由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 萨提
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b****6
发帖数: 14
1
来自主题: Seattle版 - 萨提亚的威信狂跌
天天躲在房间里刷屏骂烙印,你是英语比人好?还是你敢说你的social能力很强? 哦
,错了,你肯定都没有,所以只能窝在家里刷帖骂骂咧咧。 这番话只是对那些自以为
是的人说的,自行对号入座。
r**********g
发帖数: 22734
2
来自主题: Seattle版 - 萨提亚的威信狂跌
不知道呀,倒是上个espp让码工狠赚一笔
o**********e
发帖数: 18403
3
来自主题: Seattle版 - 萨提亚的威信狂跌
老中就是一点小利益也能收买吗?
r**********g
发帖数: 22734
4
来自主题: Seattle版 - 萨提亚的威信狂跌
总比没利益好
o**********e
发帖数: 18403
5
来自主题: Seattle版 - 萨提亚侮辱女人KARMA
http://www.csmonitor.com/Innovation/Tech-Culture/2014/1010/Saty
贱民别想要升职, because it's good karma.
老美别想要升职, because it's good karma.
女人别想要升职, because it's good karma.
诺基亚新CEO跟微软CEO同烂校同学: 任人唯亲
http://www.mitbbs.com/article_t/PDA/32460941.html
这烂校karma好啊!
北京诺基亚码工遭微软三哥裁员,3000只剩300,karma好烂啊!
http://www.mitbbs.com/article_t/CivilSociety/10479.html
微软现状:西雅图无退路 KARMA不可挡啊!
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34248353.html
K******e
发帖数: 367
6
来自主题: Seattle版 - 萨提亚侮辱女人KARMA
He is all over the news--in every country, every major magazine or news
paper. I am sure he never got this type of coverage, not even when he was
selected to replace Steven Balmers
A***a
发帖数: 2211
7
来自主题: Seattle版 - 萨提亚侮辱女人KARMA
RE!!
o**********e
发帖数: 18403
8
放狗查“X-LASTNAME CASTE SURNAME”
一般就知道了。
萨提亚就是婆罗门。
狗家的上层是婆罗门,KSATRYA(国王)CASTE
等UPPER CASTE。
多数是从几个地方来的
HYDERABAD, ANDRA PRADESH。
假简历横行。
t*****s
发帖数: 2933
9
看看萨提亚毕业的学校就知道了。
t*****s
发帖数: 2933
10
看看萨提亚毕业的学校就知道了。
t*****s
发帖数: 2933
11
来自主题: Seattle版 - 你软裁员好像还没完
别问source从哪里来。据传明年一月份一波,明年夏天会有一大波。
萨提亚真是好啊,跟花姐配合很好。
o**********e
发帖数: 18403
12
赞阿里! 萨提亚把老中员工弃如敝履的
时候,也是阿里来帮忙的!
o**********e
发帖数: 18403
13
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Military
标 题: 反烙印=学演讲:一举两得!
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 11:52:21 2014, 美东)
发信人: Mitmajiao (Next Nothing), 信区: JobHunting
标 题: 大家帮忙分析,这是否种族歧视的证据?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 27 01:10:22 2014, 美东)
烙印上司在组里开会,说他朋友在
"Chinses company"是如何的受苦。
为什么用chinese 这个字眼。美国的公司都是share holders
公司。如果有种族歧视成份,我会采取行动。
谢谢!
------------------------------我的回答-------------
支持!!! 你们在哪里?
