m****s
发帖数: 18160 | 1 假冒央视栏目组索要女生人体照
央视称有人冒名行骗 北大女生发帖提醒他人
北大一名女生称，去年报名参加央视《挑战主持人》大赛，近日突然收到栏目组的邮件，称“内部招主持人，要参加的话，发两张全身人体艺术照展示身材”。女生发帖提醒他人防骗。昨日，央视综艺频道工作人员称，《挑战》栏目去年就被取消，如有人利用栏目组名义行骗，与央视无关。
“悬挂展览，mm们注意安全，不要上当！”9月12日，北大未名站BBS论坛，网友晒出一封邮件，提醒找工作的女生提高警惕。
这封邮件显示，发信者为“t**********[email protected]”，时间为今年9月12日。邮件内容为：“你好，我是央视《挑战主持人》栏目组的内部人员，今年有一个内部招主持人的工作，只招2个人，我想给你个机会。主持人对身材要求比较高，我觉得你可以，如果想要参加，发一封至少带两张全身人体艺术的照片，展示一下自己的身材。报名表和去年基本相同，但是只要填写基本资料，问题不要回答了，我内部帮你搞定。”
发帖人为北大女生许靓（化名），曾参加过北大校内的主持人比赛。昨日，许靓向本报记者确认：2010年4月报名参加过央视《挑战》大赛，到今年9月12日收到该回复... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 2 北京时间今天上午7点，第85届奥斯卡红毯及颁奖典礼，在美国杜比剧院举行。
对于被提名的导演和演员来说，这将是激动人心的时刻，事实上，还有一群人也在为颁奖礼屏息以待。
他们就是专门负责颁奖礼现场翻译、校对字幕的工作人员。
每年的奥斯卡，央视6套都会播出颁奖典礼，为此，电视台会请来一群英语达人对典礼进行翻译。
他们中有专职的同传翻译，也有电影业的周边人员，还有在中国工作的美国人，组成了最牛逼的字幕组。
今天22点30分，这群人翻译的奥斯卡颁奖礼盛况，将在央视6套电影频道播出。
翻译人员有外教还有记者
酬劳在2000元左右
张石羽是央视6套电影频道的编导。每年的奥斯卡颁奖礼转播，都是他在负责翻译组的人员协调。
翻译人员会被分成五至六组，每组两到三人。小组都是轮流分段工作，有些负责红毯，有些负责颁奖礼的开场白，平均15至30分钟一段。
此外，每组还配有一位速记。
一般来说，同传负责口译，速记员打字，而外教就负责偏门的部分。“因为奥斯卡颁奖礼经常会蹦出很多美国俚语，同传未必有外教翻译得那么精确。”张石羽说。
有时候，翻译团队里还有从事电影报道的媒体，小羊就曾是其中一员，“每年颁奖礼，主持人都会调... 阅读全帖 |
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C*******n
发帖数: 24 | 3 其实我的方向蛮偏应用的，之前都是说mobile app的。然后amazon给我了2个这样的组
，让我有点头晕~~
想问下哪个组比较好一点，有前途点。
不怕吃苦，多看书什么的，只要别被逼死的难就行，另外我很喜欢code。
都是eCommerce这个大组里的
第一个小组是the Items and Offers team
介绍如下：
The Amazon Item and Offers Pipeline group is looking for an experienced,
high-caliber systems engineer to join our Seattle System Management team.
Every day we process and deliver catalog data to services across the company
- including our stores worldwide - through an infrastructure consisting of
thousands of servers distributed ac... 阅读全帖 |
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M******l
发帖数: 479 | 4 刚进来现在的公司四个月，到目前为止感觉都挺好的，没有组长直接report给director
，diretor是当初面试并且决定把我招进来的。
但是最近当初面试我的另一个人突然要过来当我的team lead，这样在我和director之
间就隔了一层。面试的时候他很刁难，我答的也一塌糊涂，但是因为后面几轮的面试表
现很好，尤其是director那一轮表现很好，所以被录取了。现在非常担心他会以后刁难
给各种小鞋穿。过去一周有一个项目我做的比预期的慢了些，他就去反应给diretor了
，说这个人这个项目怎么花了这么长时间，干活太慢了等等。组里还有更慢的，但是他
就不提。而且这个项目当初我说了有可能会很花时间因为要跟其他组合作协调，但是PM
和team leader都不以为然，说另外一个组的人非常愿意帮你按时完成，结果另外一个
组忙得要死根本没啥时间合作。
director还是比较挺我的，上周mid year review的时候，当着team leader的面说
大家都觉得你很认真努力很有potential，至于那个慢了点的项目，一般刚进来的人都
不会这么早就做这么难的项目的，不知道谁派你去做... 阅读全帖 |
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c*****a
发帖数: 1728 | 5 前段时间组里招一个码工，我的圈子里没人表示兴趣，就跑到本地论坛里发信息。有一
个即时回应的传了简历过来，一看不行，根本不按招聘要求写，打电话具体指明修改方
向，然后帮他递了简历。另一个过了一个月才发简历过来，经验技能描述不但没剪裁好
，用词还很aggresive，说自己在中国开发的系统"beat"了竞争对手。没精神帮他改了
，直接pass掉。
然后我推荐的人进了小名单，一共四个，leader秀了一下他们的简历（我们的部门经理
和hr都在东部总部，筛选看来是leader把关），其余三个看来都是老印，其中两个写得
挺nb的样子，我想形式不大妙，就打电话给那人说有机会面试了，还通报了我们具体的
工作流程和环境，他在电话里各种感谢。
从发简历到我主动打电话告诉他有机会面试间隔一个半月，其间他没主动联系过我，他
甚至关掉了手机，我按简历的信息打电话去他家里，他老婆转告他才复我电话的，他解
释说几个星期没消息，以为没戏了……
四个人都来面试了，他被安排在最后，leader的做法是面试后都带人去组里兜一圈间个
面，那天我是第一次见到其本人的。事后他给我电话说他搞错了时间，结果他早到了一
个小时，东部... 阅读全帖 |
