U**s
发帖数: 3390 | 1 新京报快讯（记者陈彦旭 实习生杨砺）公安部近期破获的一起盗卖公民信息的特大案
件中，50亿条公民信息被泄露。京东昨日（10日）发布声明表示，该案嫌疑人郑某鹏于
2016年6月底入职京东，是尚处于试用期的网络工程师。
京东方面表示，在与腾讯联合打击信息安全地下黑色产业链的行动中，发现嫌疑人
长期与盗卖个人信息的犯罪团队合作，将从公司盗取的个人信息数据进行交换，并通过
各种方式在互联网上贩卖，系团伙骨干成员之一。
公安部称，在掌握大量证据的基础上，按照统一部署，安徽、北京、辽宁、河南等
14个省、直辖市公安机关同步开展集中收网行动，韩某，翁某，郑某鹏等主要犯罪嫌疑
人悉数落网。
据央视报道，目前警方已经查明，以韩某亮、翁某、郑某鹏为首的犯罪团伙涉嫌入
侵社交、游戏、视频直播、医疗等各类公司的服务器，非法获取用户账号、密码、身份
证、电话号码、物流地址等重要信息50亿条。针对查获的50亿条数据信息，蚌埠警方24
小时专人监控，避免数据泄露。目前，该案正在进一步审理中。
据公安部官微透露，犯罪团伙的核心韩某亮将盗取的公民个人信息以多种形式变现
，先后获得利润数百万元。警方称，该犯罪团伙有人专门... 阅读全帖 |
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w**********5
发帖数: 1741 | 2 什么叫“流氓”？
牛荫冠（曾任商业部副部长、供销总社主任等职）晚年回忆他与刘少奇的一段谈话，殊
堪玩味。
1937年10月，刘少奇亲自起草了一份《山西农会章程》，据薄一波回忆，这个东西后来
用牺盟会的名义发表了。当时这份章程转入到牛荫冠手中时，牛在刘少奇的原稿中加了
一句话：“防止流氓混入农会”。这一加可不得了，引来了刘的长篇议论，即刘、牛谈
话。
刘少奇一见牛荫冠，劈头就问：“你知道什么叫流氓？”牛荫冠当然只有听训的份儿了
。刘少奇接下来说：“你这里说的流氓，是一种勇敢分子。农民运动在开始的时候，正
派农民不敢参加，要观望。就是勇敢分子敢参加，你不能把他们拒绝在农会之外。他们
的流氓习气是可以在运动中改造好的。实在改造不好的，等农民运动起来时再淘汰他们
也不迟。你不要先把他拦在外头呀！”牛荫冠听到此处才如梦初醒，敢情流氓还有这么
多层含义。
而且，将近十年以后，牛荫冠自己也体会到了这个“勇敢分子”们的力度，他的老爹，
被劳动党追谥为“爱国民主人士”的牛友兰在晋绥土改运动中被活活穿鼻而死。据牛荫
冠的同学赵俪生回忆，适时，牛荫冠就是土改组组长，坐在主席台，他老爹牛友兰跪在
下边。不仅如... 阅读全帖 |
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Q*****Y
发帖数: 741 | 3 立此存照（在此nature communications文章撕逼修改署名情况之前），
试看复旦最终是否招此人入职：
https://www.nature.com/articles/ncomms14881
Stable and solubilized active Au atom clusters for selective epoxidation of
cis-cyclooctene with molecular oxygen.
