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C*****5
发帖数: 8812 | 3 搞CMOS影像传感器的。前几年被apple drop后尿了好几年。后来考山寨机和华为小米又
起来了。主要生产靠台积电代工，在武汉也投资建了代工厂。最近被中资收购了。
创始人和高管其实都是中国人。 |
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发帖数: 1 | 4 是啊
我感觉 开始敢于大胆裁人的公司 一般都说明开始保护估价了。 |
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n*******s
发帖数: 17267 | 5 买股票就买健康有活力的，Eric这种公司送你一半勉强可以考虑，不然的话，这种靠裁
人活着的公司远离为好。 |
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y********n
发帖数: 4452 | 6 如果从2008 $9千开始算到2017年底。0.9万*4^9 =235929万=239billion
就算减去2年4X，也要14billion，在减去2年4X，也要1billion了。
就算9年只有5年4x，其他年没动，你也有1billion？
还是你 4倍*9=36倍 这样算的？36倍*9千=32万。你现在有32万？32万2天赚7million？
怎么算都算不出来，你数学谁教的？数学都学成这样了还能在股市里赚钱？终于找到老
马一伙的了。意淫前先算算，别那么懒。如果你真算过的话就不会说这种数字了。
如果你2天赚7百万，house of bijan应该常去吧，拿两张照片给我看看，头裁掉不要露
就好了。 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 7 再说了，现在的官二代富二代不都是那样，自己赚不够钱还要在国外败家，靠国内的老
子支持。你这个把瓜瓜同学一起骂进去了,LOL |
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B**y
发帖数: 824 | 8 老中个人能力再强，最多是个9，在印度人占绝大多数的团队里，有你和没你的差别，
也就是100和109的差别。做不到高层，能力再强，最后的结果差别并不是太大。印度人
整一些小的feature，虽然bug不少，也还凑合能用。老中上台，可以做到bug数少一个
数量级，不过在CEO看来，除了版本号加1，似乎和以前也没啥大的区别。新版本虽然更
稳定了，性能更好了，CEO觉得我在这个项目上投钱了，你做出更好的版本，完全是应
该的。结果老中累个半死，做出90%的新feature，烙印CEO认为这是你应该做的，而且
公司里除了我之外，就数你拿钱最多，公司股价不高的时候，第一个要裁掉的就是你。
感情中国人累死累活，最后全都给烙印CEO做了嫁衣。 |
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a****l
发帖数: 8211 | 9 那又如何？公司裁你的时候会考虑你这么为公司忧心忡忡吗？随它去。 |
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a***a
发帖数: 4195 | 10 如果结婚的时候老婆已经绿卡了但不是公民，那是最惨的，啥好处都捞不到，全靠自己。
实在不行，挂靠学校上学吧。 |
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g**********g
发帖数: 18118 | 11 你只有两条路， 找到另外一个工作或是F1,要么就回国。
绿卡配偶最惨， 没有任何VISA， 只能靠自己。 |
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g**********g
发帖数: 18118 | 12 没有交485 就不算是移民倾向。说实话绿卡配偶没必要申请绿卡。太慢。
你律师说的对。
不要听这些人瞎白话。
你现在最靠谱的是转F1.但是问题是绿卡配偶排期遥遥无期。
你老公还有多少年可以公民。
不然你要一直保持F1。 |
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g**********g
发帖数: 18118 | 13 没有交485 就不算是移民倾向。说实话绿卡配偶没必要申请绿卡。太慢。
你律师说的对。
不要听这些人瞎白话。
你现在最靠谱的是转F1.但是问题是绿卡配偶排期遥遥无期。
你老公还有多少年可以公民。
不然你要一直保持F1。 |
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k**i
