d**********3
发帖数: 11 | 1 我医疗保险快到期了，八月中入职，所以需要解决两个月的医疗保险。大家有没有这种
情况的？是怎么搞定的？谢了！ |
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d**********3
发帖数: 11 | 2 正在想电脑的事，大家入职时，电脑都选什么的，笔记本还是台式机？如果是台式机的
话，有什么推荐吗？谢谢！ |
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F*********m
发帖数: 123 | 3 在申请职位的过程中，我发现有的学校（依靠soft money的地方)做决定很快，并且已
经发来了意向性合同， 而且也需要我很快做决定。 我做了决定之后再报到学校去批准
。
但是我非常想去的地方还一点消息没有。
如果这个合同中没有明确规定入职日期，只是描述了待遇和工作环境，那么我现在先表
示同意这个意向性合同的条款，万一以后又有了更好的hard money position，可否再
不去
原来这个学校？ |
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w****l
发帖数: 194 | 4 各位前辈给点建议，是不以后同事间都会送啊？还是有什么？入职以来，我什么也没送
过，不知如何办好 |
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l********n
发帖数: 85 | 5 8月中旬入职，现在系里的小米发信问需要购买什么设备了。我的研究只需要计算即可
，所以现在能想到的：自己用的电脑（准备买imac，如何？)，一个server。第一年还
没有学生，需要现在就准备学生用的电脑吗？此外还需要买啥不？新人，请大家分享一
下经验！ |
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f****u
发帖数: 213 | 6 start-up list上的东西，什么时候买？
有一两样是已经知道了型号价格等信息，是一定需要的。系主任说问问看谁那里有，可
以share的，一周多过去了还没信。
还有几样需要多一些时间比较型号价格，是不是也该趁入职之前决定并买上？我怕经验
不够到时候买的不是最需要的，又怕不早点买会影响后面的进度。 |
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e*******5
发帖数: 254 | 7 各位大牛，请问申请/入职Faculty的时候需要本科/博士的成绩单吗？正式/不正式的都
算。还有就是请问需要本科/博士期间的成绩算是一项标准吗？多谢！ |
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a****t
发帖数: 1532 | 8 有一些学校，入职以后，需要official copy，本科／博士 都要。 |
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z*q
发帖数: 142 | 9 请问8月20号入职的话 什么时候到学校合适？
刚刚拿到这个工作 但是开学之前要回国一趟 时间特别紧 在国内只有1星期时间
想问问必须20号当日去报到么
还有 美国学校什么时候秋季开学 不是在美国读的学位 所以不清楚开学时间
谢谢 |
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f********t
发帖数: 486 | 10 不需要，入职的时候去打个招呼，感谢一下就好，除非是私交很好，否则收Gift Card
很不适合吧。 |
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r*******d
发帖数: 103 | 11 5月毕业， 现在F1, 8月入职。请问前辈们， 申请H1B还是OPT 工作一年啊？ 听说OPT
可以剩税，但是早点H1B 会不会将来绿卡申请会比较快啊？ 多谢大家 |
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n********o
发帖数: 258 | 12 由于博士不是美国的，offer生效之前被要求到入职学校指定的几所认证机构之一做学
历认证。今天打了一圈电话，发现这个认证非常麻烦：
1.要提供整个高等教育阶段所有学历证书和成绩单，不只是博士的。
2.有些机构要求从毕业学校直接寄成绩单过去，这个在中国的大学根本不可能。幸好还
有一家只需要扫描件，收费贵一些，就准备用这个了。
3.所有修过的课程都要一一转换成美国的GPA。
4.认证费用+邮费+额外的copy要$300+
5.整个过程要10多天，还要找个人去国内本科学校开成绩单。
感觉这个认证很蠢，而且麻烦，但是没办法。
大家都是美国学校毕业的吗？省事多了 |
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c********1
发帖数: 5 | 13 入职前２月，我很想参加１个培训班，正是新学校要求我研究做的方向的培训。可以开
脱research新方向，暑假我没有工资。想问问新学校能不能用start-up cover。大家觉
得合适吗?谢谢. |
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h******g
发帖数: 177 | 14 直接问系主任。个人感觉先参加，入职后报销应该可以。 |
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s******y
发帖数: 28562 | 15 当然科研。需要你未来得系主任写一封信证明说你已取得这个位置，将于什么时候入职
