发帖数: 1 | 1 刚过了亚麻社招的onsite 给了SDE1 但是recruiter所在的组只给村里的position 想问
问有没有湾区或者西雅图在招人的组，想在签offer之前match过去，毕竟感觉之后如果
内部转组最好还是要再待一年对新组老组有个交代。
基本背景：master毕业后作为core developer做大数据Hadoop（Java，Hive，python，
linux）+ AWS开发一年半，如果有AWS和大数据机器学习相关的组就最好了，如果有西
雅图和湾区组氛围好的组也求match啊！
现在recruiter跟我说村里有两个组要我所以他们在协商，所以offer还可以拖一拖应该。
有坛友有机会和信息的烦请联系我站内，邮箱（[email protected]）或者是wechat:
memoryang0124.
welcome to any suggestion.
非常感谢！ |
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b******y
发帖数: 9224 | 2
干啥非要ph.d呢？其实很多踏实肯干的，我觉得即使本科也不错的。学术搞的好的人，
编程不一定行，另外还有是否符合公司的文化等问题，都需要考虑。
我感觉在美国的码工，很少能够回国的，因为在美国这里需求也很旺的。而且这些人也
不踏实吧。其实就在国内找人，难道不行么？
另外，我觉得宁可空着不招人，也绝对不要差的。如果是编程这种工作，一般一个好的
programmer顶10个普通的programmer. 所以，招人慎重为好。如果有风投的话，要顶住
风投的劝说，不能够有点钱就随意扩张，降低招聘水准。否则长期会有后患的。 |
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c*****0
发帖数: 129 | 3 被挑拨离间弄得很烦也挺惨。请大家慢慢看。真心求意见建议。
我们组今年才创建，离客户近，离总部远。
头儿（称头儿B吧）刚调来公司。因为公司一位高层，也就是B原来公司的上司也来了。
B已经50多岁，人很好相处。但有点混日子的感觉，具体技术大多不了解。
B招码工的时候，面试没有高难度算法/编程，都是问问背景听听吹牛。
总共招了我，阿三S,一个更高级别的（叫M。和头儿B原来一个公司，但非一组），和其
他几个包括合同工。
阿三被当成javascript熟练工招进来。但连prototype都没搞清楚。
M原来做的和现在做的跨度很大，原来可能优秀，但现在具体技术都不懂在从头学。喜
欢高谈阔论，简单问题可以讨论2，3个小时。为了保护自己死死把握信息不分享。（曾
经阿三也跟我抱怨，M什么都不懂还对人工作指手画脚）
我新手。阿三经常想踩着我来表现自己，所以我也很少和她罗嗦。我和头儿关系不错，
万圣节还被请去他们家吃晚饭。一起喝喝酒什么的。被请的就两家人。另一家是其他公
司的外国人。
去年下半年头儿安排我和阿三S、M一起做一个基于javascript项目。基本没有具体开发
计划。头的意思是让M管理。先让M建... 阅读全帖 |
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c*****0
发帖数: 129 | 4 被挑拨离间弄得很烦也挺惨。请大家慢慢看。真心求意见建议。
我们组今年才创建，离客户近，离总部远。
头儿（称头儿B吧）刚调来公司。因为公司一位高层，也就是B原来公司的上司也来了。
B已经50多岁，人很好相处。但有点混日子的感觉，具体技术大多不了解。
B招码工的时候，面试没有高难度算法/编程，都是问问背景听听吹牛。
总共招了我，阿三S,一个更高级别的（叫M。和头儿B原来一个公司，但非一组），和其
他几个包括合同工。
阿三被当成javascript熟练工招进来。但连prototype都没搞清楚。
M原来做的和现在做的跨度很大，原来可能优秀，但现在具体技术都不懂在从头学。喜
欢高谈阔论，简单问题可以讨论2，3个小时。为了保护自己死死把握信息不分享。（曾
经阿三也跟我抱怨，M什么都不懂还对人工作指手画脚）
我新手。阿三经常想踩着我来表现自己，所以我也很少和她罗嗦。我和头儿关系不错，
万圣节还被请去他们家吃晚饭。一起喝喝酒什么的。被请的就两家人。另一家是其他公
司的外国人。
去年下半年头儿安排我和阿三S、M一起做一个基于javascript项目。基本没有具体开发
计划。头的意思是让M管理。先让M建... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 5 15岁女孩想损招套钱 自导自演“遭拐被迫卖淫”戏 扬子晚报
核心提示：15岁女儿小荷一个星期前离家出走，到镇江后身上现金已然不多，为了能在
