s*******h
发帖数: 3219 | 1 下一个被阿三占领的公司是Dropbox。自从招了一个叫Gupta的阿三大头以后他家源源不
断的招老印。老印真是公司的毒瘤 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 2 下一个被阿三占领的公司是Dropbox。自从招了一个叫Gupta的阿三大头以后他家源源不
断的招老印。老印真是公司的毒瘤 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 3 下一个被阿三占领的公司是Dropbox。自从招了一个叫Gupta的阿三大头以后他家源源不
断的招老印。老印真是公司的毒瘤 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 4 下一个被阿三占领的公司是Dropbox。自从招了一个叫Gupta的阿三大头以后他家源源不
断的招老印。老印真是公司的毒瘤 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 5 下一个被阿三占领的公司是Dropbox。自从招了一个叫Gupta的阿三大头以后他家源源不
断的招老印，排挤中国人。老印真是公司的毒瘤 |
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v*******e
发帖数: 11604 | 6
因为招老中是尽心尽力，在和别人差不多或者差一些的情况下力挺才进的。招老白是不
得已而为之 |
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B****D
发帖数: 132 | 7 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: BBMMDD (BBMM), 信区: Seattle
标 题: 为什么一定要招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 17:08:39 2015, 美东)
一个组里可以没有老中, 但必须有老印. 为什么?
1. 跟别组的老印合作的时候, 自己组里最合适派出的就是老印. 如果合作愉快, 两边
可以互相抬轿, 一分好变成十分好, 皆大欢喜. 如果合作出了问题, 己方的烙印, 无
论是防守反击, 还是先下嘴为强, 都十分熟练老到. 该有的证据都能拿出来, 该我方提
醒的, 都提醒了. 重要的事情还说了三遍, 漏洞很少.
2. 跟别组老中合作的时候, 大占上风就不用说了.
3. 跟别组老白合作的时候, 告状的事情烙印全包了, 不费吹灰之力.
4. 烙印很少搞不清楚状况, 做出胳膊肘外拐的事情. 而老中同事经常被骗, 政治智商
几乎为0. 最可气的是, 对方邀请你的老中同事发言, 该同事很激动洋溢地把自己的组
贬的一钱不值. 你连辩护的机会都没有.
5. 烙印上下联络积极, 小障碍自己能撬动, 大障碍及时主动汇报... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 8 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Twitter 前两年狂招老印，这次裁员主要裁中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 00:08:38 2014, 美东)
湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 9 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Twitter 前两年狂招老印，这次裁员主要裁中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 00:08:38 2014, 美东)
湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 10 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Twitter 前两年狂招老印，这次裁员主要裁中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 00:08:38 2014, 美东)
湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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g********s
发帖数: 3652 | 11 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Twitter 前两年狂招老印，这次裁员主要裁中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 00:08:38 2014, 美东)
湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 12 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: Twitter 前两年狂招老印，这次裁员主要裁中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 00:08:38 2014, 美东)
湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: USANews
标 题: 劳工部告Oracle多招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 18 14:35:10 2017, 美东)
Labor's lawsuit alleges that Oracle also favored Asian applicants,
especially ones from India, through hiring strategies and referral bonuses.
The Department of Labor is suing Oracle for alleged pay discrimination
against women, African-Americans and Asians, as well as for favoring Asian
employees for technical roles.
The lawsuit is the result of an Office of Federal Con... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 14 招老印就是消灭中国人的第一步！
这是公开的秘密！ |
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b*****d
发帖数: 61690 | 15 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: USANews
标 题: 劳工部告Oracle多招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 18 14:35:10 2017, 美东)
Labor's lawsuit alleges that Oracle also favored Asian applicants,
especially ones from India, through hiring strategies and referral bonuses.
The Department of Labor is suing Oracle for alleged pay discrimination
against women, African-Americans and Asians, as well as for favoring Asian
employees for technical roles.
