p*****2
发帖数: 21240 | 1
其实主要是新员工涨的多，涨了之后很多老员工甚至比新员工还少。 |
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i*****h
发帖数: 1534 | 2 我也考虑过这个问题，但是澳洲不用考虑了，物价太高，而且IT职位竞争太激烈，因为
招的人太少。 |
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l****h
发帖数: 793 | 3 glassdoor是分公司分职位的，如果小公司，人数少，基本就没sample了。我是想知道
某职位在一个地区的market price。当然有个办法就是自己搜集各主要公司的sample，
在自己算。 |
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p***g
发帖数: 1727 | 4 就看付款人查不查帐了，跟银行没啥关系，银行反正是见支票去对应账上扣钱，有钱就
过，没钱才会出事。不过文里面那个妞也不高明吧，真准备这么骗了，每张支票都去支
持扫描支票的银行搞一遍，美国银行成千上万家，一张支票一次就能搞几百万，才搞了
double，2万刀太少了，在美国真若是不管不顾不怕被抓了，搞几百万还是很容易的，
6i还搞了几十万呢，哈哈 |
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o****u
发帖数: 401 | 5 宝宝已经四个星期了，其中喂了不少的奶，从中不断的体会，在这个班上得到大家很多
的帮助。下面
一些心得，给还没有经验的姐妹一些借鉴，给有经验的姐妹一些拍砖的机会。
首先，每个孩子都是不一样的。虽然那我没有喂过其他的宝宝，但是在这个板上，以及
朋友的咨询中
感到，80%的家长是担心孩子吃的不够，但是现在也有很多的宝宝吃的很多。我觉得应
该根据孩子的
自身情况，孩子也是在不断的生长变化，所以每天也不太一样。所以不要太约定俗成。
多观察自己的
宝宝，新生儿有一种说法是按需喂养。但是我的儿医要我们不要让小孩吃奶象吃SNACK
一样，要按照
一定的时间规律来喂。这就需要宝妈们自己定夺。
闲话少说，下面的一些体会是根据我家的CHLOE的情况，如有雷同，实属巧合。
1）把孩子想成一个花瓶一样的容器，改变宝宝的身体竖直的角度往往可以让孩子继续
吮食。
2）保持奶嘴部分充满奶，以免小孩吞进太多的空气。（这点我其实有点异议，有时候
感觉奶瓶倾斜
而宝宝喘息休息的时候，宝宝感觉奶压，有些喘不过气，会出现被动吞咽，怕呛到宝宝
。所以这时我
会将奶瓶放平一点，往往这样后，宝宝稍作喘息就可以继续吞咽，我不知道这样会 |
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w****o
发帖数: 2179 | 6 还是争取parttime吧，我和你情况差不多刚刚approve了parttime,每天工作6小时，工
资少25%可是多出很多时间和娃在一起，找了一个daycare,希望他能赶快适应 |
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c***i
发帖数: 44 | 7 四、媽媽在男孩成長中的作用
男孩要知道，他的存在是有意义的，他受到別人的关爱，他有自身的价值。
有条件的爱不是爱，是 negotiation（談判和交涉）。
妈妈是知性的，如果媽媽跟兒子關係好，兒子會樂意與母親談心傾訴。父親对儿子母亲
的爱和尊敬让男孩学会对待女性的态度。
正確的聆聽方法：听取并重复是否这个意思？还有其它想法吗？“听起来你很沮丧。”
“听起来有道理，我可以理解你为什么这么觉得。” 母親要讓男孩明白：情绪没有对
错，僅僅只是情緒，情緒多種多樣，需要學會的是如果處理引導它。
我們不能允许孩子使用語言或者以愛之名欺负我們。如果他說：我讨厌妈妈爸爸。你怎
么回应？“我还是爱你的，但是我们现在要聊聊這件事情怎麼做才對。”
媽媽要適時對兒子行使你的 tough love（強硬的愛）。 如果孩子不尊重你，就减少资
源。他不尊重，为何还要对他照顾那么周到呢？
媽媽的品味是高雅的，當笑話變得粗野時，要告訴兒子停止，因為這表現出不好的品味。
男孩长大了需要空间去独立，寻找自己的 identity（個性特徵）。 母亲不要对抗他的
這種疏遠你的需求，需要放手，这是他成长必经之路。
上了顏色的這... 阅读全帖 |
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c***i
发帖数: 44 | 8 四、媽媽在男孩成長中的作用
男孩要知道，他的存在是有意义的，他受到別人的关爱，他有自身的价值。
有条件的爱不是爱，是 negotiation（談判和交涉）。
妈妈是知性的，如果媽媽跟兒子關係好，兒子會樂意與母親談心傾訴。父親对儿子母亲
的爱和尊敬让男孩学会对待女性的态度。
正確的聆聽方法：听取并重复是否这个意思？还有其它想法吗？“听起来你很沮丧。”
“听起来有道理，我可以理解你为什么这么觉得。” 母親要讓男孩明白：情绪没有对
错，僅僅只是情緒，情緒多種多樣，需要學會的是如果處理引導它。
我們不能允许孩子使用語言或者以愛之名欺负我們。如果他說：我讨厌妈妈爸爸。你怎
么回应？“我还是爱你的，但是我们现在要聊聊這件事情怎麼做才對。”