镇江玩乐，居然自导自演“遭拐被迫卖淫”戏从父母身上套钱。
“我的女儿小荷才15岁，现在被坏人控制在镇江某小区103室内，而且还强迫她卖淫！
快点救救我的女儿！”15日清晨，镇江京口公安分局九里街派出所接到哈尔滨男子陈某
打来的紧急求救电话。在报警的同时，陈某疾驰至机场搭乘飞机赶赴镇江解救爱女。九
里街派出所接警后，找遍报警中的涉案地点都未能发现，想到控制小荷的不法分子一定
还会向小荷家人索要钱财，于是设计钓出受害女孩及控制女孩的三名男子。但最后发现
原来这是女孩自导自演的一出骗局——一周前离家出走的小荷（化名），到镇江后身上
现金已然不多，为了能在镇江玩乐，居然想出这一损招从父母身上套钱。
一个电话，父亲千里赶到镇江救闺女
15日清早7时许，镇江市公安局京口分局九里街派出所的值班民警接到一个来自哈尔滨
的求助电话，电话那头的男子早已泣不成声。民警一边安慰他，一边从他断断续续的讲
话中收集有用线索。
昨天，民警告诉记者，该男子姓陈，哈尔滨人，他的女儿... 阅读全帖 |
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P***8
发帖数: 116 | 6 说白了就是能不能带来金钱的利益不是么？
黑哥们打球好，给球队，联盟带来效益；
码农技术好，给公司带来效益
多招几个亚裔，给高校带来什么效益？GPA高有个屁用，人家米犹一不爽撤资，藤校也
玩完，
招点励志的黑孩子，还能立个道德牌坊，像舆论要点好处。
有本事，亚裔家长们多捐点钱给高校，做个校董什么的，都好说~~ |
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y*******8
发帖数: 2377 | 7 不在，在俄亥俄，小城镇里，房租540，公司小，还什么都得做，公司几乎天天都在招
人，可是一年了，一个也没招到，哈哈，还每年两学期总跑学校各学校招人，都没人来。 |
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y*******8
发帖数: 2377 | 8 不在，在俄亥俄，小城镇里，房租540，公司小，还什么都得做，公司几乎天天都在招
人，可是一年了，一个也没招到，哈哈，还每年两学期总跑学校各学校招人，都没人来。 |
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A**4
发帖数: 2165 | 9 首先，一面之词不假， 那个不是一面之词？ 原贴里说的＂主观在所难免。各花入各眼
＂ 说的不就是一面之词的意思？你没看见？
其次， 你放尊重点。 不知道亲爹是是谁自己找去， 别到这来起腻， 洒家没这种上来
就爹不爹的逆子。
最后，就事论事：
打法趋于统一是场地和球弦变化引起的， 目的是增加回合， 减少一锤子买卖的场面。
好向９５， 也不９６年温网， 贝克儿对亿万双方整场真正打球的时间才６分钟。 观
众不是来只看一招鲜的， 况且多了就不新鲜了。 同里全是底线拉皮条也BORNING。所
以全面的打法才是最有观赏性的， 同时也是最能适应场地变化的。 费之所以强， 就
是１８般武艺样样精通。 底线网前， 抽切正反， 发球，接发球， 放小球（这可是高
技术）。 这个不行或不在状态， 可以用其他的。 况且费根据对手打法的应变能力也
超强。 这是他能如此稳定出彩（２３连续四强）的根本原因。 相反， 任何不全面的
选手都难以做到这点。 比如桑在土场， 发球威力不成的时候， 那叫什么成绩？ １４
次法网， 一半都前三轮出局。 在美网，奥网即使９３－９８那段也输过无名小备。４
，５ 次８强前就出局了。
９... 阅读全帖 |
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e*******o
发帖数: 4654 | 11 招了 还不知道好不好用？
就千老好欺负 招之前面试 要推荐信 再不行 还要先写个proposal 生怕赔了 |
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r********3
发帖数: 2998 | 12 那是因为我们叫HR在简历筛选的时候，就把那种没有做过团队项目的人剔除了。做过团
队项目的人，基本上这些工具是家常便饭。
最容易速成的是以前的面算法的方式。你估计不了解07年前圈内大公司的面试吧。那个
时候很多数学系的混进来，特别是应用数学的，人都很聪明，数学也很好，面试的时候
只要讲算法思路就行了。面试进来之后，发现很多人一行code不会写，根本干不了活。
所以，现在圈内的面试方式就是一来就写code，不会考你复杂的算法，但是会考验很多
最基本的知识。写code和debug当然是必考。另外数据库和网络也是重点考察的对象，