The lawsuit is the result of an Office of Federal Con... 阅读全帖 |
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D**0
发帖数: 2048 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
sammamish (sammamish) 于 (Mon Feb 3 11:40:52 2014, 美东) 提到:
发信人: sammamish (sammamish), 信区: Military
标 题: 一个真实的例子，某IT公司是怎么被老印占领的吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 11:37:17 2014, 美东)
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Seattle
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 11:10:56 2014, 美东)
发信人: sevenleaf (yezi), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 我来举个烙印帮烙印的例子吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 3 03:41:38 2014, 美东)
有个前不久上市的股票现在挺火的公司，3年前我一同学拉我去，我说不行，我来现在
这个大公... 阅读全帖 |
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y*h
发帖数: 25423 | 17 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推荐
比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都敢推
荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推荐。
不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
招老印就好。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 18 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推
荐 比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都
敢推 荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推
荐。
不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
招老印就好。 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 19 中国人责任感强考虑问题比较多，推荐的时候要选自己确实认识知根知底的，不愿意推
荐陌生人，不愿意推荐水平比较低经验比较少的，怕来了干不好影响自己，又不想推
荐 比自己强很多的，来了把自己比下去了，等等。老印不管这个，只要是老印他们都
敢推 荐，吹的一个个比谁都强，自己推荐的来了不能干也没有任何心理压力，继续推
荐。
不过有意思的是我以前知道一个印度教授，他招过几个印度学生postdoc之后，就再也
不招印度人了，只招中国人和美国人。他招人是给自己干活的，跟公司里的老印显然不
同，公司里老印即使做到CEO也是无所谓的，反正不是自己的买卖，搞死也无所谓，只
招老印就好。 |
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b****l
发帖数: 132 | 20 我现在的观点是，只要不是烂到家了，或者是态度很差很难合作的，就让他过关。否则
最后的结果就是老印被招进来，然后老印招老印，最后你就完了。
你让他过，他还有其他面试者的关要过呢，最后能过的话，不会太差的。
如果你是manager，有招谁不招谁的决定权，那严点问题不大，反正最后你可以把关不
让老印进来。
看看现在老印泛滥的状况，楼主说的那些情况根本就不是什么大事。作为当事人，当然
应该努力改正这些问题。可是，面试同胞的时候，在当前这样的大环境下，这些真的是
次要的问题。 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 22 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: linuxbeginer (linux), 信区: Military
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 16:03:53 2013, 美东)
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 23 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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r*c
发帖数: 16750 | 24 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: johndoeatmit (约豆), 信区: SanFrancisco
标 题: 跟风说说 国人和老印职场比较。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 28 14:09:57 2013, 美东)
跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内... 阅读全帖 |
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j**********t
发帖数: 100 | 25 跟风说说 国人和老印职场比较。
不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内造假容易，
想要什么都造的出来。
3. 入职途径。 国人入职都是美国毕业后经过面试，转换身份要OPT，H1B Sponsorship
，I485等。公司里稍微senior一点的老印，都是直接向Management推荐他们的印度“人
才”，让公司直接从印度雇进来。 如果公司不愿... 阅读全帖 |
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j**********t
