s****w
发帖数: 38 | 1 本人是使用opt在公司工作的，被裁的时候，h1b还没有递交，由于公司时everify,所以
给办了opt延期。昨天被裁了，今天看opt延期状态已经approved.
有一个问题要问一下，我现在的opt还是有效的吗？那我要找得下一个公司，必须使
everify吗？如果我找到新的工作，还可能用这个延期的opt工作吗？
还有就是，我现在被裁了，算是合法身份吗？
很着急，多谢了 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司今天裁人了！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 17:15:07 2012, 美东)
其实来公司3年了，可能断断续续总有一些，不过比例都非常小，也从来没看到身边的
人受影响。所以基本上就忽略不计了。这次是BU的大头换了，高层也要一轮换血，我们
这些小喽啰呢就一天天等着宣判了。
今天是同组的一个老兄走了，小心灵还是有点受冲击，所以上来吐个槽。这位老兄/老
叔非说他女儿已经我这么大了。我以前也说过，在这里年纪最轻，资历最浅，每天下班
最晚，老板今年还给我提了一级。而且他事先也给我通过气，今年刚 promote 了你，
裁人也不可能裁你啊。
中午坐在这里，惊魂未定，觉得需要反思一下了。作为女生，如果有娃了，就不可能全
身心地扑在工作上了吧。我们组这位老叔也是，在我们组是年龄最大的，三天两头说不
舒服，要去看医生或者在家工作。他们说年纪太大了，太资深了最危险，工资高，股票
多，还没法像年轻人这么拼了。看来硅公/硅婆这个活真... 阅读全帖 |
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w********s
发帖数: 1570 | 3 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: winetricks (winetricks), 信区: JobHunting
标 题: 感觉做码农的manager比做码农职业更安全，manager不容易被裁
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 21 09:01:39 2014, 美东)
至少国内的几个同学说，裁员大多时候裁码农，少裁manager的。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 思科裁人预告和新闻和TODO (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 10 10:37:12 2014, 美东)
为什么所有老中IT都应该关注思科:
因为思科比微软,IT业更晚期. 所以思科的
所有动向都是微软,IT业的strong predictor.
发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26 2014, 美东)
Cisco reports its fourth quarter earnings on Wednesday, and rumors have
begun circulating that another round of layoffs are coming, maybe announced
next week, maybe in October.
... 阅读全帖 |
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A*********5
发帖数: 340 | 5 急问４８５交上去１８０天内被裁怎么办???
我的EB２ ４８５ 是１月２６号交上去的，按理８月初我就可以换工作了。
现在情况是公司该组，要裁人，就在６月初（６月７，８号）。因为种种原因，我被裁
的可能性极大，请问，如果这种事情真的发生了，我该怎么办。Grace Period有多长时
间？
谢谢！ |
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h**h
发帖数: 298 | 6 20人的小公司，压根就没多少人。
劳动局怎么知道裁没裁过人？ |
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发帖数: 1 | 7 【 以下文字转载自 Immigration 讨论区 】
发信人: dannyright (xiaoxiaoyulixianji), 信区: Immigration
标 题: h1b 被裁，保身份策略求教
关键字: h1b 被裁，保身份策略求教
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 17 14:25:16 2017, 美东)
麻烦各位看看我的情况并指点一下，非常感谢！
我现在是h1b，4月14号被裁当天离职，公司马上就给USCIS撤回我的h1b的petition。现
在有NIW的approved 140，没有办其它绿卡类型。我知道现在h1b有60天( grace period
的新规定)，所以到6月13号之前只要找到新工作并开始h1b transfer就不会有身份问题
。但是我不是热门计算机行业，所以在想如果到时候还没有解决身份问题的plan B。
我想用下面这个帖子的办法去利用Eb1a的140,485CC filing去更长时间的保身份：