媽媽要適時對兒子行使你的 tough love（強硬的愛）。 如果孩子不尊重你，就减少资
源。他不尊重，为何还要对他照顾那么周到呢？
媽媽的品味是高雅的，當笑話變得粗野時，要告訴兒子停止，因為這表現出不好的品味。
男孩长大了需要空间去独立，寻找自己的 identity（個性特徵）。 母亲不要对抗他的
這種疏遠你的需求，需要放手，这是他成长必经之路。
上了顏色的這... 阅读全帖 |
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L********g
发帖数: 17 | 9 在新实验室干十个月了，再两个月就要续约了，该不该现在就跟老板说加点工资？实验
室经费并不充裕，不过老板对我还比较满意。如果要说，该说加多少？10%，20%？谢谢
！ |
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c********u
发帖数: 1608 | 10 薄厚就是打人脉，别计较那些钱了，反正不要搞到老板不高兴，能加多少就多少。 |
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L********g
发帖数: 17 | 11 意思是说等要签contract时候，根据contract 上的工资情况，再跟老板提加多少是吗？ |
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g****n
发帖数: 431 | 12 09年7月创业，到现在也才半年。就算他一年15万，也很不错了，不比很多海归拿的工
资少。 |
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d********0
发帖数: 5142 | 13 李彦宏性格不那么浮躁，安居乐业，容易满足，典型的打工族特征， 如果把他继续放
在美国，跟wsn的生活模式，没什么区别。
这个百度真正的操纵和策划者，都是他那位老婆。
纳指上市那天，李彦宏签字的时候，他老婆就站右边。
中国有那么多牛人到美国上市，俞敏洪也罢，谁谁也罢，上市那天，都要接受媒体曝光
的，哪个大牛敢带着老婆在签字的第一现场抛头露面的？
拿不出手，只是一方面，更主要的是上市前后那段日子，很多法律步骤要走，要吸引投
资者的关注力，每一次走这样的步骤，都要经过明智决策的。 |
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L***6
发帖数: 8307 | 14 有道理 反正被当妓女 还不如趁年轻赶快回去捞一把 美国的嫖资少收点 能尽快脱身
回去傍土豪最要紧！！ |
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d*****n
发帖数: 782 | 15 很多东西，都是时代变迁的。
80年代来美国的中国女性（大陆，台湾），想嫁中国男人都很难嫁，因为人数样本少，
合适的难找。
美国高中生，优秀的标准还是体育活动和才艺为主，很多中国家长也不注意引导，所以
美国女ABC基本看不上男ABC这种豆芽菜。弯曲这里中国人很多，样本我还在观察中。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 16 但是到婚嫁年龄时，ABC女就不那么受欢迎了，绝大部分白南一婚还找白女，被白女折
腾之后，等40多了，才想起意识到的好。我以前读书时遇到一个二十几岁的白亚混血女
，还算漂亮，好几次勾引我，可惜我有老婆了。后来看非死不可上她的情况，一直就没
啥稳定关系，三十多也没结婚，经常心情不好的样子。估计她也首选白男，退而求其次
找亚裔帅哥。可惜亚裔帅哥太少，多数亚男相貌拿不出手。 |
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Z*****l
发帖数: 14069 | 18 赞。之前两种说法都有，俺和lp算来算去都没觉得有什么区别，原来是因为这个相对工
资的问题。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 19 LD今年升了职，base加了1万多。我这边还不知道能加多少，不过我知道我也有升职，
公司情况还不错，有可能也能上万吧。我们两财迷很开心，立马决定所有院里院外的活
都包给别人干，大家都从大部分家务劳动中解放出来，可以更多时间和两个宝玩。祝大
家都多赚钱，enjoy life，呵呵。 |
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c***u
发帖数: 5501 | 20 cong
LD今年升了职，base加了1万多。我这边还不知道能加多少，不过我知道我也有升职，
公司情况还不错，有可能也能上万吧。我们两财迷很开心，立马决定所有院里院外的活
都包给别人干，大家都从大部分家务劳动中解放出来，可以更多时间和两个宝玩。祝大
家都多赚钱，enjoy life，呵呵。 |
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b*******c
发帖数: 20683 | 21 你的收入高，幸福点也比我们高，呵呵。看来我们两个人加起来也就顶多你一个人的收