发帖数: 100 | 26 不知什么地方出现的统计数据，印裔和日裔 在美收入最高，我也来跟风说说我的见闻。
日裔接触的不多。认识的几个和华裔一样，正经学校毕业，非常本分，比萎缩男还勤勤
恳恳地螺丝钉。如果日裔大多数都是工薪阶层，应该不会比华裔收入高。可能很多搞美
日贸易，所以显得收入高。
再说说老印。
1. 首先，印度和世界上大多数国家一样，承认双（多）重国籍。老印的B2签证是10年
有效，多次往返。他们的H签证好像也是多次往返。所以大环境上，老印出入境和滞留
比国人容易得多。
2. 再说学历。和中国萎缩男不同， 公司里的老印没几个有美国学历， 绝大部分是被
公司直接从印度H-1B招进来。时间长了，才知道这些老印在印度是3年高等教育（相当
于国内地方学院大专3年）。但是Resume上都是印度的博士硕士。印度国内造假容易，
想要什么都造的出来。
3. 入职途径。 国人入职都是美国毕业后经过面试，转换身份要OPT，H1B Sponsorship
，I485等。公司里稍微senior一点的老印，都是直接向Management推荐他们的印度“人
才”，让公司直接从印度雇进来。 如果公司不愿sponsor H1B，就走印度... 阅读全帖 |
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l******r
发帖数: 1642 | 27 以前也以为没区别
现在发现烙印只招烙印
老白本来也只想招老白，但是玩电脑的老白不多，所以老白一般各色人种都招点
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2 |
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l**t
发帖数: 6971 | 28
老印负责招老印，你负责给老印洗地？改正了就完了？
我建议反正不打算去Oracle的人可以集体抗议，一定要把负责的老印开除为止。 |
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j*****d
发帖数: 1625 | 29 白人的策略就是奏效啊。首先找来有本事的老钟，把事情做好了，商业公司开始赚钱了
。然后找由头，照进来几个3，3结果以新西兰毛利人，加州墨西哥人的繁殖速度，迅猛
招进3s。然后公司立马3化。能钱赚够了，白人也吃肉了，3也喝汤了，老钟就须磨杀驴
了。公司跨不跨不用管。游艇买了，house买了。老钟这边还在内斗 |
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s******y
发帖数: 131 | 30 其实我昨天认真反省了这个问题
为什么我们公司后来没有招过老中，是不是因为我表现太差了，还是根本没有老中愿意
来我们这个破庙
我比老印干活多好多倍，从来不跟任何人闹矛盾，从来不惹是生非
可是老印小团体特别严重，经常给别人出难题，老板和另外的manager都跟她们有过冲突
可是为啥还是招老印涅？为啥为啥为啥？ |
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发帖数: 1 | 31 就招老印招老墨好了，未必老中就能干出什么活来，没慢慢发展，中国人看不上这行了
自有其他人 |
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h*********g
发帖数: 9102 | 32 从来没看老中经理们抱怨老白不懂感恩，老白也学过孔孟之道，讲究知恩图报？ |
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z******i
发帖数: 5114 | 33 老印自己不会干活
总要找人来干活阿，所以招勤恳的中国人
中国人招老印来干嘛？
not
s |
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s*******h
发帖数: 3219 | 34 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xiaoapple (xiaoapple), 信区: JobHunting
标 题: 从job版和三藩版得来的印象，国人对老印已经投降了。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 11 09:52:19 2013, 美东)
现实生活中老中在一起抱怨老印的也有，但我没有进行深入的调查取样，就不提了。
从job版和三藩版得来的印象，在美国人对老印已经投降了，老中没打算战胜老印，普
遍寄希望于老白/蜜柚主持公道，多赏老中一口饭。
具体表现是
1，提到老印多的公司，或者老印面试过份的公司，众口一词，赶紧跳吧/这种公司给
offer也不去。好了，老中吃饭的公司又少了一个
2，老印进入高层了，又是众口一词，这个公司要不行了，老印多搞垮几个公司，美国
人就明白了，不招老印了。希望美国人能帮老中主持公道。
3，偶尔来个帖子说老印的厉害之处，一堆人说老印那么厉害，怎么印度像陀shi？ 自
己也不想想，如果连一坨shi都干不过，那自己是什么。
什么？我们中国很厉害？那在美老中出过力么？
归根到底，现在老中对老印的策略就是躲，逃和希望... 阅读全帖 |
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v*******e
发帖数: 11604 | 35
老中一般只要招进来就非常胜任他的工作岗位，问题是招的那一关难过，语言一般差一
点，CV也不惹眼，经常需要力挺才能进。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 36 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老中老板招烙印的：饮鸩止渴吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 20:55:13 2015, 美东)
发信人: biowsn (WSN), 信区: Seattle
标 题: Re: 为什么一定要招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 19:01:54 2015, 美东)
我也见过烙印是全组做的好，功劳他都归自己头上了。外组打交道也只认识他，所以也
觉得就是他的功劳。出了问题责任全推给你们。外组也没见过你们，以为他说的就是对
的。
反正如果我有一天当了老板，我是不会招烙印的。
－－－－－－－－以上ANALYSIS靠谱 －－－－－－－－
思科，高通，阿逗比的老中老板纷纷
发来贺电。
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31703803.html