Linping Qian1,2,*, Zhen Wang2,3,*, Evgeny V. Beletskiy2, Jingyue Liu4,
Haroldo J. dos Santos2,5,6, Tiehu Li3,
Maria do C. Rangel5, Mayfair C. Kung2 & Harold H. Kung2
单位：
1 Department of Chemistry and Shanghai Key Laboratory of Molecular Catalysis
and Innovative Materials, Fudan Univ... 阅读全帖 |
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c*********e
发帖数: 240 | 4 据杜克大学一家学生报纸报道，在被曝光的邮件中，这名叫做梅根·尼利的前生物统计
专业研究生项目主任告诉中国学生，有两名教职工向她抱怨说有国际学生在学生休息区
“非常大声地”讲中文。这两名教职工表示对这些学生不练习英文感到失望，并认为用
其他人听不懂的语言讲话是不礼貌的。
两名教职工还透露想要记下这些学生的名字，方便以后这些学生寻找实习或是申请参与
研究项目时能记得他们。
在另一封被曝光的去年二月份的邮件中，尼利告诉中国学生，在生物统计部门内不讲英
文会让其他教职工以后不愿雇佣他们，因为交流在生物统计中非常重要。
事发后，杜克大学亚洲学生联会和国际联会发表了联合声明，谴责学校在依赖国际学生
和声称是一所“国际大学”的同时，对国际学生使用种族歧视性的措辞，和对中国学生
前途的威胁。
杜克大学中国学生联会在其脸书主页上转发了这一声明，并表示学生的语言权、隐私权
和文化身份应得到尊重。
尼利在辞去主任一职后，目前仍担任助理教授。
杜克大学的学生报纸报道说，该校医学院院长已经要求学校有关方面对学院的生物统计
研究生项目进行审议，改善学习环境。 |
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发帖数: 1 | 6 原来到2035年才能是强国。
擦。
还有16年，一代人时间。大家赶快下崽。
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据新华社2月23日报道，近日，中共中央、国务院印发了《中国教育现代化2035》，并
发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《中国教育现代化2035》分为五个部分：一、战略背景；二、总体思路；三、战略任务
；四、实施路径；五、保障措施。
《中国教育现代化2035》提出推进教育现代化的指导思想是：以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚定实施科
教兴国战略、人才强国战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四
个全面”战略布局，坚定“四个自信”，在党的坚强领导下，全面贯彻党的教育方针，
坚持马克思主义指导地位，坚持中国特色社会主义教育发展道路，坚持社会主义办学方
向，立足基本国情，遵循教育规律，坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力
、培育人才、造福人民为工作目标，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班
人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。将服务中华民族伟大
复兴作为教... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 7 https://news.163.com/20/0229/01/F6H2TPKE0001899O.html
2月29日凌晨，周口市人民政府办公室发布讣告，周口市人民政府副市长刘建武因公殉
职，不幸于2月28日14时16分逝世，终年45岁。现定于3月1日10时，在周口市殡仪馆向
遗体告别。
据河南省周口市人民代表大会官方网站公告，就在2月26日召开的周口市第四届人民代
表大会常务委员会第二十二次会议上，刘建武刚刚被任命为周口市副市长。他仅正式履
职3天，就因公殉职。
南都记者查询公开资料获悉，刘建武籍贯河南确山，出生于1975年1月，为研究生学历
，2001年5月加入中国共产党。
2月26日，刘建武在周口市人民代表大会常务委员会上做报告。
2月18日，刘建武在周口调研督导医疗废物处置工作。 |
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b*******k
发帖数: 1761 | 8 期待中国杜黑
中国高层“文胆”、解放军中将刘亚洲，日内走马上任，履任新职，出任中国国防
大学政委。
刘亚洲经历传奇，任此新职前系中国空军副政委。
出于对空军的强烈兴趣，空军60周年前后，想采访他，愿闻其国际战略视野中的空
军战略布局的高见，遗憾未成事。
作为中国高层的“文胆”，中国军事战略家，执掌中国最高军事学府，这对国防
大学，对刘亚洲本人，都是非常到位的军中高层人事安排布局。
可以想见，作为一名长期在军中却又超越纯粹军事视野的“文胆”，长期在“空
军” 却又超越狭义防空布局的具全球谋略的空军中将，刘亚洲出掌国防大学，必然有
一番大作为，非常值得期待。
12月15日，也就是本周二，刚读完刘亚洲以空军副政委身份撰就的最后一篇雄文
