t*******l
发帖数: 3662 | 1 多谢分享。我现在明白了为啥有人喜欢在长期上升趋势的回调支撑线建仓了
不过这几个月的情况 传统的策略很多时候都不太准了。短期变动泰达
段论述support的心理学解释： |
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C*****5
发帖数: 8812 | 2 就是下午两点前不管，盘尾爆拉力保翻红。散户学习起来很快的。连搞两天你还敢卖吗
？对股指期货的空头也是极大打击。股指期货毕竟是按天结算的。
这样资金消耗小。开盘指数拉高扫货盘面虽然好看，可是1200亿够几天？ |
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y********n
发帖数: 4452 | 3 请问年益率是多少？ 多少资金？ 为什么有几个月没有交易？ 粗讲一下策略，只是
long而已，还是有对冲？谢谢。 |
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j******x
发帖数: 383 | 4 巴菲特的策略不是buy and hold么？ 买了以后就死捂吧 |
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C*******r
发帖数: 10345 | 5 还是一个词学习：arbitrage
不要自以为存在无风险赚钱法。尼玛花街都是大傻瓜，就你懂，别人不懂？ |
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M***n
发帖数: 5815 | 6 赞nclri的学习精神和分享精神。提倡大家都多发一些像这样的帖子。多讨论些炒股的
理论，少一些单纯无意义的灌水。
我猜是不是倒数第一公司所在的不容易被板块轮转到？ |
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m******r
发帖数: 6963 | 9 新浪美股讯 北京时间15日下午消息，周三MSCI宣布推迟将A股纳入其新兴市场指数，理
由是QFII每月资本赎回不超过上一年度净资产20%的限制以及中国交易所对涉及A股的金
融产品进行预先审批的限制等引起国际投资者的担忧。这标志着A股第三次闯关MSCI失
败。但MSCI同时宣布将巴基斯坦股市纳入新兴市场指数，对于A股来讲无异于“伤口上
撒盐”。
目前MSCI新兴市场指数中的中国股票都是在港股或美股上市的公司，而没有A股公
司。这意味着中国作为全球第二大经济体，在这一基准指数中的权重仅为四分之一。如
果A股能够被全面纳入指数，中国股票的权重将超过三分之一。
独立市场分析师Frasier Howie表示：“中国最应该反省：为何26年之后，巴基斯
坦反倒跑到我们前面去了？什么事情是巴基斯坦能做到而中国却做不到的呢？”
答案也许是“稳定”二字。
巴基斯坦实际上从1994年开始就是新兴市场指数的一部分，但由于2008年金融危机
时卡拉奇交易所一度关闭，使得MSCI在当年年底时将巴基斯坦股市从指数中剔除。2009
年，巴基斯坦股市进入MSCI前沿市场指数，当时MSCI警告称，只有在一段时间内不再出
... 阅读全帖 |
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l********7
发帖数: 2974 | 10 仔细想了下，同时查了几个个案，应该是取决于每个个股的市场行情，还有就是个人的
策略和目标，呵呵 |
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l********7
发帖数: 2974 | 11 嗯，covered put，很好的策略，呵呵。所以，我在问ITM情况下，被卖择权的执行概率
可能性。你们大牛们，到现在还没有帮我解答下问题（虽然问题太初级，呵呵），求教
了！
50% |
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q********u
发帖数: 15519 | 12 这个转贴有点意思，反映了美元强势后的美股牛板块，值得学习借鉴，不过已经属于事
后诸葛亮啦。 |
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T*******4
发帖数: 1406 | 13 大牛啊！版主的方案直接违反了一个基本原则。让我说什么好呢。
[在 mitu9090 (mitu9090) 的大作中提到：]
:也在学习option，就你的帖子说说我的看法，不对的地方请指正。
:1. 首先有一个问题，你buy 1个put同时sell 2个put，在broker看来等于买一个put
:spread加上sell一个naked put。put spread不需要太多margin，但卖naked put
:会消耗巨大的margin。具体来说，一般broker会收取20%-25% X stock_price
:X number_of_contracts. 比如现在XLF价格是23，那么卖一个naked put需要的
:margin：25% x 23 x 100=$575。而卖一个naked put能得到多少钱？
:按60天expire，15%波动率，strike＝23，XLF=23.5算，put价值$0.32。