18掌里10大危险心态里头还有很多其他
雇佣烙印的死法：
http://www.mitbbs.co... 阅读全帖 |
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G****a
发帖数: 10208 | 37 【 以下文字转载自 Shanghai 讨论区 】
发信人: smallxm (smallxm), 信区: Shanghai
标 题: 『地域贴慎入』 老上海人和新上海人 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 24 07:18:37 2012, 美东)
发信人: tiantian2011 (甜甜), 信区: Seattle
标 题: 『地域贴慎入』 老上海人和新上海人
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 23 09:18:00 2012, 美东)
小时候，经常听人说啊，上海人精明世故，爱占小便宜，男人不像男人，女人不像女人
，整天打着小算盘，结果，出国以后，才发现，故事比传说中的还精彩。
有幸接触到一些上海人，交往很多，实际上，上海人和上海人不一样的，建国以后，江
浙一带移民到上海的很多，这部分被称作“新上海人”，而我交往的却都是三代以上，
五代都有的老上海人的子弟----简称为“老上海人”，为了表达方便。
老上海人是有一些共性的，新上海人也有一些共性：
老上海人：
1，话少
2. 孤傲
3.心里明白，但嘴巴不屑的说
4.大男子主义很强
5.工作敬业，... 阅读全帖 |
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s*******h
发帖数: 3219 | 38 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: xiaoapple (xiaoapple), 信区: JobHunting
标 题: 从job版和三藩版得来的印象，国人对老印已经投降了。
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 11 09:52:19 2013, 美东)
现实生活中老中在一起抱怨老印的也有，但我没有进行深入的调查取样，就不提了。
从job版和三藩版得来的印象，在美国人对老印已经投降了，老中没打算战胜老印，普
遍寄希望于老白/蜜柚主持公道，多赏老中一口饭。
具体表现是
1，提到老印多的公司，或者老印面试过份的公司，众口一词，赶紧跳吧/这种公司给
offer也不去。好了，老中吃饭的公司又少了一个
2，老印进入高层了，又是众口一词，这个公司要不行了，老印多搞垮几个公司，美国
人就明白了，不招老印了。希望美国人能帮老中主持公道。
3，偶尔来个帖子说老印的厉害之处，一堆人说老印那么厉害，怎么印度像陀shi？ 自
己也不想想，如果连一坨shi都干不过，那自己是什么。
什么？我们中国很厉害？那在美老中出过力么？
归根到底，现在老中对老印的策略就是躲，逃和希望... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 39 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老中老板招烙印的：饮鸩止渴吧
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 20:55:13 2015, 美东)
发信人: biowsn (WSN), 信区: Seattle
标 题: Re: 为什么一定要招老印
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 23 19:01:54 2015, 美东)
我也见过烙印是全组做的好，功劳他都归自己头上了。外组打交道也只认识他，所以也
觉得就是他的功劳。出了问题责任全推给你们。外组也没见过你们，以为他说的就是对
的。
反正如果我有一天当了老板，我是不会招烙印的。
－－－－－－－－以上ANALYSIS靠谱 －－－－－－－－
思科，高通，阿逗比的老中老板纷纷
发来贺电。
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31703803.html
18掌里10大危险心态里头还有很多其他
雇佣烙印的死法：
http://www.mitbbs.co... 阅读全帖 |
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t**********1
发帖数: 7316 | 40 小时候，经常听人说啊，上海人精明世故，爱占小便宜，男人不像男人，女人不像女人
，整天打着小算盘，结果，出国以后，才发现，故事比传说中的还精彩。
有幸接触到一些上海人，交往很多，实际上，上海人和上海人不一样的，建国以后，江
浙一带移民到上海的很多，这部分被称作“新上海人”，而我交往的却都是三代以上，
五代都有的老上海人的子弟----简称为“老上海人”，为了表达方便。
老上海人是有一些共性的，新上海人也有一些共性：
老上海人：
1，话少
2. 孤傲
3.心里明白，但嘴巴不屑的说
4.大男子主义很强
5.工作敬业，做事认真
6.在人际矛盾面前，息事宁人
7，对金钱看的很淡
8，没有隔夜仇
老上海人的独立性是很强的，男人除了生孩子，其余的都会，不仅养家糊口，而且烧饭
煮菜，送孩子上学放学。老上海人对子女的婚姻很放养的，没听说谁要女儿嫁给金银财
宝和美国绿卡的。所以你们在网络上如果看到有人评论上海岳母要房子要万贯的，心中
应该有数。据我所知，老上海妈妈对女儿交男友，open-minded.
老上海人是非常爱国的，很enjoy在上海的生活，也很喜欢回国，他们不会觉得上海有
什么不好，也不觉得中国有... 阅读全帖 |
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x*******e
发帖数: 1517 | 41 现实生活中老中在一起抱怨老印的也有，但我没有进行深入的调查取样，就不提了。
从job版和三藩版得来的印象，在美国人对老印已经投降了，老中没打算战胜老印，普
遍寄希望于老白/蜜柚主持公道，多赏老中一口饭。
具体表现是
1，提到老印多的公司，或者老印面试过份的公司，众口一词，赶紧跳吧/这种公司给
offer也不去。好了，老中吃饭的公司又少了一个
2，老印进入高层了，又是众口一词，这个公司要不行了，老印多搞垮几个公司，美国
人就明白了，不招老印了。希望美国人能帮老中主持公道。
3，偶尔来个帖子说老印的厉害之处，一堆人说老印那么厉害，怎么印度像陀shi？ 自
己也不想想，如果连一坨shi都干不过，那自己是什么。
什么？我们中国很厉害？那在美老中出过力么？
归根到底，现在老中对老印的策略就是躲，逃和希望老美主持公道。7：1的H1B，10：1
的职业绿卡迟迟早早淹死老中.
