。
真一打仗，自己就先岛台了…… |
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p***r
发帖数: 4702 | 2 人家被殖民三百年都不改姓，你还没被殖民就要跪舔，还敢嘲笑烙印？ |
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l*w
发帖数: 3758 | 3 还吹呐，因为印度，这次上合声明没敢说全体成员国支持一带一路。
这可是中国主场，大大多伤心啊，焰火白放了 |
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d**********u
发帖数: 3371 | 4 没title的车也敢碰啊 去dmv弄不好会坐牢的 |
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L**S
发帖数: 7833 | 6 老阴的车也敢买，不长记性，看看版上的血琳琳的例子 |
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q******n
发帖数: 270 | 7 楼主，你可以放心，该肇事者会照装办事的，等你理赔结束了，上来回个帖，一般整个
过程要一个月，到车修好为主。
如果碰到了坏人，那又怎么样。哪里都有坏人，哪个人种都有人渣。碰到人渣要坚决地
与之相斗。我碰到过的唯一人渣是white trash, 在高速公路由于堵车被追尾。本来也
没有什么，因为我的是full size SUV, 他的是破车，又是轻微碰撞，只要他下车道歉
，给我保险号，也就解决了。结果这厮下来先说我开车不对，然后说他没保险，作势要
走。这下把我惹火了。告诉他，你要敢走就是hit and run。拍照留念。不怕他走。这
下他怂了。一般这种小事我不会叫警察的，碰到无赖必须要叫警察。警察一来，这厮彻
底怂了，好像他被开了几个罚单。最后这厮是真穷。大概一年半的时间，整个案子以对
方给我全额付清赔款而结束。如果他当时态度好，我都可以免去他全部或者部分赔款。
由于这厮撒赖，我非得跟他斗到底，并且去了高大上的bodyshop做了一个高的维修价。
一分不差的赔我。
碰到撞车和人渣，第一镇静，检查自身身体，然后检查车子，拍下对方车子牌照和撞痕
，然后拍下自己车子痕迹，最后拍下周围标记物。不用慌... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 8 你这话说得也太窝囊了。
印度人他敢。警察是吃素的？ |
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c****l
发帖数: 1204 | 9 人家杨澜都没敢说呢， 你到叫嚣上啦？ 你赶紧洗洗谁把， 明天还得卖苦力去， 你真
可怜。 |
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q****r
发帖数: 2285 | 11 肯定能有。
有时候还故意把价钱商标贴保质期上。
有一次我看见麻花想买，发现每个袋子上的保质期都给刮花了，我就没敢买了。 |
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w*********o
发帖数: 830 | 12 对国人说话没必要这么狠吧，嘴上积点德……，
就你这副德性还敢说别人情商低。 |
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d********6
发帖数: 12 | 13 最近要到公司就职，被告知hiring manager是一个老印（跟recruiter不是一个人），
我查了下那人是Software development engineer，是不是就是我将来的上司了啊？ |
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H**********y
发帖数: 7928 | 16 sit in the interview然后狂问问题
我被烙印再群面得时候问过一个若干年前做得project,问得很详细。
而且人家问完问题，还没等我回答，立刻还说了一句：it is on your resume
当时得想法就是，你以为姐和你们烙印一样，姐敢往简历上写的，都是自己做过自己明
白的。k |
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g****s
发帖数: 340 | 17 既然要求别人无底线放水，敢自己把leetcode最常见的20题刷一下吗。 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 18 中国人真正的问题在中国人本身。不能怪别人。中国人彼此不团结也就罢了，还互相为
难、互相坑害，踩着同胞脖子往上爬。光是MITBBS上分享的故事就不少。
我认为华人真正可行的是搞帮会。你说“互助会”，听起来凝聚力有限，缺乏“意识形
态”。你说教会，毕竟有个教在那儿，而以中华文化的博大精深，中国人的精密复杂，
很难被他那个多少有点childish的教征服，他们也就争取点儿家庭妇女。更不要说基督
教的“不信我就下地狱”的霸道气跑了不少老中，所以以教为核心也不行。
我说“帮会”，主导思想就是五常，仁义礼智信。在美国，对内追求与其他族裔的平等
、公正、互利，对内互帮互学彼此提携。遇到种族歧视的事，帮会组织人，上法院也好
，与人谈判也好，到人门口游行示威也好，分工办事。会员奉行“人人为我、我为人人
”的原则，一方有难，八方支援。其实大事并不多，多的是小事，比如谁生病了，希望
有人帮他照看一下孩子啦；谁出差在外，希望谁帮他老母去跑趟社安局什么的。可以设