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p*****p
发帖数: 61 | 6 感觉和我的情况有点类似--不过这点上我吃亏了。
我的老板特别看重这一点，他觉得你要是发言不积极呢，就是你不乐意和大家交流--就算下面你和同事讨论再多他也觉得你就单个着。
我自己是喜欢发言前多想想的，如果觉得不是什么重要的问题也不会去扯--最开始语言也是有点问题，然后后来发现在我们组的组会有点像批斗会--讲的人无论如何很难让老板觉得爽，提一堆的建议，回头又有一堆事情要做。所以感觉自己也不是很乐意马上把自己的想法讲出来了。
后头老板给我的推荐信里提到我组会发言不够，然后不喜欢和同事合作--不管怎样，这些在他眼里是事实。
我觉得吧，多提问题总不会不好--态度要陈恳，
一个问题提出来，如果自己可以帮忙解决或者给予帮助，尽量去帮，不要弄得像是成心找茬。
看你们组里的氛围和习惯吧，争取能至少不做极少发言的那几位吧--不知道楼主语言怎么样，我的感觉是自己来美一段时间后才发现原来自己的语言也妨碍了自己的发言。
关于提有价值的问题，
我觉得可以分为几类：
1， 比较泛的，比如课题的意义的，观察到的现象的意义的--和已经存在的观点/模型一致或者冲突的地方
2，技术细节--怎么选实验材料，怎么设计实验的，对... 阅读全帖 |
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s****g
发帖数: 70 | 7 跟manager说了想换组，当时换组的原因是因为自己压力很大，做了很多东西，还要忍
受组里有的同事的指手画脚，然后就找了一个组，已经谈好了，现在的Manager给了很
好career规划，可以往我想做的方向发展，组里同事的关系还不错，新的组呢头是外面
新来的中国人，作的东西和中国有关，可以回国出差，是一个新的组，自己可以有很大
的发挥空间，面试的几个人包括他们的director都对我印象很好。但是没有谈到career
path的东西。
我自己现在很头大，大家帮我看看，该如何选？要是你觉得我说的不清楚，我再重新写
：）。从上周五fix一个问题，到现在还头昏脑涨。谢谢了。 |
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z*******g
发帖数: 32 | 8 跟前老板A干了两年不到，关系很好。A升级，他的小组（包括我）就被分配给一
个新招的但是有很多年工作经验的老鸟B。B汇报给A。
在A眼里我还没有ready或者qualify去接手他的组。虽然能力什么在平时perf review中
都得到多次肯定，工资涨幅top，奖金top（我对行业的工资涨幅，当前公司的奖金还算
清楚，跟很多老同事交流过具体的数字）。
B：10几年工作经验，简历很吓人。但是经过6个多月的合作与观察，hands off，能力
要打问号，这些我都还能忍。
爆发点是最新的年度评估。我得到所有人的support, 升了一级。所有人包括：组内组
外的很多高级别的同事，A, A的老板，A同级别的老板们。只有新老板B给我了一个RED
，强调了一个他听A说的一个跟别的组的communication问题。这个问题在我上次的perf
review中由别组的人提到，A白纸黑字的为我做了辩护。我觉得算是盖棺定论的东西了。
我问B为什么这么写？他说什么防止别的组的人再提起blabla的，感觉自己都不相信自
己说的，一边说还一边sorry。
B这么做的目的是什么？我想不通。大佬们都suport我，这... 阅读全帖 |
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s*******e
发帖数: 1389 | 9 （刚才院士老头急冲冲跑过来，说他忘了回邮件了，如果我愿意听现在就跟他过去，组
会开了10分钟后他想起我来了）
隔壁实验室是专门做某个信号通路的，和我们实验室做的不是一个器官。最近我的
工作做到他们的那条信号通路上去了，想听一下他们的组会，不知道可不可以。
我们这一层楼就四个实验室，大家共用一个会议室。平时大家也在那个会议室吃午
饭上周他们开组会我就在一旁听了。他们老板看了我一眼，也没说什么。
昨天我给那老板写信，说想听他们今天的组会，他也没给我回信。是不是大家默认
这是不允许的？
再补充下，那个老板就是研究这条信号通路当的院士，在我们系以人热情，最爱帮
助学生而闻名。是不是人再好，自己组的组会也不允许别人听？ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 10 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 答:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 7 11:20:05 2015, 美东)
发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S ... 阅读全帖 |
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h********r
发帖数: 3291 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
hello6000 (hello) 于 (Fri Aug 19 18:27:50 2011, 美东) 提到:
我以前组织活动的帖子也没有这个帖子这么红火， 汗！
如果找到媳妇儿，我想做两件事情。
1。 定期举办相亲大会，弘扬我中华血脉。在这边，选票是直接和人口挂钩的，你没有选票，你没有办法维护你的权利。而且幸福的家庭，也是所有兄弟姐妹们应该拥有的。为了在美国扎根的炎黄子孙不被人忽视，为了我们自己的幸福，这件事是很值得做的。
2。 参与下面的活动。
大家知道犹太人是怎么合理的利用资源的么？ 犹太人可以做到不交税！
他们会设立各种慈善基金， 然后收入高的把钱捐出来，这样他不用交税了。而捐出来的钱，他们都有记录，通过内部的慈善活动，然后按照一定的比例，巧妙的回流给捐钱者（！）和犹太人社区。看见没有，这样他们没有损失一分钱. 怪不得他们很有钱呢。我希望有能力的朋友出来br />
事情， 我愿意力所能及的帮忙。因为我也要交税， 我宁愿把这些钱给我们这里的炎黄子孙，而不是鄙视我们的一小部分人。上次在ROCKV... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 13 不过选组没选好
选组的时候就应该贴出来问问了
天时地利人和
我不相信十几个组里面没有软件组
找个偏软件的组，加上在湾区的地理位置