发帖数: 10191 | 14 哎呀，真复杂，帮顶一下。估计非常少的人有这样的经验。我的理解是h1b一旦批准，
就算名额占上，以后再申请是随时申请随时批，和4/1和10/1无关了。另外opt只要不过
期，应该可以继续用。这些问题最好找靠铺移民律师问，这不是省钱的时候。 |
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b***p
发帖数: 700 | 15 这位兄弟说的靠谱，不要说小公司，就是硅谷的大公司，哪怕是烙印老中，拿了绿卡，
过三年也都不清楚这些。你要是一说，他们反而知道了，担心有责任就revoke了 |
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i***a
发帖数: 11095 | 17 财富的积累靠的是榨取剩余价值
所以不是裁员的问题，而是要多找些工作再雇人的问题，呵呵 |
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k********a
发帖数: 7225 | 19 靠，bso个p啊。老板又mean，钱又少，时间又长，干的活又傻。。。
我真想把sheet扔到老板脸上，跟他说，eat your shit! |
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s****t
发帖数: 1049 | 20 就好像股票broker赚的是commission 买卖都赚钱 根本不关心涨跌 只要有量。球康裁
人大量卖房、恐慌抛售
明显是华人agent千载难逢的机遇 |
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P**6
发帖数: 4699 | 21 干不过苹果和三星，大家都是靠蝇头小利过活，一不小心就亏了。 |
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a***e
发帖数: 27968 | 22 靠，每次听它广告声情并茂的说human energy俺就想起matrix
570 |
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B******e
发帖数: 5730 | 23 通常你的 offer letter 写明是 at-will employmenty
公司可以随时裁你，你也可以随时离职,不需要任何理由
2 weeek notice 是一个 courtesy
他要你再做两个月，你可以 counter offer
1. 你离职，但是公司用 contractor 的薪水雇你回来
2. 你原公司必须让你自由时间上班
这样你新的工作可以正常开始
3. market price is $100-120/hour for PHP development
你甚至可以要高一点 150-200/hour，因为它求你啊
而你是牺牲个人时间打工
4. 你可以很有信心但是有礼貌的提出
按合约，你可以立马走人，你不亏欠你的 manager |
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l****x
发帖数: 94 | 24 没搞懂这有啥稀奇，美国这种靠泡沫炒作的地方，可能会是头条... |
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h*********d
发帖数: 1054 | 27 裁人没有关系。
主要是行业方面的考虑，比如各自在行业的领头羊地位是不是稳固。
谢谢 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 28 湾区铁律，一个公司一旦被老印占领就完蛋了。这次是Twitter。T家从两年前乌央乌央
进了一批老印，公司里洋溢着咖喱的味道。老印进去以后靠裙带关系迅速占领了各个
manager职位。这次据说很多组fire的都是老中。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 29
您的问题我都不知道.
但是有一点希望老中明白:
1. 华人管理提携华人,其实只能靠默契.
管理主动跳出来高调提拔华人,其实是
是拿自己的事业做豪赌. 赢面不大,输面
可观.
2. (华人高-低管-马工),三环的默契远远
比不上, 烙印高-中-低管-马工的默契.
这是为什么华裔在美国享受不倒华裔高管的
照顾,华裔高管传统上不能指望别的华人的拥护.
3. 现在这位华裔SVP显然情况不妙,
要是广大华裔有默契地向他伸出援手, 声援.
更重要的是,团结起来想办法聚焦,打击正在偷窃
思科的烙印势力. 这是一个改变2)的机会.
只要聚焦烙印的野心和偷窃行为,把老美
联合起来,发动起来, 就会保护剩下的阵地.