，不期然，不足一周时间之内，刘亚洲即已到国防大学新办公室，展开军中事业的一番
新天地。
空军本质的“四个最”
这篇文章，从历史着手、着眼于实战。
名为《百岁空军：中国需要建立一支进攻型空军》，引经据典从历史，更从实战 |
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J*V
发帖数: 3150 | 9 【财新网】（见习记者 闻静）教育专家、上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一
项研究预计，2010年至2020年，中国预计将新增9400万大学毕业生，由于同期市场提供
的白领岗位只有4600万，预计有一半以上的大学毕业生将入职蓝领行业。
胡瑞文主持的这项研究，历时两年，于今年5月形成了《基于事业统计和人口普查
的教育结构与人才供求分析》报告。该报告的主要成果目前尚未公开发表。财新记者经
征求研究者同意，特摘取相关结论作出报道。
该报告预计，2010-2020年的十年间，中国普通高校本专科毕业生年均约700万人，
同期成人高校年均毕业生300万人，扣除专升本重复计算的60万，预计十年内，中国大
学本专科毕业生增量总计9400万人。这较上一个十年4800万人增长了近一倍。
同时，课题组预测，2010年，中国就业人口中，大专以上的约为7600万人，按2%的
年均退休率计算，到2020年，中国就业市场会自然减员1500万人。而到2020年，中国就
业人口规模约为7.5亿人左右，其中第一产业约为2.5亿人，第二产业约为2亿人，第三
产业约为3亿人。
在上述预测下，课题组把现有职业分为五大类，分别为专... 阅读全帖 |
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a***n
发帖数: 1616 | 10 【 以下文字转载自 board 讨论区 】
【 原文由 adven 所发表 】
自入帮以来, 而今两年有余.
自始至终, 踏实勤奋, 蒙前帮主赏识, 得领群雄.
在位一年期间, 兢兢业业, 以版为家, 自认无愧于后生.
兼以大众之智慧, 化职责为动力, 在汽车领域小有所获.
然入冬以来, 风波迭起, 将才之星亦染染而生.
纵观历史,
凡帮中大乱, 皆由领导阶层年久老化之封建弊端所祸;
凡帮中大兴, 皆因再生领导年轻有为之新兴动力而起 ...
思之良久, 乃决定效法先贤,
为缓解帮中局势, 给大众以民主自由,
请辞帮主一职, 让贤予能,
借以感谢上级领导长期以来的信任, 和广大民众的通力合作与全力支持.
至于两位副手的任职, 交由公众定夺.
鸣谢! |
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s*******3
发帖数: 407 | 11 刚刚毕业，下月底入职。入职前想买辆车，但是全款有困难，还希望能够贷款。请问，
像我这种情况能拿到较好的贷款吗？需要准备什么材料？我看版上经常说车厂的贷款一
般较好，能否拿到呢？ |
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t****r
发帖数: 702 | 12 如果你现在是H1B，办H1B transfer入职的话。入职前一星期USCIS接受你的申请就可以
上班了。所以理论上时间还很多。
如果是F1，那申请H1B+premium process也很快。 |
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s****7
发帖数: 15 | 13 请教各位前辈：
我入职1年多一点。入职前谈好的实验室还在装修，希望明年1月弄好。好在一开始系主
任就给了临时实验室，实验进度没耽误多少。今天系主任提出可以推迟Tenure一年，让
我考虑。请教各位前辈我是否应该推迟Tenure？
万分感谢！ |
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f*****y
发帖数: 1997 | 14 一般是什么时候查？入职以前还是签了OFFER LETTER以后马上查？
我上一份工作好像是一直拖到入职前几个星期才电话我说要back ground check |
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J*d
发帖数: 433 | 15 最好入职前，联系让他们查。如果查出来问题，大不了收回Offer，没有其他损害。
如果入职后，再查出问题，就会被fire掉，留下终生污点，损害无法挽回。 |
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m*****8
发帖数: 107 | 16 不要担心，怀上再说，系里会理解。女同事自然理解，男同事他们老婆不也生孩子吗？！
上课好安排。从怀上稳定以后（3个月）到生，六个月，系里有足够时间对教课安排进
行调整。
我老大三月份生的（我刚入职两个月），老二是七月份生的，教课都做了不同程度的调
整： 春季我把课压缩到前半学期，秋季头一个月系里别人代课。与生孩子相比，教课
根本不是个事 -- 家庭孩子第一，这个谁都没话说。
那些说tenure期间不要生孩子的，我不认为是已经做faculty的人。 |
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m******r
发帖数: 3197 | 17 你不需要入职了才开始准备办理。现在HR就可以提前开始准备。反正生效前六个月就可