这是转行最理想的去处
可以再跟hr努力一下
不会db更应该去db组啊，这样学到的东西才多
而且db虽然说不是热点，但是不会还是不行，核心数据都在db上 |
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u*****o
发帖数: 1224 | 14 今天收到他家recruiter的信，是office组（office server and services), 俺有老同
学在windows组，可以帮我推windows的位置， 想问问大家应该两个组同时申请吗？还
是申请一个，如果fail掉（不要啊！）再申另外一个。。
面试难度有区别呢？哪个好进点哪。。。
挫人没工作经验，很珍惜每一次的面试机会，别人都是问哪个组有前途，俺是问哪个组
好进。。。希望大家能给点建议，小妹先谢过了！！
周五收到这样的信是多么幸福的事情哪啊！ |
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a*****p
发帖数: 1285 | 15 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: aaandpp (不知道), 信区: Working
标 题: 同公司换组，原老板过来挽留，该怎么拒绝？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 15 14:59:19 2014, 美东)
决定内部转组。我之前进公司跟我原老板A跟了2年半，后来公司改组，把我分到现老板
B，B和A很好，所有有关我的都咨询A。
现在决定换组,B跟A说了,同时把我跟B说的换组理由都说了。A过来挽留让我去他的team
，直接跟我说我说的理由他那里都好说，让我跟他干。A人很好，但是他和B的team很累
，这也是我换组的原因，当然不能直接跟他说他的组不好。
A很想留我，催得很急。要立马答复。大家帮我想想怎么拒绝A比较好？ |
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s*********0
发帖数: 24 | 16 两年前换到现在这个组，很清闲，来之后慢慢发现做的东西没什么意思，最近在考虑换
组/换工作。我现在的工资在salary range之外，我老板之前在帮我做salary
adjustment，几周前他换去了同一个department下面另一组。现在adjustment已经批下
来了，只是上面还没有给我通知，也还没签paperwork。
由于各种原因，换工作不是很顺利，换组应该没有问题。可是这样拿到了adjustment之
后马上换组似乎不太好。adjustment的%不小，也不甘心涨工资之前直接换组。大家有
什么建议吗？ |
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m*********n
发帖数: 11525 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
wells (墨酥) 于 (Fri Jun 8 10:54:15 2012, 美东) 提到:
最近在国内，扭了脚哪儿也不能去，就看电视。iTV很方便，可以回看四天以内的，我就
颠三倒四地把《五号特工组》看完了。随便写两句。因为是颠三倒四地看的，所以一开
始就看到比较精彩的一段，诛杀上海伪市长，数次未成，最后靠一美貌小护士搞定。于
是从头开始看，发现这片子就是一个披着抗战外衣的娱乐片，虽然它号称故事都有真实
背景。
《五特》的主角是一帮住在租界豪宅里，没有正当职业的上流社会特工。领导者是一个
从国军里跑出来的女共党，另外四个人一个娶了洋女独自回国抗战的留英博士，一个自
以为很帅的留日特工，一个无所不能的留德女访问学者，和一个偷东西以娱女友的戴笠
前副官。哦对了，红得发紫的张嘉译在里面客串一个汉奸。这群人一天到晚似乎从来不
用上班，生活极其奢侈，时不时的就坐在阁楼里的真皮沙发上开瓶洋酒谈抗战谈人生，
谍战设备应有尽有，从来不为衣食起居发愁，也绝少有被日特发现老巢的顾虑。一开始
我还很认真的想，土共哪... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 197 | 18 我今年初拿到了一个大公司里做INTERNATIONAL TAX 的paid intern(minimum wage)，
已经4个多月了，但我觉得学到的东西很少，基本上是provision, excel
reconciliation, 连税表都没有。问题是我们真的没什么事做。我的manager平时很少
管我们，我们组的美国intern就看美剧。我开始还跑过去要活，于是manager就会给我
找找打印或整理方面的事做。Manager 说我们组一二三月是忙季。若忙季是这样，我不
知道其他月会什么样。
但是和我一起去的intern, 在其他组的，federal tax, or state tax就很忙。我们今
年一共8个，他们都在做各种各样的tax returns。
我这个可以一直做到毕业。公司 人员很稳定，最近两年只走了一个人。New hire是从
intern里选，但我觉得按照我们组这个样子，肯定不会在我们组选。
我在想是不是应该和manager说一下，换到其他组去。但我害怕其他组不会要我，然后
intern就做不下去了。我那个manager还是挺强势的，我也不知道她知不知道我们不忙
。I... 阅读全帖 |
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m****m
发帖数: 708 | 19 辛苦了！！！
真得很不好意思，因为时差，我一直都没能帮上忙。。。
在吧里看到的对彩玲最终排名的解释
【成都巡演 星光璀璨】彩铃组关于12530显示最终排名第二的解答
经过彩铃组日以继夜的奋战在21日的时候我们的彩玲在可以统计的数据上显示是第
一，张杰彩玲的票数是各位星星和彩玲组各位战友努力的结果，我们一个星期超过了人
家一个月的积累，十分感谢大家。
21号中午我们彩玲组在浙江网站上发现另一位快男的票数突飞猛进。从21号晚上8点
左右到21号24点居然涨了5万之多，我们无法肯定人家用什么样的方法在投票，但是我
们保证张杰的票是星星一票一票投出来的，没有半点水分。
在21号凌晨的统计中，可查数据显示张杰票数有15万多领先第二名1万票左右。因为
在以前公布的投票投票规则中，投票时间是21号凌晨0点，我们彩铃组就结束了投票。
疲惫不堪的组员开始休息调整。
今天彩铃组的一位组员通过关系打听得知确实是21号凌晨截止，我们也就比较放心。