，会有多大的实验室和多少仪器 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 16 就说家庭原因。个人感觉没有比这更好的理由了，何况是真的理由：）不是特殊情况，
学校不会在乎的。我当年推了大半年一点问题都没有。我们最近招的两个各自都推迟入
职将近一年。 |
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a****c
发帖数: 978 | 17 多谢楼上的解答
不过我的case比较特殊，我想早几个月，5月份开始，而不是原定的8月份入职。这样合
理么？ |
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a*********8
发帖数: 2353 | 21 我们系好几个包括我自己是头一年4月份拿offer，然后推到下一年1月份，甚至更晚到
夏天才入职。看你和系头商量的结果。 |
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a*********8
发帖数: 2353 | 24 我们系好几个包括我自己是头一年4月份拿offer，然后推到下一年1月份，甚至更晚到
夏天才入职。看你和系头商量的结果。 |
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b***e
发帖数: 1008 | 25 搜了下以前的帖子，大部分的建议是直接称呼first name？
但如果接着在本系faculty，以前读书时（和面试时）都是叫教授们Dr.+last name的，
这样刚入职就称呼first name会不会有点唐突啊？但如果现在不改的话，过几个月叫
first name也会更奇怪吧？
求各位前辈建议！ 谢谢了！ |
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j******j
发帖数: 9 | 26 新AP，刚入职感觉不好意思提绿卡的事情，请问版上各位老师们，是不是工作几个月再
向系主任提这个事情会比较好？谢谢 |
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发帖数: 1 | 27 终于结束为期两个月的negotiation，一年多以后开始从AP慢慢爬起。系里耐心真是很
好啊，还满心怀感激的！
关于入职前有几个问题想请问版上各位大牛：
1.是否可以提早以该学校未来AP身份招兵买马，在list serve上贴广告？
2.我还申请了K99/R00，秋天才有消息，万一幸运地拿到的话，已经签约学校这件事会
不会让资金打水漂？我其实会在现在博后的位置继续做到2017年夏天。
3.是否可以提前购置一些设备（因为会涨价）和教材（因为要备课）？
多谢多谢！ |
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e*****e
发帖数: 283 | 28 7月初生不影响9月上课。至于not ready to teach 新人都这样。基本上都是一边备课
一边讲。老话说：science teachers just need to stay one chapter ahead of
their students. 千万不要defer 入职。也最好别提停课。 |
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p*******d
发帖数: 81 | 29 为啥千万不要defer入职啊？我已经跟系主任提了wave课的事，明显感觉她不太高兴。 |
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e*****e
发帖数: 283 | 30 对于大部分学校 推迟入职 换课什么的 意味着复杂的人际协调和内部流程。你不教 总
得有人教吧？而假如大家的teaching load都订好了 系里只能临时在外面找个part
time的。而且学校position的funding一般是按照academic year定的。你要是推迟 你
让你系里怎么给你安排啊？总之当老师了 和当学生的情况完全不一样。 |
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p*******d
发帖数: 81 | 31 谢谢你啦！我是8月底入职，不能享受学校的福利吧。
我在系主任排课之前不敢提这些事，怕offer会黄。
我现在想清楚了，就像楼上说的，人都是逼出来的，不上讲台永远都不ready。
quarter |
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s******y
发帖数: 28562 | 32 对。现在这个时候才说，人家都把你的课写进curriculum 了，突然要取消很麻烦的。
我也不建议你推迟入职。如果如果你在拿到offer的时候就事先说好就还行，但是offer
都签了，突然又提出要改期，这样需要逼他们重新改offer, 平白无故的生出一堆paper
work, 一般人能高兴才怪了。 |
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p*******d
发帖数: 81 | 33 谢谢胖老师！也谢谢胖老师当初的鼓励。
现在已经签了，打算秋季正常入职了。很高兴。没有过不去的路。
记得去年年底要找faculty的时候，也是觉得自己各种没有ready，很有些担心。现在也
有了几个offer，发现并不是那么难。
做AP可能也一样，固然有很多东西要学，慢慢的可能也就上路了。
感谢faculty版，总有那么多善良的人，给予鼓励，提供建议。希望将来自己也可以回
馈本版。
offer
paper |