http://www.mitbbs.com/article_t1/Immigration/33464965_0_1.html
具体做法就... 阅读全帖 |
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c*****3
发帖数: 144 | 8 非常感謝你的回覆
我最近因為這個都睡不了覺
我想在請問個問題
在目前NIW不current的情況下 可以做485relink嗎？(目前pending的485是之前EB2
current時交的)
還是要等10月current了才行交relink申請
如果現在也可以做
我這幾天就立馬趕快交了
確定了這週五被裁員 我昨天拿到了EVL
如果這時候relink 同時交了這個EVL
交了以後就被裁了 這樣之後會不會有問題？
(公司裁員後 會再給2個月的payroll 但已經不能access公司其他任何support了)
感謝你！
RFE |
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m****i
发帖数: 79 | 9 不裁怎么办？公司file chapter 11？
裁的人总会找到工作，美国才两三亿人，几乎生产全世界一半的财富。今天新什么新东
西不是美国人发明的？美国工作机会有的是啊。
我要是被裁了，领失业金，回国呆半年先。天塌不下来。 |
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h***e
发帖数: 866 | 10 被裁的人固然郁闷，但是也没那么大不了，被裁都有package，没准儿被裁的人下个月
拿到个更好的offer回来请你吃饭呢。
那个I am so happy to come to work every morning的太假了。。。 |
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t******l
发帖数: 2135 | 11 星期一就收到CEO致全体员工信,说是今年不涨工资了.NND.然后以迅雷不及掩耳之势裁
了好多人.最夸张一个部门110多人裁得只剩16个.裁掉一半的部门也不少.以前每天游手
好闲的人们现在每天要忙了.以前每天收两次垃圾,每层楼一个清洁工现在一个清洁工负
责三层楼,吼吼.上周五还看见的同事这周发EMAIL就说地址无效了,熟人看见了打招呼不
再问WHAT'S UP而是连说三声NICE TO SEE YOU. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 思科裁人预告和新闻和TODO (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 10 10:37:12 2014, 美东)
为什么所有老中IT,高通人都应该关注思科:
因为思科比微软,IT业更晚期,跟高通差不多同期.
所以思科的所有动向都是微软,IT业,高通的strong predictor.
发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26 2014, 美东)
Cisco reports its fourth quarter earnings on Wednesday, and rumors have
begun circulating that another round of layoffs are coming, maybe announced
next week, may... 阅读全帖 |
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s*******2
发帖数: 2898 | 14 之前曾有報導指高通因業績欠佳而需要裁員並重組公司架構，但想不到的是原來裁員的
幅度比傳言中的大。高通在公佈 2015 年 Q3 財報後，稱需要裁減總全職員工數目（約
30,000 人）的 15%，以節省 14 億美元的成本。另外對沖基金向高通董事會提出把公
司業務分拆獨立，實行與否則會在年底的時候公佈。
需要大刀闊斧地重組架構，高通的表現可不是一般的差。他們最新的季度淨收入只有
去年同期的一半，至 11.8 億美元。損失三星的大訂單之外，聯發科也開始侵蝕了大部
份中、低階晶片的市場（尤其在中國市場），高階市場也有三星的 Exynos 為敵。簡單
來說，就是外憂內患雙雙打擊，高通自居的市場領導位置已經不保了... |
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s********r
发帖数: 663 | 15 你要是还没被裁，别乐，准备一下后路。什么？你在孤狗，不怕裁？呵呵，到今天还敢说这牛话，和老吴有一拼。废话少说。言归正传：
１。留住cash. 这年月Cash is King! 这个hoilday season少花点。 要是被裁， 银行里有一万是一万。 只要有足够cash, 天踏了都不怕。
２。 心理上做好准备。 要是倒霉，刀掉到头上，挥挥手不带走一片云彩。老吴就是没做好这个准备， 结果害人害己， 还害了家人（受害者家属怕是要民事求偿）。
要是一段时间找不到工， 建议有如下打算：
１。 海归。
２。 不想海归， 又没身份？ 不坊考虑移民加拿大。
你有美国学位+工作经验， 不愁在加拿大打不下一个天下。３年拿了加国公民，等美国经济好转， 想回来，拿个Nafta签证，再回来打天下
