n******g
发帖数: 536 | 1 努力干活就能提高待遇？第一次做薄厚？工资都是入门时候定的，每年按比例稍微加个
吃buffet的钱。我同学刚毕业时也准备在那边做薄厚，每年6w5.不过后来找了个公司，
走了。 |
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I**********2
发帖数: 890 | 2 和chair 还是dean 谈？ 我们是公立学校，感觉更象大锅饭，一般也就是merit
increase,好像有的人percentage 高些。不过，差别不大。
版上牛人，是拿到很多funding,系里就自动给加？
还是说怎么要求？和chair 还是dean 谈？谢谢分享经验。
我知道如果有个其他学校的offer，那就容易了。 |
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发帖数: 1 | 3 看你怎么算吧。工资一年30-40万，补助如果拿了100万，分配到3年一年就是33万了。
加起来确实有60多万。但是这种算法可能不大如意吧。我见过国内算收入的，把公积金
什么都算进去了，最后挺高的，但是到手的不多。 |
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d***a
发帖数: 13752 | 4 前几年我一个同事千青回去了，去了魔都的Top 2。我听来的工资待遇是30-40万加住房
补助。但他拿到了人民币三千万的科研资助，这边NSF没花完的钱就送给别人了（换了
PI）。 |
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b*****o
发帖数: 2407 | 5 说到底还是对体力劳动的歧视。我看很少有女人说：我没有文化，可是我老公很宠我哦。
因为文化在她们看来是一种素质和品位的象征。没有人会认为自己没有文化，而更多人
积极玩一些表面的东西，充很有文化的样子。比如在博客上说今天我学习了，拍一些小
资情调的卧在沙发上看书的图片。问题是：这样的图片受到了大家的追捧，认为这样的
生活真有情趣，真的是智慧型的女人啊。
我觉得正常的女人应该有自己的兴趣和爱好，是为了自己的心而活着，而不是为了让人
觉得自己很优秀的样子。
.. |
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d*****g
发帖数: 518 | 6 先给大家介绍一下什么是金融危机吧：
假设有两个人卖烧饼，每人一天卖20个，一元一个，每天产生40元。后来两人商量，相
互买卖100个(A向B购买100个，B向A购买100个)，用记账形式，价格不变，交易量每天
就变成240元。——由此虚拟经济产生了
假如相互买卖的烧饼价为5元，则交易量每天1040元，这时候，A和B将市场烧饼上涨到2
元，有些人听说烧饼在卖5元钱1个，看到市场烧饼只有2元时，赶快购买。——泡沫经
济产生了
突然有一天，烧饼一下子做不出来，怎么办呢？那就购买远期烧饼。A和B一方面增加做
烧饼(每天达100个或更多)，另一方面卖远期烧饼，还做起了发行烧饼债券的交易，购
买者一是用现金购买，还用抵押贷款购买。——这就叫融资，金融介入
如果有些人想购买，既没有现金，又没有抵押品，A和B就发放次级烧饼债券。并向保险
机构购买了保险。——次级债券为次贷危机播下种子
有一天，发现购买来的烧饼吃也吃不掉，存放既要地方，又要发霉，就赶快抛售掉，哪
怕价格低一些。——泡沫破裂
金融危机就这样爆发了。烧饼店裁员了(只要每天40个烧饼就可以了)。——失业
烧饼债券变废纸了。——次贷危机
抵押贷... 阅读全帖 |
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t********n
发帖数: 705 | 7 三月的时候加完。我还想在下一年前加一次。。等不了那么久。 |
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l***o
发帖数: 47 | 8 rt
有哪些方法或者说法？
加多少为宜？ 我想加$8000 annually. |
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l***o
发帖数: 47 | 9 情况是这样子的 我口头说了 around 一个数（万为单位，怕得不到offer，往少里说了
）。
但是现在后悔自己说少了，想加点，但又怕多加了不好。
仲么办？ |
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C****y
发帖数: 1277 | 11 加多少是关键，加了15%还是1.5%区别就大了 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 13 这正理。 很多牛B公司的人都有别的
公司在挖墙角。 烙印主管下的非烙印，
收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。
烙印主管下的烙印收到offer,
烙印主管就会帮忙加工资，加title，
根本不管烙印是否干了活。
这样自然烙印手下的烙印就升得快。
烙印主管还说非烙印的坏话：
说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。
更加烘托烙印的忠诚。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 14 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印主管对跳槽老中的分别反映
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:03:32 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 很奇怪老印为什么都能互相帮忙，而老中是互相猜测,排斥，
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:01:06 2014, 美东)