以提交申请了。再说就算八月提交申请，也应该来得及。 |
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s*****3
发帖数: 87 | 18 想请教一下，如果拿到了fulltime的offer，正式入职时间一般会根据自己的expected
graduation date来定。如果自己想多预留点时间在上班前回国内多呆一段时间，一般
能够推迟多久？非常感谢。 |
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a****t
发帖数: 51 | 19 记得有这个要求的，入职前拿到的学位才算，入职后拿到的话必须再升职才算
但是国内硕士学位也算，所以也不是啥大问题 |
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r******o
发帖数: 81 | 20 等着用钱。。。又不好意思问HR。。。。
已经在TRANSFER H1B了，但是没说啥时候给SIGN ON BONUS... |
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e******x
发帖数: 184 | 23 下周末闺蜜结婚，所以很想回去！
签证没过期，应该问题不大吧。明天会打电话问下hr跟学校咨询一下。
不知道能不能这个月就把opt挂在公司下面。。不行就还得找professor暂时挂一下
谢啦！ |
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f***i
发帖数: 162 | 24 进去以后再决定是完全有可能的，因为你的option给你的价钱不是按照你接受offer时
的价钱，而是入职以后的价钱。如果你入职前公司的估值涨了的话，意味着option就会
涨价，你就会少得到一些option，反之也可能发生。 |
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b******7
发帖数: 8200 | 25 李开复给职场新人的一封信
作者：华聘网—chenhongxing 时间：2012-4-24
李开复（1961年12月3日－）是一位信息产业的执行官和计算机科学的研究者。
1998年，李开复加盟微软公司，并随后创立了微软中国研究院（现微软亚洲研究院）。
2005年7月加入Google（谷歌）公司，并担任Google（谷歌）全球副总裁兼中国区总裁
一职。2009年9月宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官。
微博中，李开复总是有很多经典话语给年轻人。下面是李开复给职场新人的一封信：
创办创新工场的两个月里，我每天都在不同场合感受到国内创业者及有志于创业的
大学生的热情与朝气。我们发出了大约三十封邀请，大多数也决定加入创新工场。这多
多少少证明了我当初的想法：中国有着足够多的和我们志同道合的、人品好、有创业精
神、扎实的计算机基础和团队合作精神的青年人。
不过，在我和很多青年朋友交谈时，我也看到很多人的疑惑——特别是那些尚未毕
业但怀揣梦想的大学生。一些非常聪明的学生朋友也会有一些极为朴素的好奇：如果我
可以加入一家已经成功的公司，直接过上很舒适的生活，为什么要创... 阅读全帖 |
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S********r
发帖数: 64 | 26 各位大侠们帮忙看看我这种情况是不是肯定要准备补充材料呢？
去年年底回国结的婚，在OPT的申请上面status写的是married。但是结婚证暂时没
有公证过，也没有重新在美国领一个结婚证。这样的情况是不是会被要求补充材料呢？
现在非常担心，因为公司要求8月20号就入职，现在我6月14号刚刚把OPT申请通过
学校IO发出去，心里面七上八下的现在。这种情况能不能够在入职前收到EAD卡呢？
谢谢啊！ |
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k***g
发帖数: 4904 | 27 可是我postdoc期间做的工作和他们公司的项目极其接近啊，我去他们公司都是不用交
流直接给他们提具体技术建议的，他们公司技术director也是说入职前（我跟他们说半
年后才能入职）能不能抽空去公司几次给点技术建议，我觉得这和我postdoc背景怎么
会没关系呢 |
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k***g
发帖数: 4904 | 28 是不是公司99.99%概率不会因为任何程序上的麻烦或者规划的变动或者其他任何原因使
用这种at will的保障，在员工入职前就terminate这种offer（这并不是contract）。
因为我的特殊情况，一旦签约，我就只能依赖这个，只要公司无论任何原因（或根本不
需要原因）停止接纳我入职，我就得马上离开美国了。
这种情况下，是不是任何应聘者都会非常受挟制，所以公司会等你签了以后就狠狠用你
剥削你呢？ |
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b*****g
发帖数: 145 | 29 急问，有同学知道fb是在什么阶段进行background check的么？
是入职前还是入职后呢？是否会问工作表现呢？
因为没有卡，来美国时间也不长，也没有美国学历，真的很怕过不了这关就被迫回国了