３。 不想去加拿大？ 那在外地找工。 别在硅谷一棵树上吊死。等经济好转， 想回弯曲，那再打回来。
４。 宁死不离弯曲？转行干别的。 别人卖房发财，你就不行？ 都不如Frank Liu的１０／１行？ 太loser了吧！
大老爷们能屈能申。 为了面子，连自个命都不要？ 太SB了吧？！跟谁过不去，别跟自己过不去。
别老 |
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s********r
发帖数: 663 | 16 - 不在股狗工作，没股狗股票的，裁不裁人，你就看热闹吧。
- 有股狗股票的，当然要股狗裁人，你要股票涨啊。你哪怕今天捡了点，你也指望它明
儿涨，是吧？
- 不爽的，就剩在股狗上班的了。 叫你“慎入”， 你偏进来找气，真没办法。
这个帖子应该贴在股票版。在三番版，太多人 get personal. |
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l**********r
发帖数: 4612 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (2012过去了，船开了), 信区: Military
标 题: 诺基亚宣布将裁掉300名员工 并将相应工作外包给印度公司
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 17 16:37:32 2013, 美东)
据外媒报道，诺基亚为了减少其财政支出于今日宣布对IT部门进行大整改--在全球范围
内裁掉300名员工，然后将其中涉及的820项工作外包给其他公司。诺基亚表示，这些整
改将不但可以提高公司运营的销量，而且还能减少相关的支出。
据悉，诺基亚公司将在今年年底之前还将裁掉1万名员工。此番诺基亚将会把这820份工
作外包给两家印度公司--HCL技术公司和TATA咨询服务公司。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 回答： 微软裁下来应该另起炉灶 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 16 12:08:55 2014, 美东)
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: GGYY (唧唧歪歪), 信区: Seattle
标 题: 微软裁下来的另起炉灶呀
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 23:20:29 2014, 美东)
微软合久必分，内讧已久。他裁你之前，直接出来单干算了。
微软的phone做了多年都没有起色。找波牛人出来，推倒重来，5年赶上安猪呀。
或者做点智能家电啥的。有钱，有身份，何必抱着铁饭碗受老印挤兑呢？
------------------------------------------回答 -----------------------------
------------------
这个建议对没身份没钱没人脉的软工就相当于“何不食肉糜”。
但对有身份有钱有人脉的软工可... 阅读全帖 |
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u*****a
发帖数: 6276 | 19 靠，生物和化学劳工被裁时一样悲壮。你即使是上市新药的发明者，说裁你就裁你，没
有二话。似乎很少有人呼天抹泪的。
Be strong. Move on. |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 这次撒提亚要制造白色恐怖， 赶走牛人。
18个月内把infosys, tata,HCL
的人转正FTE。
【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: cardinal (Go Cardinal!), 信区: Seattle
标 题: 据说这次微软被裁的水平都不错
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 19 04:27:01 2014, 美东)
问了好多我软的哥们，有留下的，也有被裁的，大家都一致同意这次裁员较特别，净挑
水平还不错的裁，据说考虑到被裁员工的找工难度和对当地经济影响而定。
看起来微软其实还蛮人性的。 |
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D**0
发帖数: 2048 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
onetiemyshoe (onetiemyshoe) 于 (Sun Aug 10 11:00:58 2014, 美东) 提到:
思科大规模裁人,而且可能赶走少有的增长
部门的老中技术头,弯曲人应该积极联络
思科alumni, 准备声援,甚至抗议, 要求思科:
1. 响应jesse jackson,发布diversity 数据
2. 立刻解雇思科用的烙印CC
3. 停止思科逃美国税,裁美国员的传统
4. 鼓励雇员诉讼:种族歧视,年龄歧视,性别歧视.
5. 联合brad reese. 看下面
另外应该积极邀请被赶走,被孤立的老中技术头,加入老中
互助会和老中创业会体, 老中要自卫和互助了!