这正理。 很多牛B公司的人都有别的
公司在挖墙角。 烙印主管下的非烙印，
收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。
说不定被人挤走了，还感恩戴德以为
烙印主管真心爱护呢。
烙印主管下的烙印收到offer,
烙印主管就会帮忙加工资，加title，
根本不管烙印是否干了活。
这样自然烙印手下的烙印就升得快，赚得多。
烙印主管还说非烙印的坏话：
说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。
更加烘托烙印的... 阅读全帖 |
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k****t
发帖数: 184 | 15 都是可以谈的，而且建议实话实说。最坏情况就是HR给你解释，budget就这么多，没法
加了。你也没损失。 |
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v*******a
发帖数: 1193 | 16 pic4-5： 红包红包，宝贝收到的第一个新年红包！不过她一直都往嘴里塞！
都说有了宝贝会有好运气，希望来年，爸爸妈妈都加工资，加bonus，大家都财源滚滚
来哦！ |
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a*****n
发帖数: 13835 | 18 H1b的工资有最低要求，其他的没有最低工资要求，但不是说H1b的工资就要高
一些。
加州系统的学校吗？如果是，应该是每年自动增加的，其他的就看老板了。如果
想加就直接说。 |
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c******n
发帖数: 49 | 19 这个还不首先是钱的问题。就钱而言，不算多。
我觉得你最好自己先想想以后大致的规划。是准备彻底海归还是拿这个上海的经验做资
本再回美国？你去上海做的东西是偏哪方面？ib/sales/research? 你觉得自己擅长哪
方面？ |
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q*d
发帖数: 22178 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
trenchant (trenchant) 于 (Wed Mar 31 14:49:18 2010, 美东) 提到:
谢谢
☆─────────────────────────────────────☆
emily888 (emily888) 于 (Wed Mar 31 15:03:21 2010, 美东) 提到:
关键是要对照你在这边的收入。金融证券行业在国内发展应该很好，另外还有年终奖，
这个有些时候占大头，不过不知道国内工作是不是幸苦
☆─────────────────────────────────────☆
trenchant (trenchant) 于 (Wed Mar 31 15:06:16 2010, 美东) 提到:
在这边是博士后呢，很没劲
☆─────────────────────────────────────☆
hsh (三胡) 于 (Wed Mar 31 15:09:12 2010, 美东) 提到:
回。关键要看发展
☆────────... 阅读全帖 |
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c*********n
发帖数: 25 | 21 我是F1来美，期间认识了我现在的老公，他是公民，现在我是485pending,5月刚打了指
模，还没收到工卡。来美4年多，都没回去过。我是独生子女，父母均已退休，退休工
资加起来有6000左右，上海有两套房，一套自己住，一套出租。老爸退休前是国际海员
，去过很多国家，来美国也好几次，但由于是因公护照，所以没有什么凭证，只有海员
证和几张照片。老妈只去过新马泰。我这样的情况，父母在上海容易过吗？8月份要生
宝宝了，希望父母可以顺利的拿到签证。 求祝福！ |
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b*****9
发帖数: 8922 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
carollsibon (carol) 于 駡 提到:
我是F1来美，期间认识了我现在的老公，他是公民，现在我是485pending,5月刚打了指
模，还没收到工卡。来美4年多，都没回去过。我是独生子女，父母均已退休，退休工
资加起来有6000左右，上海有两套房，一套自己住，一套出租。老爸退休前是国际海员
，去过很多国家，来美国也好几次，但由于是因公护照，所以没有什么凭证，只有海员
证和几张照片。老妈只去过新马泰。我这样的情况，父母在上海容易过吗？8月份要生
宝宝了，希望父母可以顺利的拿到签证。 求祝福！
刚给家里打了电话，已经过了。
我爸妈是今天早上4点起床，5点半到达梅陇镇广场，当时已经有80多个人在排队了。到了早上7点45开始放行。我妈说等了5分钟就进去了，签完出来是9点半左右。进去的时候老妈特别紧张，老爸到是挺从容的。他们是在6号窗口签的，签证官是一个金发碧眼的白人小伙子，听老妈说这
犹忍乇鸷茫恢痹谛
一共问了4个问题，历时2分钟。
VO：你们是哪里的？
我爸：我们是上海的
VO:去美国... 阅读全帖 |
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s***d
发帖数: 15421 | 24 在查杠杆 多少银行票据的钱 流到债市配资加杠杆 还有很多留到了 李克强的最爱 互
联网金融 诈骗 呵呵
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
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l**k
发帖数: 45267 | 25 虚假信息。
在美国的F1（超过5年）转H1，是没有5000刀免税的
方，
身份
都是