联合一堆人。 擒贼先擒王。
恨烙印的人多了,只要你讲
道理,说话小心(不要倒豆子,要一步步
深入,从很明显的事实:像某烙印抢功劳,
外包,抢项目,撒谎入手,渐... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
14
都没有啊。
盖茨挺可敬的NERD。
SB其实也很有才有COMMITMENT。
萨提亚呢,就是典型的
欺世盗名伪君子真盗贼。
他和他诺基亚那个烂学校烙印师弟CEO一样,
他那千刀万剁长年累月地
裁员法是典型的烙印作风。
参见思科,高通。边裁老美老中,
边打开后门,猛提升招烙印。
还好意思欺骗大家说“KARMA”。
真是令人呕吐。
o**********e
发帖数: 18403
15
微软的烙印,特别是V/A,HR,管理,一有把柄
就得抓住给闹大。那些简历要有多水啊。。。
萨提亚在任一年,可能是个坎。
他和他那烂学校师弟双双上微软诺基亚的巅峰,
可以也双双滚蛋。
o**********e
发帖数: 18403
16
但是用一个秘密的软件
来预测你:
A。将要跳槽
B。将要犯罪
C。将要怀孕
D。 将要离婚
。。。
这是MINORITY REPORT
的范围了。 跟萨提亚的
KARMA有一拼了。
t*****s
发帖数: 2933
17
来自主题: Seattle版 - 没人贴微软的眼镜?
这种3d虚拟眼镜,技术早就有了。与google glass完全不同的idea.
这东西与win10不搭界,更像游戏设备,估计,又是萨提亚忽悠花姐,可惜,被识破了。
o**********e
发帖数: 18403
18
烙印有个世界纪录:
搞种姓歧视搞了2000年。
所以现在南亚人婆罗门和
贱民的基因完全分离,根本
不是一个种的。 婆罗门至今
明目张胆地可以侮辱贱民。
M家的萨提亚,G家的劈柴,那些高层的南亚人,
基本都是所谓的”高贵种姓“的。
http://www.mitbbs.com/article_t1/Seattle/33101521_33101613_1.ht
这种”隐含“的伪善传统,老美看明白了,没有
不侧目的。 ”信任“个鬼。
o**********e
发帖数: 18403
19
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Anthem 80M被盗(微软,阿斗逼,索尼)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 5 11:18:19 2015, 美东)
1. ANTHEM 长期外包南亚。 呵呵,
现在跟 TARGET, EBAY, JPM CHASE,
SONY并列了。
http://www.nbcnews.com/news/us-news/anthem-major-health-insurer
2. 烙印公司阿逗比的FLASH也
有很大漏子。 烙印CEO一贯的
欺下瞒上,把危机藏着掖着。
Adobe中国公司关闭(烙印又下黑手了)
http://www.mitbbs.com/article_t/NewJersey/31947611.html
Adobe烙印CEO发家史
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31725021.html
3. 微软的萨提亚也在为他年薪80M
的好KARMA续... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
20
来自主题: Seattle版 - 沈向阳中招了
支持HS。 要是微软害HS,
我们当然应该保HS。
SHUTTLEDRIVER直接性侵
微软烙印部门的女员工身上。
微软烙印管理被控性侵女清洁工。
萨提亚一边裁员18,000老美,
一边给INFOSYS 100M 合同外包
微软的本行COPORATE IT。
一边大唱KARMA管理学。
这些丑闻怎么样?
o**********e
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21
来自主题: Seattle版 - 沈向阳中招了
支持HS。 要是微软害HS,
我们当然应该保HS。
SHUTTLEDRIVER直接性侵
微软烙印部门的女员工身上。
微软烙印管理被控性侵女清洁工。
萨提亚一边裁员18,000老美,
一边给INFOSYS 100M 合同外包
微软的本行COPORATE IT。
一边大唱KARMA管理学。
这些丑闻怎么样?
o**********e
发帖数: 18403
22
来自主题: Seattle版 - 撒剔牙就是不一样啊
跟ELOP4君说好的:
“这里有A,B,C 非常INNOVATIVE
的方向。 有D,E,F 神奇的烙印。
有G,H,I, 非常IMPACTFUL的
项目。 你把你的人都LAYOFF吧,
他们都不好”
然后是“THANK YOU FOR YOUR SERVICE。
GOODBYE。 ”
跟DISNEY, EBAY一个调调。
"The workers were told the foreign work force would take over maintenance
and application development, which could allow some of them to fill more
interesting positions.What do you think?