---------------------------------------------------------------
发信人: longspur (longspur), 信区: SanFrancisco
标 题: 思科也来了。。
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 9 00:03:26... 阅读全帖 |
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d****i
发帖数: 215 | 22 哦，如果是这个意思，也就是说裁员的背后没有黑幕，只是纯粹的被裁，我倒觉得可能
错怪了公司呢。
从公司角度说，如果一个雇员能够给公司创造财富，是不会裁的，一定是人浮于事（不
一定是雇员不好，可能只是纯粹人太多），公司才裁人。毕竟资本家不是俺父母，不会
白养着俺呀。而从雇员角度说，拿人工资，为人干活，公平地出卖时间和技术，也说不
上拼死拼活。
我不是没有同情心，我真心祝愿失业的早日找到工作，我只是觉得把裁员单纯地归结于
公司黑心，好像有点过了。 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司今天裁人了！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 17:15:07 2012, 美东)
其实来公司3年了，可能断断续续总有一些，不过比例都非常小，也从来没看到身边的
人受影响。所以基本上就忽略不计了。这次是BU的大头换了，高层也要一轮换血，我们
这些小喽啰呢就一天天等着宣判了。
今天是同组的一个老兄走了，小心灵还是有点受冲击，所以上来吐个槽。这位老兄/老
叔非说他女儿已经我这么大了。我以前也说过，在这里年纪最轻，资历最浅，每天下班
最晚，老板今年还给我提了一级。而且他事先也给我通过气，今年刚 promote 了你，
裁人也不可能裁你啊。
中午坐在这里，惊魂未定，觉得需要反思一下了。作为女生，如果有娃了，就不可能全
身心地扑在工作上了吧。我们组这位老叔也是，在我们组是年龄最大的，三天两头说不
舒服，要去看医生或者在家工作。他们说年纪太大了，太资深了最危险，工资高，股票
多，还没法像年轻人这么拼了。看来硅公/硅婆这个活真... 阅读全帖 |
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b******y
发帖数: 9224 | 24 【 以下文字转载自 QuitWorkingClub 俱乐部 】
发信人: briteguy (FOCUS), 信区: QuitWorkingClub
标 题: 微软大裁人说明公司靠不住啊
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 18 10:39:51 2014, 美东)
听说有不少工作10年，15年，或者更长的被裁了。从这又一次看出来，公司不可靠啊。
现在早已没有了指着一个好公司混一辈子的事情了。能指着的就是自己。有技能有人脉
，比暂时有份好工作重要。另外，即使不全职创业，有份自己的side business, 也比
被裁了,收入一下子降到0强。
微软的今天，可能就是其他大公司的明天。未雨绸缪，摆脱依附心理，start your
business today才是坦途。 |
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j*****y
发帖数: 2042 | 25 看到有人说牛人被裁烂人留下，
这是华盛顿州的规定，
就是performance based fire是一回事，
layoff是另一回事，不能混为一谈。
所以HR专门为了避免全部裁烂人的局面，设计了个随机选取的算法
具体性别国籍什么的，都是瞎传的我也不知道哪个是真哪个是假，
不过不能只裁烂人是没办法的事情。 |
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r**********g
发帖数: 22734 | 26 Lol。裁来裁去没见到一个人说被裁了，到底咋回事 |
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H******5
发帖数: 61 | 27 想不被裁，就自己做老板。
怕被裁的，就是OVERPAID。我就数者，哪天我老板被干了。有老板没老板，地球照转。
公司没了，外面另外找。这行不行了，再换一行。如果你只能靠现在的工作生存，那
你就该被裁。
还有，阿三太多了。现在也相互对着干。 |
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w****l
发帖数: 68 | 28 油公司和服务公司裁员不仅仅在休斯敦，休斯敦只是一小部分。在field裁的人，比如
dakota，west texas，或者在别的州，别的国家的加工厂裁的人，对休斯敦的影响是有
限。2009年SLB全球裁员8%的时候，休斯敦地区裁了500人。
所以不要听说裁员10%，20%就觉得周围的人全下岗了。各个segment的裁员比例并不都
是一样的。 |
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d********f
发帖数: 43471 | 29 主要裁以下两类
干活不要命，3年的活3天干完
到处抢别人活干的
这种都是裁人的时候第一批上名单的，不把这些人裁了，全组都保不住 |
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S******r