表。
显示
资加 |
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s********a
发帖数: 1100 | 26 我们公司刚给几个人升职加薪 就是加的是以前加薪的七五折 |
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B******y
发帖数: 9065 | 27 我们这里是有的加了，还带Bonus，有的没动静。我属于后者，TNND。。。 |
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S*W
发帖数: 158 | 28 citi bank的，加了50％的base，但是奖金缩水95％ |
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b*******k
发帖数: 396 | 30 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
夫课的上课，都在混日子，他们的工资应该都比我高。之所以这么说，是因为大家进来
工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来了4年以上，据说以前每年都涨5
－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部都没涨。我进来的时候工资就是
低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
大头谈的时候怎么说呢？？？有什么注意的事项？
现在最主要的不利是等绿卡呢，换不了工作，没法威胁啊 |
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b*******k
发帖数: 396 | 31 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
夫课的上课，都在混日子，他们的工资应该都比我高。之所以这么说，是因为大家进来
工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来了4年以上，据说以前每年都涨5
－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部都没涨。我进来的时候工资就是
低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
大头谈的时候怎么说呢？？？有什么注意的事项？
现在最主要的不利是等绿卡呢，换不了工作，没法威胁啊 |
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b*******k
发帖数: 396 | 32 今天刚跟老板谈了去年的review，老板说我的表现是exceptional，review等级是最好
的了。可说完老板就说今年公司给员工涨的都不多，我就给涨了5%！
我们的业绩都有数据说话，我去年一年做牛做马，接的工作是组里最多的。而我们组是
整个大team里最忙的一个组。我们组几个比我senior的，周末泡妞的泡妞，上什么高尔
夫课的上课，都在混日子，只有我周末吭哧吭哧的加班，而他们的工资应该都比我高。
之所以这么说，是因为大家进来工资都差不多，这个职位的range都是知道的，他们来
了4年以上，据说以前每年都涨5－10%（hr给的文件里写的），只有去年经济危机全部
都没涨。我进来的时候工资就是低的，没怎么讨价还价，没想到到现在一直原地踏步。
现在的情况是，我的直接领导说是想给我加，但他权利有限。我想跟他的领导，就是我
们大team的头谈一下。不知道怎么操作好？是要先跟直接领导沟通，说想跟大头谈？跟
大头谈的时候怎么说呢？？？有什么注意的事项？
现在最主要的不利是等绿卡呢，换不了工作，没法威胁啊 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 33 LD今年升了职，base加了1万多。我这边还不知道能加多少，不过我知道我也有升职，
公司情况还不错，有可能也能上万吧。我们两财迷很开心，立马决定所有院里院外的活
都包给别人干，大家都从大部分家务劳动中解放出来，可以更多时间和两个宝玩。祝大
家都多赚钱，enjoy life，呵呵。 |
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c***u
发帖数: 5501 | 34 cong
LD今年升了职，base加了1万多。我这边还不知道能加多少，不过我知道我也有升职，
公司情况还不错，有可能也能上万吧。我们两财迷很开心，立马决定所有院里院外的活
都包给别人干，大家都从大部分家务劳动中解放出来，可以更多时间和两个宝玩。祝大
家都多赚钱，enjoy life，呵呵。 |
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f****g
发帖数: 2073 | 35 我也加了一万多的base, 但是高兴不起来，因为远远低于公司平均5%的涨幅。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 36 你的收入高，幸福点也比我们高，呵呵。看来我们两个人加起来也就顶多你一个人的收
入，但我们幸福点低，所以还是很高兴的。另外，我们不知道公司里别人加多少，没有
人比人气死人的郁闷:-) |
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l*******f
发帖数: 243 | 37 我一同学， 原来在工资6万， 换了工作了拿了8万， 一年工作经验。
我跟他背景类似， 但是工作能力强很多， 现在工作也是6万，一年工作经验， 但是我
不想换工作， 想跟老板提加薪， 想加1万5，大家觉得我这样要求会不会太多或者过分
？谢谢 |
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l*******f
发帖数: 243 | 39 那大家觉得要求加1万，还行吧， 17%不到一点。