计手机app，周围的会友一查就有。
“帮会”做事，事半功倍。比如说你认为你遭遇种族歧视了，跟帮会里一群发，找几个
会友来坐下跟你谈，分析情况，讨论下一... 阅读全帖 |
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s******3
发帖数: 1767 | 19 那你正好complaint这个老师，在有争议的国际问题上，不按课本来讲（我假设书本上
不会说是中国侵略的吧...），按他自己的想法来教，bring his own biased
political view into the classroom，够他喝一壶的，看阿三以后还敢这样吗。 |
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s*******e
发帖数: 1002 | 20 阿三搞什么玩意。楼主也无聊。吓小孩的话，你还当真；当真了还想怎么回复？我靠
貌似三哥和你家小孩争论，没有占上风啊 呵呵 如果我是你，将计就计，带孩子出去吃
顿好的，告诉他他是对的，恐吓别人的人都是傻逼。老师给你email，你会帮孩子搞定
。另外下次说话注意一下，争论不要动情绪，不要给人把柄
这里要表达的信息是
1 无论发生什么，你都和孩子站在一起，给孩子安全感
2 帮孩子培养自信和领导力。敢和老师争论问题是好的，一定要鼓励要引导 |
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w******e
发帖数: 1621 | 21 上回我接到一个统计咨询申请，是一个烙印，我一看发现是刚刚来过我的walk-in
session的一个烙印，walk-in期间一直说感谢感谢 你对我帮助很大。但是咨询申请里
说walk-in 完全没有用处 丫要申请in-depth的咨询。我看时间那真就是出门一分钟发
的。最后这个烙印吓得没敢来，我还一直催促他怎么不来了。 |
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n***h
发帖数: 51 | 22 中国人与印度人：最不对脾气的两种人
同样来自古老的世界文明古国，当中国人遇到印度人，中国龙同印度象之间的碰撞，到
底会是怎样？
首先是饮食方面。一直以来，中国人以“美食之国”自居，毫无疑问地认为中国菜是世
上公认的，最美味的佳肴。殊不知，这世上还有一个国家，对于本国的饮食文化怀有无
比崇尚的敬意，那就是印度。无论在世界的哪个角落，印度人总是力所能及，孜孜不倦
地寻找着印度菜，抓住一切机会向世界宣传他们国家的饭菜是多么美好。而在中国人的
眼中，那呛人的咖喱，颜色暗淡的米饭，一堆黏煳煳不知所云的东西，简直就是闻了就
让人难以下咽。可每到国外大学的各种食品节上，总能看到一群群的印度学生踊跃报名
，热情洋溢地端出一道道气味逼人的印度菜，先声夺人，抢去不少中国菜的风头。这就
引起了中国人的无比反感：印度人真的是不知天高地厚。
不仅如此，这个爱看电影的国度，似乎人人都能歌善舞，性格外向，从不把“求人”当
做特别不好意思的事情。面对中国人各自为政，埋头苦读的情景，印度人则善于沟通，
喜欢偷懒，到处寻求帮助，能不自己动手绝不动手。说起抄作业，和中国人同样聪明的
印度人，肯定没听说过”只要功夫深，铁杵磨... 阅读全帖 |
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d********t
发帖数: 9628 | 23 哈哈，人跟狗打架，赢了又如何？狗主人你敢搞吗？
有主 |
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s**********u
发帖数: 2749 | 24 你在路上被疯狗咬了就忍着?
：哈哈，人跟狗打架，赢了又如何？狗主人你敢搞吗？
： |
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s*****e
发帖数: 1679 | 25 就是这个道理，很多国人自以为公平公正为公司把好大门，不料老印早从偏门里鱼贯而
入，占领了各个职位。 |
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m******3
发帖数: 346 | 27 来自主题: JobHunting版 - 组里的老印 有比这厉害的，一年写了不到100行code,而且这些code都不能work的，结果升成
manager了，然后跳槽去更好的钱更多的公司当manager了
此人优点是能说，敢说，另外关键点是有大腿抱 |
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t**o
发帖数: 840 | 28 确实是，来美国是为了体验资本主义社会中的互相尊重人人平等的感觉，不想在国内那
种封建环境里呆着。
但是印度某些人把这种封建传统带到美国来了。
如果换个白人，肯定不会受这种欺负，如果老印敢这么对他，肯定是去hr投诉什么的。
要忍还不如回国发财，钱可能还捞得多一些。
楼主自己选择吧，忍还是不忍。
当然我的例子是我跟老板叫板，跑得不够快，就是不舔，然后他弄我。但是我一强硬，
自己心情也不好，干什么都干进去。
他还跟我说，你说要是ceo让干这你不干有什么后果。我心想tmd ceo这么乱来公司早
垮了，敢情这公司不是manager开的，他想怎么乱来就怎么乱来。
反正蛮toxic, 我自己身体还稍微出了点小问题。
No |
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S*******h
发帖数: 7021 | 29 不想被奴役的码工, 请站起来.