虽然人家的票仍然疯长，我们得到的答复是后面的票不计入排名。
今晚出来的排名让大家大跌眼镜，我要做几点说明；
第一，彩铃的截止时间问题，现 |
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C********g
发帖数: 9656 | 20 http://blog.chengdu.cn/space-214310-do-blog-id-76534.html
奇文，出产自江苏省响水县委宣传部。共欣赏。
（本月10日，当地刚发生因谣言数万居民出逃、4人死亡的事件）
沉着应对突发事件 全力做好舆论引导
——响水“11·27”事故新闻协调工作的主要做法
中共响水县委宣传部 （2007年12月24日）
11月27日，我县陈家港化工集中区江苏联化科技有限公司发生一起重大爆炸事故。
事故发生后，我们迅速启动突发事件新闻宣传工作应急预案，在市县主要领导亲自关心
过问下，在市县事故处理指挥部的正确领导下，在市委宣传部和市新闻宣传研究协调小
组的直接指导下，全面展开新闻接待和协调工作。在事发后的十多天时间内，先后接待
了新华社、中国青年报、中国新闻社、新华日报、江苏法制报、扬子晚报、中央电视台
数字频道《安全在线》、江苏电视台等21家各类新闻媒体的69名新闻记者。由于反应敏
捷、措施得当、协调到位，特别是在市内主要媒体的大力支持下，整个协调工作平稳有
序，正面舆论引导有力，主流声音突出，有效抑制了谣言传播的空间，阻止和避免了不... 阅读全帖 |
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C********g
发帖数: 9656 | 21 http://www.cqvip.com/Main/Detail.aspx?id=36784866
「阴谋电影」探析
□穆 汀
【作者简介】穆 汀，人文学者，现居北京。
『文革』电影评论之一
一、来源
在中国电影史上，「阴谋电影」是一个谜。这是多种原因造成的：第一，这些影片除极
个别的（如《春苗》《欢腾的小凉河》）之外，它们中的大部分，从来没有公映过。第
二，自从成为「阴谋电影」之后，这些影片就深藏在国家电影资料馆中，即使该馆的研
究人员也没有资格一窥庐山真面目。第三，光盘，无论是正版还是盗版，都没有它们的
踪影。第四，这些影片的创作者和出品人，无论是编、导、演，还是电影厂当时的领导
，都是按照上级的指示办事，都在尽力为「文革」服务，没有一个人知道这些影片与什
么「阴谋」有关。
「阴谋电影」这一名词是从「阴谋文艺」派生出来的。「阴谋文艺」这一概念诞生于
1977年8月12日。这一天，时任党中央主席的华国锋在中共十一次全国代表大会做了政
治报告。报告中有这样一段话：「『四人帮』抓的文艺，以写所谓『走资派』为名，肆
意攻击丑化党的领导，变成了货真价实的阴谋文艺。」但这个说法有待推敲——走资... 阅读全帖 |
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t**********8
发帖数: 1683 | 22 白狼张安乐：回台湾就为了宣传一国两制和平统一
字号:小中大2013-07-16 16:39:40
更多
52
关键字 >> 张安乐白狼台湾一国两制和平统一竹联帮中华统一促进党
编者按：日前，“白狼”张安乐在台湾接受《晶报》专访，亲述他从台湾到美国再到大
陆的叱咤人生。他声称，“自己这次冒着这么大的风险回到台湾，就是为了宣传‘一国
两制和平统一’。” 一下飞机，他就拿出了自己撰写的《一国两制和平统一》宣传册
，遮盖住了台湾刑事当局给他戴上的手铐。回台后，张安乐在节目中舌战绿营。他还计
划于2016年带领中华统一促进党参加台湾选举。
张安乐一下飞机，就将《一国两制》宣传册盖在手铐上
一个年逾花甲的老人，身材并不魁梧，说话轻声细语，脸上一副精致的无框眼镜，嘴角
时刻带着一丝笑容。
这样一个人，能不能让你联想到诸如“帮派”、“大佬”之类的词语？大概不能。然而
，他正是张安乐——台湾最大帮派竹联帮前大佬，江湖绰号“白狼”。不过，如今他更
加看重自己的另一个身份：中华统一促进党总裁。
在台湾黑白两道叱咤风云数十年的张安乐，刚刚结束在中国大陆“流亡”17年的生涯，
6月底返回台湾，就理所当然地成了焦... 阅读全帖 |
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w**********5
发帖数: 1741 | 23 作者：白桦，著名作家
代表剧作：《山间铃响马帮来》、《苦恋》、《今夜星光灿烂》、《孔雀公主》、《最
后的贵族》、《吴王金戈越王剑》
来源：爱思想
他扭头看了我一眼：“啊！少壮派！”
1952年夏天，西南大区的军政首脑在成都开会。西南大区机关所在地山城重庆，是有名
的长江三大“火炉”之一，相形之下，成都当然要凉快得多了。抗战时期，国民党中央
还居重庆的时候，每年夏天，他们的军政大员也都到成都开会兼避暑。成都有很多军阀
时代留下来的小公馆，这些公馆往往门面很不起眼，而且在小巷深处。
贺老总在东二巷的临时住所，就是这样一所过去军阀的公馆。巷子很窄，贺龙乘坐的苏
式“吉姆”卧车刚好能开进去，“吉姆”当时在四川只此一辆。军阀时代的小公馆一般
都是中西合壁，东二巷的这所也不例外。中式的朱漆门楼，院子里有两组建筑。一组是
西式楼房，两层。老总和他的家人住在楼下，我当时在他身边工作，我的房间就在贺龙
卧室的顶上。楼下还有一间大厅，天花板上装着一个美国“奇异”牌大吊扇，每天中午
，我都要在这个吊扇下的长桌上睡午觉。另一组是几间中式平房，分别作为秘书班子的
办公室、餐厅和会客室。
贺龙一周大约只能抽出一个... 阅读全帖 |
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h*******f
发帖数: 35 | 24 【 以下文字转载自 Texas 讨论区 】
发信人: happysurf (Jeff), 信区: Texas
标 题: 组里要招人, 可以帮Refer
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 26 14:17:31 2013, 美东)
在德州，薪水福利在同行业里非常高
我们组里有三个空缺，credit card models，finance,或 treasure 背景的都可以。对
Finance或treasury背景的要求mid management level. 对credit card models 背景的
要求一到两年工作经验。
有感兴趣的可以把简历给我邮箱 t******[email protected] ; 我递给hiring manager.