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发帖数: 1 | 35 我没有这方面的原因。差点被“Spring semester入职第一学期不算在tenure clock”
给迷惑了，看来大家觉得那个根本不重要 |
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p**********t
发帖数: 2636 | 36 再说proposal，没入职之前完全可以让将来的学校给你PI status，用grant office 交
proposal。 |
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G**********5
发帖数: 283 | 37 有很多地方是入职满一年生娃才有产假，lz可以先查清楚你们学校的政策 |
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c****6
发帖数: 326 | 38 按学校政策来说，一般应该是没有你说的那些福利。不过如果你觉得有必要的话，可以
以孩子为理由跟系里商量第一学期不教课，免课或者推迟到后面学期教。如果你还在
negotiation阶段，我觉得course-release的几率还是挺大的，看系主任了。我是入职
前3个月生的，第一学期没有课，系里老师建议我在家工作。 |
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w****y
发帖数: 141 | 41 8月份入职，现在还没通知要教什么课，是不是要主动跟学校相关人士商讨下 |
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b***e
发帖数: 1008 | 42 我一月份入的职，现在和没人和我联系上课的事情...当然我也没问，正好抓紧时间建
实验室写proposal了。
看这样子要给我一年的teaching relief，不过当初offer上也没提... |
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a**e
发帖数: 45 | 43 昨天总算拿到了纸质的合同，签完字后算是尘埃落定了。新学校说９月份开始计算工资
，到９月底才发。我本来计划７月底就是在薄厚试验室结束的，但是因为合同上说德州
的新雇员健康保险要６０天的等待期，这样自己要买３个月保险（８，９，１０），我
就在考虑是不是通过自己还没有休完的假期和可能的unpaidleave来保持８月份的
payroll获得当前雇主的健康保险支持。有新入职的过来人说说你们的经验吗，老ＰＩ
对薄厚的这点小心思觉得算比较过分还是一般般还好啦？
多谢大家建议意见！ |
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发帖数: 1 | 44 我明年秋天入职AP，想请问一下版上各位大神：
是否可以提前以将来学校PI的身份申请grant啊？这个问题是直接问系头呢，还是骚扰
其他看上去很有申钱经验的老教授呢？ |
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h*********y
发帖数: 360 | 46 8月份入职，现在应该秋季的课程安排都出来了吧？给dean写了两次email了，问秋季要
教什么课，但是dean一次也不回。teaching school，教书的load还挺重的，希望能早
点开始备课。该怎么办？难道再写信继续问吗？我也不想显得太push。
哎，签合同之前给dean写信问问题一般都是第二天马上回。签了合同之后写了两次信问
course assignment和搬家的问题，dean完全不回了。真是有点担心，有这种领导，进
去之后会不会很难呆下去。 |
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c****p
发帖数: 380 | 47 感觉在工业界干一年对你整个事业都没什么帮助。学术界变化太快，晚一年可能就错过
了很重要的东西。还是快点入职吧，如果你觉得事业的未来在学术界的话。 |
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发帖数: 1 | 48 谢谢前辈，追问下有听说过延迟1年入职的教授吗？就是问个POSSIBILITY |
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m****e
发帖数: 488 | 49 年纪大了，本来打算毕业论文差不多了，最后没毕业这几个月怀孕，秋季大肚子也可以
上课正好是孕中期，春季不用教课 （teaching是3-0），接着summer
系主任刚告诉我，要我春季才教课
这种情况怎么办？如果春季排了课要生了，肯定是没办法教课
有考虑要和系主任协调，可是还没有入职就jjww的，加上现在只是备孕也没有怀上，是
不是不合适
可是如果不商量，怀上了要怎么处理
拖一年再生年纪更大，risk factor增多 |
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m*****8
发帖数: 107 | 50 不要担心，怀上再说，系里会理解。女同事自然理解，男同事他们老婆不也生孩子吗？！
上课好安排。从怀上稳定以后（3个月）到生，六个月，系里有足够时间对教课安排进
行调整。
我老大三月份生的（我刚入职两个月），老二是七月份生的，教课都做了不同程度的调
整： 春季我把课压缩到前半学期，秋季头一个月系里别人代课。与生孩子相比，教课
根本不是个事 -- 家庭孩子第一，这个谁都没话说。
那些说tenure期间不要生孩子的，我不认为是已经做faculty的人。 |
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