:也就是能够收到$32的premium。但你付出了$575的margin，接近持仓量的20倍。
:vega（波动率）的中性。你举的例子其实是对delta（股价）的中性，... 阅读全帖 |
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x*********n
发帖数: 28013 | 14 In general， very true。
个别细节有可能表述过程中是错误的。比如short put，lost确实是limited的。也确实
比short call risk 少。
FYI，我一年500多个option交易，实践中学习的心得。
分享2个option经历，绝对宝贵
1. 我有一个position，5000股 stock，卖了10个covered call短期不明朗。weekly
OTM call，卖掉第二天被call走，全部call走。后来这个股票一个月内涨了20-30%不记
得了。
2. 有一年赌IBM ER，我看好跌，找了2件事，一个是strike 附近call、put interest
ratio，一个是extrasic value，结果extrasic value非常贵。我直接买了put，option
翻了几倍。
具体怎么看，我就不说了，这个是我的独家秘笈。哈哈哈哈。 |
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m****r
发帖数: 5435 | 15
嗯。泰老师批评的对，难怪人人都说泰老师是“好人”。
不过，泰老师啊，您这option大拿，也别藏着掖着的了，来来来，向版主学习一下，吗
点干货吧。字数无所谓，少而实用就行。 |
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a**e
发帖数: 45 | 18 互相学习吧，我个人觉得spx好过spy，理由如下：
1. SPX cash settle, 不用担心assign风险，有时候broker会根据电脑算法把它认为有
assign风险而账户资金不够的short side关掉，时机往往不会是我们认为的好时机
2. SPX options流动性不差于spy，如果不是更好的话。1个spx就相当于10个spy了，
comission低。
3. spx过期日下午4点就不交易了，不用担心尾盘股票流动性差的波动。
至于你选取的strike倒是见仁见智，看你怎么判断市场走向了。现在的市场抽疯，反弹
暴跌都五五开，你的risk/reward可能不会太好。
不是大牛，抛个砖头希望能有大牛给点评论吧 |
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发帖数: 1 | 19 操作，白盘，不建议着急进场，一是点位没到不合适，二是，与其进场苦苦等待，不如
美盘数据前后行情活跃后再进场捞一把不迟！不操作就是最好的操作，世界上最难的事
，莫过于在热闹之中按兵不动，在诱惑面前不忘初心。别偏激，按兵不动不是让你停滞
不前，不忘初心也并非不可以放眼未来。冷静，不代表迟钝；沉默，不代表妥协。
易便是两军对垒，捉对厮杀，要根据实际状况临盘应对！压力支撑往往是我们判断进退
的依据，但临盘应对更加重要！买入是机会，卖出是风险，胸中无涨跌，操作自随心！
我们做单一定要师出有名，有理有据，这样才能立足于这个市场！
易便是两军对垒，捉对厮杀，要根据实际状况临盘应对！压力支撑往往是我们判断进退
的依据，但临盘应对更加重要！买入是机会，卖出是风险，胸中无涨跌，操作自随心！
我们做单一定要师出有名，有理有据，这样才能立足于这个市场！
希望那些没有取得良好成果的投资者也不要灰心丧气。与其捶足顿胸不如好好反思一下
自己在市场上失利的原因，只有不断找出自身的不足才能够不断进步，没有人天生就是
站在高峰上，每个人都是经历了无数的挫折才能够成功，想成为一个成功的投资者也是
一样的道理，反思不足，虚心... 阅读全帖 |
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s****x
发帖数: 4701 | 24 PP到第十三天，一早9点多出了结果，RFE。
目前不知道RFE什么内容，不过估计是contribution。
背景介绍一下，麻烦大家出谋出策。
美国phd，专业排名top9的学校
目前在相关专业排名top2的学校做postdoc第二年
Claim了老三样，TSC
【文章】 11篇，IF大部分4-5分，一作3篇，没中文文章——这个专业，虽然说属于化
学药学，但是属于交叉类，搞得东西不热门就很容易引用少，IF偏低，很吃亏，而且这
个问题我自我感觉没在PL里表达详细为什么IF低，引用少，只是简单的和top10学习
faculty比较了平均引用数，OI可能没看见，也可能觉得不算什么。
【会议】 12篇———这个在PL里都没怎么着重提过，我觉得可能有欠缺。
【invite talk】 1，没什么着重说，就在contribution里提了一下。
【引用】 算上各种其他引用，比如论文什么的，总共109次，涉及30个国家，129个机
构。
其中google scholar提交时 82次， isi 只显示53次，引用除了大洋洲没有以外
，北美，欧洲，亚洲，非洲，南美，以及夏威夷都有，没分自引他... 阅读全帖 |
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s****x