大家提前一天下班去PA,CUP.这些幼儿园和小学的门口数数吧，看看什么肤色的小孩会
dominate硅谷吧。 |
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m*****g
发帖数: 12253 | 42 前几日抢包子一直没抢到，心情不爽给老刑打了个电话，丫小密居然不给转，想不到长
久不去视察老刑工作，丫的小密居然连姐的声音都听不出来。后来老刑听手下人说，姐
打了电话，昨日急忙给姐打了回来。
老刑问姐为啥不高兴，姐就提了一下。前两日去车板抢包子，不想居然不给姐面子，版
主的跟班居然还私信我，说我在西版欺负她，想姐和她老大也算是老相好啦。当我提到
她居然喊我叫哥们，我看到老刑的脸都听绿了，就没敢再继续说下去，急忙叉开了话题。
为岔话题，提到了西版换版主之事，抱怨了一下原版主S居然不看在我为他摇旗呐喊的面
子上给我发包子，老刑摇了摇头，说现在手下真是越来越不乖了。
说道摇旗呐喊，我就想到了坑王。坑王当初要当版主，姐是一路支持，说好给姐500个包
子也失言了。我一再要求老刑罢免坑王，可老刑说：你支持他的贴，不在股板，要是你
在股板顶他的贴，他敢不给你包子，我就切了他。 想不到老刑还是这么有原则的人。
今天看到车板老大的跟班被办了，西版的老大也被老刑摘了钨砂。再看到两人互相指责
对方搞鬼，姐很惶恐。等姐下次再招老刑来说道说道，不要为难二位，姐就是随便说说
。。
赞美妞，胡诌了一篇，挖个坑，把往事... 阅读全帖 |
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m*****g
发帖数: 12253 | 43 【 以下文字转载自 MJ 讨论区 】
发信人: mahjong (这个改昵称的太恶心了！), 信区: MJ
标 题: 【麻雀征文】老刑被姐约谈了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 21 17:50:40 2013, 美东)
前几日抢包子一直没抢到，心情不爽给老刑打了个电话，丫小密居然不给转，想不到长
久不去视察老刑工作，丫的小密居然连姐的声音都听不出来。后来老刑听手下人说，姐
打了电话，昨日急忙给姐打了回来。
老刑问姐为啥不高兴，姐就提了一下。前两日去车板抢包子，不想居然不给姐面子，版
主的跟班居然还私信我，说我在西版欺负她，想姐和她老大也算是老相好啦。当我提到
她居然喊我叫哥们，我看到老刑的脸都听绿了，就没敢再继续说下去，急忙叉开了话题。
为岔话题，提到了西版换版主之事，抱怨了一下原版主S居然不看在我为他摇旗呐喊的面
子上给我发包子，老刑摇了摇头，说现在手下真是越来越不乖了。
说道摇旗呐喊，我就想到了坑王。坑王当初要当版主，姐是一路支持，说好给姐500个包
子也失言了。我一再要求老刑罢免坑王，可老刑说：你支持他的贴，不在股板，要是你
在股板顶他的贴，他敢不给你包子，我... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 44 因为印度人在找工作上更有竞争力啊。H1B的前提是有工作，找到工作的老印比老中多。 |
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g**c
发帖数: 2339 | 45 只能招老黑老墨充数，recruiter最高兴，工作量超额完成，反正花的是股民的钱。公
司倒了再换一家重来。 |
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f********t
发帖数: 6999 | 46 多家硅谷公司签署diversity pledge
到时候，每招一个白人，一个老中，得再搭配两个老黑一对墨墨，好日无边啊。
More than 30 tech companies made a commitment to the White House on
Wednesday to track and set workforce diversity goals.
The pledge by companies to make their workforce more representatives of the
public was signed by a number of high-profile companies including Airbnb,
Box, GitHub, GoDaddy, Intel, Lyft, Medium, Pinterest, Spotify, Zynga and
others.
The companies pledged to set specific diversity and hiring goals, and also
to publish ... 阅读全帖 |
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h*******y
发帖数: 896 | 48 等你招老印进来之后，到老印们兵临城下的时候你哭都来不及 |
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h*********g
发帖数: 9102 | 50 招老中真划算啊，既能胜任工作，又可以心安理得地奴役驱使 |
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