比如看设计的数据库满足第三范式不,看你会用非阻塞的I/O这些等等。如果是做server
的，当然multithread programming这些经验早在选简历的时候就必然看。如果是做前
端的，当然html,javascript,css和HTTP协议以及常用的MVC框架这些会都会很看重的。
其实，现在招一个coder跟医院招专科实习医生差不多。5年的医学本科知识当然会考察
的，但是你的专科经历也是很重要的。你不能说你一个专科实习医生，结果连替病人抽
血都不会。外行人肯... 阅读全帖 |
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A*********r
发帖数: 8271 | 13 PhD本来招的人也不多啊，一年招五个，来五十个就是录取率最低的了，这也不说明问
题啊。商学院比法学院申请的人多很多，但招的人也多很多。这几个完全不同的，没啥
可比性。
而且上法学院的以美国人居多，很多人上法学院因为喜欢。在法学院碰到的很多人都是
有理想的，而且从one L到最后都也还是初衷不改。
只为了赚钱，去法学院上学，我觉得你会很累的。不喜欢真的就别勉强自己了。 |
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A*********r
发帖数: 8271 | 14 PhD本来招的人也不多啊，一年招五个，来五十个就是录取率最低的了，这也不说明问
题啊。商学院比法学院申请的人多很多，但招的人也多很多。这几个完全不同的，没啥
可比性。
而且上法学院的以美国人居多，很多人上法学院因为喜欢。在法学院碰到的很多人都是
有理想的，而且从one L到最后都也还是初衷不改。
只为了赚钱，去法学院上学，我觉得你会很累的。不喜欢真的就别勉强自己了。 |
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f*******y
发帖数: 988 | 15 我早说了，quant现在的趋势就是IT化
需要PhD才知道怎么hedge的product，
就算政府让你卖，成熟市场不会再有人买，
新兴市场的买了输钱会赖账
prop desk剥离之后赚钱要难很多，
没后台的话要搞点大bet的话leverage上不去
这种一招就是20个的职位，主要任务就是
从事well defined的daily routine
，下一步就是招50个码工来彻底电子化
当然了，这样的职位你想通过面试，
随机过程C++复分析组合数学Copula
什么乱七八糟的你也要会才行，呵呵 |
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R********n
发帖数: 519 | 16 一片混乱的讨论里面，你说得很有道理。规模中等的shop里面（比如HRT），front
office／trading team招的developer是招很少的，拿这个和FLG相比没有意义。大多数
去FLG的人，投top fund简历就过不去（虽然简历这个和能力没有直接关系）。另一方
面，从Citadel或者TS跳G的人也不少，有些人可能涨了工资，也有没有的，这都是个人
选择。工作的稳定性也是很重要的，比如Google每年稳赚那么多钱（总和上秒杀所有的
shop，如果只算ads team，那人均也是高得惊人。。。），里面的人再有peer
reviewer的压力，也还是感觉比较轻松的
退一步，即便是规模较大的shop（Citadel，TS，SIG，KCG，etc），里面前台trading
team也不会招太多人，一般也很少general hiring
HRT
FLG |
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a*******1
发帖数: 1554 | 17 我觉得quant fund/HFT的公司会招很多美女做后台，因为他们要留住quant/trader，这
一行太需要
保密了，即使有non compete，其实也是比较被动的选择；但如果招一帮PPMM，成本低
，效果好。。。。前几年DE Shaw负责校园招聘的MM确实非常惊艳，当时在招聘会，一
下子把所有其它公司的人都比下去了。。。。
IT完全是另一回事，一个project几百几千人做，走一个随时找个替补的，有时候有些
老engineer倚老卖老，巴不得找个理由赶走他，所以找很多大妈级别的，就是不招美女
，这样不用公司说，自己觉得没意思就会走。所以弯曲流动性这么高 |
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l*********g
发帖数: 1899 | 18 又来一个刚被投行强奸完的。