办H1和绿卡。 |
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n*********g
发帖数: 380 | 25 MadDaemon 原来的帖子链接：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32640971.html
我的QQ： 2648752218，欢迎讨论
看了所有的回帖，说说我的感觉吧！总体来讲，我还是觉得前面回帖的朋友之中大部分
人还是对自己的同胞过于理性过于有原则，对同胞要求比较严厉。不像烙印似得无原则
的帮助同胞！纵观整个回帖，没几个人说那个MANAGER不对的，这是什么情况？
在给出证据证明我的结论之前，我想先分析分析老钟为什么会若此。我猜测大概的
原因可能是跟我们在国内形成的耻感文化有关，我们比较关心别人怎么看我们，会怕别
人在背后戳我们的脊梁。老一辈不是都比较在乎别人怎么看自己嘛。
现在到了国外，总是有很多人会不自觉的矮别人一头的心理，总是容易把自己的行
为或者别的中国人的行为与整体的中国人形象挂钩。再加上这种耻感文化的影响，总是
怕招中国人引起别人说自己不公平之类的闲话。即使嘴上不承认也没有用。近百年的中
国人所遭受的耻辱，那种心理上的印象不是那么容易完全消失的。而且即使现在，中国
依然不是真正强大的国家，现在天朝成绩与问题并存。... 阅读全帖 |
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n*********g
发帖数: 380 | 26 MadDaemon 原来的帖子链接：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32640971.html
我的QQ： 2648752218，欢迎讨论
看了所有的回帖，说说我的感觉吧！总体来讲，我还是觉得前面回帖的朋友之中大部分
人还是对自己的同胞过于理性过于有原则，对同胞要求比较严厉。不像烙印似得无原则
的帮助同胞！纵观整个回帖，没几个人说那个MANAGER不对的，这是什么情况？
在给出证据证明我的结论之前，我想先分析分析老钟为什么会若此。我猜测大概的
原因可能是跟我们在国内形成的耻感文化有关，我们比较关心别人怎么看我们，会怕别
人在背后戳我们的脊梁。老一辈不是都比较在乎别人怎么看自己嘛。
现在到了国外，总是有很多人会不自觉的矮别人一头的心理，总是容易把自己的行
为或者别的中国人的行为与整体的中国人形象挂钩。再加上这种耻感文化的影响，总是
怕招中国人引起别人说自己不公平之类的闲话。即使嘴上不承认也没有用。近百年的中
国人所遭受的耻辱，那种心理上的印象不是那么容易完全消失的。而且即使现在，中国
依然不是真正强大的国家，现在天朝成绩与问题并存。... 阅读全帖 |
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h**********l
发帖数: 410 | 27 跟lg（国男）一直东西两地，他在stony brook university读cs的phd，非常希望他能
来湾区做暑期实习，也能夫妻团聚。可是他申请暑期实习很不顺利，只有google给了面
试，过了technical interview，match的时候跟两个组聊了，结果人家都没选他。我自
己也做软件，觉得lg能力其实很强的，比我强非常多，而且从UI到backend到system都
熟，可能就是他的学校不是很好，也没有美国实习经历，他自己也不太会宣传自己吧。
恳求大神们帮他内推一个实习吧，在哪里都行，万分感谢。
我们几个组（system，用c，但不是solaris）最近也在招人，full time，NCG（得是
oracle list上的学校）和experienced的都在招，有个组还想要一个phd graduate，大
家如果有需要，我会把简历内推给hiring manager。
祝大家都能拿到满意的offer！ |
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l*****e
发帖数: 8596 | 28 从我第一次来佛版到现在，一个月整。纪念一下。同时请大家帮忙给器材打个分帮我决定去留。
以下照片分别是两个不同的相机照的。用的是定焦光圈开在f2.8(第一组除外)
，所以一个组里a,b分属两个相机（没有固定对应联系）。同一组里每个得分可以是0-1之间的小数，两个得分之和为1。请尽量排除模特状态干扰。多谢。打分就发包子，呵呵
1我最喜欢的照片
a
b
2 室内傍晚还有一点日光
a
b
3 室内晚间灯光
a
b
4 室外黄昏
a
b
5 室外黄昏背阴
a
b |
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w***a
发帖数: 4361 | 29 隔壁组招人，HM是中国人，但是不怎么上mitbss，我上来帮转一下。
公司在湾区，倾向招local candidates，不介意relocate来湾区的当然也欢迎。
另外招人比较着急，等不到抽H1B了，有EAD的应该没问题。
有两个位置，一个是Senior Scientist I/II，fresh PhD或者做过postdoc都可以，有
无业界工作经验都会考虑。还有一个是master level的RA position。
这个组是公司内部的genomic core，招人要求有比较强的molecular biology，assay
development和NGS经验。
有兴趣的可以给我发站内信或者直接发CV到[email protected]
我会把CV转给HM，希望可以帮到自己人进来。 |
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t******u
发帖数: 131 | 30 帮朋友打听一下 Tai-Chang Chiang组的情况。他明年毕业，想申请这个组的博士后。
多谢！ |
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f****o