不能让有一个阵地无声地被占领了, 就像
张学良丢东北一样. 让烙印侵略军寸步难行,
知难而退. 而不是让烙印侵略军心想事成,
只会导致他们的野心极度膨胀,更加卖力地
繁殖和侵略. |
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r**r
发帖数: 461 | 30 靠，所有的人都受影响？整个site都关了？不会吧。那里有手机和平板两个部门啊。听
我朋友说有700多人呢。 |
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d********f
发帖数: 43471 | 33 这些医院都是靠政府的钱在撑，石油一不行，州政府的光loyalties就要少几b，根本就
撑不住 |
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d********f
发帖数: 43471 | 34 服了，你难道认为哪些md anderson的人工资都是来自research funding? ut系统一年
从州里拿大约15b，大部分state雇员，包括扫厕所的工资都来自州里。所以我说了你看
懂不容易，你简单的看数字，好像state directly fund的research只有50M，但是md
anderson本身不是独立机构，医院的margin多出来无非就是就是州里fund的多，所以医
院盈余就上去了。更不要说慈善机构根本地经济联系的紧密性了。油价100，exxon可能
一年捐50M，50的时候可能就10M。
这些都是骨牌效应，不要以为可以独善其身，houston乃至德州就是靠的石油，这么多
年的转型还是没法降低石油经济的决定作用 |
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b***i
发帖数: 3043 | 35 14年80000，1/3就是2万7千，去掉以前2万2，正好5000。看来更靠谱。
关键是，包裹怎么样？ |
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k*b
发帖数: 378 | 36 公司这样的文化，其实就是一个根源：technology并不是公司生存发展的根本，所以你
们RD怎么玩，上面其实并不介意。新CTO来了以后，最为出名的改革是上楼梯必须抓扶
手，否则被他看见要开除。然后就是架空所有的技术上的主力，换了N多的行政经理。
然后这些经理就和老的技术人员搞内斗。
没办法，这样的公司主要靠的是和oil company的relation存活，就是layoff所有phd，
人家一样赚钱。 |
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c*******o
发帖数: 5387 | 37 这是我朋友的投资理论。
他们一家双职工，住得是十年前买得single，当时40万买的。
他们不买股票基金，每年省下的钱，就是买房子。主要是15万以下的town house。
他们说，退休以后，不靠孩子，也指望不上政府，就靠房租生活。 |
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N**********d
发帖数: 9292 | 38 我相信人在美国的中国留学生看到有关加拿大移民的广告时，多多少少会有一些
反感的情绪，我当初就这样。人都来美国了，说什么也不会去加拿大，美国才是
我的目标,加拿大跟我有什么关系呢?但我作为过来人告诉大家, 这完全是误解和
偏见。
我的背景应该是广大中国留学生中比较典型的,国内大学毕业,美国硕士,现在
在硅谷(Cisco)当工程师,H1B,正申请美国绿卡,苦苦等待中,美国梦还差一步。上
礼拜公布的工绿卡排期让我的美国更遥远了一些，估计我还须等3-4年才能拿到美
国绿卡(如果我不被裁的话)，但我心里并不太着急。因为我和别人不一样,我有一
加拿大绿卡(枫叶卡),它可在帮了我不少忙。当初，我的OPT快过期了，工作没着
落，我就凭着手上的加拿大绿卡到美国驻温哥华领事馆办了个十年签证,帮我顺利
地度过在美国的身份困难时期，后来我找到工作，H1申请被批准，我又到美国驻
温哥华领事馆申请了三年multiple-entry的H1签证，去年一年，我就回国三次，
每次回美国都不须再签证，爽极了。现在，我的美国绿卡下来之前，如果万一被
公司开掉了，我也不怕，大不了再去美国驻温哥华领事申请一十年多次往返的签
证。 |
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d***u
发帖数: 39 | 39 我不是房地产专家，只不过是给建筑开发商打工而已。因为打的是财会工，所以
对房地产市场的内幕有些直接的了解。
我了解到的，也就是想跟大家说的就是：目前房市处于一个最不值得买入的时期，
无论是自住，还是投资。
为什么这样说？
先说房价。虽然房地产市场的衰退有目共睹，但相对于房屋销售数量的锐减，房屋