你看过job hunting版吗？你看过这里一个id的fund的公司最近招人的广告吗？Google
招个开发的，junior的（不一定是fresh）的工资加福利，Google的成本大概就是20万
，而这里最近那个id的fund招junior开发的，工资连福利也是20万左右。http://www.mitbbs.com/article/Quant/31381133_3.html 。
如果那些修电脑，维护系统的,FLG能完爆金融公司（投行也好，fund也好），贴个w2。
乱喷无用。
the
know
guys! |
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m*****n
发帖数: 5245 | 19 http://www.newsmth.net/bbstcon.php?board=DEE.THU&gid=214300&start=214300&pno=2
发信人: lieutmj (哈工二), 信区: DEE.THU
标 题: Re: 冯老师上来回个贴？Re: 破译北斗-M1民码信号的清华美女再获
发信站: 水木社区 (Mon May 10 15:08:30 2010), 站内
估计老冯再也不好拿相关军口项目了，电子系拿类似的项目也会受到牵连
高兴兴功成名就了，直接间接坑了相关的一堆人
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
发信人: fxj83 ([Kiss~~小猪小猪~~Remember~~起航]), 信区: DEE.THU
标 题: Re: 破译北斗-M1民码信号的清华美女再获RTCA奖励 (转载)
发信站: 水木社区 (Mon May 10 22:03:14 2010), 站内
这种“牛人”最可恶了
如果不是以前接触过北斗的项目，她能破解出来？
nnd
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
发信人: officer |
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r********n
发帖数: 7441 | 20 问题是她以前所在的组就是搞北斗的，她一天到晚见到的周围许多人都做同一个项目下
的不同子项目，平时找师哥们聊个天就可以知道很多细节，尤其这种工程上的东西，知
道了idea，绝大部分是工程实现
她的方法是用逆向工程来破解码发生器，如果知道基本思路和编码方式，抓一段码，就
很容易试出来了，她的论文不是一来就猜测用移位寄存器，然后就是“果然不出老夫所
料”了
目前她公布的这个对应的是北斗即将解密公开的民用码，可是她没有公布的破解就难说
到什么程度了 |
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a********s
发帖数: 1876 | 21 正因为他的方法太general了，至少公开的部分根本不够博士的水准啊，而且严肃的说
没有啥技术含量。
所以猜测她背后是做了未公开的军码的部分。这才是问题的关键所在
别小看听到的只言片语，这在破译密码的时候非常的关键，本来是1年的运算量就可能
就变成了1小时的运算量了，就可以从不可用变成可用的情况了
前面已经有人说了当场问过是否对军码用过，她说他做过但是不感兴趣，这话就是狗屁 |
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m**********n
发帖数: 27535 | 22 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 大公司有好多4，50岁的底层码农
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 19 11:56:44 2012, 美东)
刚开始还奇怪呢，国内名校怎么爬不上去
后来一开会就明白了
白人经理讲话大家各抒己见, 他坐在底下不说话，大概是口语不好
中午吃个饭，为个薄熙来王立军有没有罪，跟来visit的国内同事争得脸红脖子粗的，
情绪很激动
人家刚来，招你惹你了，有必要因为这些鸡毛蒜皮的事得罪人么？ |
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g******n
发帖数: 53185 | 23 你仔细看看文章，北京党卫军不是正主，老宋2008才是文中码农 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Roethlisberg (Big Ben), 信区: JobHunting
标 题: 码工的春天啊