记得前几年本版有两个ID, 不时发烙印仇恨帖来伤读者眼球. 有天我忍不住回了句, 整
天抱怨的都是loser. 结果我话一出, 那ID马上以我舔烙印为理由对我做人身攻击.
其实我跟那ID一样, 深刻厌恶烙印抱团挤走老中的行为. 但烙印能那么嚣张, 还不是政
府的政策纵容所致. 要不是政府纵容印度ICC滥用H1B制度来取代本土工, 那烙印能那么
嚣张的大把大把从印度搬人, 直接把拥有美国高学历的老中码工取代掉吗?
冤有头债有主, 要改革要从反政府移民政策做起.
川普喊反工作外包, 喊反全球化经济一年多了, 这一年来24/7无间断遭受到所有主流媒
体跟所有现有制度的既得利益者的猛轰跟全方位的人身攻击跟抹黑. 但他并没有倒下,
还是每天马不停蹄的拉力, 去每个城市宣扬他的理念.
川普都70岁老翁了, 他大可学其他富翁一样, 躲在自家豪宅退休享福, 弄个基金会, 开
开支票捐款假慈善. 治安不好时有恐攻也无所谓, 他大可买个小岛搬去小岛住, 出门也
可带一队携枪保镳保护. 美国工作流失更不关他的事, 反正他家已赚够了. 小老百姓没
工作关他何事?
但他没有这么... 阅读全帖 |
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N*********r
发帖数: 63 | 30 大飞机你敢去坐吗？
我不敢，至少能避则避。
要。 |
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j*******n
发帖数: 10868 | 31 他这个怕是打一折。。。你敢吗？就是和三哥合作，印度那边打电话骗卡，这边转成别
的卡，销售市场是天朝 |
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发帖数: 1 | 32 截屏然后保留，如果他们敢删就是造假。印度人都很坏的，楼主还是尽快找下家吧。 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 33 竟无一人是男儿.
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉. |
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A*******5
发帖数: 690 | 34 这个我信，不过有个律师说如果他们敢强行terminate 我，把我挡在office外面，他们
能request 执法部门去阻止他们解雇我，如果不能access证据，他们能order law
inforce 什么的，不知是不是真的。
：另外如果不是很了解的很有能力的律师，别太相信律师，律师大多草包，啥都不会，
就走走程序，主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样，如果对律师并不了解，
建议自己去了解相关法律和程序，在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
： |
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c********t
发帖数: 1756 | 35 感觉HR是要捻你走人，没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节，人脉
眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
化里为了感谢帮助自己的人，是真的会跪地舔脚的。 |
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A*******5
发帖数: 690 | 36
是的，直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的management
是谁，其实大家都知道是谁，她不说也能查出来，只是他们一味袒护，连慌都撒不下去
了，但是，如果没有外部力量，比如EEOC，起到一点震慑作用，你就能看出他们是多卑
鄙多明目张胆欺负人！当初我劝HR不要把自己掺合在里面，当她叫嚣给我关禁闭如果
不从就解雇时，我劝过她三思，她嚣张地说去找你自己的律师问问，我敢不敢发这邮件
！我最讨厌暗地里使坏的，所以一直揪着那个management是谁不放，同时坚持只有这个
人才能作为我这个项目的直接领导，必须回答我所有问题，提供指导，对进展负责。HR
撑了一个礼拜，就是不说，我说那好啊，我要开始工作，你不给我在Jira里建issue，
我怎么log time，怎么填timesheet？快建！中间她还想逼我把问题发给她，她再转发
给秘名的management，有了解答再由她转给我， 大家见过developer以这种方式干活和
上级沟通的吗？ 我说那出了错，有任何误解，你HR要负责！她又转向去坑一个Senior
的同事，说有问题可以去问那个同事。我说据... 阅读全帖 |
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A*******5
发帖数: 690 | 37
谢谢支持！我因为刚来的时候目睹老中被开，所以之后处处小心，留证据，大家也别看
不起Agile， jira这种tool就是方便留证据的，不然光说自己干了多少活，也不直观，
比如design期间你怎么证明？commit code是develop阶段的事了。再有，老板有一招，
故意不给活干，怎么办？自己给自己创造活，然后把分析啊，code啊全upload上，等到
他要pip的时候，拿出来一看，谁说我不干活？自己写一遍以后也方便整理思路，等到
大家讨论时，大大方方说，这样他还敢说怎么不发言，没思路，不具备领导才能吗？ |
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发帖数: 1 | 38 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
docuemntation
HR |
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发帖数: 1 | 39 截屏然后保留，如果他们敢删就是造假。印度人都很坏的，楼主还是尽快找下家吧。 |
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z*******o
发帖数: 4773 | 40 竟无一人是男儿.