，真的很不想回去。
跪求知情者解答，万分感谢 |
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n****e
发帖数: 678 | 30 我一直以为G是入职前就选好组了的。 是HR说的快入职的时候可以再选吗？
F的bootcamp确实在这点上很吸引人。
喜欢G的原因是欣赏G的mission： “Google’s mission is to organize the world’
s information and make it universally accessible and useful.”
Facebook's mission: "Facebook's mission is to give people the power to share
and make the world more open and connected."
实在纠结的话，看楼主喜欢哪个mission，就选哪个吧 |
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w******5
发帖数: 7 | 31 请问background check是入职前多久进行啊？我现有一offer，明年八月入职，六月拿
学位。公司说7月份开始做background check，时间上是不是太晚了？谢谢！ |
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a********e
发帖数: 256 | 32 看到mm的上个帖子了，唉，真不容易啊。。。。
看来拿了official offer也一样，只要没入职，就anything is possible, 入职了，
还可能被雷。
所以要永远保持找工作的状态，一起加油！！！！ |
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f*******t
发帖数: 7549 | 33 都是市价。一般取入职前一个月的平均价格，或者入职当天的股价。 |
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k***o
发帖数: 536 | 34 比如说我七月底入职
现在需要确定毕业日期
因为之前的是十月底肯定需要改
如果我让dean将毕业日期写到六月底
到时候我的opt已经开始生效了
这样就有个gap
有什么不利的影响么？
进一步说
我可以自己定opt开始时间么？
有人说I765上有填opt开始时间
我怎么没发现
求高人指教
将opt开始时间填到入职前几天有什么风险么？
会不会移民局故意拖到那时候再给我发工卡 |
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x********n
发帖数: 170 | 35 不知道Citi，但是都是入职前做，银行貌似有自己的background check group貌似，一
般应该都很快。你可以提供offer letter证明入职时间，让HR不要联系现在的雇主。 |
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r*******i
发帖数: 43 | 36 HR刚刚通知HC已经通过，还需要executive审核，希望很大。上来发下面经，同时请教
些问题。
我的背景是cs phd.电面一半时间让我讲了下最近一个项目，讲的过程会问些相关的细
节，比如你要是用过什么machine learning 模型，他可能会问这个模型的一些变形及
变形的优缺点。然后写了一个简单的程序，只用了一个循环，主要看你能不能写程序。
两周后通知onsite。上上周到总部，住在先锋宾馆。由于很不习惯美式软床，基本没太
睡好。面试五轮，分别是 算法，thesis，[午饭],算法，设计，算法。
算法不难，也没有见到leetcode原题，主要考点有堆排序，搜索树，哈希表的应用。设
计题比较开放，给了一个实际的问题，问你怎么可用哪些feature和model，可能这和我
的背景有关。
经验主要有两条：一是休息好，第一轮冷静别慌张。二是，可以把thesis讲的有趣些。
我讲的有些无聊，在面其他公司时，这块有些问题。
同时想问一下，
１是目前除了争取别的公司的offer，还有什么办法可能提高package吗，比如多发篇
paper,做个project,甚至实现个特别的social... 阅读全帖 |
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s*******a
发帖数: 501 | 37 好不容易有个工作机会，老板夏天死活不给毕业，非让在9月份答辩，冬季拿学位，太
悲催了。如果9月份答辩后，但入职之前拿不到学位，都会有什么不好的影响对H1B或是
以后的绿卡申请？谢谢各位
了。 |
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m**s
发帖数: 18 | 38 Opt 9月11日开始，10月17收到email offer, 10月20正式接受offer.12月1日入职工作。
请问我现在的状态算是employment了吗？还是要等到入职的start date后才算呢？
入职前的这段时间如果算unemployment的话，岂不是即使拿到了offer,也要找地方挂靠。
这是当时接受offer后的回信，里面提到了他们已经把我当成一名员工，但是还有有疑
问不知道这样算不算employment???