入，但我们幸福点低，所以还是很高兴的。另外，我们不知道公司里别人加多少，没有
人比人气死人的郁闷:-) |
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j******l
发帖数: 10445 | 22 别。这样搞楼主还是加不了工资。老板会提一堆需要改进的地方。
就发封email说我在这里干了多长时间了，完成了哪些achievement，市场prevailing
wage是多少，我是underpay,希望能坐下来和老板谈谈加多少工资。
achievement |
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z****d
发帖数: 321 | 23 绝对不能提同事，不能和同事比较。公司找一个人都是有他的特点的，不能绝对的这么
去比较的，不然你一定能被人找到借口。
公司有专门管对员工评估的部门（管事儿的人）吗？能不能直接跟你大老板提？听你说
的那个白人好像就是直接跟大老板提的吧？你跟白人哥们也搞好关系，从他那儿套套话。
在公司做事也不能绝对的比工作量。有些人就是活干的少，但是人家极会做人。像我们
老中，英语不好，吃哑巴亏，但是只要工作稳定，能给你办身份，能给你收入养家，也
就行了。 |
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L******e
发帖数: 136 | 24 跳槽时因为很讨厌上一家公司，所以随便找了一个Startup，工资基本没变就跳了。（
上家公司工资一般）。七月初刚跳的。
今天随便翻了一下Indeed.com，发现自己的工资比本地区平均少了近20k，心里有点不
平衡，毕竟年纪也不算小，该考虑攒点养老钱了。我是做C#的，SQLServer也比较熟，
另外对Silverlight/WPF也比较熟。
现在不太想再跳，因为这个小公司虽然工资不高但是对我来说比较轻松，而且什么都做
，从UI到SQL，有时候还写点Script(Perl), 还可能再做点WCF（以前做过但是不多）。
而且离家也比较近，业余时间比较充裕。
年底大概会有个Review，加入公司的时候Manager说年底奖金我应该能拿到一半。另外
就是我自己觉得对公司贡献蛮大的，一个多月就完成了一个公司内部用的automation
application，剩下的时间也做了不少SilverlightUI，SQL,Perl和C#的工作。自己觉得
比公司里的其他员工能干很多。
这种情况，年终Review的时候，我应该怎么跟Manager说要求加薪的话呢？另外要多少
StockOption合适呢？... 阅读全帖 |
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t*******i
发帖数: 4960 | 25 能加多少？我们公司也是2-3%，区别不大，拿到手没多少。
难怪大家都说要跳槽。 |
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c****y
发帖数: 3592 | 26 现在很矛盾，不裸辞就得再硬着头皮做不喜欢的事情，而且我估计这半年老板肯定会严
厉苛刻想方设法挑我的刺到时可以再驳斥我。 而且上班每天10小时，自己找工作的时
间实在少的可怜 |
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m*****t
发帖数: 3477 | 27 11-12万吧。买房的话，居住条件上不太可能match。你那里200K，bay可能要1200K，工
资不可能给你那个涨幅。 |
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s****b
发帖数: 60 | 28 看来你要好好地补补课啊，到第四季度的时候如果有剩余名额，但那时候eb2们的485刚
交或者还没交，就来不及批了，所以不就浪费了，或顺理成章的给其他类了！我觉得这
个27
的项目很好，可以督促前三个季度建立足够的库存，资少可以保证我们自己的名额拿满
。其实这个很务实，踏踏实实的督促着，先保证自己的名额不浪费就很不错了。全
current真的只是个梦。这个很现实，我会一直关注和支持。
EB2、3都有年度的名额限制，CO把每月的cutoff date定了以后移民局就给EB2/3 case
assign visa number了，你这个"给EB2已经来不及了，又........
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s****b
发帖数: 60 | 29 看来你要好好地补补课啊，到第四季度的时候如果有剩余名额，但那时候eb2们的485刚
交或者还没交，就来不及批了，所以不就浪费了，或顺理成章的给其他类了！我觉得这
个27
的项目很好，可以督促前三个季度建立足够的库存，资少可以保证我们自己的名额拿满
。其实这个很务实，踏踏实实的督促着，先保证自己的名额不浪费就很不错了。全
current真的只是个梦。这个很现实，我会一直关注和支持。
EB2、3都有年度的名额限制，CO把每月的cutoff date定了以后移民局就给EB2/3 case
assign visa number了，你这个"给EB2已经来不及了，又........