发帖数: 8105 | 31 【 以下文字转载自 WoldMiscNews 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: WoldMiscNews
标 题: 【内幕】捆绑上海帮 抓捕江泽民 (完整版)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 7 06:29:07 2016, 美东)
上海是江泽民老巢，上海帮横行一时。随着江泽民失势，上海帮迅速土崩瓦解。（AFP
）（AFP）
进入2016年以来，习近平阵营开始全方位提速围剿江泽民家族。江家父子被控和不利的
传闻频出。有分析认为，从现在江泽民出事消息的密度和民意来看，当局对外宣布江泽
民落马只是时间问题。
一、江泽民家族出事消息一浪高过一浪
“江绵恒贪腐金额够全国人民吃喝好几年”
近期，大纪元获悉，江泽民长子江绵恒被软禁在上海郊外一个秘密地点，可以外出放风
，主要是要他交代本人及其家族的所有财务情况。
据上海纪检部门人士透露：从已经掌握的江家族涉贪和不明财产金额来看，足够全中国
人民吃喝好几年，数量之大令人瞠目！历年来无数的国企、外企都必须要给这个家族送
大礼，每笔数量至少上亿。
据港媒披露，5月14日，中纪委正式约谈了江绵恒，要求其交代个人及... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 32 4月9日晚，一份疑似《我是歌手》总决赛重头环节“大牌歌手帮帮唱”的配对名单在网上流出，其中杨宗纬搭配跨界夫妻组合邓超、孙俪，成为最大亮点。此外，林志炫搭配萧敬腾、辛晓琪搭配周华健，以及黄绮珊与“韩国第一嗓音”THE ONE郑淳元的跨国联手都颇有看头。
网曝《我是歌手》“帮帮唱”环节的歌手配对名单。
湖南卫视《我是歌手》本周五（4月12日）将迎来总决赛，七强“歌手”杨宗纬、林志炫、羽·泉、彭佳慧、周晓鸥、黄绮珊、辛晓琪也将再度PK。4月9日晚，一份疑似《我是歌手》总决赛重头环节“大牌歌手帮帮唱”的配对名单在网上流出，其中杨宗纬搭配跨界夫妻组合邓超、孙俪，成为最大亮点。此外，林志炫搭配萧敬腾、辛晓琪搭配周华健，以及黄绮珊与“韩国第一嗓音”THE ONE郑淳元的跨国联手都颇有看头。对于这个名单的真确性，《我是歌手》节目组方面尚未予以核实。
邓超孙俪“帮唱”杨宗纬
湖南卫视《我是歌手》经过三个多月的激烈角逐，本周五（4月12日）晚7点30分将迎来总决赛。在时长三个半小时的直播总决赛上，总决赛共分为决胜之夜、欢聚之夜和盛飨之夜三个阶段，分别对应“回顾十二位歌手比赛历程”、“大牌歌手帮帮唱”、“歌... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 33 人的优劣标准应该是可以量化的，但这不是我在这发个贴子就能做。
比如现在一个高三班上有20个女生，20个男生，那么由这20个男生，每个人根据他自己
的“标准”，对这班上的女生按从优到劣排名， 然后大家把这20个排名拿出来对比一
下，就
会发现这些排名大同小异，这20个男生对这20个女生的排名，有大致共同的认识。 无
论是出于选女友的目的，还是出于一般的操行评议， 男生们对女生的评价所见略同。
在职业方面，假如你现在在工作，在你的部门，你有10个同级的同事， 假设经过几个
月的了解，你现在按对你这些同事的了解，按他们的工作能力及人品，你把这十个同事
按优劣排名，你会发现你给出的排名，与别人给出的大同小异， 除非是出于特别的企
图故意混淆是非。
你如果是在当兵，你同一个班有十个士兵，你把这十个兵的能力品格排名，与别人也会
是大同小异的， 十个兵里，谁的战术水平高谁低，谁的人品如何，你不会弄错， 如果
现在10个兵拆成两人一组分开五组去打仗，估计你会选择和班里的“孙悟空”一组，而
不愿和“猪八戒”一组，因为和一个又自私又笨的战友一组，不但完不成战斗任务，可
能自己还要被那个笨蛋拖下水， 由于要... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 34 http://news.sohu.com/s2014/dianji-1436/
一天之内，中纪委通报开除7名官员党籍，其中冀文林、余刚、谈红三人均在不同阶段
担任过同一位首长的秘书，加上此前已落马或“失联”的前四川副省长郭永祥、中石油
原总经理李华林、中石油国际事业有限公司原党委书记沈定成，“秘书六人组”全面沦
陷。这符合中纪委查高官从秘书查起的惯例，毫无疑问，“打大老虎”正进入加速收网
阶段，但同时必须看到，产生秘书帮的土壤不除，大老虎还会有。
“首长秘书六人组”全数现身 三个“首长秘书”同日被开除党籍
一天之内，中央纪委监察部网站通报开除7名官员党籍，其中，一名省部级和两名局级
官员同一天被宣布处理结果的热度，甚至不亚于徐才厚的被查。
通报显示，海南省原副省长冀文林、中央政法委办公室原副主任余刚因严重违纪违法问
题被“双开”，公安部警卫局原正师职参谋谈红则因严重违纪违法被开除党籍。
值得注意的是，余刚和谈红这两位局级官员的案情首次被公开。虽然三人涉嫌违法的行
为中均有受贿情节，但中纪委通报中对三人涉案情节的表述有所区别，冀文林为“收受
、索取巨额贿赂”，余刚为“收受巨额贿赂”，谈红... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 35 枪在如今的阿根廷地区，老乡见老乡，背后给两枪是常事，为了“不挨枪子儿”，阿根
廷一华人超市于2014年9月4日组织了一支“特警队”来应对与日俱增的暴力抢劫。由此
惊现了一个事实——华人黑帮‘黑’华人。重庆青年报记者多方采访还原拉美华人黑帮
内幕。
华人自组特警队反黑
“特警队是同乡组织起来的，主要是为了对抗当地的暴力抢劫事件。”阿根廷布宜诺斯
艾利斯省一华人超市老板霍华告诉重庆青年报记者。“该‘特警队’规模不大，有100
人左右。我们还向当地警察局备了案，不过到目前为止，还未收到回复，警察局方面只
说需要等上级批示。”
毕竟是与当地的黑帮“作对”，要想那么快得到当地警方的首肯并非易事。
霍华表示，“大概从2000年(或许更早)起就有叫‘福清帮’的黑帮组织来收保护费，他
们要求当地华人店面首先上缴3000美元的‘入会费’，然后每个月还需缴纳500阿币(约
350元左右的人民币)的保护费，否则就会收到恐吓信、电话威胁，甚至雇凶杀人的报复