Please remember to cancel any pending interviews or offers at this time
since you have accepted your *** offer. We are now considering you to be an
*** employee, and your acceptance triggers a financial commitment from the
company towards your relocation, background check, and immi... 阅读全帖 |
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g*****y
发帖数: 1120 | 39 没入职前不去没任何纪录，一旦入职以后都得如实填写，背景调查也查得到。半年离职
比没
去更不光彩 |
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h**b
发帖数: 343 | 40 谢谢。那fb什么时候会告知到底会给多少股数呢？是入职时？或者等到第一次vest？
告知的时间没写，以入职前一月均价计算也没写，难道fb offer就长这样？
的。 |
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N****g
发帖数: 2829 | 41 硕士刚毕业年薪80万，相当于13万美元，省去考G考T，空降美国。现在美帝也很会挖人啊
http://zj.sina.com.cn/news/s/2014-12-29/detail-icczmvun4482768.
记者 方扬眉 通讯员 邱洋海
“欢迎加入Facebook。”这句话是很多年轻人的梦想。最近，这个梦想照进了武义
县一个小伙子的现实里。
24岁的陈聪收到了来自美国的社交网络公司Facebook(脸谱网)的录用通知。他是今
年Facebook在中国录取的20个员工之一，他们入职便拥有近80万人民币的年薪和优厚的
福利。明年10月，他就将奔赴美国硅谷Facebook总部就职。
Facebook是全球最大的社交网络网站，于2004年2月4日上线。用户通过Facebook分
享照片和视频，同时与好友交流。公司的创始人马克·扎克伯格，被人们冠以“盖茨第
二”的美誉。
陈聪在金华二中读高中，本科毕业于浙江师范大学，现在是浙江大学计算机学院的
一名研究生。
想进Facebook 没那么容易
今年6月，Facebook在浙江大学开了一场招聘会，陈聪与众多同学一样对梦想的企
业投递了简历。
“... 阅读全帖 |
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p**********l
发帖数: 1411 | 42 首先老公也在这个新公司，去年春季入职的,公司规模不大
我去年11月初去这家公司面试了之后，11月底意外怀孕了
我们12月底发现怀孕事实，预产期8月中旬
1月中旬接到大老板通知，说因为现在没有合适我的project,希望等2月底左右再入职，
口头offer已谈好。
现在的问题是，我应不应该在收到正式的offer之前告诉大老板我怀孕了，如果不说的
话我担心以后给我小鞋穿或者等我休完产假找个借口把我开了，并且会给雇主留下不够
诚信的印象影响老公在这个公司的发展。目前我在旧公司的工作很轻松，缺点是孕期要
自己每天开车上班，职业发展前景不好，年薪比新公司低15K。新公司会比旧公司辛苦
一些，但是每天可以跟老公一起上下班不用自己开车，并且公司和个人的发展前景都好
，以后再想跳槽也容易一些。
请各位帮我分析一下我应该什么时候以什么形式告诉新公司大老板我怀孕的事情，谢谢
大家！ |
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l*********s
发帖数: 11 | 43 小弟签了 A 公司，我今年3月就毕业，由于 H1B 需10月才生效，所以空闲3月至10月，
刚好有一份可以只做半年的工作在 B 公司，可否去该公司先干半年依然以 new grad
的身份去 A 公司工作？入职 A 公司前 background check 会有问题吗？
小弟初出茅庐，没有经验，求教各位大虾！ |
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w*******0