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m*******u
发帖数: 6052 | 30 我咋对去年一点印象都没有？ 今年雪少，有点不正常啊。 |
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g*******y
发帖数: 881 | 33 赞MM的勇敢表现。版里最近很乱，就那么几个人，兴风作浪，非要把球康说的如何如何
，球康的中国人说的如何如何。我看着很烦，估计很多中国人看着都烦。但是咱们不用
搭理他们，越搭理闹得越凶。我相信，凭个别人的言论，不会影响到san diego中国人
的团结。
不管球康福利好还是不好，在那里工作的中国人，我了解得，都是单纯，勤奋的。每天
回家都是电脑不离，查邮件，写代码。动不动就要加班到半夜，哪怕是节假日。大家都
是在努力的工作。不管哪个行业，什么职位，只要大家都是凭努力赚钱，都值得鼓励和
支持。
如果仅凭球康的工资，福利，就羡慕嫉妒恨，有点不公平。球康的码工当初来美国读书
，竞争的激烈程度比生物化学类的强多了吧。奖学金也比生物化学类的少一些吧。很多
球康的码工都在苦苦的熬EB-2解决身份，生物化学类的朋友们有更多的机会去准备论文
，申请EB-1，早日在美国扎根。IT的技术突飞猛进，码工们要是不与时俱进，利用休息
时间多学东西，过个5-6年就赶不上队伍了，到时候即使回国，如果没有一点管理的经
验和能力，也找不到好工作。生物化学类的朋友们就不同了，有些人可以在美国做教授
，还可以回国做教授，或者... 阅读全帖 |
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y**n
发帖数: 141 | 34 消费是按税前给吧。we don't tip on taxes. 服务不太差的话，我老公一般给20%
and up，理由和前面说的一样，tip 对 waiters 来说是新资的很大一部分。也是对劳
动的一种肯定形式。 |
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B*Q
发帖数: 25729 | 37 这么关心review，就是一个字，蠢！
你费那么大劲，生命健康，老婆孩子都不顾了，能爬到哪？能多挣几毫？
轻松点，学会混，自己给自己加工资。
少干一小时，工资涨12.5% |
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m*****m
发帖数: 242 | 38 是，头一次看戴打球。
感觉戴打球很有灵气，网前的手感很好（能说有点陶菲克的感觉吗？ 呵呵） 扣杀也不
错。 戴打出的好球， 经常李雪芮没啥反应。
戴很年轻， 有个好教练好好雕琢下， 能成大器.
李雪芮这场球的打法跟奥运前比赛有点不同，感觉打四方球，底线两个角，打控制的路
子多了， 头顶劈杀， 劈吊用的少了。赢球没以前漂亮了， 呵呵。不知道是不是戴的
球路让李雪芮难受的缘故？ |
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x***8
发帖数: 369 | 39 支持灌水！
王美眉跟小戴都属于拉吊突击打法，小戴在突击方面能力更强，更男性化。个人其实挺
看好这种打法，如果没有身高臂长的优势，这绝对是女单破防的极好手段，只不过对爆
发力要求比较高。
王实际输在战术安排。她的优势在于技术细腻，控制精确。既然突击不占优势，那就应
该坚持防反。第一局有几球直接就把对方防死了，这也说明小戴的突击落点不够精准。
但是王又想抢主动，通过控制网前来制造进攻机会，但是突击效果又不是很好。最后莫
名其妙随着小戴的节奏把自己玩儿得来没有体力，既攻不起又防不住。如果信心足一点
，王在第二局坚持防反调动对方赢面还是很大。她发高球，就是有信心防守。但是小戴
发短球，她不控制底线，反而放网；放完网不守住，被小戴反放，然后又被动挑球，最
后被攻死。这显得太矛盾，也消耗她太多体力。后面小戴发球，只要王放网基本都输了
；而控底线基本都赢了，但是挑底线时候太少。陈金场边指导也有责任。 |
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H*7
发帖数: 4894 | 41 赞！
小戴以前很爱玩球，现在好一些；但是还是基本上顶不住，丢分太随意。国外别的几个
队员也有相似情形。
相对来说，中国的队员一般打球比较中规中矩，不玩花样。和队里有严格规定有关，就
像尽量少打反手球一样。但是中国队员一般都能拼。这其实也是中国队一直有优势的原
因。大家基本天赋差不太多的情况下，纪律性对最终结果有直接影响。 |
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g***c
发帖数: 11523 | 42 高顺位选秀出来的就是牛逼
打得烂也能捞到大合同
小林最惨，undrafted
怎么努力都没啥用
真正非高顺位打出来的全明星太少了
我能想到的只有停车场？这还是被波波臭骂了几年，但持续培养才出来的
要是碰到其他教练，现在也就是瘦版肥顿的水平
undrafted打到全明星的目前还没有把
就看小林能破这个记录不