。后果就是店铺被烧、有人死伤”。
阿根廷布朗市曾于2010年11月16日发生过一起华人命案，一名阿根廷华商在自家店铺里
身中三枪死亡。而就在一个多月前，这... 阅读全帖 |
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b********6
发帖数: 35437 | 36 其实是中帝演砸了
以前中帝对美国帮组异见分子特别敏感，于是美国就更得意地帮组异见分子到美国，顺
便收了无数政庇，实质上是帮中帝清理垃圾。2000亿美元收10%的稅可以收入200亿美元
，只够养50万政庇
现在中帝不愿意演了，美国也回过味来，就要遣返，把垃圾扔回来 |
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p**r
发帖数: 488 | 37 俺那老板为了整一个同事，逼我表态。
事情起因于一个英语单词 , EMPOWER。全组会上不知怎的提到这个词。我说不明白。一
小白同事立即接茬说，你们中国政府控制老百姓，当然不会让你们 EMPOWER。
会后老板私下对我讲，他很不满组里同事（除了老板和我，还有一个老印，都是老美）
的言行。之前也让他（欧洲人）受到过伤害。他要教训一下那个小白。之后老板给全组
发信，向我道歉小白的言行，并不指明地批了小白。小白收信后很不安，跑来向我道歉
。 说实在的，我和这小白关系还不错。于是安慰了他几句，说知道他不是有意冒犯。
顺便给他洗了洗脑，告诉他不要偏听偏信美国媒体，因为有很多偏见。 之后小白给老
板回信，讲我并没有对他的言行有意见。
下班前，老板专门跑到我着，让我给全组有个明确表态。
我是左右为难。一方面，小白并无大错。而且，老板和全组人的关系很僵。另一方面，
老板是个小心眼的人，得罪他恐怕以后日子不好过。
大家出出主意，该怎么表态 而不得罪双方 （全组其他同事 VS 老板） |
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l*****a
发帖数: 180 | 38 任何公司都有好的组和不好的组。Google也有垃圾组，Oracle也有好组。很好奇你当初
呆的是什么组？
work |
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j*********s
发帖数: 61 | 39 以前我们组有个国女，刚来的时候帮了她不少，有段时间我活多让她帮忙干点，不帮倒
算了，跑去帮老印干。最后老印把活都扔给她干，自己在边上看着，干好了就跑去跟老
板汇报。 |
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d******s
发帖数: 274 | 40 帮朋友问 他没有账号
他现在也在湾区某大公司 前阵子去G面试 面试之前已经match好了组
现在HR告诉他HC没过 但是有一些其他的组（不是一开始讲好的组）会看他的材料 如果
觉得适合的话会考虑
没见过这种情况 所以是第一个组觉得不够strong但是如果其他组bar比较低就给offer
？请教一下各位大牛，多谢！ |
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l*****o
发帖数: 64 | 41 New grad, offer 详见http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32812027.html
主要想问问LinkedIn选组的问题，希望坛子里的前辈能指点迷津帮忙分析分析。
LinkedIn给match的组叫Performance Partner, 烙印manager，听他描述挺高大上的，
是跟公司的其他project合作，来帮助他们解决performance相关的问题，比如帮他们
architect，或者优化现有系统。同属于一个大组的另外两个组是做performance相关的
tool和measurement的，属于tooling&infrastructure的分支。
希望有经验的前辈们能帮忙分析一下这个组怎么样，比如在公司的地位核不核心，有没
有发展和上升空间等等。谢谢！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S A老板没有办法拦住我转组，完全由B老板决定，这是公司政策)。
各位有做manager或者过去有过成功经验的能进来说说吗？我感觉如果直接说我要申请
这个职位，要是B有其他想法拒绝了我的请求是不是影响了我和B的关系， 如何才能探
探其口风呢？就工作能力来说 这个职位公司没有比我更适合的了
谢谢大家
－－... 阅读全帖 |
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u********i
发帖数: 14 | 43 我知道提供Uber 内推的已经很多，但是我这个是针对Marketplace大组的。组里招人很
疯狂，老板和recruiter已经当面问了好几次有没有认识的人想进来，也算是帮他们一
个忙。如果简历合适直接送recruiter和老板。当然要是对别的组感兴趣，我也能够
帮忙。
software engineer和data scientist都招。最好一年到两年经验以上，new grad也可
以。
具体职位看这里： https://www.uber.com/jobs/list?keywords=marketplace&team=
Engineering
Marketplace组主要做两个问题：dispatch和pricing。dispatch是回答找那一辆车去匹
配某一个地点的用户；pricing是动态调价和价格计算。当然我们也做这背后的data
pipeline。算是Uber比较核心的组了。
如果感兴趣请把简历发至：[email protected]
/* */
注意：如果三个月以内已经有别的Uber内推或者面试，那就不需要尝试了，不会得到面
试机会的。
如果有合适的简历，我们可... 阅读全帖 |
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p**r