发帖数: 17 | 44 默默问一下啥叫drug test？我3月份拿到offer, 准备7月入职，还没听说过这事儿。这
个是每个公司都会有的吗？一般是入职前多久让去test的？
多谢多谢 |
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r****7
发帖数: 2282 | 45 打算入职前all in的，结果入职时间定晚了！ |
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s****m
发帖数: 251 | 46 刚毕业的学生，几个月前申请的OPT，USCIS在线系统7月初显示EAD卡已经order to
being produced，但是到目前为止一直卡在这个状态。马上就要上班了心里很着急。今
天新单位的HR部门的人告诉我说可以用I-20上面显示的OPT时间来verify employment
eligibility。请问这个说法靠谱吗？之前一直看到说必须要实体EAD卡才能入职，所以
比较担心出什么风险。非常感谢！ |
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D******e
发帖数: 72 | 47 背景调查做完了，offer letter签了，
然后上上周收到visa hire team的邮件，填了资料交上去了，
但是除了收到律师确认一些信息的邮件，就没有其他动静了，
问是否还需要其他啥资料，说是不需要了。
前天发邮件问recruiter，没有直接回复我，
昨天早晨recruiter直接发信问律师是否已经clear了，完全木有回音，
今天中午又发邮件问律师，进度咋样，依旧没有任何回音。。。
前前后后一个月过去了，哪天开工还是没定下来，
还不知道律师这头clear之后都有些神马步骤，
问题是我的OPT只有90天待业时间啊，
下周一就只剩下22天了，这是玩心理测试吗。。。？
吐槽一下，
软软似乎喜欢玩神秘么，
去onsite的时候，临到当天都不说安排，
只说，你早晨等电话，电话里会告诉你下一步几点钟去哪儿，
相当有一种录真人秀的感觉。。。
然后入职也不告诉咱都有些啥步骤，预计要多久，
只好等着不时冒出来的邮件，这个节奏，唉。 |
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s*****u
发帖数: 212 | 48 我也在亚麻，我们组不会以问问题为耻，如果遇到问题不问一直拖着才是问题。我也是
转行的，项目能力不咋地，manager看我也不太爽。说实话我觉得manager看人不爽这种
事是不可逆的，只有走人。
至于亚麻适不适合新人，亚麻现在可能是招new grad最多的公司，给面试的bar在大公
司里也是最低的，前100甚至150的CS master基本都能拿到面试。入职五个月就给PIP，
我觉得亚麻不是一个对员工好的公司。 |
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a***u
发帖数: 383 | 49 我是明年春季毕业的new grad，这个月刚接了一个offer。对方希望让我明年2月过去上
班，由于种种原因我把入职时间推到3月下旬。今天manager发信问我有没有plan在
start date前去一趟加州，他想请我和team一起吃个午饭。我现在忙着毕业论文什么的
，没什么时间，而且人在东部，觉得飞一趟加州还挺折腾的，不怎么想去。但因为本来
推迟入职就有点让对方不爽了，不知道直接拒绝了会不会有不好的影响。请版上工作过
的前辈们指点一下。 |
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r******l
发帖数: 10760 | 50 是每年都有的股份，就是refresh。但是前几年每年拿两份：初始股份和refresh。四年
后就只有一份了。
举个简单的例子，假设入职时offer中给的初始股份400股，以后每年refresh都是100股
。全都是分四年vest。那么
第一年：100股
第二年：100+25=125股
第三年：100+25+25=150股
第四年：100+25+25+25=175股
到了第五年就只有25+25+25+25=100股了。那就是收入大幅下降了。 |
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