当然现在女王的小玲珑很牛逼，第60位选秀，大有希望，可惜女王太弱了 |
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s*********h
发帖数: 6288 | 43 为什么不是因为本来天赋就有限？
另外Agent 0不是照样打出来了。
愿意花更大风险培养低顺位球员的组织本来就少，为什么不弄个手长体壮速度快的人培
养？
当然以上说法跟麦克海尔这个脑残一点关系都没有。 |
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a****t
发帖数: 7049 | 44 他明显有他的优势，也是更适合打控卫的队员。至于黑贝和A队更fit这是不争的事实，
但是原因不是林，而是教练不懂怎么用控卫，使得更差更空气化的控卫反而使球队效率
更高。
林么，我早说了，自从哈登来临他就注定不受待见了，他不是没有缺点的，所以把柄很
容易抓，最容易的就是一些动作看着危险捏汗，必然被体资更花哨基本功和效益却不一
定更强的黑人鄙视。说白了就是你长的也不象我们，动作也不象我们，背景经历也不象
我们，你是外人你是清客不带你玩。这就是最实实在在的歧视了。 |
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a****p
发帖数: 20 | 45 虽然在NBA没打出来,也有过20+的表现, 也努力过
说起来易建联是中国人, 也为国家队出过力,
应该和在这班上混得人心理距离更近才对。
林最多也就是有亚裔美国人， 对中国篮球也没什么贡献， 为啥让这么多人
有带入感的追捧呢？ 什么800-1000M的，好像林工资少了不爽在自己身上一样
很难理解 |
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b**s
发帖数: 4571 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
squarehead (squarehead) 于 (Thu Jun 28 21:22:12 2012, 美东) 提到:
bill willy fang 不知是不是你, 成绩一般, 弄错了别生气呀.
http://cabinfeverbass.com/2009_standings.html
☆─────────────────────────────────────☆
WillyBass (微粒鲈) 于 (Thu Jun 28 21:46:27 2012, 美东) 提到:
切，这个俱乐部已经解散了。我的成绩不是一般，是很差。我早说过我没赢过，论船钓
，我跟他们比的确很菜鸟，交过学费，很多学费，不会说你们比我强而不敢去玩玩，这
是学习的机会过程。还想证明啥，是证明我说大话了，还是证明你人品不咋地，用个马
甲喜欢人肉？
☆─────────────────────────────────────☆
WillyBass (微粒鲈) 于 (Thu Jun 28 21:50:38 2012... 阅读全帖 |
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x***h
发帖数: 1975 | 47 明显由守转攻时脱节啊
中场拦截也不给力啊
当然也和同时少了哈维小白有关系 |
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j****i
发帖数: 68152 | 48 发信人: coldsteel (帝威), 信区: Military
标 题: 还是在中国爽阿
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 23 16:56:06 2011, 美东)
今天有时间，写一些去年去中国的爽事。
去年去中国，考虑到小孩坐儿童座椅安全些，就带了两套座椅，就这两套座椅还麻烦大
了。出门打车，一般车后排都没安全带，没法装座椅。他大舅就将自己的座驾（A8)连
同司机一起借出，由司机一直开车送我们在北京四处游玩逛店。故事就从这开始了
一天出去吃饭，可能是司机停车停的有些碍事，等回来时发现四个车胎都被人扎了。司
机赶紧给老板打电话，说明情况。一个小时以后他大舅带人赶来，上来没说话先给司机
两大嘴巴。然后才开始骂，我姐好几年才回来一回，你怎么开的车？你要把人家是耽误
了怎么办？这工作你还想不想干？你TMD就不能一直坐车里面？你赶紧去修车，明天早
晨不能赶回来正常出车，你就别干了。然后让车送我们走，这下一个车坐不下了，一个
蒙蒂欧后排只能放两个座椅，再坐人太挤，又把一辆A6也留下了。
第二天车道是修好了，据说那车四个轮胎都要用进口的。老板跟司机说了，车胎再被扎
要他自己掏... 阅读全帖 |
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k******1
发帖数: 2883 | 49 轰孔深得总湿的倒贴嫖资妓院经济精华，不通过垄断生产生活资料，制造大批赤贫的轰
孔屁民，精英们怎么能享受剥削成果呢？ |
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