The January Disney layoffs were cast similarly. The workers were told the
department’s emphasis was shifting to innovation, and that the foreign
wo... 阅读全帖
K*********n
发帖数: 2852
23
鞋兄如何看萨提亚出资赞助这件事?
t*****s
发帖数: 2933
24
来自主题: Seattle版 - 软软又开始了
把广告部门卖了,bing也卖了一部分,下个就是xbox了。萨提亚就是不一样啊,砸锅卖
铁了。
b****n
发帖数: 1179
25
说的好!
b****n
发帖数: 1179
26
哪个老黄啊?

车。
o**********e
发帖数: 18403
o**********e
发帖数: 18403
o**********e
发帖数: 18403
o**********e
发帖数: 18403
30
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Scania88 (习近平), 信区: Military
标 题: 阵容豪华:15位企业家跟随习近平访美
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 17 09:21:15 2015, 美东)
中国国家主席习近平即将于9月22日至25日赴美国事访问,9月23日,中美企业家将在西
雅图进行一场重量级的企业对话。
当地时间9月16日,美国保尔森基金会宣布,与会者包括15位美国公司首席执行官和15
位中国公司首席执行官。习近平将出席会议并发表讲话。保尔森基金会主席亨利 保尔
森(Henry M. Paulson, Jr.)将主持与商界领袖的讨论环节。保尔森是一位“中国通
”,之前多次访华,曾任美国财政部长、大型投资银行高盛集团的主席和首席执行官。
据介绍,此次会议由保尔森基金会与中国国际贸易促进委员会联合主办,将为代表各行
业的中美两国商界领袖提供机会,讨论两国面临的问题、挑战和机遇,并探讨如何加强
中美经贸关系。
西雅图是习近平此次访问美国的首站,并将于9月22日至24日在西雅图停留,期间会参
观微软位于华盛顿州雷德蒙德(R... 阅读全帖
s**********1
发帖数: 4651
31
这个是在印度。
不过印度人泛滥就是事实,跟萨提亚耶没有啥关系。
o**********e
发帖数: 18403
32
来自主题: Seattle版 - 说说阿三的欺骗性 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 说说阿三的欺骗性 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 14 22:49:48 2015, 美东)
发信人: puregrace (菜粉蝶), 信区: WaterWorld
标 题: 说说阿三的欺骗性
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 14 21:33:19 2015, 美东)
楼主去学校培训,课堂上有好几个小阿三,估计刚刚从印度过来,教室里人不多,一个
白人教授。
阿三虽然说了很多东西,但一半是表明自己的知识,一半是不着边际的瞎说。联想到当
时公司的情况,也是一样,女烙印在那里不停的说,而且还配合特别professional的手
势,振振有词,其实说得全是人家的credit.
一定有人问我为啥不说,我当然说了啊,但是然并卵,在公司时老中老板不撑。
大家真的觉得白人不知道阿三不懂啥么,我组里有个白人,闲聊时问我:你知不知道隔
壁那栋楼有个姐们,每次开会都问一堆问题,其实就是炫耀自己懂得XX... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
33
来自主题: Seattle版 - 给技术转管理的小建议 (转载)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 给技术转管理的小建议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 1 11:29:27 2015, 美东)
发信人: url (www), 信区: Working