发帖数: 139 | 30 全球裁，主要是裁工人吧，裁不到HOUSTON。我周围的朋友在有福的，纷纷表示没压力。 |
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i***1
发帖数: 668 | 31 这里头有多少在休斯敦？王家也有很多工人要被裁掉吗？是不是裁一个石油工人，得裁
3个技术和其他支撑人员呀？ |
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l*****f
发帖数: 2198 | 32 绝对不止啊，斯伦贝谢裁了两万，HAL裁了15000，Baker也裁了12000左右。这加起来差
不多5万了 |
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j******y
发帖数: 180 | 33 公司气氛确实太怪了，一点屁事儿感觉其他部门都要给你闹大，不就是计黑账好裁人么
。 |
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k*********h
发帖数: 1841 | 34 年底还有CVX和COP。今年thanksgiving前裁了，明年的预算就能省一大截。 |
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c****a
发帖数: 3173 | 35 资本家就喜欢来这手。过节前裁人。很可恶但是没办法。自求多福了。 |
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Z**k
发帖数: 76 | 36 CVX 要裁多少人，哪个部门的？Thanks.. |
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B*****g
发帖数: 34098 | 37 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: 公司今天裁人了！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 1 17:15:07 2012, 美东)
其实来公司3年了，可能断断续续总有一些，不过比例都非常小，也从来没看到身边的
人受影响。所以基本上就忽略不计了。这次是BU的大头换了，高层也要一轮换血，我们
这些小喽啰呢就一天天等着宣判了。
今天是同组的一个老兄走了，小心灵还是有点受冲击，所以上来吐个槽。这位老兄/老
叔非说他女儿已经我这么大了。我以前也说过，在这里年纪最轻，资历最浅，每天下班
最晚，老板今年还给我提了一级。而且他事先也给我通过气，今年刚 promote 了你，
裁人也不可能裁你啊。
中午坐在这里，惊魂未定，觉得需要反思一下了。作为女生，如果有娃了，就不可能全
身心地扑在工作上了吧。我们组这位老叔也是，在我们组是年龄最大的，三天两头说不
舒服，要去看医生或者在家工作。他们说年纪太大了，太资深了最危险，工资高，股票
多，还没法像年轻人这么拼了。看来硅公/硅婆这个活真... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 38 摩托羅拉裁員4000人 (08:03)
2009年1月15日
美國手機生產商摩托羅拉周三宣布，將會裁減4000個職位，以節省成本。
摩托羅拉的目標是每年節省15億美元開支。這次裁員料可節省7億美元成本。
去年12月，摩托羅拉已展開一系列節省成本措施，包括削減兩名高級行政人員的底薪。
(法新社) |
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k******i
发帖数: 5774 | 39 大联盟不是合同制的吗？
否则那些天价合同也说裁就裁的话岂不是天价也是摆设了？ |
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C*****l
发帖数: 3211 | 40 北京时间6月19日，NBA总决赛将在明天开打，今天便有消息源曝出了抢七大战的裁
判员名单，他们分别是丹-克劳福德、蒙蒂-麦格伦以及迈克-卡拉汉。
在这份名单中，最引人注目的当属“名哨”丹-克劳福德，他曾一度被网友戏称为
勒布朗-詹姆斯的“御用裁判”。
在一份数据统计中显示，在执裁詹姆斯超过20场季后赛比赛的裁判中，丹-克劳福
德的胜率最高。上赛季季后赛之前，丹共执法过詹姆斯共28场季后赛比赛，詹皇所在球
队战绩为21胜7负，胜率达到了75%！
丹-克劳福德从1984-85赛季开始执法NBA比赛，截止到2014-15赛季，丹已经吹罚了
1786场常规赛比赛，以及超过300场季后赛比赛。
值得一提的是，在詹姆斯此前的唯一一次总决赛抢七战中（2013年总决赛），担任
裁判的正是丹-克劳福德。最终，詹皇在那场抢七大战中爆砍37分、12篮板以及4助攻，
带领迈阿密热火击败圣安东尼奥马刺，最终捧杯。
巧合的是，丹-克劳福德和迈克-卡拉汉还共同执裁了本赛季西部决赛的抢七战，在
那场比赛中，金州勇士击溃了俄克拉荷马雷霆，并闯入决赛。 |
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b*****u
发帖数: 1978 | 41 NFL roster 边缘的球员，就象饭大喜16队联盟里面抓的末几轮，
随时可能被裁，又随时可能被别的队捡去，
再裁，再捡，再裁。。。
把自家的末几位送上waiver，又去别队的waiver里面捡回几个，
试试。
其实，一个赛季下来，这些人的贡献基本接近于零，