发帖数: 4701 | 25 你可能认错啦，我泡这个论坛很久，一直潜心学习中 |
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r********n
发帖数: 7441 | 26 哦，貌似在皮匠那看到，说是怕绿卡申请中工作出现问题的策略，我也看得一头雾水，
刚开始研究这个
那就是说，大多数还是在交 485 的时候同时交 AP 和 EAD? 多谢 |
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h**********0
发帖数: 154 | 27 今天和朋友聊起来，为什么湾区的印度人这么牛掰，为什么印度本土的研发中心这么红
红火火？ 而中国的研发中心只能外围打杂，美其名曰，“测试中心”。
掰着手指头，算算湾区这边几个大公司的高层们，印度人几乎垄断了engineering部门
，CEO也不少。而看看印度本土的研发中心发展，就更加不可一世，相比而言看看中国
那边，真是凄凉的很。
提到这个，大家会说印度人英语好，更接近美国文化，等等，我认可，但是这个只是其
一。
今天朋友的组在美国招人，有个印度的director大力推荐他手下的一个在印度工作的
engineer。我在想，为什么印度的管理层那么支持公司从印度relocate员工到美国。我
突然意识到一个可怕的事实。印度这几年有大量的人来到美国，和中国人来美的比例差
不多8：1，为什么会这样？ 我觉得这是印度的一个很大的有计划的发展策略。派更多
的人来湾区发展壮大，他们有了影响力后，自然又给印度本土输送大量的项目，这样印
度研发中心在公司的影响力就越来越大，而湾区的印度人因为管理着在印度的项目，他
们在湾区的地位就越来越高，这就形成了一个良性循环，印度人在湾区，在印度本土相
得益彰，彼此... 阅读全帖 |
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c**********N
发帖数: 1273 | 28 学习了，俺数学不好，反复看了好几遍才明白
Cooperative |
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c*******l
发帖数: 334 | 29 推荐一下哈佛大学关于AA的课。课里提及开始大学对教育目标采用的是实用主义，因为
没有律师事务所会接受犹太人，所以我们不招收犹太人进法学院。然而在种族隔离解除
后的AA案例里大学反驳起诉时提到的都是大学教育的使命是培养能领导社会向前的领导
人，Admission是一个Entitlement，不侵犯Individual Right，不是你努力你就
Deserve，学习成绩从来不是大学入学的唯一标准。所以加州要反对SCA5还是要从大学教
育的目标来思考。 |
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s******d
发帖数: 2568 | 30 2。 除了要发出反对的声音, 最好加上一些建设性的提议, 显示亚裔并非只顾小众利益
.
例如, 可以建议加大扩大招生规模, 开辟新校, 限制外国,外州招生人数. 阿米哥喜欢
搞农业, 搞园艺, 多去点UC Merced, UC Riverside, UC Davis 本大叔认为甚好. 加
州的蔬菜水果离不开阿米哥的. 亚裔喜欢做码工, 千老. 这些专业阿米哥就算进去了,
估计读不了几天就纷纷转系转专业了.
至于阿黑哥, 本大叔认为加大开点体育专业, 或者向中国学习, 开点像北京体育大学,
上海体育学院啥的.去奥运会露个脸, 拿个牌, 或者出口全世界打篮球啥, 像人落得
慢, 多吃香. 你说还会来抢码工, 千老的饭碗?
. |
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u******x
发帖数: 100 | 32 Re^^^
不过话说回来，有的时候帮中国同胞就像农夫与蛇，会被反咬一口。尤其是没什么本事
的国人，总把国内职场斗争那套拿来对付中国人，自己不想着怎么提高能力，就剩出卖
同胞来换取上头的赏识，……………………
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iph |
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h******h
发帖数: 135 | 33 mark
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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p****p
发帖数: 540 | 34 好帖
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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d********a
发帖数: 3698 | 35 牛贴，
不要说职场，就是学生都是这样的。
我一个同学，韩国人，去了89人的老印组作博士后，非常郁闷，
他是电镜高手，作的工作全给老印作嫁妆了。
结果就是博士后发的文章还不如博士期间多。
, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相
对安全的通讯
通道.