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 25 15:33:18 2014, 美东)
开了这么多年acl，这次感觉整个会都成了招聘会。每个公司都在疯狂招人，为了email
已经不择手段了，狗家都搬来爆米花机。。。 |
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y****u
发帖数: 4511 | 25 下面这些企业只有美的和比亚迪大量招收电子，电气，机械，化工，材料等工科琐男吧
，房产企业虽然招不少土木琐男，但钱都被那些学工商管理学金融的人拿走了
看来，琐男们要混出头，非得做码工不成。
http://money.163.com/14/0720/19/A1KDEK5H002552IH.html
以下为2014年榜单排名前10位的家族：
2014年排名 财富家族 公司简称 总持股比例 财富（万元）
1 马化腾 腾讯控股等 10.20% 10068402
2 李彦宏 百度 20.70% 8537874
3 刘强东 京东商城 20.68% 4838175
4 郭广昌 复星国际等 45.84% 4103359
5 何享健 美的集团等 36.66% 3465173
6 张志东 腾讯控股 3.49% 3451603
7 许荣茂 世茂房地产等 64.54% 3376183
8 王传福 比亚迪 ... 阅读全帖 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 26 我们北邮一年招的码工相关专业起码500
物理？谁他妈的学那玩意儿啊
JobHunting |
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l*********u
发帖数: 19053 | 27 01跳水后，码工的就业形式确实很严峻。俺LD(国内是医生)，当时幸灾乐祸地给俺看一
条招人广告，"Looking for experienced Java developer, $15 per hour no
benefits" :) |
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l********o
发帖数: 5629 | 28 码工从事的行业，是高大上的互联网，大数据，收入高，颠覆其他传统行业，容易创业
，形象好气质佳，是社会媒体歌颂的楷模，是有追求的年轻人推崇的行业，是李克强和
华尔街都坠捧的行业。
反观faculty，是个古老的散发着迂腐气息的行业，一辈子能看到底，毫无职业规划可
言。任何有追求的年轻人都难以想象从事一个在３０岁就能看到退休的行业。这是一群
死要面子，喜欢稳定，贪图虚荣的人。faculty们一边说自己体面为人师表，一边开会
的时候拖家带口占小便宜，整天剥削欺负学生廉价劳动力，整天威胁吓虎学生。
马克思在共产党宣言里面早就指出：“资产阶级抹去了一切向来受人尊崇和令人敬畏的
职业的神圣光环。它把医生、律师、教士、诗人和学者变成了它出钱招雇的雇佣劳动者
。”可笑的大陆死读书的锁男没有了科举就把美国的faculty当成精神寄托，总是幻想
让别人尊重自己。殊不知，现在只有能创造财富且能带领大家一起致富的人才能获得尊
敬。你们这些成天欺负学生，拖家带口开会,自命清高的人真的没人在乎！ |
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m*p
发帖数: 1331 | 29 我经历过的一次layoff，我属于劫后余生的。
后来有一次和vp去vegas 喝酒逛club玩high了，他跟我透露了真相：
layoff之前的3个月，1H的财报出来以后，c suite觉得不理想，给了个百分比 layoff
，好像是5%,然后知会了下面的几个svp。更牛b的是，直接请了麦肯锡的一个team过来
，神秘的驻扎进一个小office，和hr一起混。
麦肯锡的人大概搞了1个月吧，其实就是出了一张excel sheet。cost center的部门，
按照每个人头的cost排序，有些特权比如svp力保的是exception。其他的，order
descending. 然后再5%那里咔嚓一下。
然后名单分发到下一级别的director。一般出了特别铁的或者特别牛的，大部分都按照
excel的顺序来，准备好layoff package。
最后执行的那天，自求多福吧。
资本家就是如此赤裸裸。每个人都是ceo的excel sheet上的一行。仅此而已。
马工码农们的git checkin 比别人多，jira closed ticket比别人多，没用。你过了那
个百分比，对不起，you ... 阅读全帖 |
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n**********5