没什么差别。
只在极少极少情况下，可能捡个金子。
各位GM和教练，是否也象我们一样热衷于折腾最后几位，
而忘记大局早就掌握在前几轮的大牌手里？ |
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发帖数: 1 | 42 虽然说波什有伤在身打不了比赛，可是被热火这么公然的宣布要裁掉波什还是让我心里
很不爽，如果能够给点面子让波什自己离开或者说让波什宣布自己退役那不就行了，不
就是一个钱的事儿吗，钱可以私下里解决不是吗，再说了，被裁掉波什的工资又不用热
火支付，而是保险公司，为什么就不能给波什留下一点面子呢？
看看波什曾经做的，虽然说当初因为韦德和詹姆斯的强势导致很多喜欢热火的人都喜欢
这两个球员而忘了那个默默付出的波什，可波什的功劳一点也不比韦德和詹姆斯少，如
果说没有波什的话那热火想要拿下那两个总冠军真没那么容易。
什么叫“打了一巴掌再给一颗糖”，我认为热火把这句话体现的淋漓尽致，宣布裁掉了
波什之后又宣布要退役波什在热火穿的一号球衣，这有什么用？ |
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s******a
发帖数: 407 | 43 ESPN记者马克-斯坦在推特称，最近邓肯退役的消息虽然是令人伤感，但消息源告诉了
他一个冷冰冰的信息：马刺队在周一裁掉了邓肯。
邓肯的合同在2016-2017年是一个球员选项，而邓肯当时在6月末选择了执行球员选
项，而非提前结束合同。这样一来，他最后一年价值约640万美元的合同将计入马刺下
赛季的工资中，这无疑会影响他们的引援。
这条新闻读起来冷冰冰的，但是另有隐情。据NBC体育记者丹-费尔德曼报道，虽然
马刺裁掉了邓肯，但他们会一分不少地支付给他薪水。
马刺队保证，将全额支付邓肯640万美元的薪水。虽然马刺和邓肯可以进行买断谈
判，支付邓肯合同中受保障的部分，但马刺还是决定裁掉他，但把薪水分三年全额支付
给他。而这样一来，邓肯的合同所占的空间也可以摊在三年中计算，对球队有好处。 |
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T********e
发帖数: 8631 | 44 没那一说。我们公司几十年不裁人，一裁裁了一个怀孕的胖妞，一个得癌的老黑。 |
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d*********e
发帖数: 1918 | 45 今天听朋友说起他单位里的一个PhD被BSB裁了。他说真是感到有点兔死狐悲。不过杀鸡
儆猴还是蛮有效。大家都努力工作起来。这个PhD是老中，但是个下面干活的。BSB是老
美，身居高层很久了。PhD被分到BSB手下管着，这次单位重组就被裁了。
老中费了那么多力拿Ph.D，结果呢被一个无法判断他专业程度的BSB管着，最后还栽在
那人的手里。我们有多少老中是这样被学历不如自己，专业不相干，无法判断你的能力
深浅的人管着呢？老中有了高学位，可是还是混不过一BSB。现实多么残酷。我们单位
PhD被公司裁的还不多见，估计这也是普遍情况吧，这个老中PhD混得也够失败的了。真
让同胞沮丧啊。我们怎么就因为一张脸就难以混出头呢？如果换了老中BSB是不太可能
身居高层吧。 |
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z*****a
发帖数: 3809 | 46 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: cardinal (Go Cardinal!), 信区: Seattle
标 题: 据说这次微软被裁的水平都不错
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 19 04:27:01 2014, 美东)
问了好多我软的哥们，有留下的，也有被裁的，大家都一致同意这次裁员较特别，净挑
水平还不错的裁，据说考虑到被裁员工的找工难度和对当地经济影响而定。
看起来微软其实还蛮人性的。 |
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z*****a
发帖数: 3809 | 47 【 以下文字转载自 NewYork 讨论区 】
发信人: auo (aeiou), 信区: NewYork
标 题: 華人投行總裁 美女助理控性騷擾 （转）
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul 23 17:39:17 2014, 美东)
一名華裔華爾街投資銀行家衛天兵(Tianbing Wey，音譯，英文名Benjamin)，近日被紐
約郵報(New York Post)披露遭其公司24歲的瑞典籍美女助理薄芳(Hanna Bouveng)控訴
性騷擾。薄芳向郵報表示，已婚的衛天兵不但要求她上班要穿著性感低胸和小短裙，且
不斷用言語和行為性騷擾她，不勝其擾的薄芳決定提出告訴，求償7500萬元，盼能討一
個公道。不過，南區聯邦法院22日回應，尚未收到薄芳的訴狀。
根據紐約郵報，衛天兵是華爾街專營亞洲金融業務的紐約國際集團(New York Global
Group, Inc.)總裁，他負責向中國公司私募股權和提供中國企業來美成立公司的商業諮
詢。今年24歲的薄芳受雇於他，擔任該集團的公關部主任，看似光鮮亮麗的工作，卻陷
阱重重。薄芳表示，2013年12月底，她和衛天兵參加完一... 阅读全帖 |
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