一个阿三A提
出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向其 |
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e****a
发帖数: 2239 | 36 一个中国人是一条龙
一群印度人是一头象
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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k****t
发帖数: 2288 | 37 恩！说得有道理！
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大 |
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c******t
发帖数: 2478 | 38 太惊人了！这是真的，还是lz脑子里想的？
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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s********y
发帖数: 979 | 39 这种经验不顶不不行不行。
, 说说自
己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被
灭. 闲话少
说, 步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的
IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印.
老中想进
去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
掺沙子.
母语. 老
中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不
喜欢/不愿
意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到
这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条
相对安全的
通讯通道.
一个阿三A
提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向
其他阿三
发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同时阿三A把该问题
轻描淡写大
事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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s****n
发帖数: 17 | 40 俺才读博士的第一年就被阿三坑了。。。。
那厮表面功夫做得真好，不知道为什么要有那么个又臭又脏又jian的种族存在。。。
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿 |
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s**p
发帖数: 702 | 41 我是工作没几年的小中，平时不懂人情事故，所以没注意到这些。看了你的文章之后觉
得自己之前太傻了。以后要多加小心。
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大 |
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s******4
发帖数: 153 | 42 写得很好。可是看了很绝望，觉得国人实在没法像他们这样团结。别的不说，就在
MITBBS, 多少人
整天骂来骂去，地域歧视，文科歧视，女性歧视，外嫁歧视，自费歧视，这还不算上老
将小将，这功
那功，台湾香港。因为签证绿卡工作等问题，我也经常看老印论坛，他们几乎没有人对
骂。像楼主说
的很多国人的问题都是事实，可是，咱们能改吗？
, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族 |
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i*******d
发帖数: 74 | 43 顶
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大 |
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s*****n
发帖数: 350 | 44 醍醐灌顶啊
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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x*****u
发帖数: 4750 | 45 总结就是桂工
１要勤练习口语，
２ 要多学习有效的MARKETING自己 而不是一昧的帮人做嫁妆。 |
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j*******s
发帖数: 81 | 46 兄弟是不是灭过不少滑头的阿三？讲几个故事吧。
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习
和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变
勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不
高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的
IT部门几乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因
为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被
掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公
司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天
, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢
留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的
英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿
三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向其他阿三发消息, 其他几个立
刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖
下来, 同时阿三A把该问题轻描淡写大事化小, 上面几个头都不知道这事, 保住了 |
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w****r
发帖数: 1384 | 47
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同
时阿三A把该问题轻描淡写大事化
. 而老中对阿三一般都客观对待, 有的反而对自己同胞下毒手.
子一样. 同时积极挑毛病. 如果当头的问到, 就极力贬低该成果或者说需要验证, 不知
道等等. 在测试的时候, 如果阿三 |
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d**********n
发帖数: 2031 | 48 太正确了，希望广大同胞看到
, 说说自己
的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和防止被灭
. 闲话少说,
步入正题.
三传来的.
如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要裁员了.
大公司的IT
部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎清一色全是老印. 老
中想进去千
难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙
子.
母语. 老中
一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公司里不喜
欢/不愿意/
不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这
个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放弃了一条相
对安全的通
讯通道.
一个阿三A
提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用iphone向
其他阿三发
消息, 其他几个立刻改动代码, 把女阿三的可笑错误掩盖下来, 同时阿三A把该问题轻
描淡写大事化
小, 上面几个头都不知道这事, 保住了女阿三. |
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B********d
发帖数: 1893 | 50 看了楼主的文章，我只能对印度人的团结更加敬佩，而对一盘散沙的中国人感到。。。
。人家用非暴力就可以取得民族独立，中国人大敌当前还要自相残杀，更有军队成师成
团地拿着枪当上汉奸。
, 说说自己的经验, 大家共同进步, 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间
和防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
三传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又
要裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几
乎清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的
职位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
母语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再
公司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
中认识到这个问题在公司说汉语(他们的英语居然很好), 大多数自以为怕别族议论而放
弃了一条相对安全的通讯通道.
一个阿三A提出, 该阿三A叫来另一个阿三, 一边跟中东人假装讨论应付, 另一个阿三用
iphone向其他阿三发消息, 其他 |
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