你们无处可逃,只要在科技,金融,政治这三大中心,
不自己争取权利,就像小鸡仔一样被烙印碾的犄角旮旯到处跑.
斗走了manager想呆就呆,想走就走,
谁敢碰你一下,马上扣上报复的大帽子,立马起诉. |
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A*******5
发帖数: 690 | 41 这个我信，不过有个律师说如果他们敢强行terminate 我，把我挡在office外面，他们
能request 执法部门去阻止他们解雇我，如果不能access证据，他们能order law
inforce 什么的，不知是不是真的。
：另外如果不是很了解的很有能力的律师，别太相信律师，律师大多草包，啥都不会，
就走走程序，主要的法务工作可能还是自己做。这Case也一样，如果对律师并不了解，
建议自己去了解相关法律和程序，在给律师材料时直接给有法律效力的最终诉讼材料。
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c********t
发帖数: 1756 | 42 感觉HR是要捻你走人，没办法印度人敢为所欲为主要是在公司/学校里盘根错节，人脉
眼线超多。估计你经理已经发动一大帮人在背后说你的坏话并讲他的好话了。他们的文
化里为了感谢帮助自己的人，是真的会跪地舔脚的。 |
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A*******5
发帖数: 690 | 43
是的，直到现在HR都交代不出那个她所谓的编写Angular2 requirements的management
是谁，其实大家都知道是谁，她不说也能查出来，只是他们一味袒护，连慌都撒不下去
了，但是，如果没有外部力量，比如EEOC，起到一点震慑作用，你就能看出他们是多卑
鄙多明目张胆欺负人！当初我劝HR不要把自己掺合在里面，当她叫嚣给我关禁闭如果
不从就解雇时，我劝过她三思，她嚣张地说去找你自己的律师问问，我敢不敢发这邮件
！我最讨厌暗地里使坏的，所以一直揪着那个management是谁不放，同时坚持只有这个
人才能作为我这个项目的直接领导，必须回答我所有问题，提供指导，对进展负责。HR
撑了一个礼拜，就是不说，我说那好啊，我要开始工作，你不给我在Jira里建issue，
我怎么log time，怎么填timesheet？快建！中间她还想逼我把问题发给她，她再转发
给秘名的management，有了解答再由她转给我， 大家见过developer以这种方式干活和
上级沟通的吗？ 我说那出了错，有任何误解，你HR要负责！她又转向去坑一个Senior
的同事，说有问题可以去问那个同事。我说据... 阅读全帖 |
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A*******5
发帖数: 690 | 44
谢谢支持！我因为刚来的时候目睹老中被开，所以之后处处小心，留证据，大家也别看
不起Agile， jira这种tool就是方便留证据的，不然光说自己干了多少活，也不直观，
比如design期间你怎么证明？commit code是develop阶段的事了。再有，老板有一招，
故意不给活干，怎么办？自己给自己创造活，然后把分析啊，code啊全upload上，等到
他要pip的时候，拿出来一看，谁说我不干活？自己写一遍以后也方便整理思路，等到
大家讨论时，大大方方说，这样他还敢说怎么不发言，没思路，不具备领导才能吗？ |
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发帖数: 1 | 45 这妹子真可怜，回家吧，你爸在谁敢欺负你
docuemntation
HR |
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C*******d
发帖数: 15836 | 47 估计是这样，然后吃饭只吃外卖，厨房根本不用。谁敢说房子就是给人用的老胡跟谁急。 |
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C*******d
发帖数: 15836 | 48 反正我很少做饭。有人给我做饭我就谢天谢地了，哪敢要求人家吧厨房收拾干净。我的
底线是厨房地面不要有大的土块和石头，厨房台面不要有大得剩菜梆，溅到炉台上的油
和汤水别淌到地下就行了。 |
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b*****n
发帖数: 17570 | 49 你太高估阿三了。我们review的阿三的paper大多数都是惨不忍睹不知所云，他们就是
皮厚敢忽悠
饺子 |
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f*******7
发帖数: 2210 | 50 楼主，你惨了，你竟然敢在中文ｂｂｓ上说印度人好，这是个巨大的政治错误，你等着
被骂吧。 |
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