标 题: 需要转Manager吗?一些想法,求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 31 03:05:01 2015, 美东)
曾经以为自己天生不是当Manager的料:
一是不太会勾心斗角,为人处事比较笨拙,从小到大,和别人相处从来都是吃亏的份。
关键还是吃亏不讨好的那种。
二是也不喜欢处理人际关系。和谁处的不爽了,感觉压力超大。
三是自己喜欢技术,这方面做得很好。
但是随着年龄的增长,觉着一直是个码农也不是个事。社会的压力,家庭压力,同僚压
力,我不说大家也懂。
在想着是不是试试走Manager这条路。大小领导们也很支持。
我的想法是尽量不放弃技术,努力保持Hands On。
不想管太多人,同时对下属宏观管理,走技术型Mana... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
34
来自主题: Seattle版 - 微软又丢人了 (转载)
萨提亚好有魄力哦。
每一分钱都要投资给
15亿子民。怎么能浪费在
CUSTOMER身上呢?说话
不能算话啊,只能当屁。。。
但是婆罗门的屁,就是不同凡响。
【 以下文字转载自 PDA 讨论区 】
发信人: dealfinder (Deal+Findddddder), 信区: PDA
标 题: 微软又丢人了
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 3 10:49:31 2015, 美东)
说好的无限量存储,说取消就取消了,干不了就别吹牛,现在又反悔,丢人啊
http://www.macrumors.com/2015/11/03/microsoft-onedrive-reduce-s
http://www.engadget.com/2015/11/02/microsoft-is-cutting-off-unl
m*********l
发帖数: 281
35
这是把人往Mac 上逼
r*****g
发帖数: 9999
36
凡是说bing烂的都是没用过livesearch的,当年萨提亚当头搞的livesearch那才叫烂,
啥都找不着,跟后来的bing差的不知道多少个宇宙单位了。其实bing后来对于常见的搜
索跟google比不差多少,但google江山已定,而且又是免费的,这种情况下搜索市场已
经不可能再有机会了。
r*****g
发帖数: 9999
37
凡是说bing烂的都是没用过livesearch的,当年萨提亚当头搞的livesearch那才叫烂,
啥都找不着,跟后来的bing差的不知道多少个宇宙单位了。其实bing后来对于常见的搜
索跟google比不差多少,但google江山已定,而且又是免费的,这种情况下搜索市场已
经不可能再有机会了。
w***s
发帖数: 7132
38
嗯,我其实以前觉得有“童年阴影”,还专门去看了一些心理咨询的书,有一个叫
萨提亚家庭模式的东西,就是画个家庭树分析,回想起来我妈和我外婆性格很像,
我外婆这个人啊,脾气暴躁的不行,敢跳脚,敢乱骂,也搞得很多我外公的朋友不再跟
我外公来往,后来她自己工作也丢了。然后当年我舅跟一个离婚的女的好,硬是被我外婆
拆了,我外婆到女方家门口去跳脚骂,后来我舅一辈子没结婚。我小姨也是被搅得跟小姨夫离
婚了。
我表哥(小姨的儿子)和我,小时候在外婆家住过一段时间,一不听话,我外婆就
用大竹片打,手臂上一条一条肿起来,还用5,6根那种有点粗的香(大概半个小指头
粗)来烙我跟我表哥的腿和手臂。
可能我妈这个性格也是被我外婆影响出来的吧。
o**********e
发帖数: 18403
39
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 给技术转管理的小建议 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 1 11:29:27 2015, 美东)
发信人: url (www), 信区: Working
标 题: 需要转Manager吗?一些想法,求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Oct 31 03:05:01 2015, 美东)
曾经以为自己天生不是当Manager的料:
一是不太会勾心斗角,为人处事比较笨拙,从小到大,和别人相处从来都是吃亏的份。
关键还是吃亏不讨好的那种。
二是也不喜欢处理人际关系。和谁处的不爽了,感觉压力超大。
三是自己喜欢技术,这方面做得很好。