发帖数: 1707 | 30 不能要求太高否则招不到人了。某大公司连循环都不会写的男烙印比咱破落小公司码农
收入最高位要加1。 |
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T****t
发帖数: 11162 | 31 据说南北邮的码工又快又好。
：招码工，北航这种层次的学校最好
：清华计算机系的多半干不专心（专心学业的也都出国或者赌博了） |
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I*******g
发帖数: 7600 | 32 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: IFloating (Floating Freely), 信区: JobHunting
标 题: 现在弯曲根本就没有认真干活的码公， 都太浮躁
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 5 22:54:53 2016, 美东)
没有人静下心来认真干项目，为公司前途着想。
为什么会这样？
主要就是弯曲的最近几年的大气候太浮夸了， 就是那几个一线公司，不停地给员工吹
泡，然后不停地招人，而且面试难度越来越难。
其他二线，三线，非弯曲，甚至国外的“精英”都想这个泡沫包裹，但是只有一些公司
才可以给的 了。
于是大家都开始不停地刷题，不管白天黑夜， 平时还是周末，工作还是下班，这样没
有人认真干当前手下的项目工作。
这样的大环境下，搞出来的产品有多少用处， 于是所有弯曲的公司都是处于空壳状态
，人心都是浮躁，
泡沫终究会破的。 |
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n*****t
发帖数: 22014 | 33 就算在魔都，想招到像样的马工都很困难，不是你拍 50 万就能来个大牛的，99% 都是
c-c c-v 的三脚猫，还给你贴错地方，二三线更别想了。道路很简单，能码得稍微有
点模样的人都不惜去小地方。
你以为都差不多，那是因为你那一屋子都是三脚猫。这也不奇怪，看看国内的网站有多
烂就知道了，很多情况下没 IE 都不行。 |
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n**d
发帖数: 9764 | 34 这话要是有钱的大佬，招人的公司说才管用。你说就是老王卖瓜。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 35 财务这行对经验的要求太高，和码农不同，码农要不断更新技术，所以年轻人吃香 |
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g**1
发帖数: 10330 | 36 阿里抢月饼事件，之前有四个员工被开除了。最终第五名还在讨论的员工也被开除。
道哥的朋友圈
第五名被开除的员工叶敏是国内顶级黑客。10年加入阿里，现在技术等级P9，阿里云云
盾技术负责人，未来注定升P10. 他被道哥（吴瀚清，传奇级别的黑客，阿里云首席安
全研究员）称为是阿里安全攻防技术的第一人。
注明：
（1）对于大多数做技术的人，P7已经是晋升的极限了。更多的等级都不是一般人可以
升到的。
（2）P9已经是阿里相当高的技术等级了，2010年加入阿里的P9，年薪+奖金，分红，一
年应该有个几百万。
（3）P10基本得是一个行业的领袖了，大多数阿里P10拿出去说都是业界响当当的人物
了。
这样的顶级人才说开就开，阿里真是吊炸天
附上知乎上叶敏本人的回答：
https://www.zhihu.com/question/50600301/answer/121800028?from=profile_answer
_card
好多人在好奇怎么有一个没开除，那人是我，也来讲一下事情经过（虽然主管建议我不
要去发表东西，我就不说带情绪的话，讲下事实）
我平时几乎不关注内网，昨天同事在说有月饼可以抢，... 阅读全帖 |
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a*****1
发帖数: 3817 | 37 你还真以为劳模能抢码工工作啊
我公司现有招码工，你给我推荐个劳模，我付你20万美元介绍费 |
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C**********e
发帖数: 23303 | 39 你看每年美军招炮灰的时候
各个展台大声吆喝也没有像样的人去 都是人渣流氓级别的才参军