价格则充其量是略有下降。那么，房价还会跌吗？答案是：会。
房地产开发商们现在普遍日子不好过。裁员，是他们保护财源的第一招，至少90%已
经或正在雷人。借贷，是他们逃生求生的第二招，举债数量触目惊心。然而，靠裁
员和举债硬撑，能撑多久？尽管不少政客和商客都在给老百姓打强心针：今年下半
年经济会开始复苏；但历史上“繁荣-衰退-萧条-复苏”的经济规律却不让人们那么
乐观。当然，神仙也无法断定，这次经济危机会持续多少年，但本老相信：衰退才
开始，萧条还没来，房价还没真跌。。。
再说猫狗鸡。现在的猫狗鸡，让人有的想哭有的想笑。这么说吧，去年以前买了房
而且得到了长期猫狗鸡的，大概都会笑，比如，本老去年7月续了5年全OPEN的P-0.75。
但现在，这种猫狗鸡，几乎成了不可实现的梦想。
这就是现在的房市：价 |
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w***r
发帖数: 702 | 40 第三局最后阶段连续三个正手（左）边界出线，连解说都觉得怪异。估计是不想在奥运
前暴露实力（以往的后场杀球寥寥，且成功无几），再就是最后阶段和边
裁斗气？ |
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g*g
发帖数: 6908 | 41 那是以前签的老合同了，多伦多裁了他之后，小牛只用老将底薪不到1m吧，还是挺值了
。虽然总决赛没用，不过对湖人，okc都发挥过作用 |
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B*G
发帖数: 13438 | 42 这个事情我看很难，徐咏假如没有因伤退出，奥运会阵容里面替代王磊那几乎是一定的
，但后场绝对主力是孙悦猪八王仕鹏，老尤最信任的替补是李楠，徐咏不会有多少机会
，他潜力比王磊大，即战力也没高出多少。西班牙最后追平的时候是大小加索尔连续打
姚明易建联，然后我们这边手热的老王下去以后不进球了。进了加时赛靠徐咏那点能力
也咬不住。这哥们假如不受伤，能够直接影响的结果应该是郭士强的亚锦赛，我们比伊
朗的锋线运动能力强的话就不会输，伊朗人投篮是绝对投不过我们的。但是上海队联赛
里面有徐咏这个宝贝的话，姚明基本不可能顺利入主，也就没有邓华德了，郭士强不下
课的国家队会在后面的世锦赛亚运会输得更惨的，所以这后面的事情实在难说。 |
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L*J
发帖数: 122 | 43 球盲，那是纳什有一堆牛人做帮手。只有像萨沙，司马师这样的换个队都被裁掉的才能
证明是原球队的人让题目梅特变更好 |
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d**t
发帖数: 247 | 45 这个说法靠谱！今天裁判太jiba多事了，吹过了 |
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r***k
发帖数: 13586 | 46 创造3分机会当然没问题，问题是只给创造3分机会。这好比你要诺瓦克去篮下肉搏，却
不让他投3分。让泰森钱德勒去投3分，不让他去内线。你的战术应该是适合球员特点的
战术。
林密都承认林的3分是弱点，在纽约时就是弱点。但火箭花大价钱买林来投3分，这是火
箭队脑残，不应该为此骂林。通过只让他投3分来打击林的信心，同时证明教练组裁他
没有错，这一点确实很牛，也起到了效果。但个人还是相信林不会因此就被打倒的。 |
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t******o
发帖数: 5314 | 47 上个赛季24-75,相当于50%的两分命中率，对于后卫来说不错了。一场3，4个三分对屁
股来说很正常。
‘通过只让他投3分来打击林的信心，同时证明教练组裁他没有错，这一点确实很牛，
也起到了效果。‘ 你这个也太天方夜谭了吧。别人教练都小心的捧着饭碗，火箭教练
不但要砸自己的，连gm的也一起砸。 |
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t******o
发帖数: 5314 | 49 哈哈哈。教练组对球队里并列第二高薪的队员的态度是越惨越高兴。虽然匪夷所思的观
点不一定就是错误的，但是你这个说法实在太搞笑了。就算是大将军当年超大合同受伤
坐板凳外加持枪事件，球队也只是想尽办法把他交易/裁掉。越惨越高兴这么personal
的情绪也只有球迷才会有。 |
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r***k
发帖数: 13586 | 50 别的高薪球员有被同一个教练组裁掉的经历么？
personal |
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