前段时间另外一个team想把我从我现在的team挖过去， 只是我的老板没同意。不过之
前那个老板已经走了。现在是一新来的， 也不知道可不可以， 提提不会有什么关系的
吧？ |
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p*****u
发帖数: 21812 | 40 没戏
如果公司平均3%,给你加6%就算对你的工作很满意了
想加多,跳槽 |
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y********1
发帖数: 172 | 41 你自己觉得你在公司里地位如何，是否缺你不可，如是，加50%你BOSS都愿意。否则闭
嘴。 |
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v*********u
发帖数: 10464 | 42 和现在的老板谈工资啊，如果你老板愿意加工资加到比你新工作还要高的话，或许你不
走了吧 |
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j******l
发帖数: 10445 | 43 别。这样搞楼主还是加不了工资。老板会提一堆需要改进的地方。
就发封email说我在这里干了多长时间了，完成了哪些achievement，市场prevailing
wage是多少，我是underpay,希望能坐下来和老板谈谈加多少工资。
achievement |
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o**********e
发帖数: 18403 | 45 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 烙印主管对跳槽老中的分别反映
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:03:32 2014, 美东)
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: JobHunting
标 题: Re: 很奇怪老印为什么都能互相帮忙，而老中是互相猜测,排斥，
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 22 23:01:06 2014, 美东)
这正理。 很多牛B公司的人都有别的
公司在挖墙角。 烙印主管下的非烙印，
收到挖角offer,烙印主管就会笑眯眯地欢送。
说不定被人挤走了，还感恩戴德以为
烙印主管真心爱护呢。
烙印主管下的烙印收到offer,
烙印主管就会帮忙加工资，加title，
根本不管烙印是否干了活。
这样自然烙印手下的烙印就升得快，赚得多。
烙印主管还说非烙印的坏话：
说他们经不起诱惑，不忠心，留不住。
更加烘托烙印的... 阅读全帖 |
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T*****e
发帖数: 40 | 46 在大城市工作，有房有卡还有两娃。最近想换工作，拿到另一城市offer， 工
资加奖金涨40%，另给五万sign on 股票. 这些都很好。可是得与家
人两地分居，两娃要上学要人照看，老大要重新找工作（老大肯定要找工作的），现在
的房子要打点，不少头疼事。
我想要这是本城市的offer多好啊，不要惊动家人。纠结犹豫。 |
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n*******n
发帖数: 515 | 47 我也住evanston, 真心觉得chinatown比较方便，你要是bcbs的保险还能报回来。看着
小孩子受罪来回两个小时，可一两次就搞定，省了以后的麻烦。
我以前在资加哥和移民版推荐过移民医生了，你查查吧 |
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s**********g
发帖数: 14942 | 48 国内南方的冬天不是人过的。。。
无暖气，湿冷，室内不动的话比室外体感还冷
属于魔法攻击，穿衣服加物理防御是没啥显著效果的，不像北方 |
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f****i
发帖数: 9419 | 49 一，他不算是利用税法漏洞而去长期投资的吧？而是长期投资赚钱他才长期投资的好吧
？巴菲特会为了省百分之一二十的税就哪怕亏钱也长期不动？事实证明的是，一般在证
券市场赚钱的都是闲钱不动，好的公司长期投资的。巴菲特觉得赚钱够了，不长期他也
卖呀。你好像把前因后果给搞反了。二，巴菲特把身价基本上都捐光了，而且不是捐给
自己的基金做慈善。这还不够？还需要多缴税来显示自己？三，至于说商场上如何，那
是商场上的事情，那是商场的职业道德问题，你不能说他利用税法漏洞，只是他的行为
符合税法漏洞。那么你应该问问为什么大多数赚钱的人赚钱方式和税法漏洞这么吻合。
而不是说巴菲特利用税法漏洞才能赚钱，这是不一样的因果关系。巴菲特现在说的就是
堵上这个漏洞，富人们照样赚钱，不会为了税率这些小钱放弃更大的收益。显然资本利
得税只是增加了富人的收益率，而不是富人获得收益率的根本条件。 |
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h*******o
发帖数: 1114 | 50 我的情况是美国普通大学的分析化学硕士毕业，最近有些interview,position主要分布
在北加州，但是觉得自己在HR问我薪水要求上，实在不知道怎么回答，我就是按照套路
说，薪水不是我看的很重的问题，关键是好好工作，积累经验，但是有些面试manager
就是坚持让我说个数字，我就是说了一个很宽的范围35000-50000$/year,结果我回来之
后我朋友都说在北加州，这个数字在industry太低了。我也比较迷茫。公司难道一定会
按照面试者的回答来定工资吗？
在这里求助大家的建议！希望大家多多指教！谢谢 |
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