最后只能打出给外国人绿卡的幌子
再看看码工的公司
申请信堆成了山 录取比例比哈佛都低得多
难道不能说明问题吗？ |
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i*****e
发帖数: 2810 | 40 很多manager工资不如马工。我带过的一个商科小本美女，校女排队员，修了个CS
Minor，被IT公司招去做项目经理，工资比马工低一些。
: 99.9% 的码工活不用博士
: 做 manager 的更不需要
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s********i
发帖数: 17328 | 41 关键是YouTube有没有准备，如果有准备，算输了一招。 |
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m********5
发帖数: 17667 | 42 都三十好几的前线码工了，税后3万人刀/月，基本无加班，周末不上班，也就有些时候
半夜开会，第二天还可以不来，居然嫌少，跳去一个阿三开的小公司了。
二十好几的新手，税后2万人刀/月，居然嫌搬去越南离家远，也辞职了。尼玛还是湾区
的民工好用，毕竟可以用身份卡着。 |
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发帖数: 1 | 43 哪用大数据，二手版交易都知道找老id，码工就是太猴急了所以丧失了警惕性 |
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m***a
发帖数: 13878 | 44 找老id不刺激，码公都是think out of the box，喜欢挑战 |
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v***t
发帖数: 27100 | 45 年薪11万到13万，工作五天休息五天。
码农所有的福利保姆都有。
要求会中文，码农让家里蹲去应聘吧 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 46 new grad不算码农吧，码农至少要有个工作 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 47 小码农确实嘚瑟，一工作就买奔驰宝马，美国各地到处玩，俺们老码农都是开破车，出
去玩也是自己开个van |
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c*********u
发帖数: 3128 | 48 就现在疯狂招人的态势来看，码工行业已经进入了回光返照期。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 49 很多号称自己在xx大公司的码农，其实都是contractor，外包公司派过去的
真实的一线大公司特别喜欢招美国名校的local毕业生， CMU的没毕业去实习工资就好
几千了，比千老拿得多
外国人（尤其背景不好的）很多给弄成替人家打杂的，根本不给你装正机会，就吊着你
跟国内的辅警一样 |
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c****x
发帖数: 6601 | 50 老公38岁，之前做码农，被lay off后，在家呆了快1年了
我们都有卡，2个娃，一个7岁，一个3岁。老公之前在一个大公司做程序员。据他说，
同事都是老印，他干活多,credit 被抢，薪水涨的很少，老是被排挤。
去年7月公司重组，他就被lay off了, 他一直不找新的工作.和他深入的谈过，可能是
如下的原因：
（1）性格比较内向，不善于交往，在公司闷头干活，却不讨好
（2）英语不是特别好
（3）年龄大了，在公司做感觉累，这样一直在底层干着驴一样的活，看不到出口
于是他决定不工作了。几经尝试，他开始写游戏外挂。目前主要写桌游的外挂。然后玩
家使用他的外挂每月收费。到现在快1年的，统计了一下，总计收入5万刀。
我十分担忧他，
（1）觉得放弃了职业发展，不划算，才38岁，很年轻。
（2）搞游戏外挂，游走在法律边缘。
（3）我觉得搞游戏外挂，不长久。收入可能不稳定。
他觉得呢，
（1）他喜欢搞这个，符合他的性格，一个人单打独斗，不需要太多交流
（2）收入随着开发的游戏外挂越来越多，会逐渐增长
（3）比较自在自由，不受上班的各种约束
（4）等他自己开发出几款来，收入上每年10万后，就招人来干... 阅读全帖 |
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