发帖数: 488 | 44 俺那老板为了整一个同事，逼我表态。
事情起因于一个英语单词 , EMPOWER。全组会上不知怎的提到这个词。我说不明白。一
小白同事立即接茬说，你们中国政府控制老百姓，当然不会让你们 EMPOWER。
会后老板私下对我讲，他很不满组里同事（除了老板和我，还有一个老印，都是老美）
的言行。之前也让他（欧洲人）受到过伤害。他要教训一下那个小白。之后老板给全组
发信，向我道歉小白的言行，并不指明地批了小白。小白收信后很不安，跑来向我道歉
。 说实在的，我和这小白关系还不错。于是安慰了他几句，说知道他不是有意冒犯。
顺便给他洗了洗脑，告诉他不要偏听偏信美国媒体，因为有很多偏见。 之后小白给老
板回信，讲我并没有对他的言行有意见。
下班前，老板专门跑到我着，让我给全组有个明确表态。
我是左右为难。一方面，小白并无大错。而且，老板和全组人的关系很僵。另一方面，
老板是个小心眼的人，得罪他恐怕以后日子不好过。
大家出出主意，该怎么表态 而不得罪双方 （全组其他同事 VS 老板） |
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M******l
发帖数: 479 | 45 半年前组里换了新老板，是个中年胖美国人，总是护着组里的另外一个中年胖美国人。
别人干俩小时的活他一定两周才能干完，能力绝对不行，态度也不认真，老板还总护着
他，不批评他干活慢，反倒批评别人不帮他……组里只有俩美国人，另外一个年轻不跟
老板怎么一路，其他人有欧洲也有印度还有南美的还有我。
另外老板是中部来的，感觉很守旧，曾经在team lunch的时候说他想不明白为什么外国
人会定居美国，因为他们不可能成为真正的美国人……
我是不是得赶快换组了？本想再混一年等老公毕业了换工作的，毕竟对现在组比较熟悉
干活也轻松，就是不知道会不会熬不到那时候就死得很惨…… |
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l****o
发帖数: 924 | 46 二个半月来transition 是常见的公司内部不允许你transfer的手段。
往往公司有规定，说必须transfer好了才能走，原有的组就用这种手段来hold人，因为
招人的组一般不可能等那么久，早晚给你把offer拖黄了，你就别无选择了。
上策是直接拿公司外部offer，给两周notice走人。
中策是要求公司内新组先从人事关系上迅速把你调过去，你从组织结构上成为新组成员
，然后你答应可以借调的你原来的组两个月帮他们transition。这个比较麻烦，但是你
只要一提，两个组的老板都明白你的concern了。 |
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a*****p
发帖数: 1285 | 47 决定内部转组。我之前进公司跟我原老板A跟了2年半，后来公司改组，把我分到现老板
B，B和A很好，所有有关我的都咨询A。
现在决定换组,B跟A说了,同时把我跟B说的换组理由都说了。A过来挽留让我去他的team
，直接跟我说我说的理由他那里都好说，让我跟他干。A人很好，但是他和B的team很累
，这也是我换组的原因，当然不能直接跟他说他的组不好。
A很想留我，催得很急。要立马答复。大家帮我想想怎么拒绝A比较好？ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 发信人: alexguo (凤哥), 信区: Working
标 题: 请教:如何向其他组老板提出想申请他组里的职位
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jan 4 10:07:45 2015, 美东)
版上各位职场达人,请帮忙给点建议和看法，关于转组的事情：
我目前在A老板手下工作，A老板手下管了几个小组，但是A老板基本上不懂我们小组的
工作，在过去两年里，我基本上是和B老板打交道做他管理的几个项目。A老板是管技术
的 B老板是管项目的，B以前也是A的老板。可能公司组织结构有点复杂，不好意思。
我和B的关系要好于我和A的关系，并且B在公司是大红人，现在B手下有个高我一级的职
位已经post一段时间了，一直没找到合适人选，我想申请这个职位，不知道应该如何和
B提出来比较合适(P.S A老板没有办法拦住我转组，完全由B老板决定，这是公司政策)。
各位有做manager或者过去有过成功经验的能进来说说吗？我感觉如果直接说我要申请
这个职位，要是B有其他想法拒绝了我的请求是不是影响了我和B的关系， 如何才能探
探其口风呢？就工作能力来说 这个职位公司没有比我更适合的了
谢谢大家
－－... 阅读全帖 |
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n******n
发帖数: 567 | 49 事情是这样的，组里面有一个共享的用于deploy的git repo，里面有大家的deploy
config。这个共享的config大家都在上面改，有些冲突的地方，所以默认deploy的时候
会fail，之后大家会根据错误的提示调整一下，（其实即使错误也不影响代码的deploy
，这是个小公司，tech lead （A） 在帮我deploy的时候我就看他会收到这种错误，之
后自己改掉继续）
A前几天要我把我的deploy必须checkin进去这里，我今天就check in了，但这个东西不
好弄：我如果follow别人的convention，和其他人的一样，就会出现这种’错误‘。如
果我写的不一样，又觉得他们又会说我不follow convention或者他们有什么原因不得
不这样。。。最后我就这么加进去了。然后今天A就跳出来发信息和说我，这个必须要
拿掉，说影响了别人的deploy。还说我如果不会就不要瞎做。。。。。我听后很生气。
就告诉我的老板（我们不再是一组，这个老板不是他的老板），之后老板和他理论，但
他说我应该怎么怎么改。。。。但一是这些他之前都完全没有和我说过怎么加这个，二
是... 阅读全帖 |
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