但是随着年龄的增长,觉着一直是个码农也不是个事。社会的压力,家庭压力,同僚压
力,我不说大家也懂。
在想着是不是试试走Manager这条路。大小领导们也很支持。
我的想法是尽量不放弃技术,努力保持Hands On。
不想管太多人,同时对下属宏观管理,走技术型Mana... 阅读全帖
o**********e
发帖数: 18403
40
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: 老中技术转管理的4大优势和4小建议
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 1 12:19:01 2015, 美东)
有人说自己技术想转管理,大小领导都支持。
可是怕这怕那,怕以后技术荒废,或者
怕不会勾心斗角。
我来说说技术转管理的4大优势:
1. 物以稀为贵
老中管理少。 烙印五羊羊。
2. 买低卖高
老中人才,人脉,管理都被歧视,
所以以大白菜价收入,上升空间很大
3. 技术人员挑文科生的技术刺,易如反掌
老美应该明白,他们之所以上了烙印
文科生的当,就是因为他们歧视
技术人员。 所以老美老中都应该
支持老中技术转管理。
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/33082503.html
4. 安于愚拙,不学巧诈
就是要不会勾心斗角,
才能抱慈守拙,厚德载物。
下面来4个小建议。
1. 要有魄力,决断。
不要瞻前顾后,心惊胆战, 这样显得
没有决断能力... 阅读全帖
H*****L
发帖数: 5705
41
来自主题: Soccer版 - 70分钟 我仍坚信我萨将晋级
双方都拼了!!很好
今天唯一的遗憾就是
大国米反击不够犀利,少了那种提心掉胆欲仙欲死的感觉
t******v
发帖数: 6650
42
大概是曼奇尼时期国米在意甲没有竞争对手,夺冠了也提不起劲来
m********2
发帖数: 383
43
我可没那闲工夫去打听你名字,你丫又不啥名人。不过我倒很有兴趣知道你那些个同事
们看到你在买买
提上这么个嘴脸然后怎么看待你这人啊。我说我这id是女中立球迷注的,就不许我拿来
用用?
l*******o
发帖数: 12469
44

那时候意大利很流行吃药。很多人都被办过,刮刮,斯塔姆,戴维斯,库托。同时段巴
萨的德波尔也被办过,后来被减刑,据说是食品的问题,嘿嘿。
a**u
发帖数: 8107
45
哪里有全版。。。你不要打击非萨黑球迷
A**d
发帖数: 13310
46
看了一眼就看见这傻逼梅粉在那儿喷“毕竟那届的阿根廷只是战胜了西德、英格兰两个
强队”。
世界杯一共几场淘汰赛啊,还只战胜两个强队?老马86年何止战胜强队那么简单,出了对
英格兰之外,对比利时的进球也是世界杯历史top5甚至top3的进球,丫有什么可喷的。
光说法国德国那些老球星,丫咋不提把苏联打那么惨的希福和比利时红魔?这种堆积材料
活泥巴的裹脚布偏有脑残捧。
b*****t
发帖数: 1930
47
来自主题: Soccer版 - 范德萨, 走好!
老范生涯没啥惋惜扼腕的了,国家队虽没有大赛冠军, 成绩也还说的过去。 俱乐部那
些辉煌就不用提了, 有趣的的是他随尤文和富乐姆两夺国际托托杯, 也就是说他在俱
乐部从来没有空手过。
x******h
发帖数: 13678
48
都你妈炒作,转移内部矛盾
辽足肇俊哲恶意从侧后方飞铲、踢倒、撞倒恒大三位球员,完全是对人不对球的暴力行
为。这个是很不当,但是都是在比赛的范畴里,裁判管辖的范围内,黄牌警告进而红牌罚
下都可以,但是你过来找茬打架扯头发这就超出比赛范围了,不禁你赛禁谁,你可以学巴
萨围观裁判逼他出牌,但是不能用超出体育竞技的暴力解决赛场上的问题
我认为恒大俱乐部不想某些不理智球迷那么弱智,这么做无非就是炒作,做给木里奇孔卡
这些稀有动物看的
l*****z
发帖数: 6024
49
来自主题: Soccer版 - 我萨和煤球史上最强

看当年有没有冠军就行了,其他什么受伤时间,上场次数,进球数,顺口胡诌就可以了
。或者光提上场数,然后说你看,上场这么多都没有冠军就是这货是毒瘤。可惜了人家
进球还挺多。。。进不了球,输球的怨后卫不行,中场不行,教练不行,干爹都不亲了
z****b
发帖数: 2959
50
来自主题: Soccer版 - 球盲提个问题 (转载)
萨黑除了鼻涕平均智商突破50

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